经理级管理人员绩效考核评价表下载-Sheet1 经理级管理人员绩效考核评价表 部门： 岗位： 姓名： 直接下属人数：考核周期： 考核人：维度工作态度基本能力业务能力责任意识协调能力自我启发评价分数合计综合评价： 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 序号123451234512345123412345123456Unnamed: 2 评价内容经营计划的立案、实施是否有充分的准备是否以长期的展望探索公司的未来是否有以负责人的眼光注意到全体是否重视经营理

中层管理岗管理人员绩效考核评价下载包含

2025年物业管理考核标准（所有部门）-Sheet1 Unnamed: 0 物业管理考核评分标准 评分人： 得分: 日期： .考核项目及内容一、综合管理(10分)组织机构及制度建设人员情况工作配合和协调资源节约二、安全保卫（20分）保卫值班应急管理责任区卫生及设备操作三、卫生保洁（20分）室外区域考核项目及内容室内区域环境美化四、餐饮服务（20分）食品安全管理环境卫生管理设备安全管理服务质量考核项目及内容五、接待服务（10分）会客室，会议室，报告厅六、其他设备设施管理（20分）配电及照明设备空调系统管理给排水系统管理房屋设施Unnamed: 2 组织机构

2025年集团公司行政管理考核标准-Sheet1 Unnamed: 0 集团公司行政管理考核标准 单位名称：序号一二三四五六七八九十合计检查人Unnamed: 2 考核项目档案管理车辆管理人事管理培训管理食堂管理工装管理卫生管理印章管理资产管理制度会议管理制度Unnamed: 3 Unnamed: 4 考核内容1.档案管理实行分级、分部门管理2.各档案管理部门对管理的档案进行分类3.建立档案管理目录和索引目录4.做好档案保护工作5.每年整理一次档案6.失效档案定期销毁并登记造册7.借阅档案前需经相关权限领导批准，并进行登记管理8.丢失、盗用资料、档案者依其实际情况给予处罚1.行政事务部负建立责车辆档案、行

2025学校开学安全工作情况调查表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学校开学安全工作情况调查表序号1234567891011121314说明：表格中，√表示已落实完成，×表示未落实。Unnamed: 2 5开展安全调查学校数学校 名称学校1学校2学校3学校4学校5Unnamed: 3 学校 性质公办私立公办私立公办Unnamed: 4 学生数10883212340023001809Unnamed: 5 落实项目及落实情况健全学校安全规章制度√Unnamed: 6 建立工作应急预案√Unnamed: 7 校园危楼危房情况√Unnamed: 8 校园及周边 隐患排查√Unnamed: 9 Unnamed: 10 火灾隐患 整改情况√Unnamed: 11 消防安全制 度落实情况√......

2025年安全管理人员名册-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 安全管理人员名册填报日期序号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 出生年月Unnamed: 6 安全专 业工龄Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 专业Unnamed: 9 职称Unnamed: 10 安全专 业资格Unnamed: 11 编号证件编号Unnamed: 12 备注

2024年党委“五好党支部”量化考核标准表-Sheet1 党委“五好党支部”量化考核标准表 考核项目支部班子好党员管理好组织生活好制度落实好作用发挥好Unnamed: 1 考核标准1.带领支部成员贯彻执行党的路线方针政策和市委、校党委各项决策部署，按时完成学院党委交办的各项任务，工作记录完整，档案完备。2.党支部书记与学院党委签订党建工作责任书，按时参加学院党委组织的支部书记、委员会，每年就落实党建工作责任情况形成报告，向学院党委进行述职、接受组织评议，年度民主测评结果等次为“好”的达到95%以上。3.支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制

2025生产车间员工考核标准excel表格模板-Sheet1 生产车间员工考核评分细则 项目一、文明生产 （25 分）二、劳动纪律 （30 分）三、安全生产 （25 分）四、工作质量 （20 分）注： 一、考核日期从每月第一个工作日至每月最后一个工作日止。Unnamed: 1 工作要求工作岗位周边的货物要摆放整齐，工作场地要整洁。卫生包干区的卫生要打扫干净，车辆要摆放整齐。爱护工具工件，不得随意丢弃破坏，并按要求摆放。不迟到不早退，有事需请假。凡电话请假，托人请假（特殊情况除外）一般不予批准，未经批准的视为旷工。工作时间不得随意离岗、窜岗、扎堆聊天。要服从上级领导的工作安排，积级配合工作。不得无故拒绝

QC绩效考核标准-QC绩效 Unnamed: 0 QC绩效考核标准 指标项常规指标常规业绩得分满分为 100分加分项扣分项月度绩效得分 = 常规业绩得分 + 加分项 + 扣分项(负值) 月度绩效奖金 = 月度绩效得分 x 100% x 奖金基数备注： 1. 如当月工作天数小于等于10天（80小时）者，将根据实际工作天数折算奖金基数。如某员工奖金基数为500元，由于请假，1月份实际工作10天（80小时），当月绩效得

2025年导购员考核标准表包含

生产车间员工考核标准-Sheet1 生产车间员工考核评分细则 项目一、文明生产 （25 分）二、劳动纪律 （30 分）三、安全生产 （25 分）四、工作质量 （20 分）注： 一、考核日期从每月第一个工作日至每月最后一个工作日止。Unnamed: 1 工作要求工作岗位周边的货物要摆放整齐，工作场地要整洁。卫生包干区的卫生要打扫干净，车辆要摆放整齐。爱护工具工件，不得随意丢弃破坏，并按要求摆放。不迟到不早退，有事需请假。凡电话请假，托人请假（特殊情况除外）一般不予批准，未经批准的视为旷工。工作时间不得随意离岗、窜岗、扎堆聊天。要服从上级领导的工作安排，积级配合工作。不得无故拒绝

2025年学生假期安全离校登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生假期安全离校登记表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 学号202101091Unnamed: 3 姓名王果瑛Unnamed: 4 性别女Unnamed: 5 班级会计1班Unnamed: 6 假期去向回家Unnamed: 7 离校时间月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时月 日 时Unnamed: 8 乘车类型 及车次车型高铁Unnamed: 9 车次xxxxxxUnnamed: 10 联系电话188xxxxUnnamed: 11 联系地址x省x市x区U

生产车间员工考核标准excel模板-Sheet1 生产车间员工考核评分细则 项目一、文明生产 （25 分）二、劳动纪律 （30 分）三、安全生产 （25 分）四、工作质量 （20 分）注： 一、考核日期从每月第一个工作日至每月最后一个工作日止。Unnamed: 1 工作要求工作岗位周边的货物要摆放整齐，工作场地要整洁。卫生包干区的卫生要打扫干净，车辆要摆放整齐。爱护工具工件，不得随意丢弃破坏，并按要求摆放。不迟到不早退，有事需请假。凡电话请假，托人请假（特殊情况除外）一般不予批准，未经批准的视为旷工。工作时间不得随意离岗、窜岗、扎堆聊天。要服从上级领导的工作安排，积级配合工作。不得无故拒绝

2025学校现金流量决算表Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 现金流量决算表 单位：元項 目事業活動之現金流量本期賸餘（短絀－）調整非現金項目：流動資產淨減（淨增－）流動負債淨增（淨減－）事業活動之淨現金流入（流出－）投資活動之現金流量短期投資淨減（淨增－）減少基金及長期應收款無形資產及其他資產淨減（淨增－）增加基金及長期應收款增加固定資產及遞耗資產投資活動之淨現金流入（流出－）融資活動之現金流量其他負債淨增（淨減－）增加基金、公積及填補短絀減少基金及公積融資活動之淨現金流入（流出－）現金及約當現金之淨增（淨減－）期初現金

物业管理系统--岗位考核-主页 主管工作质量考核表 项目部主管工作质量考核表 检查时间：序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738Unnamed: 1 能认真实施公司各专业部门制定的管理方案能监督、管理、考核、考评公寓全体员工工作质量能熟知所管公寓物业员工基本概况、工作内容及标准能熟知所管公寓消防器材配备、安装位置能果断处理公寓内突发事件，牢记各重要报警电话能果断处理公寓内消防安全事故，及时到场紧急处理能掌握所管公寓消防器材超期、损坏情况，书面报项目部部长能认真对所管公寓员工进行考勤，及时准确制作工资报表能认真查处违

2025学校管理高级研讨班报名回执Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××学校管理高级研讨班报名回执单位名称通讯地址联 系 人报名人数请填写与会代表信息姓名报名转帐帐号学员单位演讲演讲内容抵达时间Unnamed: 2 姓名共 人Unnamed: 3 电话性别电汇抬头：开户银行：账　　号：是否参加学员单位演讲A招生营销回程时间Unnamed: 4 工作职务B师资管理Unnamed: 5 回执传真：手机C领导艺术回程票Unnamed: 6 邮编传真联系电话□ 是请选择□ 是Unnamed: 7 □ 否□ 否Sheet2 Sheet3

2025年超市商品导购员绩效考核标准-Sheet1 超市商品导购员绩效考核标准 序号1考评方法2考评方法3考评方法4考评方法5考评方法6考评方法Unnamed: 1 考核项目及评分标准业绩完成率业绩完成率=完成业绩÷任务值×20仪容仪表①未带工牌每次扣一分，未穿工服、未化妆每次扣2分。仪容仪表整体评价②总体评价 差0分； 一般1-2分；好2-3；时刻精神饱满3-4分服务规范①有条件，未问好，一次1.5分②差 0分；一般 1-2分；好 3-4分；优秀4-5分③佯装顾客购买，让被考核员工接待并结合该员工日常接单情况给予综合评价差 0-2分；一般2-4分；好 4-6分；优秀6-7分④发现一次，扣1分商品知识熟悉度①每次随机抽查5项，每

2025年学校安全排查情况记录表-Sheet1 学校安全排查情况记录表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 项目一、安全制度健全及落实二、食品及饮用水卫生三、疾病防控情况四、学校设施及周边安全情况五、其它情况Unnamed: 2 具体排查内容　　检查安全工作责任制的落实情况；学校是否建立主要负责人、分管负责人、安全管理机构或校园安全管理人员、岗位安全责任制，安全责任书有没有层层签订落实，相关责任有无到岗、到人。　　检查有关中小学安全管理办法等制度的执行落实情况；各项安全管理制度的学习、宣传和培训情况，日常管理中各项安全制度是否落实到位。　　检查学校门卫、巡逻、值

2025学校图书借阅表明细表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 图 书 借 阅 明 细 表编号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 2 借阅日期Unnamed: 3 借阅人Unnamed: 4 书号Unnamed: 5 图书名称Unnamed: 6 数量Unnamed: 7 类别Unnamed: 8 预计归还日期Unnamed: 9 借阅单Unnamed: 10 到期提示Unnamed: 11 归还日期Unnamed: 12 检查人签字Sheet2 Sheet3

客户服务质量绩效考核标准下载-Sheet1 客户服务质量绩效考核标准 项目客 户 满 意 度 调 查 客 户 报 修 投 诉 回 访 处 理 客 户 管 理 社 区 文 化 与 客 户 沟 通 Unnamed: 1 Unnamed: 2 考核标准制定业主满意度调查方案，征询内容应与物业服务合同中约定的服务内容相符每年集中进行一次公开的物业服务满意度调查，每次问卷率不低于85%最近一次业主满意度调查报告是否对数据进行详细、客观的分析，并且满意率是否达到95%征询结果、整改措施及落实情况向业主公示，不少于7天（小区）最近一次业主满意度调查报告是否对业主的不满意项提出改进措施验证改进措施是否及时有效业主

2025学校考试安排Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××学校××年×月×日—×日考试安排日期Unnamed: 2 时间Unnamed: 3 科目Unnamed: 4 专业Unnamed: 5 考号Unnamed: 6 考场Sheet2 Sheet3

人力资源管理工具绩效考核excel表格下载-分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有数据为自动生成，请不要随意改动本

2025年咨询顾问绩效考核标准-Sheet1 咨询顾问绩效考核标准 考核方向业绩指数沟通能力工作态度合计：Unnamed: 1 考核项目业绩完成率=当月业绩/目标退单率=当月退单金额/当月总收入电话咨询面谈客户关注度纪律性计划性协调性责任心责任心学习能力Unnamed: 2 401055555555100分值Unnamed: 3 分值50403525010860532532532532532532532532Unnamed: 4 程度描述110%95%

2025年学生安全离校登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学生安全离校登记表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 学号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别男Unnamed: 5 年级Unnamed: 6 班级Unnamed: 7 班主任Unnamed: 8 乘车类型Unnamed: 9 乘车车次Unnamed: 10 离校时间Unnamed: 11 是否有家长接送是Unnamed: 12 家长姓名Unnamed: 13 联系电话Unnamed: 14 家庭地址省 市 区省 市 区省 市 区省 市 区省 市 区省 市 区省 市 区省 市 区省 市 区省 市 区省 市 区省 市 区

2024年优秀员工考核标准评分表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 优秀员工考核标准评分表 部门: 岗位: 姓名:综合考评评分细则（总分80分）工作态度工作能力工作效率工作成绩分值小计：行政部考评评分细则（总分20分）行政考评分值小计：1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分2.该员工处于的等级是： [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：80分以上 B：70—80分 C：60—70分 D：60分以下考核者意见Unnamed: 2 1234567891011121314151612345

2025学校大学生课程管理系统excel表格模板-首页 课程表 Unnamed: 0 课程表 时间08:00:0008:15:0008:30:0008:45:0009:00:0009:15:0009:30:0009:45:0010:00:0010:15:0010:30:0010:45:0011:00:0011:15:0011:30:0011:45:0012:00:0012:15:0012:30:0012:45:0013:00:0013:15:0013:30:0013:45:0014:00:0014:15:0014:30:0014:45:0015:00:0015:15:0015:30:0015:45:0016:00:0016:15:0016:30:0016:45:0017:00:0017:15:0017:30:0017:45:0018:00:0018:15:0018:30:0018:45:0019:00:0019:15:0019:30:0019:45:0020:00:0020:15:0020:30:0020:45:00Unnamed: 2 星期日000000000000000000000000000000000

2024年行政人事部绩效考核标准-行政人事部绩效考核标准 行政部人事经理 度绩效考核表 姓名：123456789101112131415161718说明行政专员 度绩效考核表姓名：12345678910111213141516说明Unnamed: 1 工作职责制定及完善公司管理制度及流程，颁布公司各类行政文件。根据公司年度经营战略，制定公司年度人力规划，并进行人员的招聘，确保公司战略目标的实现。制定及完善公司各级职位说明书、员工绩效考核方案及员工绩效管理制度。公司绩效考核结果管理、根据考核结果进行人事关系薪资调整。对公司人力状况及各职务进行定期分析。根据公司年度经营战略，制定并执行薪资、福利、

2025年学校班级花名册管理系统-主页 学生列表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生姓名Unnamed: 3 电子邮件Unnamed: 4 家庭电话Unnamed: 5 初二（一）班移动电话Unnamed: 6 出生日期Unnamed: 7 紧急联系人Unnamed: 8 紧急电话Unnamed: 9 医生Unnamed: 10 医生电话Unnamed: 11 班级名册 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 课程讲师注册的学生学生姓名Unnamed: 3 初二（一）班电子邮件Unnamed: 4 开始日期结束日期家庭电话Unnamed: 5 移动电话Unnamed: 6 学生信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生姓名电子邮件家庭电话移动电话出生日期紧急联系人紧急电话医生

2025年学校安全档案目录表-Sheet1 组织机构与职责 安全制度安全应急预案 安全责任书 学校安全日常管理安全课 心理健康教育 安全计划与总结 门禁制度门卫值班 节假值班食堂管理食品安全传染病、预防工作消防安全交通安全预防溺水安全 防汛工作 住宿管理法制教育信访工作周边环境综合治理校园设施安全 安全文件1.学校安全工作领导小组与分工 2.学校安全领导小组工作职责3.学校安全分管人员及职责4.学校部门、岗位安全工作职责5.责任区域划分与职责1.学校安全管理制度汇编2.学校安全事故追究制度3.学校安全奖惩制度1.拥挤踩踏应急预案2.食物中毒应急预

2025年学校安全护导值班分组分工表-Sheet10 学校安全护导值班分组分工表 职务组长副组长成员说明：1、所有护导执勤教师务必佩戴执勤牌在上下午放学前5分钟到达指定地点；2、安保人员长期负责学校大门口安全；3、一经发现问题第一时间向值勤组长或校长汇报情况；4、执勤教师按照就餐分桌负责学生就餐纪律、卫生维持监督；5、如有变故另行通知。Unnamed: 1 周一XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 2 周二XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 3 周三XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 4 周四XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 5 周五XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 6 职 责 范 围上学、放

2025年学校宿舍管理员考核实施细则-评分细则1 学校宿舍管理员绩效考核实施细则 考核 项目思想 素质 （10分）宿舍 档案 管理 （15分）财产 管理 （10分）安全与纪律 管 理 （25分）卫生 管理 （25分）内务 管理 （15分）奖励 加分合计Unnamed: 1 分值25336655101051010551010110Unnamed: 2 考核评价要素 树立服务育人的工作理念，关心学生、爱岗敬业，做到耐心细致、方法科学。做到语言文明，不辱骂学生、不体罚和变相体罚学生。发现一次扣1-5分。 不在宿舍吸烟、酗酒，不向学生兜售商品或进行营利性的活动。每发现一次扣1-5分。 按时上下班（特殊情况随叫随到），必

2025年美发沙龙学员期培训与考核标准表-Sheet1 美发沙龙学员期培训与考核标准表 岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙见习助理培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙染护师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙初级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙中级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩美发沙龙高级技师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩准师美发沙龙专业发型师培训与考核标准表岗位描述应知应会协助成绩Unnamed: 1 了解行业特征熟悉团队成员了解店内环境与制度熟悉服务项目与价格掌握头发生理学(初级)熟练干

2025年培训单位考核标准及细则-培训单位考核标准及细则 培训单位考核标准及细则 项目培训工开展　（52分）项目培训资料管理（18分）培训效果（10分）其他（20分）1、热电厂、电仪厂培训课时不得低于12个课时，氯碱厂、PVC厂培训课时不得低于25个课时，以提供给人力资源部的资料为准，在当月25日提交下月的材料，当月28日提交当月的培训记录，提供不及时，超一天扣5分累计计入总分考核。1、按部门考核成绩分为优秀（95-100分）、良好（80-95分）、合格（70-80分）、不合格（1-70分）四等，评定为优秀的实行奖励，奖励该部门本月绩效工资1%，评定为良好的各部门不奖不罚；保留3%得绩效工资；评定为合格的从应结

2025年年终述职考核标准-职员述职评价表 Unnamed: 0 年终述职报告评分标准 述职人姓名:_______________ 序号12345加分项Unnamed: 2 内容本职工作内容阐述工作总结工作成果/业绩展示工作中的不足及团队凝聚力今后工作规划提出对公司/部门的建议Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 比例0.2在您认为述职人达到的标准下面打“√”0.2在您认为述职人达到的标准下面打“√”0.15在您认为述职人达到的标准下面打“√”0.25在您认为述职人达到的标准下面打“√”0.2在您认为述职人达到的标准下面打“√”0.1在您认为述职人达

机关党委党支部日常工作考核标准-Sheet1 附件： 机关党委党支部日常工作考核标准表类别一、教育党员有力（20分）二、管理党员有力（20份）三、监督党员有力（20分）四、组织师生有力（10分）五、宣传师生有力（10分）六、凝聚师生有力（10分）七、服务师生有力（10分） 加分项：党建工作或业务工作获得学校（银川市）报道、表彰、奖励加2分，获得自治区报道、表彰、奖励加3分，获得国家报道、表彰、奖励加4分。 减分项：发生违规违纪扣3分；发生违法犯罪扣6分。 支部自评、日常工作考核以此表为准。Unnamed: 1 评分标准坚持以“三会一课”为基本制度，以“两学一做”为基本内容，认真贯彻落实“不忘初心、牢记使

2025年学校安全隐患详情清单-Sheet1 学校安全隐患详情清单 行业标准一安全责任安全教育 安全管理安全防范 校外安全疾病防控消防管理风险管理星食宿安全 综合评价Unnamed: 1 行业标准二组织领导安全会议责任书安全制度责任落实专题教育应急疏散知识竞赛安全排查隐患整改安全保卫物品管理家长职责部门职责学校职责疾病预防疾病处置学生档案消防责任消防设施消防知识风险分散心理辅导档案装订任务质量管理效果总体评价Unnamed: 2 标准描述1、成立有十星平安校园创建工作领导小组，校长负总责，有工作人员及其职责。2、制定有十星平安校园创建方

2024年会员管理系统-美发会员管理-理发店-美容美发-主页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Copyright © Kingsoft Office Docer qiyi (ID:208634701),All Rights Reserved.会员卡信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 填写卡号A00001A00002A00003Unnamed: 2 办卡时间2018-01-01 00:00:002018-01-02 00:00:002018-03-01 00:00:00Unnamed: 3 办理人小李小李小李Unnamed: 4 会员等级普通VIP金牌Unnamed: 5 客户姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 6 电话188111122221880000000018512345678Unnamed: 7 性别先生女士女士Unnamed: 8 生日2018-08-15 00:00:002018-12-03 00:00:002018-04-27 00:00:00Unnamed: 9 备

2025学校消毒记录表模板-Sheet1 校 园 消 毒 记 录 表 日 期备注：（1）消毒场所：校园公共场所 （2）清洁消毒方式包括清扫、冲洗、杀虫、消毒等Unnamed: 1 清洁（消毒）方式Unnamed: 2 操作时间Unnamed: 3 操作人员Unnamed: 4 确认人员Unnamed: 5 备 注Sheet2 Sheet3

2025年考核标准评分-模板-Sheet1 考核标准评分 被考评人： 姓名： 日期：考核项目张三工作问题解决Unnamed: 1 计划总结报表卫生考核细则的执行出差记录制度的执行核查市场Unnamed: 2 内容说明Unnamed: 3 考核分值Unnamed: 4 主管领导评分Unnamed: 5 销售经理评分Unnamed: 6 销售总监评分Unnamed: 7 综合评分Unnamed: 8 主管领导评分Unnamed: 9 销售经理评分Unnamed: 10 销售总监评分Unnamed: 11 综合评分Sheet2 Sheet3

2025年行政经理日常工作绩效考核标准-Sheet1 Unnamed: 0 关键绩效领域日常工作100％日常工作100％注：在原有得分基础上 1：有请假一次扣1分，每迟到、早退一次扣2分，旷工一次扣5分； 2：表扬一次加1分，批评一次扣1分，处罚一次扣5分；评价等级：A 90分以上 B 80-89分 C 60-79分 D 50-59分计算公式：（部门评分+人事评分）∕2绩效考核结果连续当月为A级者给予 200 元奖金 连续一年为A级者将于职级职等制度挂钩 B级者不奖不罚 绩效考核结果当月为C级者给予 200 元罚款 当月考核为D级者将予以解聘最终绩效考核分数行政经理日常工作绩效考核标准 岗位名称：行