2025招聘分析表
2025年公司招聘分析月报表-Sheet1 年 月人力资源招聘分析月报表 统计区间: 201 年 月 日～201 年 月 日一、简历筛选数量简历筛选数量二、招聘渠道分析招聘渠道分析三、电话邀约成功率电话邀约成功率公式：成功率=成功邀约面试人数÷电话邀约数量×100% 四、面试入职率面试入职率公式：入职率=入职人数÷面试合格人数×100% 五、试用期离职率试用期离职率公式：离职率=当月离职人数÷当月在职人数×100% Unnamed: 1 工作岗位技质质量部销售部生产保障部生产部财务部行政人事部工作岗位工作
2025年招聘分析表-分析图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 请选择任一月份 Unnamed: 13 1月 数据填表区 月度招聘面试人员统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计月度部门招聘人员统计表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计招聘人员学历情况月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计月度招聘专员招聘个数月份1月2月......
2025年各部门员工招聘分析表-Sheet1 各部门员工招聘分析表 序号12345678910111213Unnamed: 1 部门财务部人力资源部行政管理部成本管理部设计管理部工程管理部生产管理部市场营销部审计部法务部融资部总裁办合计Unnamed: 2 原有人数221316141426652556811225Unnamed: 3 招聘人数41211044212325Unnamed: 4 离职人数42224440033
2025年招聘分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘分析表岗位人事经理设计师财务出纳商务助理销售内勤Unnamed: 2 本月新 增数量Unnamed: 3 推荐/ 后台Unnamed: 4 总共增 加数量Unnamed: 5 与岗位吻 和数量Unnamed: 6 吻合度Unnamed: 7 邀约 人数Unnamed: 8 位置 因素Unnamed: 9 薪资福利 因素Unnamed: 10 已找到 工作Unnamed: 11 其它Unnamed: 12 邀约率Unnamed: 13 实际初 试人员Unnamed: 14 实际复 试人员Unnamed: 15 录用 人数Unnamed: 16 录用比Unnamed: 17 来源Unnamed: 18 备注
2025年销售报表分析-Sheet1 XX产品营销情况 日期2020-11-01 00:00:002020-11-02 00:00:002020-11-03 00:00:002020-11-04 00:00:002020-11-05 00:00:002020-11-06 00:00:002020-11-07 00:00:002020-11-08 00:00:002020-11-09 00:00:002020-11-10 00:00:002020-11-11 00:00:002020-11-12 00:00:002020-11-13 00:00:002020-11-14 00:00:002020-11-15 00:00:002020-11-16 00:00:002020-11-17 00:00:002020-11-18 00:00:00盈利合计Unnamed: 1 日期产品衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫衬衫242864Unnamed: 2 2020-11-01 00:00:00成本线上推广成本1
2025年销售图表分析-销售占比 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售图表分析名称亚凡德斯姆利斯圣蒂奥lilies施恩亚凡丹炉HHJRLZWGFDIF亚丽斯里店铺总占比Unnamed: 2 销售数量600432041228012240441480Unnamed: 3 销售占比0.0600697634921810.005469597139783920.03048342354975110.01017275391603120.02759185308731760.008343748503046170.01405721303122810.026947346417980.008291491205532310.05225729751385910.0337378482731344Unnamed: 4 库存占比0.51982080.015167180.002068252326783860.02275077559462260.040.042Unnamed: 5 实际金额13794
2025销售分析表-数据统计表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售分析表-数据统计表8销售团队销售团队销售▁A销售▁B销售▁C销售▁D销售▁E销售▁F销售▁G销售▁H合计Unnamed: 2 17700销售金额销售金额2500320017002900150022001700200017700Unnamed: 3 目标金额3000350020003000200025002000250020500Unnamed: 4 20500目标金额上期销售金额2200300015002700140020001500180016100Unnamed: 5 完成率0.8333333333333330.9142857142857140.850.9666666666666670.750.880.85......
2025年动态图表分析半年内几种产品销售额走势-7 半年7产品销售数据额分析 月份 产品产品1产品2产品3产品4产品5产品6产品71月2月3月4月5月6月Unnamed: 1 1月525424496626519495515产品5519570564456662493Unnamed: 2 2月681617485405570637473产品选择下拉框选择月份Unnamed: 3 3月617406591480564516597Unnamed: 4 4月650606402664456604490Unnamed: 5 5月565627461458662561......
2025年招聘渠道分析比较表-分析比较表 招聘渠道分析比较表 渠道类别网络招聘校园招聘现场招聘会媒体广告招聘猎头公司招聘网猎招聘员工推荐企业内部招聘社会公共部门 推荐综合信息平台户外广告Unnamed: 1 企业网站招聘网站相关论坛等 QQ群发信息学校信息栏海报学校组织招聘会校企业联合专场大型招聘会人才市场招聘会电视媒体广播媒体杂志周刊报纸猎头新形式，网络招聘与猎头的结合体，让网友向网站推荐人才，网站经过评估推荐给企业。员工推荐内部晋升由政府主办的社会就业中心， 各个大学或者专科学校的就业辅导中心12580公交车LED手机短信人才市场户外广告各社区广告橱
2025年考试图表分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考试分析图表 科目：语文 总分：120 任课老师：班级1班2班3班4班5班6班Unnamed: 2 总人数606466626360Unnamed: 3 考试人数606466626360Unnamed: 4 总分120120120120120120Unnamed: 5 平均分95.395.694978689Unnamed: 6 优秀1012159128Unnamed: 7 及格455045434243Unnamed: 8 不及格5261099Unnamed: 9 备注
2025年招聘效果分析表-邀约表 面试邀约信息一览表 招聘渠道渠道一渠道三渠道二渠道五渠道四渠道二渠道五渠道二渠道三渠道二渠道五渠道三渠道二渠道四渠道一渠道二渠道五渠道四渠道三渠道三渠道一渠道三渠道二渠道五渠道四渠道二渠道五渠道二渠道三渠道二渠道五渠道三渠道二渠道四渠道一渠道二渠道五渠道四渠道三渠道三Unnamed: 1 方式投递付费下载付费下载付费下载投递付费下载付费下载付费下载投递付费下载付费下载投递投递付费下载付费下载投递付费下载付费下载投递投递投递付费下载付费下载付费下载投递付费......
2025招聘员工统计分析Excel表格模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘员工统计分析表 部门财务部开发部人事部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 3 现有员工人数20551097542487Unnamed: 4 招聘人数28234210Unnamed: 5 总人数226312100582697
2025年公司人事部招聘数据分析表-招聘工作数据分析 xxxx公司人事部招聘工作数据分析表 序号Unnamed: 1 需求部门Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 需招人数Unnamed: 4 应聘人数Unnamed: 5 应聘率Unnamed: 6 通知人数Unnamed: 7 面试人数Unnamed: 8 面试率Unnamed: 9 录用人数Unnamed: 10 录用率Unnamed: 11 招聘完成率Unnamed: 12 报道人数Unnamed: 13 报到率Unnamed: 14 未到原因Unnamed: 15 备注
2025投资理财分析表分类自动统计免费下载-Sheet1 投资理财分析表 姓名：慧灵银行 理财支付宝 定期基金 理财Unnamed: 1 序号1234序号123序号123456Unnamed: 2 银行名称商业银行农商银行建设银行招商银行理财名称建信养老XXXXX建信养老XXXXX招商养老XXXXX分类新能源医疗半导体混合消费指数基金Unnamed: 3 卡号 （后四位）2314231523162317名称金鹰新能源汇添富医疗创新银河创新广发混合XX食品饮料XX创业50Unnamed: 4 金额20000010000050000150000金额15000050000300000投入金额100000100000......
2025年招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）说明：本表格主要用于统计分析影响招聘效果的主要因素，数据来源为各招聘渠道应聘人员的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-18之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 面试人数面试通过人数最终录用人数影响因素简历与实际不相符实际学历不合符要求实际工作经
2025年招聘员工情况分析表自带两种风格-Sheet1 某某商务公司人力资源部人事管理表格 Unnamed: 1 招聘员工情况分析表部门名称销售部市场部设计部财务部审计部人事部安保部综合部其他部合计Unnamed: 2 现有员工64342343231Unnamed: 3 计划招聘31116Unnamed: 4 员工总数95442344237Unnamed: 5 增加幅度0.50.250.333333333333333300000.33333333333333330Sheet12 某某商务公司人力资源部人事管理表格 Unnamed: 1 招聘员工情况分析表部门名称销售部市场部设计部财务部审计部人事部安保部综合部其他部合计Unnamed: 2 现有员工64342343231Unnamed: 3 计划招聘31116Unnamed: 4 员工总数9
2025年公司招聘工作进度月报表（含离职情况分析）-招聘工作月报模版 Unnamed: 0 xx年xx公司招聘工作进度月报表——x月说明： 1、下表表格中红字为示例参照及测试； 2、根据新增人员，可自行插入行，公式及原有内容请自行下拉复制,本月应到但是未到人员，也要增加行只是不填信息。 3、原则上不允许财务部主管级（含）以上人员3人来自同一家公司，其他部门不允许2人来自同一家公司； 4、绿色部分为公司规定标准，不得随意改动 5、如出现低配的岗位，如编制为营运主管，实际按营运专员入职的，请放入营运主管里，在此表最后一行做备注公司名称数据分析（下表务必填写*）截止本月 累计到岗人数Unnamed: 1 规定 到岗时
2025比率分析表excel表格模板-Sheet1 比率分析表 编报单位名称：项目获利能力营运能力偿付成长性Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 比 率销售净利率营业利润率 核心业务利润率 成本费用利润率 总资产报酬率 净资产收益率 资本保值增值率 核心业务利润占利润的比重 营运指数 销售营业现金流入比率 资金安全率 资产周转率 营业周期 存货周转天数 应收账款周转天数 资产负债率 现金流动负债比率 销售增长率 净利润增长率 资本积累率 Unnamed: 3 统计期间：计算公式净利润/销售收入净额息税前营业利润÷销售收入净额核心业务息税前营业利润/核心业
2025年招聘统计分析表-企业招聘汇总表-Sheet1 招聘统计分析表 部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有人数20551097542487Unnamed: 2 招聘人数28234210Unnamed: 3 总人数226312100582697
2025年公司招聘数据分析表-Sheet1 20XX年月/季度招聘工作数据分析表 招聘录用情况分析汇总统计备注：Unnamed: 1 序号123451、应聘率=应聘人数/拟招人数*100%应聘率反映招募信息发布的有效性；2、面试率=面试人数/应聘人数*100%面试率反映了简历的质量；3、录用率=录用人数/应聘人数*100%录用率反映用人部门对应聘者的素质要求标准的衡量；4、招聘完成率=录用人数/计划招聘人数*100% 完成率反映了整个招募进度完成情况；5、报道率=报道人数/录用人数*100%到岗率反映招聘活动的有效性。Unnamed: 2 需求部门流量研究院渠道部技术部商务部讲师部Unnamed: 3 岗位类别文案推广专
2025年人事招聘情况分析表-招聘情况分析表 年 月招聘情况分析表 部 门说明：1、招聘渠道分为：网络招聘、现场招聘会、外地招工、内荐、校园招聘等 2、简历审阅速率=面谈人数/应聘简历总计 3、成功率=（报到人数/实际面试人数）*100% 4、需求提出日期：收到人员增补单日 5、单位招聘成本：招聘该岗位花费的所有开支(每月招聘费用/30.5/每月招聘职位数)*累计空缺天数. 6、累计空缺天数：收到人员增补单日算起，至报到的前一天 7、检讨事项：报到比和职位空缺天数未达到目标值的原因分析 8、Staff成功率=（报到人数/招聘成功职位的总面试人数）*100%
2025招聘需求计划表-入职分析看板免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘需求入职分析看板部门名称销售部财务部技术部人事部市场部产品部信息部运营部合计Unnamed: 2 现有人数108971267564Unnamed: 3 需求人数4674844441Unnamed: 4 招聘人数3563733333Unnamed: 5 转正人数2443333123Unnamed: 6 招聘率0.750.8333333333333330.8571428571428570.750.8750.750.750.750.804878048780488......
2025年财务报表分析-银行日记账 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务报表分析 Analysis of financial statements日期438314383243833438344383543836438374383843839438404384143842438434384443845438464384743848438494385043851438524385343854438554385643857438584385943860438614386243863438644386543866438674386843869438704387143872438734387443875438764387743878438794388043881438824388343884
招聘分析月报表-Sheet1 招聘分析月报表 招聘完成情况申请日期2019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:00合计招聘数据分析申请日期2019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:002019-09-01 00:00:00合计Unnamed: 1 招聘岗位销售部品管部生产部财务部人事部研发部招聘岗位销售部品管部生产部财务部人事部研发部Unnamed: 2 需求人数1121117需求人数1121117Unnamed: 3 查看简历数量100101102
2025年不同招聘渠道数据统计与比较分析-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 不同招聘渠道数据统计及比较分析（含图表分析）说明：本表格主要用于统计各招聘渠道的招聘效果、成本有关数据，并进行比较分析。数据通常是以某一个时间周期内各招聘渠道实际数据为准。使用方法：颜色标注部分及合计全部为自动计算，图表也是自动生成的，其他数据需要填入。如果需要增加招聘渠道，请在6-13之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 招聘渠道名称招聘渠道1招聘渠道2招聘
2025年招聘员工统计分析表-Sheet1 招聘员工统计分析表 部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 1 现有员工人数20551097542487Unnamed: 2 招聘人数28234210Unnamed: 3 总人数226312100582697
2025年招聘录用情况分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年X月招聘录用情况分析表汇报人： 汇报时间：市场部研发部客服部Unnamed: 2 招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数Unnamed: 3 总人数人数人数Unnamed: 4 自投Unnamed: 5 下载Unnamed: 6 原因（各项人
2025年人事招聘分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门行政部人事部财务部技术部售后部销售部网络部推广部市场部总人数Unnamed: 2 原有人数657202330151028144Unnamed: 3 离职人数211531232635Unnamed: 4 新进人数112762013445Unnamed: 5 现有人数558222638131126154Unnamed: 6 离职率0.3333333333333330.20.1428571428571430.250.1304347826086960......
2025趋势分析表excel表格模板-Sheet1 趋势分析表 编报单位名称：项 目 货币资金短期投资应收票据应收股利应收利息应收账款其他应收款预付账款应收补贴款存货待摊费用长期股权投资长期债权投资固定资产累计折旧工程物资在建工程固定资产清理无形资产未确认融资费用长期待摊费用待处理财产损溢Unnamed: 1 本年实际Unnamed: 2 上年实际Unnamed: 3 变动率Unnamed: 4 项 目短期借款应付票据应付账款预收账款代销商品款应付工资应付福利费应付股利应交税金其他应交款其他应付款预提费用待转资产价值预计负债长期借款应付债券长期应付款专项应付款递延税款Unnamed: 5
2025年招聘统计分析表免费下载-Sheet1 招聘统计分析表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 需招聘岗位Unnamed: 3 招聘原因Unnamed: 4 需招聘人数Unnamed: 5 应聘人数Unnamed: 6 录用人数Unnamed: 7 计缺人数Unnamed: 8 招聘及时率与招聘分析
2025年招聘规划分析表-计划表 招聘规划分析表 一2020-08-31 00:00:002020-09-07 00:00:002020-09-14 00:00:002020-09-21 00:00:002020-09-28 00:00:002020-10-05 00:00:00☆☆☆需求程度Unnamed: 1 今天：二2020-09-01 00:00:002020-09-08 00:00:002020-09-15 00:00:002020-09-22 00:00:002020-09-29 00:00:002020-10-06 00:00:00加急急一般Unnamed: 2 三2020-09-02 00:00:002020-09-09 00:00:002020-09-16 00:00:002020-09-23 00:00:002020-09-30 00:00:002020-10-07 00:00:00未完成完成Unnamed: 3 2020四2020-09-03 00:00:002020-09-10 00:00:002020-09-17 00:00:
2025年招聘完成情况统计分析表-1 招聘完成情况统计分析表 指标 具体 指标 岗位 市场专员设计师助理产品供应链主管培训总监预结算员工程文员订单专员合计Unnamed: 1 应聘比各岗位Unnamed: 2 面试简历投通过数Unnamed: 3 简历初选通过率Unnamed: 4 邀约人数Unnamed: 5 邀约成功率Unnamed: 6 到访人数Unnamed: 7 到访率Unnamed: 8 初试人数Unnamed: 9 初试通过率Unnamed: 10 复试人数Unnamed: 11 复试通过率Unnamed: 12 招聘招聘成本（单位：元）Unnamed: 13 录用人数Unnamed: 14 录用率Unnamed: 15 招聘完成比Unnamed: 16 入职入职人数Unnamed: 17 报到率Unname
2025产量分析表免费下载-产量分析表 Unnamed: 0 产量分析表Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 4700.0Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 3300.0Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 0.702127659574468Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 0.2978723404255320.702127659574468产量统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 产量统计表序号12345678910合计Unnamed: 2 产品名称产品A产品B产品C产品D产品E产品F产品G产品H产品I产品J合计Unnamed: 3 规格型号规格1规格2规格3规格4规格5规格6......
2025趋势分析表模板excel表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 趋势分析表编报单位名称：项 目 货币资金短期投资应收票据应收股利应收利息应收账款其他应收款预付账款应收补贴款存货待摊费用长期股权投资长期债权投资固定资产累计折旧工程物资在建工程固定资产清理无形资产未确认融资费用长期待摊费用待处理财产损溢Unnamed: 2 本年实际Unnamed: 3 上年实际Unnamed: 4 变动率Unnamed: 5 项 目短期借款应付票据应付账款预收账款代销商品款应付工资应付福利费应付股利应交税金其他应交款其他应付款预提费用待转资产价值预计负债长期借款应付债券长期应付款专项应付
2025年招聘录用入职人员数据统计分析表-Sheet1 20XX年阶段招聘录用情况分析表 武汉区域广州区域Unnamed: 1 招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数自动离职总人数招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数自动离职总人数Unnamed: 2 总人数1002080504012人数1002080504012Unnamed: 3 自投5054530274自投5054530274Unnamed: 4 下载50153520138下载50153520138Unnamed: 5 原因（各项人数）单......
2025年【财务报表分析】共同比现金流量表-共同比现金流量表 Unnamed: 0 共同比现金流量表 单位名称所属时期或截至时间项目名称流入结构：一、经营活动产生的现金流量销售商品，提供劳务收到的现金收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金经营活动现金流入小计二、投资活动产生的现金流量收回投资所收到的现金取得投资收益所收到的现金处置固定资产无形资产其他资产收到的现金净额收到的其他与投资活动有关的现金投资活动现金流入小计三、筹资活动产生的现金流量吸收投资收到的现金借款所收到的现金收到的其他与筹资活动有关的现金筹资活动现金流入小计现金流入总计流出结构：一、经
2025年招聘统计分析表-Sheet1 招聘统计分析表 单位序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 招聘职位市场主管人事主任后勤主任Unnamed: 2 招聘人数5Unnamed: 3 候选人数15Unnamed: 4 安排面试次数5Unnamed: 5 发送offer人数5Unnamed: 6 已入职人数4Unnamed: 7 招聘进度0.8
2025年招聘分析统计表-Sheet1 Unnamed: 0 招聘员工统计分析表 Unnamed: 2 部门财务部开发部HR部销售部培训部生产部电商部Unnamed: 3 现有员工人数20551097542487Unnamed: 4 招聘人数28234210Unnamed: 5 总人数226312100582697
2025年销售图表分析（柱形图，散点图，组合图各种组合显示）-KPI 1KPI 2KPI 3KPI 4KPI 5竖板1.10.9400196495858360.9656566910807040.780.6752517927534770.950.90.90.90.850.70.70.70.70.70.150.150.150.150.150.150.150.150.150.15KPI 1KPI 2KPI 3KPI 4KPI 51.10.9400196495858360.9656566910807040.780.6752517927534770.950.90.90.90.850.70.70.70.70.70.150.150.150.150.150.150.150.150.150.151.03.05.07.09.0
