考核表

实习转正考核表

员工姓名：

入职时间：

以下为考核指标，根据得分自动根据下述评级自动判定。（下属分值设置相加需要等于100分，评分栏，需要小于或者等于最高分）

企业文化要求

岗位要求

员工得分为

优秀（90-100）、完全符合（80-89）、基本符合（60-79）、尚待改进（0-59）

以下栏目由考核人及相关负责人填写

试用期后 工作安排

考核人总结（对新进员工以及自身指导的评述）

审核：

Unnamed: 1

评价指示

责任心

主动性

团队意识

客户意识

学习领悟

适岗程度

工作效率

工作质量

培训状况

Unnamed: 2

稻小壳

20XX.06.21

描述

对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任

积极推进工作，努力寻求资源，不回避困难

积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标

积极关注客户需求，主动为客户解决问题

善于总结学习正确理解工作目标，不出现相同错误

相关知识经验能力和技能与岗位和符合程度

在规定时间完成任务、遇到问题及时反馈

完成的工作是否符合要求，达到预期效果

参加入职培训的表现和成绩

Unnamed: 3

入职部门：

学 历：

Unnamed: 4

行政部

本科

81

时间：

Unnamed: 5

岗位名称：