2025年幼儿园教师日常绩效考核参照表-修改 幼儿园教师日常绩效考核参照表 考核项目 一、师德二、 教育教学三、 保教工作四、 安全工作五、 资产保管于使用六、 家长工作七、 资料积累Unnamed: 1 项目分类（一）、协调配合（二）、言行表率（三）、园内规定（一）、 教研及会议活动（二）、随堂活动（一）、常规工作（二）、午餐（三）、卫生行为习惯（四）、运动Unnamed: 2 考核内容1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。3、讲究效率，勤奋而富有责任心的

2025年行政文员兼网络客服考核评分表-业绩考核 Unnamed: 0 行政文员兼网络客服考核评分表（月度） 业 绩 考 核Unnamed: 2 序号12345加权合计Unnamed: 3 考核项目业绩指标100%Unnamed: 4 销售额有效咨询率400电话响应时间工作报告Unnamed: 5 权重0.30.20.20.20.1Unnamed: 6 目标值要求达到每月制定销售额达到85%月度漏接不得多于5个（09:00-17:30）对于主动询盘客户，要在半分钟内响应并回应，月度漏接不得多于5个每天每月每周按时完成工作数据报告Unnamed: 7 评分等级达成销售额30分 达到80%以上20分 不足80%0分 达到85%20分 达到75%以上10分 75%以下0分

2025年党校党员发展对象培训班报名表-学生报名表 员会党校党员发展对象培训班报名表 单位: 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 2 性别男男男男男男男男男女女女女女女女女女女女Unnamed: 3 所在班级XXXXXXXXXX

党员发展对象公示情况登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 党员发展对象公示情况登记表党员编号：姓名籍贯学校单位/职务申请入党时间培养联系人公示范围公示起止时间公示形式公示中主要反映的问题： 公示情况 及 处理意见党总支部 意见备注Unnamed: 2 £党内外 £党内一定范围 £党内 £党委委员、纪委委员£会议公开 £文件公开 £场所公开 £媒体公开 £活动公开 党总支盖章： 支部书记签名： 日期： 年 月 日 党总支盖章： 总支书记签名： 日期： 年 月 日Unnamed: 3 性别政治面貌20 年 月 日- 20 年 月 日Unnamed: 4 Unnamed: 5 出生年月

服务岗位员工绩效考核评价表下载-Sheet1 服务岗位员工绩效考核评价表 （考核周期： 年 月 日 至 年 月 日）员工姓名： 担任岗位： 所属部门： 序号12345总分综合评价 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 考核项目处理能力协调能力责任意识积极态度勤惰管理Unnamed: 2 考核标准理解能力非常强对事判断正确。处理能力较强理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。理解力普通，处理事件不常有错误。理

2025年大学生毕业实习鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 大学生毕业实习鉴定表姓名班级实习类别实习单位实习时间实习单位指导老师学校指导老师实习内容缺勤情况实习部门 评议意见实习单位 评议意见实习生个人小结及自我鉴定备注Unnamed: 3 请假 次 计 天 旷课 次 计 天 部门主管： 日期： 实习单位（盖章）： 日期：Unnamed: 4 性别年级Unnamed: 5 职称职称Unnamed: 6 学号所在系部单位性质实习地点Unnamed: 7 联系电话联系电话Unnamed: 8 专业

2025年新入职员工培训成绩考核统计表-Sheet1 新入职员工培训成绩考核统计表 时间：20XX.04序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172

程序员IT软件工程师绩效考核评价表下载-Sheet1 程序员IT软件工程师绩效考核评价表 员工姓名考 评 人重要任务（满分：50分）1、工作量（10分） 2、技术难度（10分）　　　 3、新技术使用情况（10分） 4、管理责任（10分）　　5、技术责任（10分）　岗位工作（满分：30分）1、编码水平（5分）2、文档编写水平（5分）3、建议及接受建议（5分）4、工作总结及开发计划（5分）5、备份源程序（5分）6、技术保密（5分） 工作态度（满分：20分）评分： 理由： 考评人评语：合

2025年顶岗实习鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 顶岗实习鉴定表姓名专业所在系民族实习单位实习时间实习岗位实习单位联系人企业指导老师评价实习单位鉴定意见： 实习考核成绩（包括考勤成绩和实习鉴定成绩）： 单位盖章： 日期：自我鉴定实习老师 评价备注Unnamed: 3 年 月 日至 年 月 日 老师签字： 日期：Unnamed: 4 性别班

2025年超市商品导购员绩效考核标准-Sheet1 超市商品导购员绩效考核标准 序号1考评方法2考评方法3考评方法4考评方法5考评方法6考评方法Unnamed: 1 考核项目及评分标准业绩完成率业绩完成率=完成业绩÷任务值×20仪容仪表①未带工牌每次扣一分，未穿工服、未化妆每次扣2分。仪容仪表整体评价②总体评价 差0分； 一般1-2分；好2-3；时刻精神饱满3-4分服务规范①有条件，未问好，一次1.5分②差 0分；一般 1-2分；好 3-4分；优秀4-5分③佯装顾客购买，让被考核员工接待并结合该员工日常接单情况给予综合评价差 0-2分；一般2-4分；好 4-6分；优秀6-7分④发现一次，扣1分商品知识熟悉度①每次随机抽查5项，每

2025年大学生实训实习鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 大学生实训实习鉴定表姓名籍贯身份证号班内职务所属系部户籍地址家庭电话电子邮箱QQ实习记录成绩记录考核项目得分是否优秀实习生个人 小结实习单位 意见学院 意见备注Unnamed: 3 实习起止时间实习单位名称实习岗位实习职责道德规范 20分 盖章： 日期： 盖章： 日期：Unnamed: 4 性别民族技术技能 20分□是 □否Unnamed: 5 专业班级家庭电话实习部门服务态度 20分Unnamed: 6 年龄政治面貌联系电话微信表扬奖励 20分Unnamed: 7 实习工资出勤 20分Unnamed: 8 总得分0Unnamed: 9 评分人

2025年品推部文案策划绩效考核评分表-品推部文案策划绩效考核评分表 绩效考核评分表（品推部文案策划） 姓名： 岗位： 所属期限： 年 月 日---- 年 月 日考核指标岗位职责（50分）工作能力（28分）职业素养（17分）出勤奖惩（7分）自我评价公司评价说明：1、根据各部门的岗位职责不同，考核侧重点也不同，上述考核与薪酬挂钩，每月评定1次，每月5号之前上交人力资源部。2、此表内岗位职责的各项内容，如当月未发生该项实际工作的，只能得该项标准分的60%。3、此表考核绩效工资，人力资源部每月核算工资时，依

2025年工程部主管转正晋升考核评分表-Sheet1 Unnamed: 0 工程部主管转正晋升考核评分表 部门：工程部考核项目岗位职责工作责任感工作技能团队合作与个人发展工作态度总得分部门主管：日期：Unnamed: 2 操作程序标准及打分明细1.贯彻执行上级下达的各项指令，组织落实工程维修项目。 4分2.督导检查各班组人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养 4分 3.检查重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取措施，排除故障，保证酒店正常营业需要。 4分 4.巡视检查各班组员工遵守纪律，完成工作任务的情况，发现问题，及时提出改进措施。4分5.督导检

2025年大学生实习鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 大学生实习鉴定表填表日期：姓名专业身份证号院校名称联系地址实习 单位主要 实习 内容学习实习 总结指导老师 评语实习单位 鉴定意见备注Unnamed: 4 单位名称单位地址实习部门实习时间 实习生签名： 日期： 老师签名: 日期： 实习单位（盖章）： 日期：Unnamed: 5 性别班级年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 6 邮编联系电话Unnamed: 7 出生年月所在系部Unnamed: 8 部门领导

工厂保安绩效考核方案表格模板-保安考核标准 Unnamed: 0 内容KH-FA-002(0712)合众保安员绩效考核表 考核人：______________ 被考核人：______________ 月份: ______________ 本月得分: ______________ 所得奖金：______________ 序号12注：每月考核金额为500元，考核分为100分。奖金=考核金额÷总分数×实际得分（例：当月得分为50分，奖金为：500÷100×50=250元）Unnamed: 2 考核项目工作纪律工作职责Unnamed: 3 考核明细上下班准时打卡，不迟到、不早退、不旷工。工作期间不串岗、不脱岗、不偷懒，不做与工作无关的事情。服从公司安排,工作认真负责,按时

学生顶岗实习鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 学生顶岗实习鉴定表班级性别顶岗实习时间顶岗实习单位自 我 鉴 定实习单位 鉴定及 考核成绩备注Unnamed: 5 年 月 日至 年 月 日（包括思想品德、工作态度、专业知识、业务能力 等方面） 实习单位鉴定： 考核成绩： □优 □良 □及格 □不及格 （盖章） 年 月 日Unnamed: 6 Unnamed: 7 姓名学号

财务会计部门人员绩效考核评价表人事管理-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计部门人员绩效考核评价表员工姓名： 员工编号： 岗位：考核日期： 考核人：类别财务制度（21分）本职工作（54分）职能服务（9分）学习成长（6分）综合评定（10分）考核总分建议与意见： 考核人签章： 日 期： 年 月 日

2025年成绩鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 成绩鉴定表院系：学号年级联系方式指导教师实习职称内容与评定标准本人自我鉴定实习单位意见指导教师意见学院意见Unnamed: 2 签名： 日期：评定成绩： 签名： 日期：评定成绩： 签名： 日期：评定成绩： 签名： 日期：Unnamed: 3 所学专业：姓名班级QQ实习单位实习时间

实习鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生毕业实习鉴定表专业年级实习日期实习单位个人小结 （600字内）实习单位 评语（300字）实习分数 （百分制）班主任意见学校意见Unnamed: 2 20XX级临床1班20XX.06.01-20XX.06.01县医院三年的学习生涯结束了，刚接触临床的我们难免有些迷茫，庆幸的是，我们有带教老师们丰富的经验，让我较快地适应环境，进入临床后感触很深，内科的工作是繁重艰巨的，实习中接触最多的病人，了解甚多的是各种疾病的护理，掌握透彻的是各项基本护理操作。为了培养良好的技能操作及提高各项综合能力，我们积极争取每一次锻炼的

2025公司机关部门经理绩效考核等级Excel模板-Sheet1 公司机关部门经理绩效考核等级 姓名杨春祥余立均田志敏徐巧赵建亮吴新建王昌鸿李应泉左建新许赞扬刘洪鹤张和平陈强邓培初任光明谭中洪陈志红等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称营销部经理营销部副经理商务合约部经理商务合约部副经理财务部经理财务部副经理财务部副经理法律事务部经理技术部经理设备部经理材料部经理工程部经理工程部副经理办公室主任办公室副主任（党务）桩基工程部副经理桩基工程部副经理工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服

企业一般员工通用绩效考核评价表下载-Sheet1 企业一般员工通用绩效考核评价表 考核日期： 考核周期：员工姓名： 所属部门： 担任岗位：项目工作 效率工作 成果业务 活动勤务 态度受命 准备一、通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 0 分 二、对该员工的综合评价： 1. 2. 3. 4. ……考核者签字：___________________________ 日期：______年______月______日Unnamed: 1 具体指标A．工作速度快，不误工期。B．业务处置得当，经常保持良好成绩。C．工作方法合理，时间和经费的使用

部门绩效考核评价表excel模板-部门季度工作计划评价表 部门季度工作计划/评价表 部门考核者关键职责123任务变更（权重大于20%）绩效评分：∑权重×评分 工作任务确认签字栏被考核者签字： 考核结果确认签字栏被考核者签字： 工作改进计划123任务绩效评价标准（示例）等级出色（10）优良（8）常态（6）需改进（4）不良（2）Unnamed: 1 目标达成情况135%以上115—135%95—115%75—95%40—75%Unnamed: 2 当期应对措施12345612说明工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩。工作绩效

2025年毕业生实习鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 毕业生实习鉴定表学校名称：姓名专业辅导老师实习单位实习时间实习成绩工作能力工作态度纪律和 出勤情况工作精神其他情况合计得分主要实习 内容及要求学生自我 鉴定指导老师 鉴定实习单位 鉴定备注Unnamed: 4 年 月 日至 年 月 日0 指导老师： 日期： 实习单位签字： 日期：Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 学历实习报告 成绩Unnamed: 7 年龄辅导时间单位性质得分得分得分得分得分Unnamed: 8 总评 成绩Unnamed: 9 学号班级评分人评分人评分人评分人评分人0

2025年员工自我鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工自我鉴定表姓名身份证号部门入司日期现任 主要工作鉴定项目目前工作 内容工作希望薪资及 职位工作训练个人 工作目标个人 工作规划自我评价备注Unnamed: 4 工作是否合适工作量是否恰当工作时遇到的困难目前工作状态自己比较适合的工作不适合哪方面的工作最适合的工作对工作的希望工作报酬是否合理职位是否合理职称是否合理期望薪资是否参加过公司训练曾参加过什么训练你希望接收什么训练你对训练的意见Unnamed: 5 性别岗位Unnamed: 6 工号Unnamed: 7 出生年月职称

2025年实习鉴定表-Sheet1 实习鉴定表 学生姓名实习单位地址个人总结实 习 指 导 老 师 评 语实 习 单 位 意 见办 学 单 位 审 核 意 见 Unnamed: 1 实习生签名： 成绩： 指导老师签名：年 月 日 领导签名： 成绩： 公章 年 月 日                                  

2025年供应部采购内勤绩效考核-采购内勤 供应部采购内勤绩效考核 序号123456789101112131415161718192021备注自我评估希望接受 的培训Unnamed: 1 工作内容工作纪律发票报销账目核对体系文件货物称重管件采购供应商评估行政事务沟通合作合理建议在规定在时间内地完成上级交办的其他工作任务，及时反馈结果。1.以上日常工作必须有工作台帐，未做台帐、或台帐不清，均扣除相应分数。2.非日常工作，当月无此项工作时不计分。Unnamed: 2 姓名： 按时上班，不迟到不早退，上班时不做与工作无关的事情。每天整理采购发票、领借款单等交至财务部、登记流水账，包括记账日期、经办人、

试用期员工工作绩效考核评价表下载-Sheet1 试用期员工工作绩效考核评价表 所属部门入职时间员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）　 员工签字： 日期： 年 月 日直属领导评价　 直属领导签字： 日期： 年 月 日评分人力资源部意见　 直属领导签字： 日期： 年 月 日总经理意见　 直属领导签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 业绩得分50分Unnamed: 2 员工名称直属领导Unna

企业员工绩效考核评价表通用模板下载-Sheet1 企业员工绩效考核评价表通用模板 姓名：评价标准评 价 项 目1.工作完成情况以及取得的成绩2.对于突发事件的应变能力以及处理能力3.在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念4.清晰表达他或她的需求/期望5.与同事、领导间的沟通顺畅、有效6.与其他员工共享信息或帮助他人7.倾听其他员工的建议8.服从公司或领导的合理安排，适当提出优化建议9.为满足未来需求而制定计划10.合理安排工作时间，能够理清轻重缓急11.按计划执行任务12.能够很好协同同事或其他部门进行工作13.遵守工作规章制度，没有无故缺勤、迟到、早退等情况14.尊重

2025年实习鉴定表-Sheet1 　　XX学校实习鉴定表 学生姓名实习单位地址个人总结实 习 指 导 老 师 评 语实 习 单 位 意 见办 学 单 位 审 核 意 见 Unnamed: 1 实习生签名： 年 月 日 成绩： 指导老师签名：年 月 日成绩：                                       单      位（盖章）： 单位负责人（签名）：                                       

2025年试用期员工工作鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 试用期员工工作鉴定表姓名专业所在单位试用期限主要 工作 内容工作 总结试用期综合鉴定技能经 验知识试用期 部门经理 意见试用期 主管领导意见用人单位意见备注1、用人部门如不予以转正的须附相应的不予转职书面材料报送人力资源部。 2、本表请于试用期前3天交至综合管理部或人力资源部。Unnamed: 3 年 月 日至 年 月 日 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 4 性别开始工作时间Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月部门Unnamed: 7 Unnamed: 8 学历工龄岗位

经理级管理人员绩效考核评价表下载-Sheet1 经理级管理人员绩效考核评价表 部门： 岗位： 姓名： 直接下属人数：考核周期： 考核人：维度工作态度基本能力业务能力责任意识协调能力自我启发评价分数合计综合评价： 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 序号123451234512345123412345123456Unnamed: 2 评价内容经营计划的立案、实施是否有充分的准备是否以长期的展望探索公司的未来是否有以负责人的眼光注意到全体是否重视经营理

2024年实习鉴定表excel表格-Sheet1 　实习鉴定表 学生姓名实习单位地址个人总结实 习 指 导 老 师 评 语实 习 单 位 意 见办 学 单 位 审 核 意 见 Unnamed: 1 年 月 日 成绩： 指导老师签名：成绩：                                                                         单      位（盖章）： 单位负责人（签名）：                                                   年   月  

2025通道口秩序维护员绩效考核表Excel表格-Sheet1 通道口秩序维护员绩效考核表 岗位：岗 位 职 责1、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班； 2、接班后详细查阅上班值班记录，了解岗位情况以及未解决问题； 3、认真检查进出车辆； 4、收费要给票，所收款项当天要交给收费负责人；

2025人力资源管理工具绩效考核excel模板-分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标（KPI）达标分析 （以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有

绩效考核面谈表下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部   门考核日期工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？对考核有什么意见希望从公司得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名备    注说明：1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。Unnamed: 2 Unnamed: 3  年月日Unnamed: 4 职 位Unnamed: 5 Unnamed: 6 日 

2025年毕业生实习鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 毕业生实习鉴定表姓名政治面貌专业联系地址指导老师实习信息登记实习内容及 主要要求指导老师意见实习单位鉴定院校 鉴定备注Unnamed: 3 实习单位单位性质部门实习时间实习成绩实习报告成绩 实习单位盖章： 日期： 实习单位盖章： 日期：实习成绩由实习单位提供，以百分制给分，实习报告和总评成绩由校内指导教师填写。Unnamed: 4 性别文化程度学制年 月 日至 年 月 日工作能力Unnamed: 5 岗位工作态度Unnamed: 6 出生年月籍贯学位联系电话联系电话工作纪律辅导员 意见Unnamed: 7 单位地址

企业财务会计部门个人业务能力考核测评表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计部门业务能力考核测评表序号123456789101112131415总分综合评价： 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 2 项 目帐册管理是否万全现金管理是否万全现金的收支是否谨慎支票的核对是否万全预付款的核对？各种计算是否确实收款处理是否确实付款处理是否谨慎与银行的交涉如何资金的准备如何是否热心于资产的扩充是否热心于费用的节省计算是否无误税务处理是否万全[ ]Unnamed: 3 评分优秀（5分） 良好（4分） 中等（3分） 合格（2分） 较差（1分

2025年安全生产目标与指标考核评估记录-Sheet1 安全生产目标与指标考核评估记录 部门公司生产部技术部机电考核评估人：安全生产目标与指标考核评估记录部门工程部人事/总务部仓务部采购部考核评估人：安全生产目标与指标考核评估记录部门财务部保安队考核评估人：Unnamed: 1 目标与指标新员工三级安全培训率为100％事故隐患整改按时完成率100％轻伤事故比上年度降低50%重伤、死亡、火灾事故为0 车间级安全培训率为100％班组级安全培训率为100％事故隐患整改按时完成率100％轻伤事故平均每月不多于2宗重伤、死亡、火灾事故为0车间级安全培训率为100％班组级安全培训率为100％事故隐患整改按时完

2025年员工试用期鉴定表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工试用期鉴定表部 门姓 名试用期间主要工作内容和要求工作成果部门领导填写行政部填写领导填写备 注Unnamed: 2 工作态度工作能力试用评价出勤绩效工作态度领导意见Unnamed: 3 Unnamed: 4 工 号岗 位

2025年实习鉴定表-Sheet1 实习鉴定表 学生姓名实习单位地址个人总结实 习 指 导 老 师 评 语实 习 单 位 意 见办 学 单 位 审 核 意 见 Unnamed: 1 实习生签名： 年 月 日 成绩： 指导老师签名：                                                                         单      位（盖章）： 单位负责人（签名）：