恒大地产薪酬等级表-Sheet1 恒大地产宽带薪资等级表 职级1级2级3级3级4级4级5级5级6级6级7级7级8级8级9级9级10级10级11级11级12级12级13级14级15级Unnamed: 1 部门及岗位级别业务部门项目运营中心分公司行政助理（支持部门）总监助理（支持部门）项目经理高级项目经理、事业部副总经理项目总监、事业部总经理分公司副总经理、高级项目总监分公司总经理执行副总经理、常务副总经理董事长、总经理注1：本工资体系为宽带薪酬，公司所有岗位统一分为15个职级和薪级，每个薪级分为9～11个薪档。注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资；或者员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应

2025年公司研发中心薪资等级表-Sheet1 Unnamed: 0 公司研发中心薪资等级表 大类初级中级高级特级Unnamed: 2 技术类见习工程师初级工程师工程师高级工程师资深工程师专家工程师首席工程师Unnamed: 3 工资级别1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级13级14级15级16级17级18级19级20级21级22级23级24级Unnamed: 4 级差/15005001000200040005000Unnamed: 5 月薪标准1500300035004000450050005500600070008000900010000120001400016000180002000024000280003200036000400004500050000Unnamed: 6 比例固定98.98.88.78.68.58.48.38.28.187.97.87.77.67.500000000000017.40000

公司岗位工资薪酬等级表-Sheet1 公司各岗位工资薪酬等级表 职位总经理副总经理总监经理副经理主管工程师全盘会计专员会计出纳技术员助理文员业务员制表：Unnamed: 1 试用期工资下限200001600012000800070006000600060004500450040003500300030002000Unnamed: 2 上限3000025000180001200090008000800080006500650060005500450045003500Unnamed: 3 转正工资下限220001800013500900080006500650065005000500045004000350035002500Unnamed: 4 上限35000300002000013500100009000900090007500750070006500550055003800Unnamed: 5 底薪200020002000200020002000200020002

2025教师转正定级考核表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师转正定级考核表单位姓名工种民族文化程度毕业院系专业是否具备相应的教师资格工作时间任教学科考核日期学习/工作 经历主要岗位 职责个人技能自我评价考核反馈备注Unnamed: 2 年 月 日至 年 月 日起止年月年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日年 月 日- 年 月 日Unnamed: 3 性别部门职称学位Unnamed: 4 毕业时间£是 £否年级Unnamed: 5 单位地址出生年月岗位 政治面貌健康状况工作类型学习/工作单位Unnamed: 6 Unnamed: 7 周课时专业/岗位Unnamed: 8 证明人

各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研

2025年薪级职位对应表-Sheet1 薪级职位对应表 薪资等级P1P2P3P4M1M2M3M4S1S2S3S4Unnamed: 1 薪资构成基本工资200020002000200025002500250025003000300030003000Unnamed: 2 岗位工资100010001000100015001500150015002000200020002000Unnamed: 3 绩效工资100015002000250030003500400045005000600070008000Unnamed: 4 合计4000450050005500700075008000850010000110001200013000Unnamed: 5 人事部员工级Unnamed: 6 主管级Unnamed: 7 经理级Unnamed: 8 财务部员工级Unnamed: 9 主管级Unnamed: 10 经理级Unnamed: 11 技术部员工级Unnamed: 12 主管级Unnamed: 13

2025年公司人事薪资等级结构表-Sheet1 薪资等级结构表 序号123456789101112Unnamed: 1 常规级别P1P2P3P4P5P6P7P8P9P10P11P12Unnamed: 2 管理级别M1M2M3M4M5M6Unnamed: 3 技术级别T1T2T3T4Unnamed: 4 基本定义低端岗位普通岗位助理专员/工程师高级专员/高级工程师主管/资深工程师经理/技术专家高级经理/高级专家总监/资深专家高级总监/研究员总经理/首席专家董事长Unnamed: 5 基本工资200020003000300040004000600060008000800010000Unnamed: 6 岗位工资200020003000300040004000600060008000800010000Unnamed: 7 绩效工资200020003000300040004000600060008000800010000

2025年薪资等级结构表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 薪资等级结构表调整时间序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 3 等级高级中级基层Unnamed: 4 职务名称总经理营销经理财务主管技术主管设计主任物流经理开发部长副总经理开发部张研发部长会计财务主管出纳司机业务员销售代表分析员内勤后勤部技术助理保卫科长Unnamed: 5 基本工资4000Unnamed: 6 津贴500Unnamed: 7 年终奖12000Unnamed: 8 绩效500Unnamed: 9 补助300Unnamed: 10 合计（元）17300Unnamed: 11 说明

2025教师工作行动计划表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师工作行动计划表学校名称：教师姓名职称现阶段工作情况分析本周工作总结本周 工作 总结个人小结下周工作计划下周工作 目标下周 工作 计划综合评估备注Unnamed: 3 儿院校序号序号 以上各表内容由各人填写提交，便于及时了解个人工作状况及所需要协助解决的问题，并于每周一办公例会重点探讨解决。Unnamed: 4 性别事项事项Unnamed: 5 任课 科目初始计划时间开始时间计划完成时间开始时间Unnamed: 6 民族完成时间完成时间Unnamed: 7 任教 班级未完成原因完成过程及应对问题措施Unnamed: 8 第

2025产品检测等级表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 财务记账登记表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 日期Unnamed: 4 项目 编号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020复核人：Unnamed: 5 项目名称笔记本中性笔键盘鼠标回形针订书机书签优盘铅笔鼠标计算机马克笔笔记本电脑苹果手机Unnamed: 6 数量11

2025教师评分考核表-公式计算免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师评分考核表-公式计算被考核人：项目教学目标教学设计教学策略教师基本功教学效果总分得分比Unnamed: 3 权重1515201020800.8Unnamed: 4 教学科目：总分151313101364Unnamed: 5 语文序号1234561112131415161718总结：Unnamed: 6 评 价 标 准目标明确具体，可操作性强，符合新课程标准符合学生实际水平，有利于学生的发展重视培养学生的道德素养，并渗透进教学内容中教学过程设计合理，符合学生的认知规律教学内容安排适当，层次清楚，过渡自然合理使用教学用具：录音机、单词卡片、自制用具、多媒体等围绕

2025教师年龄结构情况统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师年龄结构情况统计表学院(盖章)： 年龄人数及所占比例时间及总人数××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××年 人××××

2025教师课程表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师课程表任课老师:星期一星期二星期三星期四星期五Unnamed: 3 张美丽上　　午第1节语文 （四年级）语文 （三年级）语文 （三年级）语文 （三年级）语文 （三年级）Unnamed: 4 第2节语文 （三年级）语文 （三年级）语文 （四年级）Unnamed: 5 第3节语文 （四年级）Unnamed: 6 第4节Unnamed: 7 下　　午第5节音乐 （五年级）音乐 （五年级）语文 （四年级）Unnamed: 8 20xx-20xx学年第2学期第6节语文 （四年级）语文 （四年

2025教师课程情况统计表excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基础课、专业主干课教师情况统计表学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字：课程名称Unnamed: 2 学时数Unnamed: 3 任课教师人数Unnamed: 4 年 龄（人数） ≤××岁Unnamed: 5 ××－××岁Unnamed: 6 ≥××岁Unnamed: 7 学历（人数）学士Unnamed: 8 硕士Unnamed: 9 博士Unnamed: 10 职 称（人数）讲师Unnamed: 11 副教授Unnamed: 12 教授Unnamed: 13 学期人均当量学时Unnamed: 14 学术交流及进修情况Sheet2

2025教师听课记录表excel表格模板-Sheet1 听 课 记 录 表 班 级执教者教 学 过 程全课（节）评议要点Unnamed: 1 Unnamed: 2 学 科听课时间Unnamed: 3 年 月 日 星期 听课人（签名） Unnamed: 4 课题（教学内容）Unnamed: 5 课型随堂思考意见Sheet2 Sheet3

2025教师挂职锻炼审批表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师挂职锻炼审批表姓名所在院校所属部门毕业院校最高学位挂职单位信息挂职期间 主要任务基层单位 审核意见教师教学发展中心意见： 负责人： 日期： 年 月 日学校审批 意见本人意见备注Unnamed: 3 单位名称单位地址单位性质挂职单位 联系人挂职形式挂职时间拟挂职部门派出目的： 负责人： 日期： 年 月 日 负责人： 日期： 年 月 日本人自愿到 挂职锻炼，并承诺： 1、严格按照要求完成挂职任务； 2、认真完成挂职工作内容及调研报告； 3、严格按照要求完成挂职时间。

2025教师听课评课登记表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 教师听课评课登记表 听课教师：赵XX听课班级课题班级人数教学过程学生听课 情况评析及意见Unnamed: 2 细胞的多样性和统一性561、优点： 2、缺点： 3、意见及建议：Unnamed: 3 节次实到人数Unnamed: 4 听课科目：生物56Unnamed: 5 听课时间迟到人数Unnamed: 6 目标0Unnamed: 7 任课教师显微镜观察细胞形态早退人数Unnamed: 8 日期：20XX/9/100Unnamed: 9 课型旷课人数Unnamed: 10 新课0

2025年教师教学、科研成果获省部级以上奖励情况统计表-Sheet1 Unnamed: 0 教师教学科研成果获省部级以上奖励情况统计表学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字：序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 获奖名称Unnamed: 3 获奖项目Unnamed: 4 奖励等级（国家级或省部级）Unnamed: 5 颁奖单位Unnamed: 6 本人排名Unnamed: 7 获奖时间Unnamed: 8 奖励种类（教学或科研）Sheet2 Sheet3

2025教师督查情况记录表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师督查情况记录表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 教职工 编号Unnamed: 3 教师 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 所授课程Unnamed: 6 所带班级六一班、六二班五一班一1班、一3班五二班二1班二3班、二5班一5班、一8班二2班三1班、三2班、三5班四1班、四3班四5班三3班四2班、四4班、四5班五三班五八班、五六班二8班三6班、三7班七1班、七3班八1班七5班Unnamed: 7 所带班级 数量2121122132

2025教师周课时统计表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师周课时统计表学校名称：教师姓名序号12345Unnamed: 2 日期20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日Unnamed: 3 职称周课时星期一32332Unnamed: 4 本月合计课时：星期二23423Unnamed: 5 授课课程星期三42234Unnamed: 6 63星期四23423Unnamed: 7 联系电话星期五11122Unnamed: 8 合计 课时1211141214000

2025教师绩效考核汇总表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师绩效考核汇总表序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别男Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 学位Unnamed: 7 毕业院校Unnamed: 8 参加 工作时间Unnamed: 9 任教学校Unnamed: 10 联系电话Unnamed: 11 近几点考核情况记录20xx年下学期Unnamed: 12 20xx年上学期Unnamed: 13 下学期Unnamed: 14 20xx年上学期Unnamed: 15 下学期Unnamed: 16 20xx年下学期Unnamed: 17 考核总 得分00

2024年行政-薪酬工资等级表-薪资体系 薪资结构等级表 大类高层中层初级基层月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。（1) 基本工资：按乐清市2011年最低工资标准，每月1160元。我司实行月工作26天制保底工资为1390元，该基本工资作为社保、住房公积金交费的基数；（2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得；（3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放（3）其它：包括效益奖金等。Unnamed: 1 对应岗位管理类总裁 集团副总裁分公司总经理分公司副总经理/集团部门经理车间

2025教师教学科研成果获省部级以上奖励情况统计表Excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师教学科研成果获省部级以上奖励情况统计表学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字：序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 获奖名称Unnamed: 4 获奖项目Unnamed: 5 奖励等级（国家级或省部级）Unnamed: 6 颁奖单位Unnamed: 7 本人排名Unnamed: 8 获奖时间Unnamed: 9 奖励种类（教学或科研）Sheet2 Sheet3

2025教师评分表-绩效考核免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师评分表教师姓名评分项目个人形象课程设计教学方法教学考核自我评价评分人意见评分人意见Unnamed: 2 评分指标教师神态自然，仪表端庄大方，穿戴整齐合规；普通话标准流利，表达准确清楚；课件制作科学合理，板书设计合理，字体工整；教学内容具有实用性，典型性，趣味性；课程教学安排合理，思路清晰，时间安排得当；根据教学对象的层次，授课内容深度、广度适当；熟练运用多媒体教学，课件以主要内容为提纲；教学方法恰当，符合课程内容与学生特点；灵活运用案例分析，分组讨论，角色扮演等方法；综合运用现代化科技，优化教学课

2025教师办公室周值日表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 教师办公室周值日表 学校名称：XXXXXXXXX学校序号1234567说明： 1、值日当天教师负责办公室卫生、茶水、电灯、空调等开关事宜，体温监测，若有异常及时上报，疫情期间保持社交距离，勤 洗手，勤消毒； 2、各人负责自己办公桌上下周围干净整洁，下班及时清理桌面资料，共同营造温馨整洁健康的办公环境，抗击疫情人人有责；Unnamed: 2 星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 3 值班人员刘XXUnnamed: 4 第1周联系电话158XXXXXXXXUnnamed: 5 值班记录卫生无异常，人员无异常Unnamed: 6 办公室：A办

2024年薪资等级结构表 薪酬结构-结构表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪 资 等 级 结 构 表 月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 （1) 基本工资：按上年度市最低工资标准，每月XX元。我司实行月工作XX天制保底工资为XX元，该基本工资作为社保、住房公积金交费基数； （2）岗位工资=固定工资-基本工资。其中固定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得； （3）绩效工资：月薪标准按25%～70%比例分解出一部分做为绩效工资。按月度工作业绩考核发放； （4）其它：包括效益奖金等。大类高层中层初级基层Unnamed: 2 岗位分类管理岗总裁副总裁部门经理级部门副经理级车间主任级班组长级文员/仓

2024年薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级标准列表（模板，以职级为准）说明：此薪酬等级标准列表，就四类职位序列，分别列出10个等级（递增）的薪资标准，不同岗位则是对应其中的某序列中的某个等级。具体各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。其中，薪资由基本工资、绩效工资、职务补贴、其他各项补贴等组成。另外，不同职位人员的试用期工资相对特殊，不能按照正式的等级进行核算，表格中也做了相应的说明。此说明仅供参考，具体应根据实际情况进行拟定。职级1234说明：1.各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。2.绩效

薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表

2024员工工资表-岗位薪酬等级表exce表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表-岗位薪酬等级表公司名称：序号1234Unnamed: 2 部门采购部技术部财务部品控部Unnamed: 3 岗位名称部门经理采购主管组长采购员实习生部门经理技术工程师技术主管技术专员实习生财务经理财务主管财务专员出纳专员实习生部门经理品控工程师质量主管质量专员实习生Unnamed: 4 等级ABCDEABCDEABCDEABCDEUnnamed: 5 基本工资50004500400035003000400035003000......

2025年薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表

2025年工资晋升薪级报告表-1 Unnamed: 0 工资晋升薪级报告表 单位名称：序号1234567891011Unnamed: 2 姓名王1王2王3王4王5王6王7王8王9王10王11Unnamed: 3 入职日期1990-01-01 00:00:001986-03-01 00:00:001991-06-01 00:00:001992-09-01 00:00:002009-06-23 00:00:002015-03-01 00:00:001986-08-04 00:00:001986-08-05 00:00:001986-08-06 00:00:002006-01-03 00:00:002006-01-04 00:00:00Unnamed: 4 工龄29332826104323232131300000000000Unnamed: 5 学历本科大专大专大专本科大专大专中师大专本科Unnamed: 6 变动前工资情况职 务中小学副高级中小学副高级中小学

2025教师节教师表彰表免费下载- 名额分配表 附件1： 2019年教师节表彰推荐名额分配表单 位XX学校XX学校注:“△”为该单位推荐指标。Unnamed: 1 分 配 名 额尊师重教 先进单位△1Unnamed: 2 尊师重教 先进个人15Unnamed: 3 优秀 教师Unnamed: 4 模范 校长△1Unnamed: 5 先进 工作者1尊师单位 附件2： X县2019年尊师重教先进单位申报表单位名称 　主要事迹：学校申报意见：计生部门审查意见： 　　　　　　　　　　盖　章 　　　　　　　　　年　月　日乡镇意见： 　　　　　　　　　　盖　章 　　　　　　　　　年　月　日Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 单位负责人乡镇中心学校意见:综治部门审查意见： 　　　　　　　　　　　

2025幼儿园教师系统晋升及降级标准免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 幼儿园教师系统晋升及降级标准讲师等级实习教师新手教师新秀教师新星教师明星教师骨干教师特级教师备注：凡是晋级到一个新的级别有三个月的实习期，三个月内均达到相应的标准即可升职加薪，实习期间升职不加薪。 降到一个级别在下一个级别中实习二个月，一个月中能都达到原级别标准自第三个月起恢复原级别待遇，降级期间，降级不降薪，若三个月仍未达到原级别标准降职降薪Unnamed: 1 晋升标准1、会跳舞【儿童舞两个，成人舞一个（不含广场舞）】 2、会唱歌【儿歌和成人歌曲各一首】 3、会画画【能画十个简笔画】 4、执行力强，按时按要求完成

2025年二手房营销部薪资等级结构表-传统版 Unnamed: 0 营 销 部 薪 资 等 级 结 构 表职级123Unnamed: 1 中管经纪人职员Unnamed: 2 岗位名称 主管 （经理） 客户经理 置业顾问 后勤服务Unnamed: 3 薪 资 等 级薪级①②③①②③④⑤⑥①②③Unnamed: 4 岗位级别初级中级高级试用期转正初级中级高级资深Unnamed: 5 岗位工资200024003000150012001600220026003000150016001700Unnamed: 6 津贴500600800200300400Unnamed: 7 全勤奖100100100100100100100100100100100100Unnamed: 8 业务补贴300300300300300300300300300Unnamed: 9 合计2900340042001900160020002600300034001

2025年各岗位薪酬标准表模板（不分序级，适合小规模公司）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各岗位薪酬标准表（不分序级，适合小规模公司）说明：本工具主要用于制定各岗位薪酬标准，相对简单实用，适合规模较小公司，尤其是初创企业，便于公司薪酬的规范化、合理化。注意:1.该薪酬标准不包括工龄工资，以及不可预计的奖金、提成；其中社保、公积金填入金额指的是公司承担这一部分。2.表格中试用期工资标准合计、转正后工资标准合计、年薪全自动计算，请勿录入数据。序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 试用期工资月基本工资4800Unnamed: 4 绩效工资0Unna

2025教师课程进度表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师课程进度表2021课程语文数学作文英语书法Unnamed: 2 7教师王老师杨老师周老师张老师杨老师Unnamed: 3 总课时1520131618Unnamed: 4 课程进度0.7333333333333330.750.7692307692307690.750.833333333333333Unnamed: 5 剩余课时45343Unnamed: 6 2021-07-01 00:00:00四√√√Unnamed: 7 2021-07-02 00:00:00五√√Unnamed: 8 2021-07-03 00:00:00六√√Unnamed: 9 2021-07-04 00:00:00日√√√√

2025教师任课课程安排表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教师课程安排表/Teacher curriculum schedule任课老师：张志泽时间第一节第二节第三节第四节第五节第六节第七节第八节加时课Unnamed: 4 时间8:30-9:109:30-10:109:40-10:2010:40-11:2014:30-15:1015:30-16:1016:30-17:1017:30-18:1018:30-19:10Unnamed: 5 星期一 Mon6.26.16.2Unnamed: 6 星期二 Tue6.16.16.2Unnamed: 7 国际小学2020-2021学年第1学期星期三 Wed6.26.36.26.3Unnamed: 8 星期四 Thu6.26.26.1Unnamed: 9 星期五 Fri6.36.26.26.3

2025教师任课意向调查表excel表模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师任课意向调查表教师姓名1.你认为小学阶段（ ）好 A.一至六年级循环2.你喜欢（ ） A.一至六年级循环3.你适合（ ） A.一至六年级循环4.你的建议：Unnamed: 2 Unnamed: 3 任教学科B.一至三年级Unnamed: 4 B.一至三、二至六年级循环B.一至三、二至六年级循环Unnamed: 5 现任年级C.四至六年级Sheet2 Sheet3

2025教师获各类教学奖情况统计表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师获各类教学奖情况统计表学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字：教师姓名注：统计时间为××××年、××××年、××××年。Unnamed: 2 各类教学奖（教学工作优秀教师、优秀青年教师、宝钢奖教金、优秀论文、教案展评、教学比赛等）Unnamed: 3 学生各类课内外科技文化活动指导奖名称Unnamed: 4 学生思想政治工作方面获奖名称Unnamed: 5 获奖时间、等级Sheet2 Sheet3

2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新）-Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例