未名潮管理工具库

人力资源管理工具——员工培训与开发

培训效果评估表（现场课程评价）

说明：该培训培训评估表用于培训计划实施、协调、组织过程中，由受训员工课后直接填写。主要针对培训课程的综合评估，包括课程内容、授课师资、教学服务、学习体会等方面的评估与意见反馈。

课程主题: 授课老师:

授课地点: 授课日期:

感谢您参加此次培训课程！请您利用一些时间回答下列问题，将您宝贵意见提供给我们，不仅有助于了解自己的学习所获，还有利于我们培训工作的改进并为您提供更贴切的服务！谢谢您的合作。 **公司人力资源部

类别

1.课程

2.讲师

3.教务

4.自身

5.综合满意度

合计

1、今天的课程有哪些内容对您解决实际工作中的问题有所启发？

2、本次课程印象最深刻的三个点是什么？

3、您对本次课程的建议或希望(课程/老师/教务等)？

评估人： 部 门： 职 务：

版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！

Unnamed: 1

评价指标

1.1内容专业且丰富

1.2对工作的实用性

1.3对个人知识和技能的提升

1.4 课程时间安排

2.1专业知识技能和实践经验

2.2培训方式和授课技巧

2.3课程内容与实际工作相结合的能力

3.1课程通知发布及时清楚

3.2课程资料准备齐全到位

3.3课堂气氛及现场服务

3.4 后勤服务

3.5 培训环境

4.1本人对课程投入程度

Unnamed: 2

权重分值

10

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5

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10

100

Unnamed: 3

评分值

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