招聘情况分析表

年 月招聘情况分析表

部 门

说明：1、招聘渠道分为：网络招聘、现场招聘会、外地招工、内荐、校园招聘等

2、简历审阅速率=面谈人数/应聘简历总计

3、成功率=（报到人数/实际面试人数）*100%

4、需求提出日期：收到人员增补单日

5、单位招聘成本：招聘该岗位花费的所有开支(每月招聘费用/30.5/每月招聘职位数)*累计空缺天数.

6、累计空缺天数：收到人员增补单日算起，至报到的前一天

7、检讨事项：报到比和职位空缺天数未达到目标值的原因分析

8、Staff成功率=（报到人数/招聘成功职位的总面试人数）*100%

9、Staff招聘成本=年度招聘网站服务费（5800）/5/12

Unnamed: 1

岗位层级

Unnamed: 2

招聘职位

Unnamed: 3

招聘 人数

Unnamed: 4

招聘 渠道

Unnamed: 5

应聘简历 总计

Unnamed: 6

实际面试人数

Unnamed: 7

简历审阅 速率

Unnamed: 8

报到人数

Unnamed: 9

成功率 %

Unnamed: 10

需求提出 日期

Unnamed: 11

实际到岗 日期

Unnamed: 12

累计空缺 天数

Unnamed: 13

单位招聘 成本

Unnamed: 14

检讨 事项