2025营业厅考核表

2025部门KPI绩效考核表模板免费下载 - sheet1 部门KPI绩效考核表 部门KPI指标（ ％）序号序号管理要项（ %）序号考评得分KPI完成： 分管理改进： 分加减分项： 分注：1. 管理要项是针对目前没有办法用单一KPI指标进行表示或比较综合很难用单一KPI指标表示，但又必须考核的关键管理职能和活动而设立的指标。管理要项是KPI指标的补充。2.加减分项是指因为非职务因素的重要贡献或损害、损失而产生的加减分。Unnamed: 1 常规KPI指标（ %）改进KPI指标（ %）管理要项Unnamed: 2 指标类别指标类别合计Unnamed: 3 指标说明指标说明衡量方法等级A、优秀

2025企划专员KPI考核表免费下载 - 企划部绩效考核 Unnamed: 0 企划部绩效考核表 月份: 职务: 文案策划 姓名: 序号扣分项12345679101112813141516171819加分项1合计备注：Unnamed: 2 KPI目标项团队合作本部门的后勤工作沟通合作能力工作能力计划控制能力工作责任心成本控制创意能力 文字校对审核工作业务配合力计划性 分析判断能力创新能力配合企划文案搜索相关需求信息并整理企划方案的执行，流程安排、部门协调协助品牌形象传播（内部） 协调合作方、媒体等考勤制度公司

2025仓库KPI绩效考核表免费下载 - Sheet1 仓库KPI绩效考核表 岗位职责打单配货包装工作能力品德与态度Unnamed: 1 具体任务1，正确处理打印订单 2，选择合适的快递 3，不断完善打单系统按照配货流程准确无误的配货确保物流单上信息和订单信息 完全一致，做到发货准确无误 不多包，漏包，错包！1，异常处理能力 2，工作熟练程度 3，月末考核正直的品德，尊重他人，态度积极Unnamed: 2 工作事项1，异常订单审核：①邮费链接；②商品价格变动不合理；③新增订单审核确认 2，严格按照打单流程操作（顾客所备注内容必须核实）。 3，需要修改的订单须在淘宝备注，记录。1，检查订单信息是否与实际信息相符合 2

2025采购部绩效考核表（BY月份）免费下载 - Sheet1 采购部绩效考核方案（执行版） 考核项目交货准时率质量控制开发新供应商的能力退不良品的及时率库存布料的利用率配合板房的新产品开发采购成本(待定)备注：1、  所有工单必须列述物料的相关参数，如布料，包括：多少T ; 克重；后整理要求；辅料亦有对相关材料的清晰描述，如不清楚，采购部有权拒收“工单”。2、  我司常规的材料到料期为15~20天；热转印的工单需20~25天；需开模具的订单的交期为25~30天。3、  材料的检验日期为1~2个工作日，IQC提交给采购部的检测报告的最迟交付的时间为：材料到厂的第三天下午15：00PM前。 4、  生产部须10天排一次生

2025试用期员工考核表Excel模板免费下载 - Sheet1 试用期员工考核表 姓名考核期间第1～2周本期与试用员工沟通记录Unnamed: 1 Unnamed: 2 ___月___日至___月___日Unnamed: 3 部门工作考核考核期初主要工作计划123价值观与核心能力（40%）沟通时间员工反馈意见 （经理填写)Unnamed: 4 分类项目自我评分领导评分Unnamed: 5 胜任能力沟通内容记录主要优点Unnamed: 6 职位工作态度Unnamed: 7 适应能力Unnamed: 8 学习能力主要不足Unnamed: 9 部门负责人沟通协作能力Unnamed: 10 完成情况自我评分价值观与核心能力项目平均得分经理确认签字Unnamed: 11 入职日期完成情况领导评分改进建议Unnam

2025人事KPI绩效考核表Excel模板免费下载 - Sheet1 HR KPI绩效考核表 姓名：____________________ 所属部门： ____________________ 岗位： ____________________ 直接上级： ____________________ 入职时间： ____________________ 考核周期：____________________ 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语：Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对内服务对外服务 Unnamed: 2 分数203055551055112222

2025企划专员KPI考核表Excel模板免费下载 - 企划专员 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工绩效考核表月份: 职务: 姓名: 序号扣分项12345679101112813141516171819加分项1合计备注：Unnamed: 3 KPI目标项团队合作本部门的后勤工作沟通合作能力工作能力计划控制能力工作责任心成本控制创意能力 文字校对审核工作业务配合力计划性 分析判断能力创新能力配合企划文案搜索相关需求信息并整理企划方案的执行，流程安排、部门协调协助品牌形象传播（内部） 协调合作方、媒体等考勤制度公司行政规章制度执行文案、idea部

2025员工KPI绩效考核表免费下载 - 月度员工绩效考核表 绩效考核表 被考核岗位：　　　　　　　　　 被考核人：_______________第一部分：工作计划完成PPI考核（70%）序号123456合计计划外重点工作内容12合计计划外重点工作---是指不在月度计划中的工作内容，由领导指派或临时突发性的工作任务，考核人可根据该项工作的重要性、紧迫性及完成情况进行评分，计划外与计划内的工作权重比例总共为70%。非本职外的附加工作，可根据工作的强度、重要性及跨度给予不同比例的奖金。工作任务完成情况评分标准第一部分总得分：2025营业厅考核表

2025跟单员绩效考核表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 跟单员绩效考核表项目工作职责 （55分）工作态度 （45分）加分项 (10分)减分项 (10分)综合得分面谈记录被考核人：Unnamed: 2 序号12345678910111213141516171819202122个人优势个人劣势提升建议Unnamed: 3 考核项数据准确漏单错单报表准确单据流转流程跟踪客户沟通合同管理客户跟踪样品跟踪报价管理异常跟踪主 动 性严 谨 性执 行 力学习能力工作效率应变能力协同能力工作质量发展潜力主动工作、临时工作、有突出贡献、客户表扬、为公司挽回损失等违反公司规定、与客户争吵、人际关系差、对公司造成恶劣影响或损失Unname

2025年度业绩KPI考核表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度业绩KPI考核汇总表序号1234567891011121314Unnamed: 2 绩效目标12000姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14Unnamed: 3 Unnamed: 4 职务总监经理经理主管一级销售二级销售三级销售销售助理销售助理三级销售销售助理备用1备用2备用3Unnamed: 5 Unnamed: 6 实际绩效10838841157638792843020156981

2025保洁员绩效考核表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 保洁员绩效考核表姓名考核类别考核项目工作考核工具保管工作态度其他项综合得分 （满分100分）被考核人Unnamed: 2 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 考核标准按规定完成责任区域清洁、保洁工作熟悉清洁技能，针对不同清洁面会使用正确清洁方法自己时段问题全程处理完毕，不将问题留给下一班组听从领班安排，完成临时区域清洁按照规定时间对各房间垃圾桶进行清理卫生间每隔2小时完成一次消毒作业保洁作业完成后，工具不得占据人员通道作业过程中，清洁剂及工具全程置于作业车内，不得放到清洁面清洁剂应

2025实习生转正考核表自动评级免费下载 - 考核表 实习转正考核表 员工姓名：入职时间：以下为考核指标，根据得分自动根据下述评级自动判定。（下属分值设置相加需要等于100分，评分栏，需要小于或者等于最高分）企业文化要求岗位要求员工得分为优秀（90-100）、完全符合（80-89）、基本符合（60-79）、尚待改进（0-59）以下栏目由考核人及相关负责人填写试用期后 工作安排考核人总结（对新进员工以及自身指导的评述）审核：Unnamed: 1 评价指示责任心主动性团队意识客户意识学习领悟适岗程度工作效率工作质量培训状况Unnamed: 2 稻小壳20XX.06.21描述对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任积极推进工作，

2025员工试用期考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工试用期考核表考核人总数员工姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 2 3员工工号100001100002100003Unnamed: 3 联系电话123123412341231234123512312341236Unnamed: 4 合格人员部门部门1部门2部门3Unnamed: 5 2职务职务1职务2职务3Unnamed: 6 入职日期20xx/x/xx20xx/x/xx20xx/x/xxUnnamed: 7 未合格人员试用期/月345Unnamed: 8 1考核日期20xx/x/xx20xx/x/xx20xx/x/xxUnnamed: 9 考核内容内容1内容2内容3Unnamed: 10 未到考核期人员考核人考核人1考核人2考核人3Unnamed......

2025员工试用期考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 xxxx公司员工试用期考核表 考核人总数员工编号Z10001Z10002Z10003Z10004Z10005Z10006Z10007Z10008Z10009Z10010Z10011Z10012Z10013Z10014Z10015Z10016Z10017Z10018Z10019Z10020Z10021Z10022Z10023Z10024Z10025Z10026Z10027Z10028Z10029Z10030Z10031Z10032Z10033Z10034Unnamed: 2 34员工姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18员工19员工20......

2025总经理绩效考核表免费下载 - 总经理 Unnamed: 0 总经理绩效考核表 厂编部门考核项目工作业绩 （80%）合计工作态度 （20%）关键事件 （10%）合计总计被考评人Unnamed: 2 总经办序号123412345612Unnamed: 3 KPI计划达成率生产车间人均时薪订单准交率产值制定人力资源规划、保证公司战略目标的实现。是否关心和培训公司核心岗位员工根据公司企业文化大纲、及实施方案、制定企业 文化推广方案。月度定期向董事会汇报运行状况和提交执行报告。审阅生产报告、经营统计报告、监督控制各项费耗。根据公司的战略规划和董事会下达的目标，拟定公司经营计划，报董事会批准。公司发生一次损失金额超1

2025大促活动KPI考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 大促活动KPI考核表序号1234考核说明：自评时请将得多少分的核算。每月经理在5号之前上交绩效考核Unnamed: 2 项目业绩考核 综合考核行为考核加分项Unnamed: 3 权重活动业绩50% ROI产出5% 流量完成率5% 转化率5% 客单价目标5% 活动策划及时性5% 活动报表质量5% 工作态度4% 责任感4% 执行力4% 团队配合4% 服务意识4% 创新能力10%Unnamed: 4 评分标准销售目标完成率80%以下销售目标完成率80%-90%销售目标完成率90%-100%销售目标完成率100%-110%销售目标完成率110%-120%销售目标完成率120%以上制定ROI标准，超过目2025营业厅考核表

2025网站运营KPI考核表 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 网站运营KPI考核表（月度）员工姓名项目定量指标 （35分）岗位职责 （35分）工作态度 （30分）最终成绩说明：1. 本表由被考核人上级主管负责考评，人力行政部负责复核；2. 表格评估完毕将交予被考核人签字确认；被考核人：Unnamed: 2 ***序号1234567891011121314151617181920***Unnamed: 3 项目指标PV（页面点击量）UV（独立访客量）成交转化率UV获客成本活动点击率ROI（简易）刷单工作计划运营报告团队协作活动策划商务文件潜在合作挖掘热点追踪责任心执行力制度执行考勤情况服从性合理化建议Unnamed: 4 当前岗位打分项......

2025工厂ME绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 工厂ME绩效考核表 部门考核评分项（分值：100分）序号12345678910本次绩效考核总得分：被考核人签字确认： 日期：注：考核工作由员工直接上级进行评定，（其中5S执行检查，由所有ME人员共同参与）。月末由被考核人签字。连续三个月绩效分值最低者，次三个月按实习ME进行绩效考核。其他备注：Unnamed: 2 评分项目执行力，工作态度波峰焊调机技能设备故障处理能力其它设备掌握程度产线投诉次数设备异常造成停线时间设备日常保养维护5S执行情况现场纪律遵守情况人事考勤Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位项目定义上级安排的任务按

2025业务员绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名：业绩考核业 绩 考 核加权合计行为考核加权合计Unnamed: 4 序号12345序号12Unnamed: 5 考核项目业绩 指标 100%考核指标主动性自信心Unnamed: 6 销售额客户保有量回款率客户关系维护客户投诉解决Unnamed: 7 岗位：权重0.40.20.20.10.11权重0.50.51Unnamed: 8 目标值要求每月50万每月新客户开发量为5%，无老客户流失每月回款率达到90%一个月拜访一次所有客户在三个工作日内响应，100%解决指标说明1级：等候指示 2级：询问有何工作可给分配 3级：提出建议。然后再作有关行动 4级：行动，

2025行政部绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 项目行政 后勤 25分人力资 源管理 15分接待 15分内 部 管 理 35关 键 能 力 10合 计Unnamed: 4 考核指标文件、档案管理卫生、公共设施维护及时率计划完成率招聘计划完成率接待完成情况接待满意率后勤管理员工管理小车司机管理部门协作满意度工作改善意见或建议考勤表现 （会议、活动及加班）工作执行力领导能力Unnamed: 5 Unnamed: 6 分值1510105510105555555Unnamed: 7 评分依据是否严格按照“文件管理规定”及公司管理体系相关规定进行管理、存档、发文。考核期内公共设施维护及时率在9