2025职员试用期到期通知书
2025年试用期员工入职登记表-Sheet1 试用期员工入职登记表 公司名称：姓名民族出生年月毕业学校身份证号紧急联络人入职部门入职日期入职须知1、新入职人员到人事部报道，需提供身份证复印件两份、近期寸照两张、毕业证或学历证明文件原件及复印件；2、新入职人员到公司指定三甲医院进行入职体检，体检当天空腹前往；3、新入职人员保证身体健康，无不能从事本职工作的其他情况，如由以上原因造成的事故，公司不承担任何责任并有权单方解除劳动关系；4、新入职人员提前办理本市工商银行卡一张作为工资卡，并在人事部登记该卡姓名，卡号，开户行等信息；5、新入职人员在15日以前入职的当月购
2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后）-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
项目经理部人员通知书Excel表-项目经理部人员设置通知书 Unnamed: 0 `Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目经理部人员设置通知书GD220114单位(子单位)工程名称致： 项目经理部的人员及其分工通知贵方，便于贵方开展工作。 附件：姓 名Unnamed: 3 Unnamed: 4 专业分工Unnamed: 5 东莞市区廉租房住宅小区（二期）二标工程Unnamed: 6 Unnamed: 7 职 位Unnamed: 8 施工单位(盖章)：项目负责人(签章)：日 期：Unnamed: 9 资格证书号Unnamed: 10 （业主、监理）现将本工程 年 月 日Unnamed: 11 GD2201SZ004本人签名
2025年入职管理招聘录用通知书-招聘录用通知书 招聘录用通知书 文本名称 先生（小姐）：感谢您对我公司的信任与支持，您在应聘我公司 一职中脱颖而出，经过认真筛选与考核，我们决定录用您为该职位人选请您接此通知后迅速准备下列资料，并按下列提示准时报到报到日期待遇请携带资料若您不能前来或不能按时报到，请于 月 日及时前告知本公司。欢迎加入 公司大家庭！我们的联系方式如下：地址：××××××××××××××（邮编：××××××）部门： 公司行政人事部电话：传真：E-mail：
2024年试用期员工考核转正评估表-Sheet1 试用期员工考核转正评估表 部门名称： 填表日期： 年 月 日姓 名岗位名称考核审核Unnamed: 1 考勤记录工作态度专业技能主管意见厂长意见人事总务部门意见总 经 理 意 见Unnamed: 2 性 别上岗日期□全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 □旷工 天1、是否严格遵守公司的规章制度2、本职工作是否经常持积极的态度3、服从指令的态度4、整体协作精神5、专业知识和操作技巧6、是否很好地理解工作内容7、对失误和突如其来的工作，措施是否迅速恰当8、是否积极地致力于工作方法的改善
2025年员工试用期到期提醒表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工试用期到期提醒表序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别女Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 身份证号Unnamed: 8 Unnamed: 9 籍贯Unnamed: 10 民族Unnamed: 11 联系电话Unnamed: 12 部门Unnamed: 13 岗位Unnamed: 14 入职日期441974423344234442354423644237442384423944240Unnamed: 15 试用期（月）232311233Unnamed: 16 试用结束日期2021-03-01 00:00:002021-05-06 00:00:002021-04-07 00:00:002021-05-08 00:00:002021-03-09 00:00:002021-03-10 00:0
付款通知书(付款通知单)付款凭单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 BBT CHHO 有限公司付款对象 :联系人:付款项目描述金额大写:付款银行信息Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 CREDIT NOTE(付款通知单)Unnamed: 6 公司地址电子邮箱:Unnamed: 7 Unnamed: 8 Tel :Fax :Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 BBT CHHO CORPORATIONUnnamed: 12 数量1000Unnamed: 13 电话:传真:Unnamed: 14 单价12Unnamed: 15 Unnamed: 16 通知单号通知日期总计:Unnamed: 17 公司负责人或代表签名Unnamed: 18 Unnamed: 19 CN1808130012018-08-13 19:25:27金额Unnamed: 20 12000.012000.
2025年财务付款通知书-付款通知书 Unnamed: 0 付 款 通 知 书 收款单位账 号付款方式品 名金 额备 注 单位主管：Unnamed: 2 现金 支票 转账：网银 /电汇 其他（大写） 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 ¥1.2.Unnamed: 3 数 量审核：Unnamed: 4 开户行Unnamed: 5 年 月 日单 价经办：Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 ￥ 0
2025年员工试用期考核表(各部门通用)-Sheet1 员工试用期考核表 姓名出勤情况：迟到 次，早退 次，旷工 次，事假 天，病假 天，其他项目适应性工作能力理解能力人际关系责任心责任心判断力进取心合作性勤奋性工作效果得分标准：85分以上优秀，建议正式录用，61-84分良好，建议延长试用，低于60分，建议调岗或予以辞退考核意见备注：Unnamed: 1 考核目标是否了解并遵守公司的各项规章制度，是否了解本职工作职责、工作程序及工作情况。 10分在工作实践是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务知识更好的结合起来。 12分对上级指示、指导的理解能力。 12分是
2025年员工任免通知书-Sheet1 员工任免通知书 姓 名自 年 月 日起生效附 注员工任免通知书姓 名自 年 月 日起生效附 注Unnamed: 1 原 职部门原 职部门Unnamed: 2 职位职位Unnamed: 3 月支本薪额月支本薪额Unnamed: 4 现 任 新 职部门现 任 新 职部门Unnamed: 5 核定： 总经理：年 月 日核定： 总经理：年 月 日Unnamed: 6 职位职位Unnamed: 7 月支本薪额月支本薪额
2025年新员工试用期考核表（员工试用期评估表）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 新员工试用期考核表姓名籍贯试用部门试用结果批示Unnamed: 5 考核意见主管意见Unnamed: 6 性别学历职务试用期□ 试用期满意，请照原工资办理聘用手续。R 试用期成绩优良，请以A等B级5000元工资办理录用手续□ 需继续试用□ 试用不合格，请另行安排□ 附鉴定报告一份R 同意考核意见，拟准以试用，按原工资（A等B级3500工资）□ 拟不予任用，25日再另行签约□ 延长试用期30天人力资源部意见Unnamed: 7 R 拟照单位意见自 月 日起以转正工资 元正式任用□ 使用不合格，拟 月 日起
2025年酒店录用通知书-Sheet1 XXX酒店录用通知书 部： 先生/小姐经面试合格，已被酒店录用，拟在你部担任 职务，自 年 月 日起，请按酒店规定办理有关事宜。布草房：现有 部新入职员工 先生/小姐已被酒店录用，请凭押金条发放制服。 领物人签名：制服种类： 数量： 发放人签名： 日期：
2025年试用期员工面谈记录表（入职一周后）免费下载-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一周后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、目前在公司工作的感觉如何？谈谈你对公司文化、氛围、工作环境的感觉，有何建议？2、你清楚你目前的工作职责吗？在工作中与同事和主管相处的关系如何？3、就目前所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？ 4、你目前的工作
2025年离职通知书-Sheet1 Unnamed: 0 离职通知书 部门已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号12345678910111. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。Unnamed: 2 应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关职工证件等住宿人员办理退宿缴回制服、钥匙等缴回个人领用的文化用具缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格填写停薪单送会计科填人员变动登记表，取消插条、人员名册等审查上列事项有无欠帐，有无财务未清事项发薪审核Unnamed: 3 Unnamed: 4 姓 名Unnamed: 5 Unn
实用试用期员工考核表Excel表-Sheet1 试用期员工考核表 姓名考核期间第1～2周本期与试用员工沟通记录Unnamed: 1 Unnamed: 2 ___月___日至___月___日Unnamed: 3 部门工作考核考核期初主要工作计划123价值观与核心能力（40%）沟通时间员工反馈意见 （经理填写)Unnamed: 4 分类项目自我评分领导评分Unnamed: 5 胜任能力沟通内容记录主要优点Unnamed: 6 职位工作态度Unnamed: 7 适应能力Unnamed: 8 学习能力主要不足Unnamed: 9 部门负责人沟通协作能力Unnamed: 10 完成情况自我评分价值观与核心能力项目平均得分经理确认签字Unnamed: 11 入职日期完成情况领导评分改进建议Unnam
试用期员工考核表excel表格模板-Sheet1 试用期员工考核表 姓名考核期间第1～2周本期与试用员工沟通记录Unnamed: 1 Unnamed: 2 ___月___日至___月___日Unnamed: 3 部门工作考核考核期初主要工作计划12345价值观与核心能力（40%）沟通时间员工反馈意见 （经理填写)Unnamed: 4 分类项目自我评分领导评分Unnamed: 5 胜任能力沟通内容记录主要优点Unnamed: 6 职位工作态度Unnamed: 7 适应能力Unnamed: 8 学习能力主要不足Unnamed: 9 部门负责人沟通协作能力Unnamed: 10 完成情况自我评分价值观与核心能力项目平均得分经理确认签字Unnamed: 11 入职日期完成情况领导评分改进建议Unn
项目经理部人员通知书Excel表-项目经理部人员设置通知书 Unnamed: 0 `Unnamed: 1 Unnamed: 2 项目经理部人员设置通知书GD220114单位(子单位)工程名称致： 项目经理部的人员及其分工通知贵方，便于贵方开展工作。 附件：姓 名Unnamed: 3 Unnamed: 4 专业分工Unnamed: 5 东莞市区廉租房住宅小区（二期）二标工程Unnamed: 6 Unnamed: 7 职 位Unnamed: 8 施工单位(盖章)：项目负责人(签章)：日 期：Unnamed: 9 资格证书号Unnamed: 10 （业主、监理）现将本工程 年 月 日Unnamed: 11 GD2201SZ004本人签名
2024年公司员工试用期转正考核表-Sheet1 Unnamed: 0 公司员工试用期转正考核表 姓名入职日期自我评价直 接 上 级 评 价直接上级意见综合管理部经理意见总经理批准董事长批准说明:1.自我评价：申请转正之员工需详细填写本人在试用期内的工作内容与工作业绩,不够请附A4纸； 2.经理级（含）以下员工考核：自评 直接上级评价 综合管理部经理评价 总经理批准。 3.副总级（含）以上员工考核(需附述职报告)：自评 综合管理部经理评价 由董事长批
试用期员工转正考核表-试用期员工转正考核表 Unnamed: 0 试用期员工转正考核表姓名入职日期自我评价直 接 上 级 评 价直接上级 意见综合管理部 经理意见总经理 批准董事长 批准说明:1.自我评价：申请转正之员工需详细填写本人在试用期内的工作内容与工作业绩,不够请附A4纸； 2.经理级（含）以下员工考核：自评 直接上级评价 综合管理部经理评价 总经理批准。 3.副总级（含）以上员工考核(需附述职报告)：自评 综合管理部经理评
2025年离职通知书-Sheet1 离职通知书 部门已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号1234567891011备注Unnamed: 1 应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关职工证件等住宿人员办理退宿缴回制服、钥匙等缴回个人领用的文化用具缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格填写停薪单送会计科填人员变动登记表，取消插条、人员名册等审查上列事项有无欠帐，有无财务未清事项发薪审核1. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。 Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓 名Unnamed: 4 Unnamed:
2025年离职通知书（离职申请程序表）-Sheet1 Unnamed: 0 离职通知书 部门入职日期已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号12345678910111. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。3. 财务科凭本离职单审核后离职工资则有效安排。4.工资由离职后次月发放工资日发放。Unnamed: 2 应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关职工证件等住宿人员办理退宿缴回制服、钥匙等缴回个人领用的文化用具缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格填写辞职单送会计科填人员变动登记表，取消插条、人员名册等审查上列事
2025年入职通知书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 入职通知单 财务部： 经综合测试，现录用 同志到 岗位实用，到岗日期为 年 月 日，试用 期 个月，请对该同志从到岗之日起发薪酬，薪酬标准如下： 薪酬定级： □承办 □经理 □主管 □组长 □组员 薪酬标准： 元/月 福利标准：按（薪酬利管理制度）执行。 审核人： 复核人： 经办人： （该通知单由由财务部和人事专员各执一份）
公司新员工试用期考核表-Sheet1 公司新员工试用期考核表 姓名项目公司制度 适 应 性工作能力理 解 能 力人际关系责 任 心进 取 心合 作 性勤 奋 性工 作 效 果总分参考标准:70分以上良好，建议正式录用，60-69分为一般，建议延长试用， 低于60分，建议调岗或予以辞退。 考 核 意 见备注：第一项（公司制度）考核标准由人事部填写Unnamed: 1 评价要点是否了解并遵守公司的各项规章制度（10）是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。10分在工作实践是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务
员工试用期工作表现评估表-Sheet1 员工试用期工作表现评估表 工 号试用期出勤 及奖惩情况个人表现评估标准（5分:表现卓越，4分:超出期望，3分:符合要求，2分:有待改进，1分:表现不佳）评 估 项 目1、专业知识和技能2、责任心3、主动性4、合作性总评分 = 以上各项工作表现平均分阶段指标、业绩评价（根据试用期完成工作内容及结果填写）指标及描述总评语：结论：人力资源部部长总经理Unnamed: 1 考核人： 日期：□试用期合格，继续录用Unnamed: 2 姓 名 填报人：Unnamed: 3 熟悉公司的文化、政策
试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选-等级评价与分值筛选 人力资源管理实用工具——绩效考核 试用期员工考核等级评价及筛选工具（全自动，灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。特点一：可以灵活设置自己所需的评分等级；特点二：可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比例及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；特点三：自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色。使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好
2025年催款通知书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 催款通知书小区号数序号123456789101112合计备注：阁下的行为不但违反了小区《物业管理公约》和《业主临时公约》所确定的业主按时交纳物业管理费的义务;同时也影响了物业管理公司的正常运行。请阁下在收到《缴款通知书》后天内到物业管理公司结清上述费用，如若阁下由于工作较忙,无法在限有时间段内到财务处交纳，我司可根据阁下的要求上门收取。若逾期仍未交纳上述欠费且无回应，物业管理公司将采取服务范围内相应措施追讨欠费。 若阁下在收到本函前，已将， 上述费用结清,烦请赐以有关佐证文件，以便我司加以
2025年成绩单通知书-Sheet1 通知书 尊敬的家长：家长：你们在外务工，辛苦了！学校、老师感谢你们的信赖，将子女送到泸县建校。我校建筑专业培养的目标是建筑专业基层管理人才，因此对学生有更高的要求，十分重视“做人的道理，行为习惯，专业技能，组织管理能力”等的培养和训练。学校纪律十分严格，望家长理解，与我们合作，为实现孩子成才的目标共同努力。请家长安全有效地管理孩子，安排暑假实习，。学生手机成为坑害孩子的一大灾害，被窝通宵、黄色录像、上课打游戏、课堂课间看小说、肮脏的短信，真是百害无一利，下学期家长真心要孩子健康成长，就恳求你不给孩子手机用，非要给孩子用，
2025年面试通知书（模板）-面试通知书 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 面试通知书（模板）说明：面试通知书主要用于招聘面试环节。由人力资源部根据简历筛选的结果，对预选人员发出正式的面试通知。具体内容包括面试内容及流程、面试需携带的资料以及相关注意事项等。尊敬的 先生/小姐： 您好！ 欢迎您应聘本公司 职位，您的学识、才能和经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于 月 日 时 分前来本公司参加面试。（一）面试内容及流程： 第一部分：专业笔试（约30分钟）
2025年试产通知书-试产通知书 试产通知书 试产次数： 口首次 第____次项目名称试产时间试产原因试产组织PMCPIER&DPQE采购项目管理生产试产要求：试产前资料完成状态： 确认人：产品介绍会安排时间： 参加会议人员：申请人：文件发放部门发放部门抄送Unnamed: 1 □新项目 □客户要求 □设计变更 □结构变更 □试新料 □其它负责人生产部市场部口 总经理 口 生产运营副总 口 管理者代表Unnamed: 2 项目编号试产地点负责工作事项审核：采购部仓管部Unnamed: 3 品保部研发部Unnamed: 4 产品名
2025年工程报审表：索赔意向通知书-设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471C.0.3 Unnamed: 0 索赔意向通知书工程名称：项目监理机构签 收人姓名及时间致： 、 根据施工合同 条款）约定，由于发生了 事件，且该事件的发生非我方原因所致。为此，我方向 （单位）提出索赔要求。 附件：索赔事件资料
2025年辞退员工通知书（模板1，原因供选择）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 辞退员工通知书（模板1，原因供选择）说明：此辞退通知书适合因员工自身原因所造成的情形，是在《员工辞退建议表》提交、确认、审批的基础上，由人力资源部正式发出的通知书。解除劳动合同通知书（员工工号： ） 你与本公司于______ 年____月____日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据公司相关规定，决定从____ 年____月____日起正式解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动合同法及公司有关规定，公司将给予你经济补偿为______元，医疗补助费为______元。
试用期员工转正评估表excel表格下载-试用期员工评估表 试用期员工评估表 姓 名试 用 期工 作 小 结评 估 内 容考勤情况汇总评价项目德 （30%）能 （60%）综 合 评 价（10%）合 计直接上级 评语及建议人事部门 意见总经理 意见填表说明：1、请使用黑色字迹笔填写，字迹工整、清晰； 2、严格按照表式内容填写，确保表式完事，严禁出现空项，若该项无内容，请以“/”表示； 3、本人填写由“基本情况”开始至“本人签字及日期”，表头项由公司人力资源部统一填写； 4、本表一经填写完成即成为公司档案，未经同意，不得擅自修改。Unnamed: 1 年
2024年安全生产隐患整改通知书-Sheet1 安全隐患整改通知书（存根） 编号：被检查单位地 址查出隐患整改要求整改期限检查人员签名安全隐患整改通知书编号：被检查单位地 址查出隐患整改要求整改期限检查人员签名Unnamed: 1 Unnamed: 2 检查时间：责任人检查时间：责任人Unnamed: 3 Unnamed: 4 单位电话电话被检查单位签名单位电话电话被检查单位签名Unnamed: 5 年 月 日年 月 日Sheet2 Sheet3
2025年开票通知书-Sheet1 XXXXXXXXXX有限公司 开票通知书购货单位备注开票商品规范：增值税发票上只显示以下品名、数量、单位、金额、其他一律不在发票上显示发票编号112312合计注意事项制单人：Unnamed: 1 名称地址税号电话银行账号发票邮寄资料地 址收件人联系电话品 名X产品1、计量单位必须以规范的中文表示，不能以英文等其他方式表示，如千克，不能以公斤、KG等表示；2、单价若为除小尽的小数，则小数点后面至少保留6位小数；3、务必按开票通知书中要求的商品信息进行开票，不能任意合并或拆分开票Unnamed: 2 Unnamed: 3 单位台Unnamed: 4 开票数量1000部门：Unnamed:
2024年试用期员工绩效考核表（含指标说明及全自动计算）-Sheet1 人力资源管理工具 试用期员工绩效考核表（通用类，含指标说明，自动计算评价）说明：本表格适用于对试用期员工的绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。3.等级设置标准：见右侧，输入标准值即可，区间数值为自
2025年理赔通知书-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 理赔通知书尊敬的XX先生/女士：感谢您对本公司产品的信任，非常荣幸为您服务，并向您表示真挚的问候！我们已收到您的理赔申请，并于20XX年XX月XX日完成审核，现将理赔结果向您通知如下：理赔结果您本次申请理赔账单金额为：XXXXX（RMB)保单详情保单号：投保人被保人：银行信息银行费用明细清单账单号12345合计赔付明细赔付责任项合计金额Unnamed: 2 1234567890(保险期限20XX年XX月XX日-20XX年XX月XX日）Unnamed: 3 就诊日期Unnamed: 4 赔付结论Unnamed: 5 赔付金额：主被保人账户姓名：就诊类型Unnamed: 6 Unnamed: 7 合计
2025年离职通知书免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职通知书部门 已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续。序号12345678910111. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。Unnamed: 2 应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）退回有关职工证件等住宿人员办理退宿缴回制服、钥匙等缴回个人领用的文化用具缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格填写停薪单送会计科填人员变动登记表，取消插条、人员名册等审查上列事项有无欠帐，有无财务未清事项发薪审核Unnamed: 3 Unnamed:
2025年纪律处分通知书-纪律处分通知书 纪律处分通知书 被处罚人姓名情况说明： 2018年4月26日，张三帮忙物控部主管李四打卡，严重违反了考勤制度。根据公司考勤管理制度，现做如下处理：一、行政处罚： 1、警告（ ）； 2、严重警告（ ）； 3、记小过 （ √）； 二、经济处罚：扣罚奖金50元 被处罚人确认签名部门主管签字人事主管签字Unnamed: 1 张三4、记大过（ ）； 5、开除或辞退 （ ）。Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 日期： 2018 年 04 月 30 日物控部部门经理签字行政经理签字Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 职员
2024年录取通知书打印系统-使用说明 使 用 说 明 第一步：点击“主页”按钮并在空白处填写相关信息后印。第二步：点击“开始打印”，批量输入学生相关信息。第三步：“下一步”，即可批量打印。注意：每次最多可打印50张。主页 Unnamed: 0 录取通知书Unnamed: 1 录取通知书打印系统在白框内输入学校、招生年份等信息学 校招生年份Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 报到日期时 间落款日期开始打印Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 年午年Unnamed: 15 Unnamed: 16 月点月Unnamed: 17 Unnamed:
