2025年度技术员绩效改进面谈表

2025年品控工程月度绩效考核表 - 品控工程 品控工程月度绩效考核表 部 门：品控部项 目计划 （20%）项 目工作事项 （70%）工作态度（10%)被考核人确认：Unnamed: 1 序号1234序号1345691212Unnamed: 2 被考核岗位：月度重点工作计划考核指标客户投诉率严重质量事故发生次数质量事故原因分析及时有效性质量事故跟踪监督体系标准建立5S现场管理培训计划完成率供应商来料异常矫正措施的有效性追踪达成率检验标准编制工作质量事故响应力工作态度创新合作Unnamed: 3 目标值0次5次 质量事故分析及时有效质量事故规定时间处理100%1 ＞85%以上190分1Unnamed: 4 指标定义及计算方式客户

2025年招商经理月度绩效考核表免费下载 - 招商经理 Unnamed: 0 招商经理岗位月度绩效考核表 考核项目1.营销业绩（64分）2.团队建设（12分）3.工作态度（10分）4.工作计划与总结（8分）5.礼仪素养（6分）备注：绩效考核总分为100分，权重可根据工作的复杂及重要性适当的调整，最低考核要得75分才能保持原来的基本工资。前三个月考核评分若低于75分，暂时会保持原 来的基本工资，如超过三个月还是低于75分，可考虑作调岗或辞退处理。Unnamed: 2 考核指标销售额的完成率（33分）A类客户的保有量及转化率（13分）客户下单率（9分）营销费用（工资及差旅费）控制力（6分）回款率（3分）新员工入职一周内的保有率（1

2025年年度管理人员绩效考核表免费下载 - Sheet1 年度管理人员绩效考核表 姓名：考核指标工作业绩工作能力工作态度综合素养工作中的优秀事迹、突出业绩工作中的不足，日后需改进的地方Unnamed: 1 工作质量工作数量工作联系组织能力管理能力指挥能力协调能力责任意识协作意识组织纪律敬业精神专业技能职业精神品德素养学习意愿Unnamed: 2 部门：评价依据Unnamed: 3 岗位：分值Unnamed: 4 评分标准优秀Unnamed: 5 良好Unnamed: 6 任职时间：合格Unnamed: 7 差Unnamed: 8 自评Unnamed: 9 上级评价Sheet2 Sheet3

2025年客服人员月度绩效考核表 - 客服 客服人员月度绩效考核表 姓名考核项目基本能力工作能力工作态度合计上级意见考核人签名Unnamed: 1 考核内容1、爱护公物，节约电能，下班不关电脑2、外出不向领导请假，未及时填写外勤单3、不遵守公司各项规章制度4、违反工作规定，口头承诺客户销售条件5、服务技巧不佳或态度不好而引起客人投诉6、交涉能力差，未能及时办理相关工作手续、合同、证件等7、对工作流程掌握不熟练，不能按要求完成工作8、工作不集中、写错等造成工作失误9、无正当理由，未按时完成工作任务10、泄露公司及客户资料信息11、自我本位，难于与同事合作完成工作12、对工作漫不经心，给

2025半年度OKR目标工作绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 7.07.07.07.07.07.08.08.08.09.09.09.010.010.010.011.011.011.012.012.012.011.011.011.012.012.012.09.09.09.0Unnamed: 1 序号12345678910Unnamed: 2 半年度OKR目标工作绩效考核表月份778910111211129Unnamed: 3 目标（O）A项目产品项目研发B项目产品研发C项目产品项目漏洞维修D项目产品研发E项目产品项目研发F项目产品维修C项目产品项目漏洞维修D项目产品研发

2025大堂秩序维护员绩效考核表Excel表格 - Sheet1 大堂秩序维护员绩效考核表 考评人：考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 岗位序号123456789得 分主要成绩、缺点及改进建议：Unnamed: 1 大堂秩序维护员考核指标外来人员持证进入门前秩序开启电子门锁时间登记有效证件的时间及准确率有效投诉率因失职造成的案件工作环境表单记录突发事件汇报Unnamed: 2 被考评人：基本目标95%以上井然有序，无乱停乱放不超过5秒钟时间不超过1分钟，准确率100%无无干净、整洁及时、完整及时Unnamed: 3 在岗人员考核分值151510101010101010直接领导人：

2025车库秩序维护员绩效考核表Excel表格 - Sheet1 车库秩序维护员绩效考核表 考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职 考评日期：序号12345678910主要成绩、缺点及改进建议：Unnamed: 1 考核指标为业主换牌、登记、开启挡车杆的时间登记的迅速、完整、正确乱停、乱放车辆的情况车主投诉事件交通意外事故车辆被盗事件交通堵塞情况岗内各种设施记录、台账综合考评分值Unnamed: 2 基本目标一般车辆不超过15秒一辆车登记时间不超过20秒，不出现车主的投诉出现次数少于1起/月因失职引起投诉次数少于1次/月车库内发生次数少于1次/月无无干净、整洁完好无损Unnamed: 3 分值

2025年公司销售部月绩效考核评估表 - 后勤绩效 Unnamed: 0 公司销售部月绩效考核评估表 月份：考核项目工作态度（15分）综合素质（15分）合计：考核项目工作绩效（70分）激励项（±10分）合计：说明：工作态度和综合素质项：一. 4项全优 加5分 二. 5项全优 加6分 三. 6项全优 加8分 备注：此标准适用于销售部全体人员Unnamed: 2 　部门：　　　　 　姓名：　　 　 　职务：　　　 填表日期：考核指标事业心纪律性主动性团队合作能力创新能力理解能力考核指标销售业绩货款回收率欠款回收降低库存发货量.回款额.欠收回收三项完成率Unnamed: 3 考核2025年度技术员绩效改进面谈表

2025年销售管理人员绩效考核量化表 - 管理人员考核表 Unnamed: 0 销售管理人员绩效考核量化表 部门： 姓名： 填表日期：项目工作业绩（66）分管理能力（22分）工作态度（13分）考勤 （人力行政部评分）合计自评总分：评价等级：□优秀90-100分 □良好80-89分 □合格70分-79分 □不合格 70分以下被考核人自评意见：被考核人自评意见：被考核人自评意见：Unnamed: 2 指标工作计划 （10分）业务指标 （20分）工作质量 （20分）部门

2025年公司员工人员绩效考核评价表 - Sheet1 公司员工绩效考核评价表 考核日期：部门： 岗位： 姓名：评价因素1．工作态度2。业务工作3．管理监督4．指导协调5．工作效果1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 60 分2．通过以上各项的评分，该员工的综合评价是： 平均3．评价者意见 评价者签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 对评价期间工作成绩的评价要点A．把工作放在第一位，努力工作；B．对新工作表现出积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．对下属的过失勇于承担责任。A．正确理解

2025年度销售清单及销售业绩统计表免费下载 - 销售业绩（自动表单） Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度销售业绩统计使用说明：此表自动导入销售清单数据,只需输入提成比例即可.业务员小静小林小王小美小花小明小周小清小新合计Unnamed: 2 销售 业绩排名764219853Unnamed: 3 合计382047405360602012720240030605060552048700Unnamed: 4 销售 提成比例0.020.020.020.020.020.020.020.020.02Unnamed: 5 销售 提成金额76.494.8107.2120.4254.44861.2101.2110.40Unnamed: 6 年度销售业绩统计（20XX年）

2025年度收支记账清单及汇总分析表免费下载 - 版权说明 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度收支记账清单及汇总分析表统计汇总收入支出收入清单日期112248Unnamed: 2 455131082022-01-01 00:00:002022-01-08 00:00:002022-02-01 00:00:002022-02-08 00:00:002022-04-08 00:00:002022-08-01 00:00:00Unnamed: 3 114430.3170731707317071110.0357142857142857摘要投资分红工资薪酬投资分红工资薪酬投资分红工资薪酬Unnamed: 4 2.01443.00.317073170731707222.00.0714285714285714Unnamed: 5 3003330.107142857142857收入金额888555666777999666

2025年度销售业绩及回款统计数据表免费下载 - 销售回款统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 季度月份销售目标实际业绩完成(%)回款目标实际回款回款(%)销售目标实际业绩完成(%)回款目标实际回款回款(%)Unnamed: 3 年度销售业绩及回款统计数据表Q11月80911.137580821.0252372611.101265822784812402421.00833333333333Unnamed: 4 2月90921.0222222222222290850.944444444444444Unnamed: 5 3月67781.1641791044776170751.07142857142857Unnamed: 6 Q24月100870.8780780.9752772670.96389......

2025年度经营总结可视化数据分析表免费下载 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 项目营业收入分月营业收入项目营业收入营业成本营业费用其他成本税金及附加利润金额利润率Unnamed: 4 年度经营数据分析表Annual operating data analysis table1月18711月1871793.304389.168153.42227.690800000000003507.41519999999990.27119999999999994Unnamed: 5 2月15642月1564811.716359.72112.6079999999999917.360400000000002262.59559999999990.1678999999999999Unnamed: 6 3月8273月827452.369186.9020000000000268.6419.924109.163999999999990.13199999999999998Unnamed:

2025年度财务总结可视化数据分析表免费下载 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 项目主营业务收入主营业务成本其他业务收入其他业务成本总收入总成本总费用税金及附加财务利润利润目标完成%利润Unnamed: 4 年度财务总结数据分析表Annual financial summary data analysis table1月1633573.183439.94801399999994203.255982467999982072.948014776.438982468567.98775583662.18844042666.3328352760001722.30479343918410.9225092250922509一季度1228.7967230989998Unnamed: 5 2月1673761.215339.02693700000003175.2769264292012.026937936.491926429651.89672758800

2025年度销售总结可视化数据分析表免费下载 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 项目同期业绩本期业绩业绩同比%本期业绩目标业绩完成%Unnamed: 4 1月1581.13691561-0.0127357093493928321321.9921.180793832337866Unnamed: 5 2月1868.36320000000021826-0.0226739640344020281536.9061.1881012892135239Unnamed: 6 3月822.5288400.0212418300653594653.8911.2846177726868853Unnamed: 7 4月783.1128090.03305785123966953620.1521.3045188921425714Unnamed: 8 5月993.357599999999910040.0107135637760258361264.230.7941592906354065Unnamed: 9 6月1038.829399999992025年度技术员绩效改进面谈表

2025年度销售费用预算表可视化图表免费下载 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号12345678910合计Unnamed: 4 项目项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7项目8项目9项目10Unnamed: 5 年度预算20231744646177661069322099022097132914029Unnamed: 6 年度实际2279.9211836.432593.0282054.832696.62744.9752602.202857.8022344.4461344.94815355.206Unnamed: 7 实际完成%1.1271.0530.9181.1571.1421.0751.178

2025年度销售数据统计表-可视化图表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 年度销售数据可视化图表Unnamed: 4 1377销售金额销售数据统计表 Unnamed: 0 5.04.03.06.02.01.0Unnamed: 1 数据录入明细表-保持销售金额总额一致销售渠道渠道_A渠道_B渠道_C渠道_D渠道_E渠道_FUnnamed: 2 销售金额120155215115321451Unnamed: 3 占比0.087145969498910680.112563543936092960.156136528685548280.083514887436456060.233115468409586050.3275236020334059700Unnamed: 4 Unnamed: 5 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月......

2025年度入职与离职的人员统计excel表格 - 入职离职5 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 年度入职与离职人员统计 部门行政部财务部海外部商务部操作部市场部合计Unnamed: 10 入职人数20510305035150Unnamed: 11 离职人数102100202062Unnamed: 12 人员变动数103030301588

2025PE工程师技术员绩效考核表免费下载 - PE工程师技术员绩效考核表 Unnamed: 0 研发工程部PE工程师/技术员绩效考核表考核月份:序号12345678综合以上各项考核本月考评总分为： 分 被考人确认：备注Unnamed: 1 指标项目生产线异常处理样品测试新产品导入时问题的分析能力以及改善方法本职工作完成量与其它部门之间的沟通协调能力工作状态团队精神6S评比对接部门评比考评等级分为：A优秀（90分以上）； B良好（70-89分）； C及格（60-69分）； D不及格（60分以下）部门主管：Unnamed: 2 比例0.20.20.30.10.10.10.050.1Unnamed: 3 考核目的/