财务部党员我为群众办实事清单表
财务部部门职责描述-Sheet1 Unnamed: 0 财务部门职责描述 部门名称内部关系外部关系在编岗位发展通道职责与工作要求职责一职责二职责三职责四职责五部门KPI指标报告及时性费用审核纳税缴纳资金管理安全、准确性Unnamed: 2 1、负责公司资金管理、调拨、网上银行的安全和正常运营工作要求2、负责集团财务制度的实施与监督工作工作要求4、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的制作、分类、整理和移交档案工作要求3、负责公司的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税工作要求4、完成领导交办的其他事项工作要求远超目标提前上报，并给出合理建议按照制度审核，并间接取
办公用品清单表excel模板-Sheet1 办公用品/低值易耗品清单表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147
财务工作移交清册表工作交接清单-Sheet1 财务工作移交清册表 公司:姓名一、资料移交移交项目1、凭证、账簿及报表2、财务办公用具3、财务证章4、各种未使用的票据5、已使用的票据存根及留存件6、合同7、其他8、其他二、经济事项移交项目1、库存现金2、银行存款 代收款专用户 ***银行 ***银行 ***银行三、信息系统权限交接交接内容四、其他事项:部门负责人: 年 月 日 说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在部门不得签字。本工作交接表一式三份，原工作部门、人力资源部、本人各保留一份。Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门/岗位Unnamed
2025年财务部业务收支总帐-Sheet1 财务部业务收支总帐 第 页年月Unnamed: 1 日Unnamed: 2 凭证种类Unnamed: 3 号数Unnamed: 4 摘要Unnamed: 5 借款Unnamed: 6 贷款Unnamed: 7 借方亿 Unnamed: 8 仟 Unnamed: 9 百
2025年财务部工作计划表-Sheet1 Unnamed: 0 财务部工作计划表 被考核人：序号1234567891011121314Unnamed: 2 主要工作事项及明细Unnamed: 3 周期：负责人Unnamed: 4 预计完成时间Unnamed: 5 考核人：实际完成时间Unnamed: 6 考核分数
2025年财务部核算工资表-Sheet1 工 资 表 序 号123456789101112负责人： 审核： 出纳： 制表人：Unnamed: 1 部门：姓 名合 计Unnamed: 2 出勤天数292929292929292929292929Unnamed: 3 基本工资0Unnamed: 4 应 发 金 额绩效工资0Unnamed: 5 加班 工资Unnamed: 6 交通 补助Unnamed: 7 话 费0Unnamed: 8 应发合计0Unnamed: 9 应 扣 金 额社保金Unnamed: 10 病事假Unnamed: 11 水电费Unnamed: 12 借款Unnamed: 13 2020--2迟到扣款Unnamed: 14 实发合计0Unnamed: 15 签 字
2025年财务部门工资表-Sheet1 财务部门工资表 序号1234567891011Unnamed: 1 姓名合计审核:Unnamed: 2 出勤天数0Unnamed: 3 基本工资(元)0Unnamed: 4 餐费补贴(元)0复核：Unnamed: 5 通讯补贴(元)0Unnamed: 6 合计工资(元)000000000000Unnamed: 7 缺勤Unnamed: 8 旷工财务：Unnamed: 9 迟到早退Unnamed: 10 应发工资(元)000000000000Unnamed: 11 其他(元)Unnamed: 12 实发工资(元)000000000000制表：Unnamed: 13 签字Unnamed: 14 备注Sheet2 Sheet3
2025内部财务会计报表-Sheet1 内部财务会计报表一览表 报告类型日报周报月报 Unnamed: 1 编报部门Unnamed: 2 报表名称Unnamed: 3 报送时间Unnamed: 4 报告类型Unnamed: 5 编报部门Unnamed: 6 报表名称Unnamed: 7 报送时间Sheet2 Sheet3
2025年财务部职能说明书-部门职能 财务部职能说明书 部门名称下属部门所属岗位部门目标部门职责管理权限Unnamed: 1 财务部无财务部主任、会计、出纳、统计1．协助总经理制定并监督实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。2．主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划。1、 依据《会计法》、《企业会计准则》和《企业会计制度》、以及国家财经法规政策规定，制定公司内部财务管理及核算办法，遵守国家财政制度和财经纪律，接受上级和国家有关部门的检查监督；2、 负责制定公司年度财务预算方案，按照权责发生制原则确认各项收入和
2025年财务部工作总结计划表-工作总结与计划表 Unnamed: 0 财务 部工作总结与计划表 时间本周工作计划计划外工作时间本周工作计划需要的支持问题和建议上级评述说明：工作总结须与前一周工作计划的项目一致，计划外工作单独填写。Unnamed: 2 编号1234567891012编号12345678910Unnamed: 3 202X 年 月 日至 202X 年 月 日工作内容营业日报表和收支审核日常采购、验收、发货、配送工作X月财务报表的编制与供应商对账 （X月） 202X 年 月 日至 202X 年 月 日工作内容营业日报表和收支审核日常采购、验收、发货、配送工作整理挂账单据整合
酒店财务部开业筹备工作计划-财务部 (2) 财务部—筹备开业工作计划—20090913 序号11.11.21.31.41.51.61.71.81.91.101.111.121.131.1422.12.22.32.42.52.5.12.5.22.5.32.5.42.5.52.62.72.833.13.23.33.43.5Unnamed: 1 任务人事组织架构/人员定编/岗位级别/工资员工招聘公开大招聘第二次面试和人员筛选人员到位财务总监各部分经理各部分主管普通员工财务架构及人手预算在总经理指导下与人力资源总监研究确定筹建期员工培训合同（协助人力资源，按照人力资源工作计划）酒店工资方案及员工福利方案（协助人力资源，按照人力资源工作计划）审核开业后员工之正式劳动合同制定开业后
2025年财务部门职责-Sheet1 财务部门职责 部门名称下属部门所属岗位部门目标部门职责管理权限管理责任编制Unnamed: 1 财务部无财务部经理、会计、出纳建立科学、有效的财务管理体系，保障公司运作所需的资金，并在此基础上，实现财务资源和财务状况最优化，降低运营成本。一、日常财务管理:1、建立公司财务、会计制度，并组织实施；2、现金收、发与保管；3、费用审核与结报；4、结算资金管理；5、发票管理；6、主导、组织盘点工作；7、会计档案管理；8、会计电算化系统管理；9、费用的审核、报销工作管理；10、财务报告和分析；11、纳税申报与退税；12、工资核算与发放。二、会计核算:1、 结算资金核算
2025公司财务部收支明细表-4月份 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 编制单位：xx公司2018年月4444Unnamed: 5 日1123Unnamed: 6 凭 证字记记记记Unnamed: 7 号2345Unnamed: 8 对方科目Unnamed: 9 摘 要本月合计付业务招待费付业务招待费传真花窗Unnamed: 10 借 方(或收 入)0Unnamed: 11 √Unnamed: 12 贷 方（或支 出）9130720900508180Unnamed: 13 √Unnamed: 14 余 额（或结 余）0Unnamed: 15 √Sheet2 Sheet3
2025年财务部绩效考核表-Sheet1 财务部绩效考核表 评价时间：考察内容业绩完成情况妥善保管库存现金和各种有价证券现金收付、银行结算准确及时处理各种收、付款业务准确及时记帐准确及时工资发放准确度员工满意度总权重备注：黄色项目自动计算，总权重超过100%，自动变红提示。Unnamed: 1 权重0.20.20.150.150.10.10.11Unnamed: 2 量化评价很好5很好5很好5很好5很好5很好5很好5总分Unnamed: 3 评价对象：较好4较好4较好4较好4较好4较好4较好4Unnamed: 4 一般3一般3一般3一般3一般3一般3一般3Unnamed: 5 较差2较差2较差2较差2较差2较差2较差2Unnamed: 6 很差1很差1很差1很
2025差旅费报销单－财务部免费下载-差旅费报销单 XXXXXXXXXXXXXX公司 出 差 申 表 人申 请 人 部 门出 差 目 的年/月/日合 计※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※其他费：指在出差过程中发生的与出差有关的除本表所明确列示以外的费用,并说明具体内容。 ※注：Unnamed: 1 出 发 地 时 间1、一人一张，分天明确填写；2、报销时请明确币种，并打√确认；3、审批到相应管理权限后递交至财务部；Unnamed: 2 部门主管审批 （RMB≥5000）地 点Unnamed: 3 到 达 地 时 间Unnamed: 4 部门经理审批
财务部应收账款管理系统-系统目录 应 收 账 款 管 理 系 统 应收账款汇总统计表 应收帐款汇总统计表 公司名称：单位名称宏达公司力神公司川井公司总 计Unnamed: 1 本月情况出库金额3232012109098241400000000000000000000000000000000000000000001135824Unnamed: 2 开票金额15000000000000000......
2025年财务部门月度开销费用表-Sheet1 开销总计 45004.0Unnamed: 1 财务部门月度开销费用表 部门行政部销售部财务部外贸部设计部生产部研发部电商部Unnamed: 3 月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份Unnamed: 4 本月总开销57776431699240895152382147178025
2025年财务部经理任职资格说明书-财务经理 Unnamed: 0 财务部经理任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基
财务部门企业资金收支平衡表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 资金平衡表 （BALANCE SHEET）Unnamed: 2 本期截至 年 月 日 填报单位：项目名称： Project name: 资金占用 Application of fund一、项目支出合计 Total Project Expenditures 1、交付使用资产 Fixed Assets Transferred 2、待核销项目支出 Construction expeditures to be disposed 3、转出投资
财务部应收账款明细账excel表格下载-应收账款 明 细 帐 记 帐 凭 证2018年月Unnamed: 1 日Unnamed: 2 类别Unnamed: 3 号数Unnamed: 4 摘 要Unnamed: 5 对方科目Unnamed: 6 借 方千Unnamed: 7 百Unnamed: 8 十Unnamed: 9 万Unnamed: 10 千Unnamed: 11 百Unnamed: 12 十Unnamed: 13 元Unnamed: 14 角Unnamed: 15 分Unnamed: 16 √Unnamed: 17 贷 方千Unnamed: 18 百Unnamed: 19 十Unnamed: 20 万Unnamed: 21 千Unnamed: 22 百Unnamed: 23 十总号 会计科目明细科目元Unnamed: 25 角Unnamed: 26 分Unnamed: 27 √Unnamed: 28 借或贷Unnamed: 29 应收账款结 存 金 额千Unnamed
2025年财务部月度绩效考核表-1 财务部月度绩效考核表 类别团队目标部门目标备 注被考核部门负责人签名/日期：Unnamed: 1 指标名称营业额完成率财务报表提交及时性财务报表提交正确性应收账款准期率执行力团队建设（领导力）上级评价（以能力+日常表现）团队目标：指的是公司各中心团队人员共同为之奋斗的业绩指标；部门目标：指的是部门成员共同为之奋斗的管理指标。Unnamed: 2 数据来源财务部经营委员会经营委员会财务部稽核部人事部产品中心Unnamed: 3 数据统计表营业额统计表财务报表财务报表应收账款统计表执行力统计表培训记录表/ 人员流失统计表/Unnamed: 4 权重0.250.15
2025年财务部合同审核员面试题免费下载-Sheet1 财务部结构化面试题及标准——合同审核员 考查指标基础素质综合素质Unnamed: 1 形象举止自我评价、求职意向、工作态度分析判断能力计划执行能力组织协调能力学习能力严谨细致程度团队合作性工作经历对审核的理解Unnamed: 2 比重0.150.250.10.050.30.150.50.5Unnamed: 3 考查问题1234567812341234561234561121212Unnamed: 4 简单介绍工作、学习经历为何离开原单位个人今后的发展方向，对未来有何规划你选择工作更注重什么？/希望选择什么样的工作单位简述个人优缺点期望薪金......
2025年财务部人员考核表-Sheet1 财务部人员考核表 （考核对象：财务部人员）岗位财务经理会计出纳 采购收银被考核人：Unnamed: 1 考核内容在总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益配合各部门完成其他任务完成领导交办的各项任务每天要将出纳传递的业务单据全部准确入帐要对公司经济活动
2025年财务部绩效考核表-Sheet1 财务部绩效考核表 考核周期第一部分：KPI指标编号12345第二部分：重点工作编号12345678910说明：1、KPI指标不宜超过5项，单项权重不宜低于5%； 2、重点工作不宜超过10项，需要明确完成时间，输出成果。Unnamed: 1 KPI指标净利润完成率财务报表及时完成率回款及时率公司成本控制率部门员工流失率工作内容Unnamed: 2 年 月 至 年 月计算公式（实际净利润-目标净利润）/目标净利润*100%及时完成的报告次数/应完成的报告次数*100%回款实际额/回款目标额*100%公司年度总成本/公司成本目标值*100% 公司成本包括：财务成本、人力成本、营销费
2025年财务部各岗位绩效考核表-岗位考核 财务部各岗位绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份
财务部门工作岗位调查表模板excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 财务部门工作岗位调查表 公司: 日期： 文档号：人员编号填表人： Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 岗位名称Unnamed: 4 负责的业务Sheet2 Sheet3
2025年财务部人员负责事项说明-Sheet1 财务部人员负责事项说明 姓名张明Unnamed: 1 负责事项员工工资统计Unnamed: 2 直接上级李品Unnamed: 3 完成情况完成
2025财务部出库单自动选择计算免费下载-Sheet1 ××有限公司出库单自动选择计算 客户名称：××有限公司序号12345678910合计：收款方式制单人：Unnamed: 1 货品名称货品1货品2货品3货品1货品1货品1货品1货品1货品1货品1Unnamed: 2 商品编号农产品联系人验收人：Unnamed: 3 规格大Unnamed: 4 单位kgUnnamed: 5 单价2提货方式Unnamed: 6 出货日期：数量30审核人：Unnamed: 7 金额60000000000Unnamed: 8 优惠金额1到货地址Unnamed: 9 结算金额590......
2025年财务部绩效考核表-岗位考核 财务部绩效考核表 考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核类别工作目标岗位职责完成工作任务工作质量工作作风解决问题能力工作态度合计说明：财务总监：财务部绩效考核表考核月份：考核
2025年财务部明细账-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务处明细账部门名称:2018年月Unnamed: 2 日Unnamed: 3 凭证 编号Unnamed: 4 摘要Unnamed: 5 Unnamed: 6 票号Unnamed: 7 部门名称Unnamed: 8 物品名称Unnamed: 9 经办人Unnamed: 10 入库数量Unnamed: 11 单价Unnamed: 12 金额0000000000000000000000Unnamed: 13 入库数量Unnamed: 14 单价Unnamed: 15 金额00000000000
2024年财务部会计岗位绩效考核表-Sheet1 0.1 财务部关键绩效考核指标 序号123456Unnamed: 1 财务会计人员绩效考核KPI指标公司财务预算达成率财务分析准确度财务费用降低率账务处理及时性现金收支准确性财务资料完好性Unnamed: 2 考核周期月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度Unnamed: 3 指标定义/公式财务分析报告中，对公司的整体财务状况分析出错次数财务处理未在规定时间内完成的次数现金收支出错次数财务资料损坏、丢失、泄露的次数Unnamed: 4 资料来源财务部财务部财务部财务部财务部财务部会计 财务部(会计岗位)绩效考核表 部门： 序号
2025年财务部部长月度绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务部部长月度绩效考核表 被考核人姓名考核人姓名指标项目定量指标定性指标本次考核得分考核加分考核改进被考核人姓名签字： 日期：Unnamed: 3 考核指标月度工作目标完成比例财务预算控制率财务流程控制指标编制、汇总财务报告的及时率成本预算、控制、核算、分析及考核的完成率人才培养与技能培训货币现金管理总结计划及时性团队离职率制度执行需要改进工作的具体建议： 月度考核评述：Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 职位职位权重0.20.20.20.10.10.040.040.040.040.04考核人签字： 日期：Unn
2025年员工工资表（财务部）-8月 工资表-全自动 序号123456789101112131415合计人民币：总经理： 会计： 制表人：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 工号Unnamed: 3 考勤天数Unnamed: 4 基本工资0Unnamed: 5 业绩工资0Unnamed: 6 奖 金0Unnamed: 7 应发工资000000000000000Unnamed: 8 迟到时间 （分）0Unnamed: 9 早退时间（分）0Unnamed: 10 罚款0Unnamed: 11 请假天数0Unnamed: 12 请假扣款0Unnamed: 13 辞工工衣扣款0Unnamed: 14 水电/其它 扣款0Unnamed: 15 应扣
2025年财务部工作计划表-Sheet1 财务部工作计划表 工作项目财务组织结构财务管理制度讨论稿财务管理实施细则培训修订Unnamed: 1 工作内容财务组织架构图以及角色与职责制定岗位描述以及绩效衡量标准规范公司财务管理货币资金管理制度应收账款等债权实施细则存货管理实施细则固定资产、在建工程及低值易耗品管理 制度无形资产和其他资产管理制度成本会计核算制度绩效考核制度（职工薪酬体系）内部控制制度（包括日常费用报销流 程）收入、利润及其分配方案采购管理制度税务筹划方案财务报表及财务分析工作流程年度计划、预算方案合同管理制度财务档案管理制度财务制度违纪
发货清单表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 发货清单客户名称合同编号项目名称序号123456789101112131415161718192021发货单位（签字盖章）发货日期Unnamed: 2 设备名称Unnamed: 3 型号规格Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 收货地址联 系 人联系电话传 真数量收货单位（签字盖章）收货日期Unnamed: 6 实发数量Unnamed: 7 发货时间Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
2025年财务部门出纳岗位任职标准-Sheet1 财务部门出纳岗位任职标准 部门任职要求工作内容：岗位职责 和权限：Unnamed: 1 财务部1.任职要求：爱岗敬业，工作认真，踏实务实。 2.工作能力：具有一定的会计知识及相关技能，熟练掌握财务软件的使用，熟悉公司费用报销等相关文件，能熟练甄别各种票据的合法性、合规性。 3.工作作风：踏实认真。 出纳、工资管理、工会会计；现金管理；日常两字凭证的编制和管理。 1、 负责日常的费用报销工作和现金的管理； 2、 工会会计工作； 3、 财务法人印章的管理、支票的管理； 4、 公司“现字凭证”的编制和装订； 5、 工资的管理及凭证编制和工资单的制作与工资发
2025年公司财务部工资条-sheet1 Unnamed: 0 工资条 工资条工资条工资条工资条工资条Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 4 部门部门部门部门部门Unnamed: 5 职位职位职位职位职位Unnamed: 6 月工资标准月工资标准月工资标准月工资标准月工资标准Unnamed: 7 应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资应发金额基本部分岗位工资Unnamed: 8 考核工资考核工资考核工资考核工资考核工资Unnamed: 9 全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖Unnamed: 10 通讯补贴通讯补贴通讯补贴通讯补贴通讯补贴Unnam
