2025年工程项目进度计划-实行表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程项目进度计划表单位名称：项目名称备注：Unnamed: 2 工作分解Unnamed: 3 开始 时间Unnamed: 4 计划完 成时间Unnamed: 5 预计 时长Unnamed: 6 完成进度情况2018年10月Unnamed: 7 11月Unnamed: 8 12月Unnamed: 9 2019年1月Unnamed: 10 2月Unnamed: 11 3月Unnamed: 12 4月Unnamed: 13 5月Unnamed: 14 6月Unnamed: 15 7月Unnamed: 16 8月Unnamed: 17 9月Unnamed: 18 10月

2025年各部门离职率及新进员工占有率比-离职与新进占比对比分析（转正前） 各部门离职率及新进员工占有率比较表(转正前) 部门行政间接直接合计目录!A1Unnamed: 1 董事长室总经理室财务部信息技术部建设设备动力部管理部小计业务部采购部研发工程部品管部资材部小计生产部生控中心注塑厂零件加工厂制一厂制二厂涂装厂装配厂小计Unnamed: 2 上月末在职人数Unnamed: 3 本月新进人数Unnamed: 4 本月末在职人数Unnamed: 5 转正前离职人数Unnamed: 6 离职率%Unnamed: 7 新进员工占有率%Sheet1

2025年年终销售报告之可选员工和时间段销售对比分析-Sheet1 Unnamed: 0 销售总结-销售员业绩总结对比 月份销售员123456789101112Unnamed: 2 张盈112180174174183192232272234300229267Unnamed: 3 王磊164162103172269196252232246267276280Unnamed: 4 刘蕊175123119142152153251258249202298218Unnamed: 5 赵无双170119151148292186228280290213

2025年各部门离职率及新进员工占有率比-离职与新进占比对比分析（转正后） 各部门离职率及新进员工占有率比较表(转正后) 部门行政单位间接生产单位直接生产单位合计目录!A1Unnamed: 1 董事长室总经理室财务部信息技术部建设设备动力部管理部小计业务部采购部研发工程部品管部资材部小计生产部生控中心注塑厂零件加工厂制一厂制二厂涂装厂装配厂小计Unnamed: 2 上月末在职人数Unnamed: 3 本月新进人数Unnamed: 4 本月末在职人数Unnamed: 5 转正后离职人数Unnamed: 6 离职率%Unnamed: 7 新进员工占有率%Sheet1

2024年员工个人工作计划管理系统-目录 员工个人工作计划管理系统 Personal Work Plan Management System for Employees 1-月度工作计划 月度工作计划 编号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 工作名称Unnamed: 2 工作内容Unnamed: 3 工作要点Unnamed: 4 开始时间Unnamed: 5 完成时间Unnamed: 6 完成情况Unnamed: 7 备注2-每天工作计划分解 今日工作计划 编号一日三省：Unnamed: 1 工作名称Unnamed: 2 工作内容Unnamed: 3 优先顺序Unnamed: 4 备注今日工作总结 完成情况Unnamed: 6 完成进度Unnamed: 7 是否需要跟进3-固定周期工作 月度固定周期工作 编号Un

2024年企业员工工资管理系统（考勤，可查询）-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工基本信息员工工资表Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 提成计算表员工工资条Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 员工福利费员工工资查询Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 员工考勤表使用说明员工基本信息 Unnamed: 0 员工基本信息 员工编号001002003004005006007008009010011012Unnamed: 2 姓名赵三李四王文英路斯杨涛张帅刘明姚涛朱六石榴高思李留Unnamed: 3 所属部门技术部Unnamed: 4 联系方式136****5679Unnamed: 5 户籍地皖Unnamed: 6 紧急联系人赵六Unnamed: 7 入职时间2017-09-19 00:0

员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计）-日清日毕管理 人力资源管理工具——招聘选拔及配置 员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计）说明：：此个人档案管理清单可以帮助企业全面掌握个人信息及资料、系统建立人才库且便于随时调取使用、跟踪员工个人发展记录，同时也可以确保员工个人档案资料的完整性以及安全性，保护员工的权益。使用方法：请先在右侧设置好完整状态及资料形式（可随意修改），然后填入资料清单，并通过下拉菜单输入资料形式及完善状态即可。统计数字为全自动生成。员工姓名编号总量资料分类个人信息部分工作资料部分其它Unnamed: 1 37资料编号12345678910111

2025年商务简紫蓝人力资源 员工能力分析雷达图表-Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142

2024年部门员工日常工作考核管理系统-目录 Unnamed: 0 员工考核管理系统2020-02-21 00:00:002020-02-21 00:00:00Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Unnamed: 34 Unnamed: 35 Unnamed: 36 Unnamed

2024年企业员工工资管理系统（自动生成工资条）-封面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 自动核算、智能统计、自动生成工资条、工资查询使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 使 用 说 明1、2、3、4、Unnamed: 3 【1-12月份】的工资表中“序号”“应发合计”“请假扣款”“实发合计”为公式自动计算。其中“请假扣款”=（基本工资+绩效工资）/30*请假天数。其它均为手动输入。每个月份如有人员变动，直接在姓名一列中修改内容即可。【工资条】为自动生成，用户只需要在查询中选择月份，工资条即自动显示该月份每个人的工资单。本套表格中每个月的工资表公式已设置到第200行，即可容纳197名员工的工资。【工资查询】中

2025纹理背景员工业绩统计散点图Excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比散点图将序列显示为一组点。值由点在图表中的位置表示。类别由图表中的不同标记表示。散点图通常用于比较跨类别的聚合数据。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 小熊猫36254958261051654956616994435800655954473539361661887600001.03145Unnamed: 3 小熊猫25637299228037859454362738704971785192045783938570072600001.16786666666667Unnamed: 4 小熊猫39254558515251332088277944682785270327924968771849069600000.

2024年员工工资条-工资条-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 十月份员工工资条工号A001工号A002工号A003工号A004工号A005工号A006工号A007工号A008Unnamed: 2 姓名XXX姓名XXX姓名XXX姓名XXX姓名XXX姓名XXX姓名XXX姓名XXXUnnamed: 3 部门财务部门人事部门生产部门销售部门财务部门人事部门生产部门销售Unnamed: 4 职位出纳职位助理职位主管职位职员职位出纳职位助理职位主管职位职员Unnamed: 5 出勤天数22出勤天数22出勤天数26出勤天数26出勤天数22出勤天数22出勤天数26出勤天数26Unnamed: 6 基本工资3500基本工资3500基本工资5000基本工资3000基本工资3500基本工资3500

员工工资管理系统-首页 员工资料 员工资料 序号0032500336003390025800659001180009800299001680015400233Unnamed: 1 姓名李莉顾照月程韬刘天飞谭超群夏春吴凤霞丁桂萍严红兰黄俊高樊斌Unnamed: 2 部门销售部销售部生产部生产部后勤部后勤部质检部质检部采购部采购部财务部Unnamed: 3 车间办公二区办公二区一车间一车间三车间三车间二车间二车间四车间四车间办公一区Unnamed: 4 岗位销售员销售员冲压操作工铣床操作工后勤工作后勤工作质检员质检员采购员采购员出纳Unnamed: 5 底薪20002000250025002500250025002500250025003000Unnamed: 6 入职时间2010-06-

员工个人信息提取小工具（任意查询、修改数据）-信息提取小工具 人力资源管理工具 ——员工关系——员工信息管理 员工个人信息提取小工具（任意查询，任意增减数据）说明：本工具主要用于从大量员工信息中快速、精准提取员工个人的重要信息，并提供了两种方案：一是输入员工编号，即可得到数据信息；二是输入员工姓名，得到数据信息。特点：可任意查询信息，任意增减数据。使用方法：先在员工基本信息表填入基本数据，然后在此表黄色标注部分输入查询对象即可，其它全部为自动显示，无需录入数据）员工编号姓名性别出生日期年龄籍贯民族专业学历部门职务职级入职日期工作年限婚否政治面貌00000000000

2025年贫困家庭子女实行减免教育学生名册-Sheet1 贫困家庭子女实行免费教育学生名册 上报单位（公章）：序号说明：1、减免类别分五类：一类为低保子女；二类为社会福利机构监护的学生；三类为烈士子女；四类为农村五保户子女；五类为受灾或因病造成家庭困难的学生。2、“年级”栏需写明小学、初中或高中何年级何班级。3、一至四类对象必须全免费（即义务教育阶段“一费制”总额，高中阶段的学费、代管费和住宿费）；第五类对象义务教育阶段全免费（“一费制”总额），高中阶段可减免若干项。Unnamed: 1 学生姓名Unnamed: 2 家长姓名Unnamed: 3 家庭住址Unnamed: 4 所在学校Unnamed: 5 年级班Unnamed: 6 减免类别U

符号标注员工业绩统计散点图Excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比散点图将序列显示为一组点。值由点在图表中的位置表示。类别由图表中的不同标记表示。散点图通常用于比较跨类别的聚合数据。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 小熊猫36254958261051654956616994435800655954473539361661887600001.03145Unnamed: 3 小熊猫25637299228037859454362738704971785192045783938570072600001.16786666666667Unnamed: 4 小熊猫39254558515251332088277944682785270327924968771849069600000.

2025年可自动统计计算实用员工考勤表-Sheet1 Unnamed: 0 儿科技有限公司XXXX年XX月考勤表（自动计算）序号123456789101112131415161718今天是： 姓名张三李四王五2018-08-16 00:00:00 日期 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 出勤日1√×√√√√Unnamed: 4 一2××◇△◆Unnamed: 5 √二3√√●Unnamed: 6 休假三4√√Unnamed: 7 四5√√Unnamed: 8 ●五6√√Unnamed: 9 事假六7√√Unnamed: 10 日8√√Unnamed: 11 ○一9√√Unnamed: 12 病假二10√√Unnamed: 13 三11○●

2024年人事档案员工信息台账及人员结构分析-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案管理员工信息表 Unnamed: 0 生日生日5Unnamed: 1 辅助列续签4员工信息表 序号123Unnamed: 3 姓名张三李四李铭Unnamed: 4 性别男女男Unnamed: 5 部门财务部采购部销售部Unnamed: 6 职务部门主管副总经理副总经理Unnamed: 7 入职日期2015-05-08 00:00:002011-03-02 00:00:002008-01-02 00:00:00Unnamed: 8 工龄（年）158Unnamed: 9 工龄(月)1364102Unnamed: 10 第几次签订合同123Unnamed: 11 最近一次合同签订日期2015-05-08 00:00:002013-07-10 00:00:002016-01-02 00:00:00Unnam

企业员工培训报告excel模板-培训报告 Unnamed: 0 员工培训报告 培训名称培训时间培训方式导师简介培训反馈受训心得培训建议总经理：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 主办单位：Unnamed: 7 日期：Unnamed: 8 Unnamed: 9 2019-08-08 00:00:00

2025年试用期入职第一个月员工跟进表-第四周跟进表 入职第一个月试用期员工跟进表 姓名：1、目前主要负责的工作内容有哪些？在此期间工作上有哪些收获？2、现阶段工作中有哪些疑问、困惑？你的解决办法是什么？3、与相关部门沟通是否顺畅？如果不顺畅，是什么原因造成的？有无解决对策？4、直接上级是什么样的管理风格？若不适应主要表现在哪方面？能否调整自己？如何调整？5、下一个月的计划和目标。6、在您的立场看来，公司或本部门管理上有什么地方能够继续完善、优化？注：新员工入职的第一周、第四周需要做试用期员工跟进表，试用期员工跟进表填写完成后与员工个人资料存档。Unnamed: 1 Unna

销售部员工业绩折线图-Sheet1 员工各月销售业绩表 员工编号220122022203220422052206220122022203Unnamed: 1 员工姓名张莉王军陈丽张俊冯云李娜张莉王军陈丽Unnamed: 2 1月销售额315005721045510588703691066240315005721045510Unnamed: 3 2月销售额274704657333150397602615047950274704657333150Unnamed: 4 3月销售额435103698037420568904385067610435103698037420Unnamed: 5 季度总额102480140763116080155520106910181800102480140763116080Sheet2 Sheet3

员工通讯录excel模板包含

2024年员工薪资管理系统（生成工资条、自动个税、可查员工）-主页 工资表 Unnamed: 0 月份2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月2017年2月Unnamed: 1 员工编号100110021003100410051006100710081009101010111012Unnamed: 2 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12Unnamed: 3 相加项基本工资150015001500150015001500150015001500150015001500Unnamed: 4 岗位工资390039003900390039003900390039003900390039003900Unnamed: 5 工龄工资200200200200200200200200200200200200Unnamed: 6 绩效工资145014

2025通用信息登记表格-适用学生员工免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 通用信息登记表格(适用学生/员工)序号12345678910Unnamed: 2 姓名12345678910Unnamed: 3 部门/班级部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门J部门KUnnamed: 4 身份证号码342425199812057845342425199312057823342425199712057894342425198812057842342425197812057894342425196812057894342425199212057894342425199112057894342425199712057815342425200512057822Unnamed: 5 性别女女男女男男

2025员工培训报告模板-培训报告 员 工 培 训 报 告 培训名称培训时间培训方式导 师 简 介培 训 反 馈受训心得培训建议总经理Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 主办单位Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 日期：2018/6/1

2025年人力资源管理各部门员工配备一览表-Sheet1 人力资源管理各部门员工配备一览表 部门编号23780Unnamed: 1 部门名称开发部Unnamed: 2 2019部门人数配备50Unnamed: 3 现状经理级人数1Unnamed: 4 主管级人数3Unnamed: 5 普通员工人数40Unnamed: 6 需招聘经理级人数0Unnamed: 7 总价主管级人数1Unnamed: 8 备注普通员工人数5Unnamed: 9 备注说明

员工关系专员职位说明书-员工关系专员 员工关系专员职位说明书 基本 信息职位 目的工 作 职 责工作 关系工作 权限关键 绩效 指标任 职 资 格相关说明编制人员编制日期Unnamed: 1 职位名称直接上级依据国家及北京市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险、住房公积金、招调工、招调干工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工异动管理员工档案管理劳动合同管理社会保险、住房公司积管理招调工、招调干管理人事基础信息整理分析劳资纠纷管理其它工作内部关系:公司各部门 外部关系:人事局、劳动局、社保局、住房基金管理局1、员工关系工作

员工长短板分析工具（依据指标评分，手工输入数据）-分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分，手工输入基础数据）说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析某一位员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工找出优劣势针对性进行改善。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与均值、标杆值对比分析。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；综合分析数据为自动城乡；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示。使用方法：只

试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选-等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一：可以灵活设置自己所需的评分等级；特点二：可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；特点三：自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好

员工工资管理系统-首页 Unnamed: 0 工资管理系统工资表 工资表 序号合计Unnamed: 1 工号Unnamed: 2 姓名0Unnamed: 3 上班 天数0Unnamed: 4 工资基本工资0Unnamed: 5 岗位工资0Unnamed: 6 绩效工资0Unnamed: 7 加班 工资0Unnamed: 8 其他 补款0Unnamed: 9 应发工资000000000000000000Unnamed: 10 代扣社保缴费0Unnamed: 11 本月实发金额：所得税0Unnamed: 12 代扣 伙食0Unnamed: 13 代扣 住宿0Unnamed: 14 0代扣 其他0Unnamed: 15 实发工资000000000000000000Unnamed: 16 月份考勤表 考勤统计表 序号Unnamed: 1 工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 正常出勤Unname

员工工资单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资单序号123456789101112131415161718192021合计Unnamed: 2 姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7张三8Unnamed: 3 考勤天数Unnamed: 4 工资底薪5100390037003300300027002900290027500Unnamed: 5 服务奖金50040040003000001600Unnamed: 6 全勤奖500400400390310360338772775Unnamed: 7 补发工资0Unnamed: 8 提成0Unnamed: 9 福利0Unnamed: 10 应发工资61004700450036903610306032382977000000000000031875Unnamed: 11 保险359.64359.64359.64359.64359.64359.64002157.84Unnamed: 12 罚款30327627

2025员工业绩簇状柱形图折线图Excel模板-包图网-企业办公 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售人员1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计目标任务任务达成百分比柱形图用于显示一段时间内的数据变化或显示各项之间的比较情况。折线图可以显示随时间（根据常用比例设置）而变化的连续数据，因此非常适用于显示在相等时间间隔下数据的趋势。提示：替换数据后图表自动更新Unnamed: 2 小熊猫36254958261051654956616994435800655954473539361661887600001.03145Unnamed: 3 小熊猫25637299228037859454362738704971785192045783938570072600001.16786666666667Unnamed: 4 小熊猫3925455851525

员工离职薪资结算单-Sheet1 Unnamed: 0 员工离职薪资结算单姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资

精致实用员工工资管理系统-主页 员工工资表 XX公司员工工资表 员工编号123456789101112131415161718备注：此表为主表，数据由子表得出，数据公式不要随意修改 请假扣分参数为，事假为1，一天就扣除一天工资，病假参数为0.2，可自行设置Unnamed: 1 员工姓名123456789101112131415161718Unnamed: 2 所属部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 3 基本工资460050004600460048003700370037003700390030003000300030002850315031503150Unnamed: 4 业绩奖金407.65000000000003465.40000000

绿色简约招聘员工统计分析Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘员工统计分析表部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 2 现有员工人数20551097542487Unnamed: 3 招聘人数28234210Unnamed: 4 总人数226312100582697

多条件员工信息查询工具(可灵活设置条件)-基本信息表 人力资源管理实用工具 ——员工关系——员工信息管理 多条件员工信息查询工具（任意查询、任意增减数据）说明：本表格为员工基本信息表，其中年龄、工作年限是自动生成的，请勿填入数据。增减数据说明：请在B列之后任意位置插入或者添加列，但需要注意的是：目前查询表中的关键分析项目名称及对应列数据不要轻易修改或者挪动；请在第5行之后任意位置插入行或者添加行。减少数据，直接删除行或者列即可。员工基本信息表员工编号201601102016011120160112201601132016011420160115201601162016011720160118201601192016012020160121201601

2024年员工加班费计算器（按工时工资标准计算）-加班费计算器 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班费计算器（按照工时工资标准结算）说明：本计算工具按照工时工资计算方法进行加班费计算，计算精准、科学。计算依据：工时工资=基本工资/（21.75*8）；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。此计算依据供使用者参考，企业也可以根据实际需求进行调整，直接修改计算倍率参数即可。使用方法：先在右侧设置好标准参数，然后在左侧黄色标注处输入数据，其他为全自动生成。基本工资7500工时工资43.1034482758621版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 Unnamed: 2 加

2024年员工工作证明在职证明-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工作证明员工姓名身份证号 兹证明： 为我公司员工，该员工自 日起入职我司，在我司现担 职位，主要负责公司的 事项。任职期间无不良表现。 特此证明公司名称公司地址联系电话电子邮箱 公司盖章： 日期：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unname

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