2025理财规划风险评估表

多维度调研分值风险评估表包含

四维调研分值风险评估表包含

2024年风险评估登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 风险评估登记表姓名班级目标概述设定此目标的理由设定目标日期: 达到此目标日期: 障碍与 风险评估应采取的行动步骤1、2、3、4、5、6、追踪与授权是否愿意花时间、精力、金钱与其他方式达成此目标? 是 □ 否□备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别学号Unnamed: 6 预定达成目标日期: 需避免哪些损失: 应对障碍 与风险对策预定达成 日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日追踪与授权Unnamed: 7 Unnamed: 8 出生年月专业检查日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月

2025年大厦风险评估及预防措施-Sheet1 (3) 大厦风险评估及预防措施 一、业务范畴部 门秩序 维护部保洁部工程部客服装修管理二、员工安全业务模块各部门秩序维护部保洁工程食堂其它Unnamed: 1 风险点防盗车辆消防其他意外摔伤走廊吸烟重物损伤地面使用大型设备做清洁作业配电室冷水机组消防管线下水管线空调系统  井盖伤人电源箱、设备房未锁、标识不健全、未作隔离楼体附着物检查特殊天气业主资料业主信息泄漏租户登记义务履行火灾隐患风险点用电安全人员伤害车辆管理保洁利用楼道内设备井做库房高空作业有毒气体高空作业劳动保护不到位健康证食堂通风易燃品管理特殊天

2025年面试评估表-Sheet1 面试评估表 姓名:评估项目人事行政部意见用人部门意见总经理意见录用意见Unnamed: 1 项 目 一、仪表:礼貌态度及衣着整洁印象二、精神与健康状况三、口齿清楚程度四、表达能力程度五、反应敏感程度六、情绪稳定与自信心程度七、对本公司一般情况了解程度八、对本公司文化认同程度九、对专业知识的了解程度十、所具经验与工作需要的配合程度十一、是否具备潜力十二、能否外派十三、来公司服务的动机 1、□ 建议录用 □ 建议备选 □ 建议不录用 2、其他意见 签字:           

2024年采购部供应商考核评估表-Sheet1 采购部供应商考核评估表 供应商名称:供货类型:序号12345合计标 准采购: 采购经理: 日期:Unnamed: 1 项目 品质 (40分) 交货期 (20分)价格及付款方式 (20分)投诉处理(10分)服务(10分)注:总得分80分以上: A级 总得分60-79分: B级 总得分60分以下: C级评定为A,B级为合格供应商,C级为不合格供应商.如果产品品质状况得分低于18分,也将被判为不合格供应商.Unnamed: 2 评核阶段:评核类别:权重0.30.10.10.050.050.10.050.050.050.050.11Unnamed: 3 评估细则批次合格率=检验

供应商评估表-空表 供应商评估表 供应商名称:评审 项目(一) 经营 状况(二) 质量保证体系(三) 生产 管理(四) 设备 管理(五) 储运 状况(六) 供应储备能力(七) 员工 培训(八) 客诉 处理(九) 异常与 危机品质部评审意见:采购部评审意见:采购经理审核:审批结果: □ 准允供应 □ 可作临时替代 □ 储备 □ 不予考虑审批人签名: 说 明Unnamed: 1 序号12345小计1234567891011121314小计12345678小计12345小计1234小计12345小计123小计1234小计1234小计Unnamed: 2 评审内容及细

2025年面试评估表模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试评估表应聘者姓名评估事项第一印象教育与经验工作能力工作态度意见和提醒面试评估决定面试官1Unnamed: 2 1、仪容仪表是否整洁2、态度与谈吐是否端正3、表达沟通能力是否良好4、回答问题是否完整清晰1、专业是否符号岗位要求2、是否有足够的工作经验3、在校期间是否担任过班级或社团岗位4、以前是否完成过重要工作项目1、思考及解决问题的能力2、学习创新能力3、团队协作领导能力4、岗位所需的专业实践能力1、是否能够按时出勤2、是否能够接受领导安排的加班3、是否能够适应经常性出差4、是否能够按时按质按量完成工作任

大气创意风险管理表excel表模板-Sheet1 类型 质量风险质量风险环境风险管理风险财务风险其它风险严重度 60.020.050.080.070.010.0频度 20.020.090.010.030.080.0风险等级 40.050.070.080.010.010.0

2025年培训效果评估表(现场课程评价)-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 培训效果评估表(现场课程评价)说明:该培训培训评估表用于培训计划实施、协调、组织过程中,由受训员工课后直接填写。主要针对培训课程的综合评估,包括课程内容、授课师资、教学服务、学习体会等方面的评估与意见反馈。课程主题: 授课老师: 授课地点:

2025年记账管理-财务记账管理-首页 基础信息 基础信息 收入款项收入款项1收入款项2收入款项3Unnamed: 1 支出款项支出款项1支出款项2支出款项3Unnamed: 2 收入相关联系人联系人1联系人2联系人3Unnamed: 3 联系电话333333333333333433333335Unnamed: 4 支出相关联系人联系人5联系人6联系人7Unnamed: 5 联系电话555554355555445555545收入明细 Unnamed: 0 收入明细日期2019-05-08 00:00:002019-05-09 00:00:002019-05-09 00:00:00Unnamed: 1 收入款项收入款项1收入款项1收入款项1Unnamed: 2 应收总金额20000300003000Unnamed: 3 实收金额10000150001000Unnamed: 4 欠款金

家庭理财用excel系统(全自动计算)excel表格-首页 家庭理财管理系统 家庭收支记账 Unnamed: 1 1月5月9月Unnamed: 2 分月统计明细Unnamed: 3 年度统计2月6月10月Unnamed: 4 Unnamed: 5 3月7月11月Unnamed: 6 Unnamed: 7 4月8月12月统计表 Unnamed: 0 2020 年总计日常支出住房日常开支通讯交通子女个人护理娱乐保险其他人情支出总计日常收入收入收入总计收入-支出=余额帐户信息我的账户老公的账户家庭账户账户总计转账收入支出Unnamed: 2 房屋贷款房租宽带水费电费煤气教师工资印刷宣传费用房屋维修费房屋装修费其他房屋支出小计食品购买外出就餐生......

运营规划辉煌店铺运营推进表-运营规划辉煌店铺运营推进表-由作者shizuwu上传,大小21.0 KB,总共23页,适用于等多种场景,包含了运营规划,运营,规划,辉煌,店铺,推进表,推进

2025区县妇女发展规划统计监测基本情况表-区县妇女 区县妇女发展规划统计监测基本情况表 区县名称:          指 标 名 称甲一、经济与人口 城镇居民人均可支配收入 农村居民人均纯收入 年人均消费支出 教育经费 #财政性教育经费 卫生经费 妇幼卫生经费 人口总数 #女性 育龄妇女人口(15-49岁) #非农业户 农业户 人口自然增长率 二、妇女与经济 全社会就业人员 #女性 城镇单位就业人员 #女性 农村就业人员 #女性 个体、私营就业人员 #女性 城镇登记失业人员 #女性 再就业人数 #女性 女性

公司面试评估表-Sheet1 公司面试评估表 应聘人:应聘职务:语言及资讯工具使用程序: 英文:□流利 □好 □普通 □勉强沟通 □不好(听、说、读、写) 电脑:教育程度:□博士

培训效果评估表模板-培训效果评估表 培训效果评估表 培训课程 请帮助我们完成以下评估问题,告诉我们您对本次培训的评价和建议。这将有助于我们全面评估培训工作的效果,您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的课程,从而能够更好地满足您的需求,读完每一项陈述后,请您在认为合适的数字上画“√”,并且写出您的建议。“5非常好 ——>1非常差”,依次递减。非常感谢!一、课程部分1、课程达到您的期望程度2、课程内容设计及授课方式的有效性3、课程对您个人成长或工作的启发性4、课程对工作的实用性5、您觉得课程中哪部分内容对您最有帮助?6、如果有机会,您希望更深入的进行

2025年家庭理财规划收支表-Sheet1 Unnamed: 0 家庭理财规划收支表 填制日期:收入项目现金收入等价物金融资金投资收入共合计Unnamed: 2 基本工资加班工资奖金等活期存款定期存款未收外债股票基金债券保险金期货租金收入利息与分红Unnamed: 3 金额700010003000100000111000Unnamed: 4 结存:支出项目负债负债(投资性)共合计Unnamed: 5 102000花呗房贷车贷其他创业贷款其他借贷Unnamed: 6 金额30003000200010009000

2025年岗位调动评估表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动评估表说明:本表格主要用于岗位调动时对员工岗位胜任能力的综合评估,具体包括自我评估、主管评估、新任部门评估、评估小组评估及领导审批意见。所列评估项目及权重分值仅供参考,可根据实际情况进行调整。▲ 员工基本信息(调岗者本人填写)员工姓名毕业院校主要培训经历主要工作经历▲ 调动基本信息(调岗者本人填写)原岗位部门职务直接上级工资级别原岗位绩效情况及素质能力概况▲ 岗位胜任评估考核项目专业知识与技能(20分)业务技能(25分)品质与态度(20分)工作绩效(35分)合计评估小组综合评

2025年项目风险评估表-Sheet1 项目风险评估表(自动计算) 评估人:张三 项目:XXX项目 评估日期:2020年1月17日编号11.11.21.31.41.51.61.71.81.922.12.22.32.42.52.62.72.82.92.1O33.13.23.33.43.53.63.744.14.24.34.4合计(满分100)Unnamed: 1 评估项系统规模与功能系统开发的总工作量项目持续时间项目内的子项目数量项目所涉及的客户部门数量目标用户数量(系统管理用户)项目涉及的第三方系统对接部署涉及的地理位置数量系统内部接口与对外接口数量系统的技术复杂性客户特点和系统需求对系统最适当的描述开发小组对需求的理解程度系统的实时性能要求是否需

2025年年度人力需求分析评估表-年度人力需求分析评估表 公司 年度人力需求分析评估表 制表时间:部门规划小计规划小计规划小计Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 岗位类别管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业Unnamed: 3 间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直Unnamed: 4 加班标志Unnamed: 5 年度预算Unnamed: 6 规划编制Unnamed: 7 现有编制Unnamed: 8 差异Unnamed: 9 公司差异人员到岗时间1月Unnamed: 10 2月Unnamed: 11 3月Unnamed: 12 4月Unnamed: 13 5月Unnamed: 14 6月Unnamed: 15 7月Unnamed: 16 核准:

2025年家庭资产投资理财规划表-工作表1 Unnamed: 0 家庭资产投资理财规划表 计划总投资理财分类银行存款基金理财股票投资生意投资Unnamed: 2 1600000项目存1年存3年存5年其他医疗科技消费债券股1股2股3股4A01A02A03A04Unnamed: 3 实际总投资投资金额100000100000100000100000100000100000100000100000100000100000100000100000100000100000100000100000Unnamed: 4 1600000年利率0.01630.01720.01850.01510.01330.01420.01510.01170.00980.01220.01150.01310.0105......

2025年人力资源薪酬岗位评估表-职位因素分值表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1234因素二:监督管理12345678因素三:工作责任1234567知识加分项因素解释:即本岗位对于知识的广度和深度的要求程度程度ABCDEF因素四:人际交往Ⅰ123因素五:知识技能12345因素六:问题解决1234567因素七:工作环境123因素一:职位影响 A4080100140A1020304050607080A10203040506070加分102030456080A102030A510203040A10203040506070A102040Unnamed: 3 B5090110150B2030405060708090B20304050607080知识要求仅仅需要了解一定的、与本岗位相关的知识熟悉本岗位所需的专业知识,但不需要了解其他领域知识熟悉本

2025年绩效考核员工绩效评估表-Sheet1 绩效考核员工绩效评估表 姓名:考核内容专业能力专业能力Unnamed: 1 开发语言掌握程度BUG出现率Unnamed: 2 部门:权重0.10.05Unnamed: 3 考核方式考试考试Unnamed: 4 工号:分值明细优1010Unnamed: 5 良9——89——8Unnamed: 6 职称:中7——67——6Unnamed: 7 差5——05——0Unnamed: 8 总得分:得分58Unnamed: 9 13备注说明

面试评估表-Sheet1 面试评估表 年 月 日应聘职位出生年月招聘渠道: ¨网络 ¨员工自荐 ¨中介或猎头 ¨人才市场 ¨其他评定项目仪表、仪态理解和表达能力责任心与敬业主动性适应能力人际协调能力抗压能力学习能力团队协作能力专业技能执行能力求职动机降本增效能力发展的潜力英语水平计算机水平其他优势不足综合评估意见人力资源部面试人意见: Unnamed: 1 评定标准衣着打扮是否得体,言行举止是否得体能否理解他人意思,表达是否流畅,内容是否有条理、富逻辑性,用词是否准确、恰当、有分寸。对待工作是否能够细致,认真,职业素养程

加盟店基本信息选址评估表-评估表1 加盟店基本信息选址评估表(一) 店名地理状况房屋信息参考信息请随本表附上:周边街道说明图,店址周边建筑及商业环境照片,店址门前交通情况照片,店门前停车位及门前广场照片,周边竞争对手的位置图,楼层平面示意图,内部装修状况图,棚顶、地面、墙面的状况图,店内扶梯说明图,消防器材位置图,产权证明材料(复印件)Unnamed: 1 周边街道说明店址周边建筑及商业环境说明店址门前交通情况说明店门前停车位周边竞争对手的位置(通讯及家电卖场为主)现有内部装修状况说明棚顶状况说明地面状况说明墙面状况说明层高说明设备设施说明消防状况说明

门店评估表包含

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2025年理财规划表-Sheet1 Unnamed: 0 理财规划 日常支出表项目名称餐费衣服房租电话费交通费水电费合计:Unnamed: 2 花费金额600500800100601402200Unnamed: 3 占收入比例0.10.08333333333333330.1333333333333330.01666666666666670.010.02333333333333330000Unnamed: 4 支付方式Unnamed: 5 Unnamed: 6 储蓄投资项目名称固定储蓄投资储蓄合计:Unnamed: 7 花费金额8005003004003002300Unnamed: 8 占收入比例0.1333333333333330.08333333333333330.050.06666666666666670.0500000Unnamed: 9 银行卡农行农行工行交行交行Unnamed: 10 Unnamed: 11 工资收入日常

2025年人力资源绩效考核成绩评估表-Sheet1 人力资源绩效考核成绩评估表 被考核人:考核项目考勤指标岗位能力团队协做比重得分总计:考核最终等级:考核成绩最终意见:Unnamed: 1 张三比重0.20.50.3Unnamed: 2 部门:销售部考核细化名称描述每月经常迟到每月经常请假早退罢工情况服从上级的个人工作态度表现按时按量完成上级布置的工作任务岗位需要的专业知识能力对待工作的认真程度在岗位上的不断攀升创新能力在团队合作中的适应能力能为团队牺牲个人利益的比重与团队成员之间的沟通及工作配合默契能力Unnamed: 3 最高分101010101010101010101046.8B+建议离职Unnamed: 4 岗位:考

爆款评估表-爆款评估表-由作者shizuwu上传,大小7.9 KB,总共3页,适用于等多种场景,包含了爆款,款,评估,表

2024年门店选址评估表-第1页 门 店 选 址 评 估 表 店铺概况选址评估项目明细序号/占比房屋情况概括 占比63%商圈 占比21%交通情况 占比16%总分得分情况(※ 共35项,总分105分。※低于70分为不合格,70-79分为合格,80-89分好,90分以上为非常好) 分注:以上各项内容是分公司选址必须了解明确事宜,各分公司在选址时认真填写Unnamed: 1 类别房屋条件(本项满分:42分)运营商信号情况(本项满分:9分)宽带情况(本项满分:6分)租赁条件(本项满分:12分)周边环境(本项满分:15分)公交、地铁、停车场Unnamed: 2 地址总楼层/所在楼层月租金物管费具体项目

工程项目规划器甘特图横道图excel表格下载-项目 Unnamed: 0 Unnamed: 1 项目规划器活动活动 01活动 02活动 03活动 04活动 05活动 06活动 07活动 08活动 09活动 10活动 11活动 12活动 13活动 14活动 15活动 16活动 17活动 18活动 19活动 20活动 21活动 22活动 23活动 24活动 25活动 26Unnamed: 2 计划开始1124445556699991011121214141415151516Unnamed: 3 计划持续时间564823422513634526158745828Unnamed: 4 实际开始1124445556599981011121214141415151516Unnamed: 5 实际持续时间465686356783715357562383530Unnamed: 6 百分比完成......

个人基金理财规划表-基金理财表格 个人基金理财规划表 已投入金额分类医疗/医药5万芯片/云计算7万白酒/家电消费5万5G科技10万新能源8万指数基金5万辅助列(此列不填写)总计Unnamed: 1 6万名称金鹰医疗医疗器械诺安半导体广发双引擎中欧时代创新混合国泰国正食品饮料华夏5G新能源南方创新股票混合汇丰晋信制造科技金鹰信息产业股票南方证券C天弘创业板CUnnamed: 2 资金投入比例预计投入 (万)23253255532340Unnamed: 3 已经 投入(万)0.50.50.50.50.50.50.50.50.50.50.50.56Unnamed: 4 0.15仓位

2025年收支管理财务系统(智能查询)-Sheet1 Unnamed: 0 收入支出明细表 收入明细表日期2020-03-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-03-02 00:00:002020-03-02 00:00:002020-03-03 00:00:002020-03-07 00:00:002020-03-07 00:00:002020-03-08 00:00:002020-03-09 00:00:002020-03-10 00:00:002020-03-11 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-13 00:00:002020-03-14 00:00:002020-03-15 00:00:002020-03-16 00:00:00Unnamed: 2 开始日期结束日期摘要Unnamed: 3 2020-03-01 00:00:002020-03-10 00:00:00金额12002002400300240021004003005006007008009001000600400Unnamed: 4

员工绩效考核评估表-Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核评估表 ( )年( )月份姓名项目 项目 总分数例举受考人突出的事项面谈交流摘要Unnamed: 1 分类要素(1)维护公司利益(2)奉献精神(3)作风正派、诚实善良(4)个人修养(5)廉洁自律(1)专业知识(2)社交能力(3)理解能力及表达能力(4)责任感(5)团队精神分类要素(1)考勤(2)卫生及着装(3)遵章守制 (1)工作目标完成量(2)工作效率与质量健康与精神面貌Unnamed: 2

2024年试用期员工考核转正评估表-Sheet1 试用期员工考核转正评估表 部门名称: 填表日期: 年 月 日姓 名岗位名称考核审核Unnamed: 1 考勤记录工作态度专业技能主管意见厂长意见人事总务部门意见总 经 理 意 见Unnamed: 2 性 别上岗日期□全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 □旷工 天1、是否严格遵守公司的规章制度2、本职工作是否经常持积极的态度3、服从指令的态度4、整体协作精神5、专业知识和操作技巧6、是否很好地理解工作内容7、对失误和突如其来的工作,措施是否迅速恰当8、是否积极地致力于工作方法的改善

应急预案演练评估表-应急预案演练评估表 应急预案演练评估表 演练名称现场指挥演练部门演练包括的流程过程评估效果评估存在的问题和改进的措施评分标准:1.不得违规 2.不得超过时间规定 3.不得漏项跳项执行 4.满分100分 5.过程评估需手填Unnamed: 1 演练目标风险评估组织构架演练情景实施步骤演练流程节点预警信息接报应急响应现场处置人员配置收集整理故障信息抢修到位及时向上级上报情况预警解除人员到位情况物资到位情况组织协调情况实战效果情况支援部门协助有效性Unnamed: 2 预警发布信息上报应急响应目标明确 □ 没有目标 □ 目标结合实际 □

实用运营规划年度运营目标规划表-实用运营规划年度运营目标规划表-由作者shizuwu上传,大小29.5 KB,总共41页,适用于等多种场景,包含了实用,运营规划,运营,规划,年度,目标,规划表

供应商评估表-Sheet1 供应商评估表 单位 名称地址提供供货方式结算方式(可多选)评估项目1、价格30分2、付款15分3、质量25分4、交货能力10分5、现场服务10分6、售后服务10分特别说明合计: 分 综合判定□优秀(80分以上)□可接受(60~79分)□需改进(50~59)□无法接受(49分以下)管理关系度判定:□松散型关系□合作型关系□密切协作型关系□战略伙伴关系评估人备注:评估工作由人力行政中心组织进行,管理部评估填写。Unnamed: 1 品牌Unnamed: 2 评估标准1.1、价格水平(20分):本年度同地区销售价格比较(以三家以上用户合同价为依据)□最低,20分 □低于平均值,10分 □高于

2024年家庭资产投资理财规划表-Sheet1 Unnamed: 0 家庭资产投资理财规划表 准备投入资产银行存款定期类定期1年定期3年定期5年其他理财产品总计基金理财分类医疗科技消费指数型债券总计Unnamed: 2 金额1000005000001200000500000投资金额300000010000004000005000000100000010000001000000100000010000001000000Unnamed: 3 18100000年利率0.0160.0420.0480.0233基金名称A1产品A2产品A3产品A4产品A5产品A6产品A7产品A8产品A9产品A10产品Unnamed: 4 存款时间2020-03-21 00:00:002020-03-22 00:00:002020-03-23 00:00:002020-03-24 00:00:00年目标0.180.180.180.180.180.180

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