2025年电商仓库提成工资表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商仓库提成表工资表部门：仓库 月份：9月份9月份仓库发货数量旗舰店1旗舰店2旗舰店3旗舰店4旗舰店5合计制表： 审批： 日期： 年 月 日Unnamed: 3 12000.09000.06000.08652.09640.045292.0Unnamed: 4 Unnamed: 5 张330541.338645418327Unnamed: 6 总发出包裹45292总发出包裹45292李428505.249402390438Unnamed: 7 0.002奖励0.1王527487.204780876494Unnamed: 8 发错允许数量90.584总提成金额4529.2李6274

2025年电商仓库绩效考核表-绩效考核表 绩效考核表 姓名:考核维度高效纪律整洁加权合计备注：Unnamed: 1 序号12345678本考核作为员工晋升基本条件，次月5日前交至人力资源部，逾期未交扣绩效考核分数5分。本人已清晰并认同上述考核标准，并愿意遵照公司的相关考核制度执行，对考核人的评分绝对信任和认可。 签名确认： Unnamed: 2 日期：考核项目出库率入库退货处理错发率盘点抽烟迟到早退整齐Unnamed: 3 部门权重 0.250.10.150.150.10.050.050.151Unnamed: 4 物流部指标要求 （时间、数量、质量、成本）当日订单发

2025年电商文案员工绩效考核-文案考核 电商文案员工绩效考核 考核周期： 任务指标：本月工作重点12345项目1234567岗位绩效指标能力评估分值被考核者签字考核者签字Unnamed: 1 页面停留时间静默转化率访问深度对工作进度掌握全店转化率指标页面停留时间静默 转化率访问 深度全店 转化率执行 能力协作能力/服务性提高性Unnamed: 2 选取原因文案是否吸引用户文案的好坏直接影响沉默文案是否吸引用户宝贝描述是否到位任务响应速度的执行力度团队协作分享共同进步改善上个月/季度考核中所存在的问题Unnamed: 3 衡量标准ABCDABCDABCDABCABCABC

2025年电商仓库员工年度绩效评估表-月度绩效考核表 （修订） 员工年度绩效评估表 （仓储）部 年 月绩效考核表(试行）姓名 考核维度高效纪律整洁加权合计 行为考核（20%）加权合计总分绩效面谈要点（直属上级）被考核人签字备注：Unnamed: 1 序号12345678序号123本考核作为员工晋升基本条件，次月5日前交至人力资源部，逾期未交扣绩效考核分数5分。本人已清晰并认同上述考核标准，并愿意遵照公司的相关考核制度执行，对考核人的评分绝对信任和认可。 签名确认： Unnamed: 2 日期：考核项目出库率入库退货处理错发率盘点抽烟迟到早退整齐评价

2025年人力资源绩效考核成绩评估表-Sheet1 人力资源绩效考核成绩评估表 被考核人：考核项目考勤指标岗位能力团队协做比重得分总计：考核最终等级：考核成绩最终意见：Unnamed: 1 张三比重0.20.50.3Unnamed: 2 部门：销售部考核细化名称描述每月经常迟到每月经常请假早退罢工情况服从上级的个人工作态度表现按时按量完成上级布置的工作任务岗位需要的专业知识能力对待工作的认真程度在岗位上的不断攀升创新能力在团队合作中的适应能力能为团队牺牲个人利益的比重与团队成员之间的沟通及工作配合默契能力Unnamed: 3 最高分101010101010101010101046.8B+建议离职Unnamed: 4 岗位：考

2024年员工绩效考核表及绩效汇总表-目标汇总表 Unnamed: 0 附件1-1：XX工程有限公司绩效指标汇总表（员工）考核维度工作考核（70%）态度考核（15%）行为考核（15%）减分项 加分项 （0-5分）绩效目标确认：经考核本人该季度被评为 B 档。被考核人：日期：更多优质文档可按CTAL点击链接查看https://www..com/works?userid=585835057合同类、信纸书稿类、教育教学类、职场通用类、人事管理类、财务会计类、平面海报类、日常记录类、个人简历类、生产记录类、工作类、个人家庭类、建筑文档类、建筑表格类表格名称个人租赁房屋租赁合同终止（解除）劳动合同程序表股权受益权转让（回购）合同资金信托合同（指

2025年绩效管理员工360度调查分析-目录 管理人员360度调查问卷 管理人员360度调查问卷 导语： 本次反馈所使用的38条评价指标是根据XX经理人资质模型设计的。该问卷采用匿名方式，请放心作答。填写问卷时，请针对每个指标打分：非常好5分；比较好4分；一般3分；不太好2分；很差1分。在此特别要感谢您的配合，并请您据实填写这份问卷，谢谢！ 您是被评价者 的（上级／平级／下级）职业精神1 . 理解并认同葛洲坝XX的核心价值观。（ ）2 . 爱岗敬业，为完成工作在必要时愿意付出额外努力。（ ）3 . 工作积极主动，有事业心，力争卓越。（ ）4 . 正直、诚信，恪守职业

2025年财务报表公司年度各月收入汇总统计表-Sheet1 财务报表公司年度各月收入汇总统计表 公司：月份一月一月二月二月Unnamed: 1 项目AAAABBBBCCCCDDDDUnnamed: 2 年度总收入：收入金额455500783000043243245564566Unnamed: 3 52093311尾款是否结算是是是是Unnamed: 4 元备注说明该项目提成未发放

2025年电商商品滞销月度表自动红字滞销-Sheet1 Unnamed: 0 电商商品滞销月度表自动红字滞销预警 金山旗舰店序号1234567891011合计制表： 审核：Unnamed: 2 商品编码TR01TR02TR03TR04TR05Unnamed: 3 月份：10月份商品名称商品1商品2商品3商品4商品5Unnamed: 4 规格型号***************Unnamed: 5 单位条条条条条Unnamed: 6 本月销售数量上月 结存3040506080260Unnamed: 7 本月 入库2002002003002001100Unnamed: 8 ......

2025年绩效考核员工绩效评估表-Sheet1 绩效考核员工绩效评估表 姓名：考核内容专业能力专业能力Unnamed: 1 开发语言掌握程度BUG出现率Unnamed: 2 部门：权重0.10.05Unnamed: 3 考核方式考试考试Unnamed: 4 工号：分值明细优1010Unnamed: 5 良9——89——8Unnamed: 6 职称：中7——67——6Unnamed: 7 差5——05——0Unnamed: 8 总得分：得分58Unnamed: 9 13备注说明

2025年电商供货商报价单-Sheet1 Unnamed: 0 电商供货商报价单 货号KL99991KL99992KL99993KL99994KL99995KL99996KL99997KL99998KL99999KL100000KL100001KL100002KL100003KL100004KL100005Unnamed: 2 品牌香奈儿品牌1品牌2品牌3品牌4品牌5品牌6品牌7品牌8品牌9品牌10品牌11品牌12品牌13品牌14Unnamed: 3 产品名称挎包产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品7产品8产品9产品10产品11产品12产品13产品14Unnamed: 4 规格90*9990*10090*10190*10290*10390*10490*10590*106......

2025年电商采购单（采购订货单）-夏浦仓地址 Unnamed: 0 Unnamed: 1 广州XXXX采购单供应商：地 址：联系人：电 话：发货物流单号：请备注：仓库不接受货到付款订单批号合同数一次性出货：差（超）额数□一次性出货 □NO.1 □NO.2 □NO.3 □返修品出货 □其它 说明：交货数量、质量以收货单位确认签字为准跟单员：温馨提示：***供应商必须填订单批次号/发货外包装袋写批次号，否则仓库拒收大货财务不结算货款请知悉并执行！***备注：出货前3天寄产前样封黄扣样，女款S/M（26/27） 男装L/XL（30/31）。齐色各一件（美工/ 品检）请知悉，没有产前样仓库是拒收大货。Unnamed: 2 款号Unna

企业员工年终绩效考核绩效评价下载-Sheet1 企业员工年终绩效考核绩效评价表 编号：NO20XX0010001所属部门考核人维度工作业绩工作能力工作态度评价得分评价等级评价者意见Unnamed: 1 权重系数433评价得分=各项平均分×各项权重系数A．90分以上 B．70∽89分 C．40∽69分 D．40分以下Unnamed: 2 指标1.工作素质2.工作量3.工作速度4.工作达成度5.计划性6.应变力7.改善创新8.职务技能9.发展潜力10.周全缜密11.合作性12.责任感13.工作态度14.执行力15.品德言行Unnamed: 3 姓名考核期优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作

2025年劳务派遣员工月度绩效考核表-工作表1 Unnamed: 0 劳务派遣员工月度绩效考核表 所在部门：评价因素工作量工作质量工作合理化建议综合考核得分考核人意见（所在部门经理或直接经理人） 签字：人力资源部意见 签字：分管领导意见

2025年电商商品库存系统自动查询快速-库存查询系统 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电商库存查询系统自动快速产品编码产品编码DK004点击下拉列表，即可自动快速查询并生成数据 ，不用手动一个一个查询Unnamed: 2 DK004产品名称外套Unnamed: 3 单位件Unnamed: 4 颜色米Unnamed: 5 入库单价253Unnamed: 6 入库数量80Unnamed: 7 出库数量62Unnamed: 8 库存数量18商品信息表 Unnamed: 0 商品明细表 产品编码DK001DK002DK003DK004DK005DK006DK007DK008DK009DK010DK011DK012DK013DK014DK015DK016DK017DK018Unnamed: 2 产品名称上衣T恤毛衣外套牛仔裤Unnamed: 3 单位件件件件条Unnamed: 4 规格*

2024年供应商年度绩效管理评估系统-供应商绩效考核管理流程 供应商年度绩效管理系统 1.目的： 通过对合格供方业绩的年度考评，便于我司客观的对供方进行评价与定位，并实施有效的奖罚措施，稳定供方队伍，建立长期互惠供求关系，促进供方的不断发展，使其更加适应集团高速发展的步伐。2.范围：本集团供应原辅材料、零配件、工装的合格供方管理。3.指导原则：NO123456784.图例/表例/事例：无。5.附加信息:无。6.相关文件:无。7.附件:7.1 供方月交付评价表； 7.2 供方月品质评价表； 7.3 供方月度综合评价表； 7.4 供方月度考核通报表； 7.5 供方评价奖惩细则； 7.6 供方不定期走访计

2025年电商运营月度和每日销售计划分解免费下载- 月度目标分解 Unnamed: 0 20xx年推广计划 项目天猫销售目标天猫仿客数天猫客单价天猫转化率天猫主推款xxx销售占比xxx销售额xxx点击量xxx转化率xxx客单价xxx花费xxx花费占比xxx点击单价xxx投入产出比xxx点击率xxx仿客占比xxx展现量完成情况xxx花费Unnamed: 2 1月350005833.3333333333330000.00220.46666666666666716333.33333333332041.666666666670.00180005900.416666666670.1685833333333332.892.76816608996540.030.3568055.55555555558166.66666666667272.222222222222344.28571428571429Unnamed: 3 2月15000250030000.00220.4666666

2025年电商部-月度绩效考核-各岗位免费下载-运营助理--C Unnamed: 0 Unnamed: 1 运营助理 年 月度绩效考核表工号： 姓名： 部门： 岗位/职级： 考核时间： 项目关键KPI （60%）项目工作计划 综合能力 （40%）加分项(10%)减分项(10%)绩效奖金系数自我评价领导评价备注：特殊销售未及时更新到表格和通知到客服，每次扣除5分， 在减分项里另行扣除Unnamed: 2 具体指标标题与类目新品上货及时率产品描述页面通过率产品描述准确率日常数据跟踪临

员工绩效考核评估表-Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核评估表 （ ）年（ ）月份姓名项目 项目 总分数例举受考人突出的事项面谈交流摘要Unnamed: 1 分类要素（1）维护公司利益（2）奉献精神（3）作风正派、诚实善良（4）个人修养（5）廉洁自律（1）专业知识（2）社交能力（3）理解能力及表达能力（4）责任感（5）团队精神分类要素（1）考勤（2）卫生及着装（3）遵章守制 （1）工作目标完成量（2）工作效率与质量健康与精神面貌Unnamed: 2

2025年公司仓库人员月度绩效考核表-仓管员绩效考核表 公司仓库人员月度绩效考核表 基本数据工作业绩评价序号12345工作业绩考核结果：∑（各指标得分*各权重）=（ ）分工作态度评价序号1234工作态度考核结果：∑（各指标得分*各权重）=（ ）分业绩考核分数*70%+工作态度得分*30%=（ ）分考核人签名：绩效考核分数：大于等于95分为优秀、低于95分达到85分为良好、低于85分达到70分为合格、低于60分为不合格；应发绩效工资=绩效工资*绩效考核分数Unnamed: 1 工号指标账、卡、物准确率（A类物料100%；B类物料98%；C类物料95%）物料收发及时，单据准确录入系统；仓库现场管理盘

2025年电商运营周度工作报告-电商运营周度工作报告 电商运营周度工作报告 公司名称：XX科技有限责任公司类别本周工作总结下周工作计划报告人： 审核人： 日期：Unnamed: 1 工作事 务类别每日特殊Unnamed: 2 序号1234512345Unnamed: 3 工作内容工作内容1工作内容2Unnamed: 4 工作进度检查时点10.50.5Unnamed: 5 时点20.81Unnamed: 6 时点N……Unnamed: 7 时间：工作预计 完成时间4412444127Unnamed: 8 10/19—10/25工作完 成情况已完成已完成Unnamed: 9 备注————

2025年电商及商贸仓库出库单-Sheet1 Unnamed: 0 古月月半子公司商品出库单 客户名称：古月月半子公司序号12345678合计发货人：Unnamed: 2 商品编码叁仟零伍拾陆元整Unnamed: 3 商品名称Unnamed: 4 单位制单人：Unnamed: 5 数量6566676869707172548Unnamed: 6 仓位Unnamed: 7 单价23456789Unnamed: 8 编号：5201314金额1301982683404144905686483056日期：Unnamed: 9 备注

2025年新员工试用期考核表（员工试用期评估表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 新员工试用期考核表姓名籍贯试用部门试用结果批示Unnamed: 5 考核意见主管意见Unnamed: 6 性别学历职务试用期□ 试用期满意，请照原工资办理聘用手续。R 试用期成绩优良，请以A等B级5000元工资办理录用手续□ 需继续试用□ 试用不合格，请另行安排□ 附鉴定报告一份R 同意考核意见，拟准以试用，按原工资（A等B级3500工资）□ 拟不予任用，25日再另行签约□ 延长试用期30天人力资源部意见Unnamed: 7 R 拟照单位意见自 月 日起以转正工资 元正式任用□ 使用不合格，拟 月 日起

2024年员工个人月度工作绩效考核表excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ****年（ ）月员工工作绩效考核表被考核单位：序号123456以下为非必打分项，如有确有符合打分的情况，请在下方说明栏内进行文字说明。78总分情况说明：被考核部门负责人：Unnamed: 2 考核内容工作目标完成情况个人常规工作月度完成情况工作责任心及工作态度工作量饱和程度工作质量、效率及精准度绩效提升情况特殊贡献奖励分个人行为不当扣罚分说明： 1、总分=1+2+3+4+5+6+7-8；

2025年电商及商贸仓库入库单-Sheet1 Unnamed: 0 古月月半子公司商品入库单 供应商名称：古月月半子公司序号12345678合计收货人：Unnamed: 2 商品编码叁仟零伍拾陆元整Unnamed: 3 商品名称Unnamed: 4 单位制单人：Unnamed: 5 数量6566676869707172548Unnamed: 6 仓位Unnamed: 7 单价23456789Unnamed: 8 编号：5201314金额1301982683404144905686483056日期：Unnamed: 9 备注

2025年电商双十一销售成本统计分析表（利润表)-Sheet3 Unnamed: 0 项 目办公费用快递费用利润平台费用人力费用刷单费用营销推广费用主营业务成本主营业务收入总计Unnamed: 1 求和项:本期数465751356818808216654365607400228692563525880601176120Sheet1 Unnamed: 0 电商双十一销售成本统计分析表 项 目主营业务收入主营业务成本营销推广费用平台费用刷单费用快递费用办公费用人力费用利润Unnamed: 2 本期数58806025635222869166547400135684657536560188082Unnamed: 3 Unnamed: 4 项 目主营业务收入主营业务成本营销推广费用刷单费用人力费用平台费用利润快递费用办公费用总

2025年电商产品全年季度上新推广计划表免费下载-Sheet1 选品上新及季节推广计划表 月份---气节---节日---地区1：气温（北京）白天+黑夜---地区3：气温（江浙沪）其他情况批注---地区3：气温（广东）---序号1234567891011Unnamed: 1 品类男装男装女装Unnamed: 2 款式毛衣外套围巾部分使用说明：根据未来10天天气再做准确修改（天气大致情况可以在表格里插入批注） 10月寒霜10.08国庆23+920+1126+21上10.10-11.20上新补单推广养链接，11月开始做直通车及钻展Unnamed: 4 中Unnamed: 5 霜降10.23下Unnamed: 6 11月立冬11.07双11上11月开始做直通车、钻展、直播推广Unnamed: 7 中Unnamed: 8 小雪11.22感恩下

2025年电商平台销售季度数据图表-Sheet1 电商平台销售季度数据图表 平台淘宝拼多多抖音一月总计二月总计三月总计Unnamed: 1 一月10236598653122634323652304825260962Unnamed: 2 二月10259192852109382一季度总计Unnamed: 3 三月1096557009681211889439Unnamed: 4 一季度314611261601313227

采购年度工作情况绩效考核表-采购评价 年度工作情况年度考核评价 （考核对象：采购主管、采购员）工作岗位：采购员 岗位人员：一、关键绩效指标考核（66分）序列1234567二、本年重要交办事项完成情况考核（10分）序号12三、综合素质考核（24分）考核项目（分值）专业知识及学习能力（3分）领导能力（3分）组织协调能力（4分）判断决策能力（3分）工作责任感（3分）纪律性（8分）自评分数：被考核人签署：评分说明: 1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止；Unnamed: 1 考核项目（权重）新开发供应商数量（12分）订单处理时间（7分）采购完成率（7分）采购出错频次（10分）原材料交货批次合格率（12

2025年电商季度运营方案-电商季度计划 2019年电商季度计划 推 广 运 营 店 内推 广 运 营 站 内 站 内 推 广基 础 运 营其 他Unnamed: 1 活动类目满就送限时打折收藏有礼套餐搭配活动预热站 内 推 广站外推广Unnamed: 2 直通车策划电商联盟淘宝文案cps，cpc策划行业联盟人员架构产品管理页面管理活动管理销售管理渠道管理售后管理物流管理产品管理Unnamed: 3 参与商品全场单品全场套餐单品个别单品推广不定期报名各类活动每天寻找淘客提高成交量各大论坛发表文章，回评论爆款推广不定期报名各类活动每天寻找同行或异业联盟资源淘宝美工，客服，助理新品上架

电商公司员工周工作报告模版-电商公司员工周工作报告模版-由作者shizuwu上传,大小4.4 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了电商,公司,员工,周工作报告,周工作,报告,模版

2025年新税率表员工月度工资核算表-设计说明 工资的核算 设计师：宝贝小屁序号1234567Unnamed: 1 事件制作工资表是每个企业必做的工作。人事变动、工资调整、考勤信息等是工资结算的基础工作表“税率表”工作表“工资明细表”直接生成工资条……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作个人所得税税率是一项很重要的内容，由于税率变动少，在制作时我们单独创建一份个人所得税税率表。在工作表“税率表”的基础上制作。生成的工作表“工资条”，可选中其中一行，拖拽右下角的十字填充柄往下拖，直到所有员工都显示出来。感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?u

2025年电商必备店铺月度自诊模板-Sheet1 商家名称 店铺基本情况分析月销件数月转化率月客单价上新spu数聚划算单品/品牌团参团情况数据详情解读成交额相关店内流量流量结构视觉相关营销相关店铺相关店铺问题总结问题模块例：客单价低▲改进计划事项例：老客维护主营类目 成交额店铺UV淘宝搜索PV日均访问深度成交转化率退款率问题细分客件数低熟客率低货单价低时间41883主营商品 客单价店铺PV天猫搜索PV店铺浏览转化率人均支付宝购买件数DSR均值问题描述内容提交维护规划，包括客户分层、对应营销策略、执行时间表诊断时间 客件数宝贝IPV_UV直通车PVDetail页面跳失率客单价描述相

2025年公司销售部月绩效考核评估表-后勤绩效 Unnamed: 0 公司销售部月绩效考核评估表 月份：考核项目工作态度（15分）综合素质（15分）合计：考核项目工作绩效（70分）激励项（±10分）合计：说明：工作态度和综合素质项：一. 4项全优 加5分 二. 5项全优 加6分 三. 6项全优 加8分 备注：此标准适用于销售部全体人员Unnamed: 2 　部门：　　　　 　姓名：　　 　 　职务：　　　 填表日期：考核指标事业心纪律性主动性团队合作能力创新能力理解能力考核指标销售业绩货款回收率欠款回收降低库存发货量.回款额.欠收回收三项完成率Unnamed: 3 考核

团队电商公司员工周工作报告模版-团队电商公司员工周工作报告模版-由作者shizuwu上传,大小4.5 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了团队,电商,公司,员工,周工作报告,周工作,报告,模版

采购年度工作情况绩效考核表excel模板-采购评价 年度工作情况年度考核评价 （考核对象：采购主管、采购员）工作岗位：采购员 岗位人员：一、关键绩效指标考核（66分）序列123457二、本年重要交办事项完成情况考核（10分）序号12三、综合素质考核（24分）考核项目（分值）专业知识及学习能力（3分）领导能力（3分）组织协调能力（4分）判断决策能力（3分）工作责任感（3分）纪律性（8分）自评分数：被考核人签署：评分说明: 1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止；Unnamed: 1 考核项目（权重）新开发供应商数量（12分）订单处理时间（7分）采购完成率（7分）采购出错频次（10分）原材料交货批次合格率（12分

仓库员工绩效考核表-Sheet1 仓库员工绩效考核表 月份： 12月份 被考核人： 考评人： 考评日期： 工作项目及要求标准劳动管理物料管理库房管理安全管理部门反馈小计奖励(小计)总 计 总经理 核准Unnamed: 1 考勤：迟到、早退、旷工、怠工。1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好，尽量小色号先出库。3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。4、严格按退货管理守则退货。5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有

2025年电商线上销售收入对比分析板-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 线上销售收入对比分析板月份1月2月3月4月5月6月小计Unnamed: 2 服装鞋帽类春秋季50006000280033506000320026350Unnamed: 3 夏季80004500370042804500280027780Unnamed: 4 冬季60003200500055413200370026641Unnamed: 5 电器类大家电45002800800045545500200027354Unnamed: 6 小家电32003700450032001900120017700Unnamed: 7 创意类5500200032002400......

2025年财务报表-员工月度工资结算表-Sheet1 财务报表-员工月度工资结算表 公司：姓名吴凯Unnamed: 1 某某公司工号85631Unnamed: 2 部门生产部Unnamed: 3 年月：基本工资3000Unnamed: 4 43435加班工资4821Unnamed: 5 提成奖金2000Unnamed: 6 考勤扣款200Unnamed: 7 五险扣款842Unnamed: 8 金额单位：公积金扣款400Unnamed: 9 元打卡工资8379000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

2025年年度培训总结——年度培训执行情况一览表-年度培训执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度已执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划的课程概况以及实际效果综合评估。最后进行总结分析，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（培训实施情况，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培训对象版权所