月度员工绩效考核表

绩效考核表

被考核岗位：　　　　　　　　　 被考核人：_______________

第一部分：工作计划完成PPI考核（70%）

序号

1

2

3

4

5

6

合计

计划外重点工作内容

1

2

合计

计划外重点工作---是指不在月度计划中的工作内容，由领导指派或临时突发性的工作任务，考核人可根据该项工作的重要性、紧迫性及完成情况进行评分，计划外与计划内的工作权重比例总共为70%。非本职外的附加工作，可根据工作的强度、重要性及跨度给予不同比例的奖金。

工作任务完成情况评分标准

第一部分总得分：

第二部分：职业行为BPI考核（30%）（能力12%+态度18%）

考核类别

工作态度（12%）

工作能力（18%）

第二部分总得分：

两部分总计得分

评分项

计划完成效果评价（100分）

被考评人签字：

说明：

第三部分：绩效面谈

考核面谈记录

被考核人签字

Unnamed: 1

主要工作内容

考核项

组织纪律性

工作方法及 学习创新

积极主动性与责任心

团队协调合作

业务能力

工作计划合理性和执行力

发现解决问题能力

发展潜力

分析判断能力

......