2025年艺术档案管理员年度考核表
2025年员工档案管理表-Sheet1 员工档案管理表 编号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 身份证号码Unnamed: 4 出生日期Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 入职日期Unnamed: 7 工龄
2025年人事档案管理系统员工生日记录员工查询-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日Unnamed: 1 辅助列续签3员工信息表 序号12345Unnamed: 3 姓名张三李四李铭李铭1王五Unnamed: 4 性别男男男男男Unnamed: 5 部门财务部采购部安全科档案室Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理副主任职员Unnamed: 7 入职日期4213240604395243952439525Unnamed: 8 工龄（年）49121212Unnamed: 9 工龄(月)59110145145145Unnamed: 10
2025年人事档案管理表（查询人员档案）免费下载-人事查询表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案查询姓名性别职务出生日期籍贯学历婚姻状况Unnamed: 2 李思思女出纳1994-12-08 00:00:00皖合肥本科已婚Unnamed: 3 Unnamed: 4 入职时间身份证号年龄现居地毕业院校政治面貌Unnamed: 5 2016-12-02 00:00:0034242519941208652324浙杭州武汉大学党员Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门联系方式民族专业备注Unnamed: 8 财务部18895354512汉族财务管理0人事档案登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案登记表序号1Unnamed: 2 姓名李思思Unnamed: 3 性别女Unnamed: 4 入职时间2......
2025年物业管理处客户助理绩效考核表-Sheet3 物业管理处客户助理绩效考核表（ 月份 月份） 岗位：客户助理 被考核人： 考核时期： 年 月项目KPI（50%）工作态度（25%）工作能力（25%）加分项总计考核得分被考核人确认： 考核人确认：Unnamed: 1 序号123456789123451234123Unnamed: 2 考核项目客户服务、投诉处理资料归档完整率客户入住手续、装修手续的办理办理车位租赁合同和办理车卡客户搬入搬出手续办理办理入住，办理水、电、管理费过户和报停、报启等手续发催款通知打印相关单据，送达住户协助收款客户服务意识出勤纪律服从性责任感工作效
2025年人力资源部人事专员绩效考核表-人事专员 Unnamed: 0 人力资源部人事专员绩效考核表（季度） 姓名：考核项目工作业绩占80%工作能力（10%）工作态度（10%） 考核平均分：未完成目标 说明改进计划 C级员工需提出绩效辅导计划 C-级员工需提出绩效改善计划被评分人 主管总监公司意见Unnamed: 2 考核要素招聘计划达成率平均招聘周期招聘适岗率员工流失率人事资料及时更新，人事档案管理新员工培训计划达成率员工考勤异常处理及时性报表提交准时性个人5S评分合理化建议提交投稿《正业人》执行力沟通协作能力团队协作能力工作态度、工作纪律、考勤加分情况Unnamed: 3 年度目
2025年物业管理处保洁班长绩效考核表-物业管理处保洁班长绩效考核表 物业管理处保洁班长绩效考核表（ 月份 月份） 岗位：保洁班长 被考核人： 考核时期： 年 月项目KPI（50%）工作态度（25%）工作能力（25%）加分项总计考核得分被考核人确认： 考核人确认：Unnamed: 1 序号1234567891234512345123Unnamed: 2 考核项目保洁班工作安排保洁工作的现场管理业主有效投诉业主投诉处理与应对业主对保洁工作满意率保洁率无蚊、蝇滋生沟通协调保洁员专业培训合格率服务意识节能意识主动性工作效率表率性动手能力学习能力突发事件处理能力业务技能
OKR目标管理绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 目标（O）数量5序号12345Unnamed: 3 OKR目标管理绩效考核表OKR management by objectives performance review form目标管理（O）优化产品体验，在第一季度新客户数量大幅增长优化F项目界面管理提高G新品的客户单价提高U门店产品利润增加Y项目销售渠道Unnamed: 4 Unnamed: 5 比重0.20.20.20.20.2Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 关键步骤(KR)数量17关键步骤每月产品核心体验优化点达到5个以上线索转化率增长50%招聘5名金牌销售增加F项目的小程序提高界面的色差增加简便支付渠道增加新品的销售额增加
2025年员工档案管理台账登记表-Sheet1 Unnamed: 0 员工档案管理台账 姓名入职时间劳动合同签订情况签订次数12345678910档案所含资料备注Unnamed: 2 签订时间身份证复印件 □职务提拔申请表 □ 其他证件 资料Unnamed: 3 转正时间Unnamed: 4 合同编号截止时间学历证 □转正申请 □Unnamed: 5 是否派遣应聘表格 □竞业限制协议 □Unnamed: 6 期限
2025年员工档案管理表-Sheet1 员工档案管理表 姓 名籍 贯最高学历毕业院校联系电话户口所在地紧急联系人教育培训情况：工作经历：个人技能：录用情况;个人绩效：初次面试日期审核人备案日期：Unnamed: 1 胡馨儿上海本科北京大学77777777777北京市胡菲儿Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 性 别出生日期所学专业关系Unnamed: 6 Unnamed: 7 女12.02计算机财务管理职称/资格证书身份证号现住址姐妹Unnamed: 8 Unnamed: 9 入职日期Unnamed: 10 Unnamed: 11 民 族婚姻状况计算机等级77777777777777777777北京市联系电话Unnamed: 12 汉否二级777777
2025年营销分公司地区营销主管考核表-Sheet1 营销分公司地区营销主管考核表 分类财务业绩指标考核营销过程指标考核内部管理指标考核合计雷区考核分公司： 被考核人签名： 考核人签名： 考核时间：Unnamed: 1 序号1234小计1234567小计123小计Unnamed: 2 1.坏账损失2.顾客投诉曝光Unnamed: 3 营销计划与组织批零网络建设冲货/价格控制客户满意度品牌传播与导购管理信息管理/反馈顾客服务满意度Unnamed: 4 考核项目销售开单额营销费用应收款/赊销订销存计划管理Unnamed: 5 员工满意度团队协作配合组织纪律性Unnamed: 6 指标评价尺度1 2 3 4 51
2025年客户档案表-客户管理-客户档案表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 客户档案表客户名称客户简称公司地址公司电话公司网站主要联系人姓名公司概况企业性质人员规模所属行业主营产品旗下品牌主要供应商其他备注Unnamed: 2 Unnamed: 3 客户代码职位Unnamed: 4 成立日期销售规模Unnamed: 5 客户等级联系邮件Unnamed: 6 重要客户/普通客户/潜在客户公司传真公司邮件Unnamed: 7 客户来源所属地区skype企业规模年销售额Unnamed: 8 展会/网络/中介联系电话Sheet2 Sheet3
2025年员工档案管理表-模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工档案管理表个 人 资 料联系 方式家庭 成员紧急 联系人教 育 背 景工 作 经 历入职 情况自我 评价备注Unnamed: 2 入职编号性别籍贯婚姻状况户籍所在地现住址手机号微信号与本人关系与本人关系学校名称小学初中高中大学单位名称了解渠道入职时间爱好特长弱点Unnamed: 3 ¨未婚 ¨已婚 ¨离异 ¨丧偶姓名姓名¨招聘网站 ¨经介绍/介绍人： Unnamed: 4 用工性质年龄身高联系电话联系电话起止时间起止时间转正时间Unnamed: 5 电子邮箱QQ号Unnamed: 6 姓名民族体重单位单位专业职位合同到期时
2025年员工档案管理明细表-Sheet1 员工档案管理明细表 工号序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 工号YI001YI002YI003YI004YI005YI006YI007YI008YI009YI010Unnamed: 2 YI004姓名思一思二思三思四思五思六思七思八思九思十Unnamed: 3 员工姓名性别男女女男男男男男男男Unnamed: 4 任职部门技术部生产部生产部生产部财务部财务部销售部销售部人行部人行部Unnamed: 5 思四档案编码JS1JS2JS3JS4JS5JS6JS7JS8JS9JS10Unnamed: 6 档案编码档案存储地A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜A1柜Unnamed: 7 JS4归档日期20XX/XX/XX20XX/XX/XX20XX/XX/XX20XX/XX/XX20XX/XX
2025年学校宿舍管理员考核实施细则-评分细则1 学校宿舍管理员绩效考核实施细则 考核 项目思想 素质 （10分）宿舍 档案 管理 （15分）财产 管理 （10分）安全与纪律 管 理 （25分）卫生 管理 （25分）内务 管理 （15分）奖励 加分合计Unnamed: 1 分值25336655101051010551010110Unnamed: 2 考核评价要素 树立服务育人的工作理念，关心学生、爱岗敬业，做到耐心细致、方法科学。做到语言文明，不辱骂学生、不体罚和变相体罚学生。发现一次扣1-5分。 不在宿舍吸烟、酗酒，不向学生兜售商品或进行营利性的活动。每发现一次扣1-5分。 按时上下班（特殊情况随叫随到），必
2025年物业管理处维修技工绩效考核表-物业管理处维修技工绩效考核表 物业管理处维修技工绩效考核表（ 月份 月份） 岗位：维修技工 被考核人： 考核时期： 年 月项目KPI（50%）工作态度（25%）工作能力（25%）加分项总计考核得分被考核人确认： 考核人确认：Unnamed: 1 序号1234567891234512345123Unnamed: 2 考核项目维修服务满意率维修时间维修返修率定期检查，维护机电设备安全事故发电机发电时间设备设施保养业主投诉率工作记录出勤纪律服务意识主动性工作效率节能降耗意识人际关系能力学习能力判断能力动手能力突发事件处理能力提出
2025年金票通风控中心员工绩效考核表免费下载-Sheet1 金票通风控中心员工绩效考核表 一、基本资料姓 名二、考核表序号23456891011121314161718统计得分特别奖惩加、减分合计Unnamed: 1 评价因素业绩考核（60分）能力考核（25分）态度考核（15分）Unnamed: 2 考核指标尽职调查风控制度执行贷后管理到期预警资产处置逾期坏账工作能力学习能力团队合作能力工作效率创新及改进主动性服从性敬业精神责任心工作汇报工作计划性出勤率Unnamed: 3 权重101010510155555533333Unnamed: 4 解释贷前尽职调查是否符合规范，资料收集是否......
2025年物业管理处运行技工绩效考核表-物业管理处运行技工绩效考核表 物业管理处运行技工绩效考核表( 月份 月份) 岗位：运行技工 被考核人： 考核时期： 年 月项目KPI（50%）工作态度（25%）工作能力（25%）加分项总计考核得分被考核人确认： 考核人确认：Unnamed: 1 序号123456781234512345123Unnamed: 2 考核项目设备运行故障报修操作性故障次数安全事故次数运行参数记录值班情况监控信息的处理监控设备设施保养业主投诉率出勤纪律服务意识主动性工作效率服从性动手能力学习能力突发事件处理能力业务技能沟通协调能力提出合理化建议
2025年员工档案管理明细表-Sheet1 高老庄水帘洞股份有限公司 员工档案管理明细表序号Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 性 别Unnamed: 3 职 务Unnamed: 4 入职时间Unnamed: 5 工 龄Unnamed: 6 学 历Unnamed: 7 出生年月Unnamed: 8 身 份 号 码Unnamed: 9 民 族Unnamed: 10 婚 姻Unnamed: 11 电 话Sheet2 Sheet3
2025年物业管理处工程主管绩效考核表-Sheet1 物业管理处工程主管绩效考核表（ 月份 月份） 岗位：工程主管 被考核人： 考核时期： 年 月项目KPI（60%）工作态度（15%）工作能力（25%）加分项总计考核得分 被考核人确认： 考核人确认：Unnamed: 1 序号12345678912345123451.解决业主困难受到业主表扬3分/次2.处理突发事件受到业主好评5分/次3.本人受奖5分/次，班组奖励3分/次Unnamed: 2 考核项目业主对工程服务、设备保养综合满意率有效报修处理及时率维修返修率设备设施保养计划执行率影响电梯正常运行的故障率非预期性的停水、停电发电机发
2025年员工档案管理表-展示表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工档案管理表员工查询：序号12Unnamed: 2 123工号123456Unnamed: 3 刘大琪姓名刘大琪刘小琪Unnamed: 4 男性别男男Unnamed: 5 营销部门营销营销Unnamed: 6 经理职务经理销售Unnamed: 7 123456入职时间1234562356Unnamed: 8 999999999999999999身份证号码999999999999999999777777777777777777Unnamed: 9 重庆籍贯重庆重庆Unnamed: 10 本学历本本Unnamed: 11 市场营销专业市场营销经济学Unnamed: 12 18399999999联系电话18399999999130......
2025年员工档案管理-Sheet1 员工档案管理 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名小军Unnamed: 2 工号001Unnamed: 3 部门人事部Unnamed: 4 岗位招聘专员Unnamed: 5 入职时间2017-10-23 00:00:00Unnamed: 6 电话136 0000 0000Unnamed: 7 微信lksfghflkUnnamed: 8 邮箱123@163.comUnnamed: 9 户籍城市Unnamed: 10 其它Sheet2 Sheet3
2025年员工档案管理表格-Sheet1 Unnamed: 0 员工档案管理表格 基本情况入公司情况档案所含资料备注Unnamed: 2 姓名出生年月政治面貌毕业学校专业籍贯地址备注所属部门入公司时间合同到期时间是否已调档如未调档,档案所在地备注文件名称个人简历身份证复印件劳动合同书员工职务变更审批表员工续签合同申报审批表Unnamed: 3 / / // / // / /是 □ 否 □Unnamed: 4 性别身份正号婚姻状况学历户口所在地城镇户口邮政编码担任职务转正时间续签时间聘用方式文件名称就职人员登记表毕业证复印件员工转正审批表员工工资变更审批表Unnamed: 5 已 □
2025年幼儿园教育教学常规检查考核表-Sheet1 幼儿园教育教学常规检查考核表 项目教学计划（5）教学活动（30）游戏锻炼（15）环境创设（15）环境创设（15）生活护理（10）家长工作（5）教学研究（20）合计Unnamed: 1 评分标准1、制定切实可行的班级工作计划。2、计划内容完整、规范。3、按时完成。1、教学设计有创新，目标定位准确。2、超周备课，并交园领导审阅。3、以游戏为基本活动形式，合理安排一日活动。4、教学方法灵活多样，鼓励幼儿动手动口动脑，并能兼顾个体差异。5、建立良好的班级常规。6、教师仪表端庄，精神饱满，使用普通话。1、每天保证有足够的区域活动时间，每周有观察记录1—2次。2、保证每天有2小时的户外
2025年幼儿园教育教学常规检查考核表-Sheet1 Unnamed: 0 幼儿园教育教学常规检查考核表 项目教学计划（5）教学活动（30）游戏锻炼（15）环境创设（15）环境创设（15）生活护理（10）家长工作（5）教学研究（20）合计Unnamed: 2 评分标准1、制定切实可行的班级工作计划。2、计划内容完整、规范。3、按时完成。1、教学设计有创新，目标定位准确。2、超周备课，并交园领导审阅。3、以游戏为基本活动形式，合理安排一日活动。4、教学方法灵活多样，鼓励幼儿动手动口动脑，并能兼顾个体差异。5、建立良好的班级常规。6、教师仪表端庄，精神饱满，使用普通话。1、每天保证有足够的区域活动时间，每周有观察记录1—2次。2、保证每天有
技术人员年度考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 技术人员年度考核表单位：姓名政治面貌工作单位专业技术资格何时何院校何专业毕业已获专业技术职务资格何时获现任职资格聘任部门人员考核 内容主要业绩 表现个人总结单位 综合 考核 意见本人意见备注Unnamed: 2 评语等级聘用 意见Unnamed: 3 性别 评语人： 日期：优秀继续聘用Unnamed: 4 文化程度聘用时间Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 行政职务工作岗位职称等级Unnamed: 7 日期：年龄专业Unnamed: 8 聘期Unnamed: 9 民族职称Sheet2
人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
2025年员工薪资异动申请表—行政考核表-Sheet1 Unnamed: 0 员工薪资异动申请表——行政考核表 姓 名简述理由（请按重点进行描述）异动事项(变动前)工资标准(月薪)(变动后)工资标准(月薪)部门意见行政人事部意 见总经理审批行政人事部备 案 Unnamed: 2 小星星Unnamed: 3 签字： 日期： 年 月 日 签字： 日期： 年 月 日口 同意 口 不同意 口 其它 签字： 日期： 年 月 日以上调整于 年 月 日生效。 签字／日期： Unnamed: 4 热爱工作，优秀的专业技能 签字： xxx 日期：
2025年员工档案管理免费下载-Sheet1 员工档案管理 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 姓名小张Unnamed: 2 工号1000263Unnamed: 3 部门市场部Unnamed: 4 岗位市场专员Unnamed: 5 入职日期2019-02-01 00:00:00Unnamed: 6 工作性质业务Unnamed: 7 手机号码135 0000 0000Unnamed: 8 档案管理人：证件类型身份证Unnamed: 9 证件号码123456789123456789
2025年员工档案管理表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工档案管理表序号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 身份证号码Unnamed: 6 联系方式Unnamed: 7 出生日期Unnamed: 8 年龄Unnamed: 9 入职日期Unnamed: 10 职务Unnamed: 11 工龄Unnamed: 12 备注
2025年物业管理处客服主管绩效考核表-物业管理处客服主管绩效考核表 物业管理处客服主管绩效考核表（ 月份 月份） 岗位：客服主管 被考核人： 考核时期： 年 月项目KPI（60%）工作态度（15%）工作能力（25%）加分项总计考核得分被考核人确认： 考核人确认：Unnamed: 1 序号1234567891234123451.解决业主困难受到业主表扬3分/次2.处理突发事件受到业主好评5分/次3.本人受奖5分/次，班组奖励3分/次Unnamed: 2 考核项目业主报修受理及时率物业管理费收缴率有效投诉处理及时率业主对物业管理服务质量的综合满意率业主档案完好率回访率员工培训完成率
2025年员工档案管理表-Sheet3 Sheet1 Unnamed: 0 员工档案管理 编号12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 家庭住址高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区高新开发区Unnamed: 4 邮 编Unnamed: 5 联系人周某某周某某周某某周某某周某某周某某周某某周某某周某某周......
2025年物业管理处行政主管绩效考核表-Sheet2 物业管理处行政主管绩效考核表（ 月份 月份） 岗位：行政主管 被考核人： 考核时期： 年 月项目KPI（60%）工作态度（15%）工作能力（25%）加分项总计考核得分被考核人确认： 考核人确认：Unnamed: 1 序号1234567812345123451.解决业主困难受到业主表扬3分/次2.处理突发事件受到业主好评5分/次3.本人受奖5分/次，班组奖励3分/次Unnamed: 2 考核项目管理处人员调配、评估、薪资核算文档管理管理处各类会议的安排管理处各类办公设备及办公用品的管理食堂管理宿舍管理管理处办公设施设备的请修办公环
2024年人事档案管理系统 (生日提醒，合同提醒，人员分析)-目录 员工登记表 Unnamed: 0 3.05.0Unnamed: 1 员工信息登记 序号1234Unnamed: 3 部门销售采购财务行政Unnamed: 4 员工编号A0001A0002A0003A0004Unnamed: 5 姓名张三李四王五李六Unnamed: 6 性别男男男女Unnamed: 7 职务部长职员财务行政Unnamed: 8 入职日期2008-09-01 00:00:001996-07-02 00:00:002018-11-02 00:00:002015-05-03 00:00:00Unnamed: 9 转正日期2008-11-30 00:00:001996-09-30 00:00:002019-01-31 00:00:002015-08-01 00:00:00Unnamed: 10 就职状态在职在职试用在职Unnamed: 11 年龄43422227Unnamed: 12 工龄102203Unnamed:
2025年员工档案管理表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 员工档案管理 编号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓 名小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑小郑Unnamed: 3 家庭住址Unnamed: 4 联系人Unnamed: 5 联系电话32112312332112312332112312332112312332112312332112312332112312332112312332112312332112312332112312332112312332112312332112312332......
2025年员工档案管理表-Sheet1 员工档案管理表 工 号制表人：Unnamed: 1 姓 名葫芦哥Unnamed: 2 性 别Unnamed: 3 年 龄Unnamed: 4 学 历Unnamed: 5 籍 贯Unnamed: 6 职 称Unnamed: 7 更新日期部 门Unnamed: 8 2018-10-02 00:00:00联系方式
2024年人事档案管理系统（合同日期提醒，人员分析）-目录 员工登记表 Unnamed: 0 3.0Unnamed: 1 员工登记表 序号1234Unnamed: 3 部门销售采购财务行政Unnamed: 4 员工编号A0001A0002A0003A0004Unnamed: 5 姓名张三李四王五李六Unnamed: 6 性别男男男女Unnamed: 7 职务部长职员财务行政Unnamed: 8 入职日期1997-09-01 00:00:001996-07-02 00:00:002018-11-02 00:00:002015-05-03 00:00:00Unnamed: 9 转正日期1997-11-30 00:00:001996-09-30 00:00:002019-01-31 00:00:002015-08-01 00:00:00Unnamed: 10 就职状态在职在职试用在职Unnamed: 11 年龄42392227Unnamed: 12 工龄212204Unnamed: 13
2025年幼儿园中层管理人员绩效考核表-Sheet1 幼儿园中层管理人员绩效考核表 考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素质一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：二、工作中的劣势项目及需改进之处：Unnamed: 1 工作质量工作数量信息反馈工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力团队建设敬业精神组织纪律责任意识协作意识专业技能学习意愿品德修养职业忠诚Unnamed: 2 分 值1010558888855553322Unnamed: 3 评价依据任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标日常工作
人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
2025年员工档案管理表-人事档案 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工档案管理表编号12345678910000000Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10Unnamed: 3 手机电话13818****5813818****5913818****6013818****6113818****6213818****6313818****6413818****6513818****6613818****67Unnamed: 4 部门人事销售销售销售销售销售销售人事人事人事Unnamed: 5 在职职位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10Unnamed: 6 身份证号码****2519990304672X****2519880304673X****2519990304672X****2519880304673X****2519990304672X***
