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人力资源管理工具

岗位调动评估表

说明：本表格主要用于岗位调动时对员工岗位胜任能力的综合评估，具体包括自我评估、主管评估、新任部门评估、评估小组评估及领导审批意见。所列评估项目及权重分值仅供参考，可根据实际情况进行调整。

▲ 员工基本信息（调岗者本人填写）

员工姓名

毕业院校

主要培训经历

主要工作经历

▲ 调动基本信息（调岗者本人填写）

原岗位

部门

职务

直接上级

工资级别

原岗位绩效情况及素质能力概况

▲ 岗位胜任评估

考核项目

专业知识与技能（20分）

业务技能（25分）

品质与态度（20分）

工作绩效（35分）

合计

评估小组综合评语

新任岗位部门负责人意见

人力资源部负责人意见

总经理意见

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Unnamed: 1

细分指标

专业知识

专业技能

分析判断与应变能力

问题解决能力

执行能力

创新能力

表达及沟通能力

协调及人力关系能力

道德品质

忠诚度

责任感

进取心

纪律性

自信心

工作热情

吃苦耐劳

合作精神

目标达成度

工作量

工作质量

客户满意度

签名： 日期：

签名： 日期：

签名： 日期：

签名： 日期：

Unnamed: 2

员工编号

专业

权重（分）

10

10

4

4

5

4

4

4

4

2

2

2

2

2

2

2

2

15

10

5

5

Unnamed: 3

新岗位

部门

职务

直接上级

工资级别

新岗位素质与能力要求

自我评价得分

7

7

3

3

4

4

3

4

3

2

2

1

1

2

2