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幼儿园教师系统晋升及降级标准

讲师等级

实习教师

新手教师

新秀教师

新星教师

明星教师

骨干教师

特级教师

备注：凡是晋级到一个新的级别有三个月的实习期，三个月内均达到相应的标准即可升职加薪，实习期间升职不加薪。 降到一个级别在下一个级别中实习二个月，一个月中能都达到原级别标准自第三个月起恢复原级别待遇，降级期间，降级不降薪，若三个月仍未达到原级别标准降职降薪

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晋升标准

1、会跳舞【儿童舞两个，成人舞一个（不含广场舞）】 2、会唱歌【儿歌和成人歌曲各一首】 3、会画画【能画十个简笔画】 4、执行力强，按时按要求完成上级交给的任务 5、在其他幼儿园任过职的需要无重大过失证明 6、会笑 7、认可本园园所文化，经过园所文化考核不低于90分 晋级说明：原则实习期为三个月。实习期一个月后，符合标准可进入新手教师。专业技能与带班能力经过测试超过90分的可直接申请新秀教师

1、家长无投诉 2、三个月内自行负责的教学科目被评为优质课一次 3、三个月内所担任班级被评为优秀班级一次 4、本学期卫生检查不低于90分，无重大安全事故（红伤） 5、业务考核不低于90分 6、主班教师及直接领导【执行园长（保教主任）下同】综合评分不低于90分 7、招生2人 岗位说明：本岗位为配班教师 晋级标准：1、连续三个月本人所任科目被评为优质课 2、连续三个月所担任班级被评为优秀班级 3、一个学期内符合以上5个标准可直接晋级为新秀教师。符合晋级标准第一和第二条可直接申请新星教师。【所有岗位标准均按一学期计算，下同】

1、家长无投诉 2、本班综合评比一个学期内被评为优秀班级两次次 3、所任科目在教学考评中三次为优 4、家园桥评比在本学期有三次为优 5、本学期卫生检查不低于90分，无重大安全事故（红伤） 6、直接领导综合评分不低于90分 7、园所活动评比一次为优 8、招生人数为4人 岗位说明：本岗位为主班教师 晋级标准：1、本班综合评......