2025年年度培训总结——年度培训意见统计表-年度培训意见统计表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训意见统计表说明：此表格主要用于年度培训意见统计与分析，由培训专员填写。意见来源包括从问卷调查、访谈、座谈、观察等形式获得。最后要求进行综合分析，列出重点意见，同时就一些建议的可行性做出结果分析，并结合实际就重点问题初步提出解决思路或者解决方案。意见分类课程内容方面培训方式方面授课师资方面教学服务方面教学环境方面其它总结：（综合分析主要意见并列出重点，同时就一些建议的可行性做出结果分析，并结合实际就重点问题初步提出

2025年年度培训总结——年度各部门培训费用所占比例分析免费下载-年度各部门培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各部门培训费用所占比例分析说明：此表格主要用于年度各部门培训费用所占比例的统计以及分析，由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明：由于个别课程为跨部门共同参与的课程，培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如：以执行力培养为主的管理课程，各部门都有参与，该部门本课程的培训费用应该是：（部门实际参加人数÷总人数）×本课程费用。Unnamed: 1 高

2025年年度培训总结——年度各类职位人员培训费用所占比例分析-年度各职位人员培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各类职位人员培训费用所占比例分析说明：此表格主要用于年度各职位等级培训费用所占比例的统计以及分析，由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明：由于个别课程为各类职位人员共同参与的课程，培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如：以价值观培育为主的企业文化类课程，各职位人员都有参与，该职位本课程的培训费用应该是：（本职位实际参加人数÷

2025年年度培训总结——年度培训成效分析-年度培训成效统计与分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训成效统计与分析说明：此表格主要用于年度培训成效统计以及分析，由培训专员填写。要求列出各门课程的到课率、课程评估得分、综合满意度评分明细。并进行总结，主要从课程内容、授课质量、培训形式、课程数量、教学服务等方面，综合分析培训的安排是否能够满足学员的实际需求，培训是否能够帮助学员的技能得到实际的提升。课程名称参加人数实际到课率课程内容评估得分老师授课得分教学服务评估得分场地得分（非必要项）现场学员表现得分综合满意度

2025年寒假学习汇报每周总结表-Sheet1 Unnamed: 0 寒假学习汇报每周总结表 星期一检查££££££££££££££Unnamed: 2 科目语文语文数学数学数学英语英语英语Unnamed: 3 学习内容成语巩固阅读分析理解填空题图形化解函数解析听力理解10个新单词一篇课外读物Unnamed: 4 Unnamed: 5 星期二检查££££££££££££££Unnamed: 6 科目语文数学英语钢琴Unnamed: 7 学习内容作文函数解析英语作文巩固练习Unnamed: 8 Unnamed: 9 星期三检查££££££££££££££Unnamed: 10 科目Unnamed: 11 学习内容Unnamed: 12 Unnamed: 13 星期四检查££££££££££££££Unnamed: 14 科目Unnamed: 15 学习内容Unnamed

2025年行政公司单位培训总结会议记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 会议记录表会议地点会议主题记录人会议时间会议内容会议总结备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 地点Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 2.0

2025年新进员工入职培训跟进表-Sheet1 新进员工入职培训跟进表 一、员工信息姓名拟定岗位二、培训信息培训计划编写者:培训计划跟进人:总培训学时:培训成绩：三、培训跟进序号12345678910111213汇总判断结果Unnamed: 1 培训项目企业文化公司产品规章制度基本工具办公软件工作流程xxx软件操作Unnamed: 2 小李技术员李达张晓46d良好权重1020520152010Unnamed: 3 培训要求熟悉企业历史文化了解公司产品熟悉公司部门的相关制度文件了解基本工具的使用熟练使用办公软件熟悉自己的工作流程熟悉使用的主要软件Unnamed: 4 Unnamed: 5 工号直接上级导师张晓

2025年公司员工入职培训记录表-Sheet1 员工入职培训记录表 单位名称：承办部门培训科目培训时间培训教材： 公司规章制度《XX有限责任公司考勤管理制度》培训内容： 1、 公司情况简介 2、 公司规章制度讲解记 录Unnamed: 1 XX有限责任公司人力资源部规章制度培训Unnamed: 2 主持者授课者培训地点Unnamed: 3 李晓红李晓红会议室1审 核Unnamed: 4 日期Sheet2 Sheet3

2025年每周工作完成事项总结表-Sheet1 每周工作完成事项总结表 汇报人：序号1Unnamed: 1 xxx工作内容2019年4月家博会筹备Unnamed: 2 日期：具体事项描述舞台展馆搭建Unnamed: 3 04/21-04/27目前进度说明搭建完毕Unnamed: 4 部门：完成日期43580Unnamed: 5 xxxx总结xxxx

2025年学校（企业）通用培训课程表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 学校（企业）培训课程表学校（企业）名称：培训地点：培洲日期时间段08:00-08:4009:00-09:4010:00-10:4011:00-11:4012:00-14:0014:00-14:4015:00-15:4016:00-16:4017:00-17:40备注Unnamed: 4 20××年×月×日-20××年×月×日 星期一 Monday课程A课程B课程C课程D午休课程A课程B课程C课程D培训结束之后，写课程总结报告，报告上交到×××处。Unnamed: 5 星期二 Tuesday课程A课程B课程C课程D课程A课程B课程C课程DUnnamed: 6 星期三 Wednesday课程A课程B课程C课程D课程A课程B课程C课程DU

2025年公司部门年度培训计划表-公司部门年度培训计划表 公司部门年度培训计划表 部门：XX有限责任公司行政部序号123456789101112131415备注：Unnamed: 1 培训信息培训内容关于XX的培训1关于XX的培训2关于XX的培训3在培训时间对应处输入数字1即可自动跳转图标显示。Unnamed: 2 培训对象部门全体人员部门全体人员部门全体人员Unnamed: 3 培训地点三楼会议室三楼会议室三楼会议室Unnamed: 4 培训形式理论知识培训理论知识培训理论知识培训Unnamed: 5 授课讲师金山1金山2金山3Unnamed: 6 培训时间1月Unnamed: 7 2月1Unnamed: 8 3月1Unnamed: 9 4月11Unnamed: 10 5月Unnamed: 11

2025年年度培训总结——年度培训执行情况一览表-年度培训执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度已执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划的课程概况以及实际效果综合评估。最后进行总结分析，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（培训实施情况，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培训对象版权所

2025年员工调岗调薪工作总结表-Sheet1 Unnamed: 0 员工调岗、调薪工作总结 填表日期： 年 月 日姓名自我介绍：当前岗位日常工作内容及职责： 新岗位的日常工作内容及职责：自我总结（必须从专业技能、团队协作与沟通、其他技能（管理类或者除本岗位外的专业技能）等三方面总结，具体要求见备注）：对公司管理的建议（可从公司管理方式、制度流程、企业文化等方面提出）：自我职业规划及展望：部门负责人 　审　　　核：备注： 1、专业技能方面：之前岗位已具备的专业技能及调任新岗位已经具备的专业技能有哪些； 2、团队协作与沟通方面：之前岗位在这两方面是怎么做的，调任新岗位后如何做； 3

2025年培训计划总结月报表-Sheet1 Unnamed: 0 年 月总部培训总结培训项目 核准：Unnamed: 1 讲 师Unnamed: 2 日期参训人Unnamed: 3 1一Unnamed: 4 2二Unnamed: 5 3三Unnamed: 6 4四Unnamed: 7 5五Unnamed: 8 6六Unnamed: 9 7日Unnamed: 10 8一Unnamed: 11 9二审核：Unnamed: 12 10三Unnamed: 13 11四Unnamed: 14 12五Unnamed: 15 13六Unnamed: 16 14日Unnamed: 17 15一Unnamed: 18 16二Unnamed: 19 17三Unnamed: 20 18四Unnamed: 21 19五Unnamed: 22 20六Unnamed: 23 21日Unnamed: 24 22一Unnamed: 25 23二Unnamed: 26 24三Unnamed: 27 25四Unnamed: 28

2025年销售人员每周工作总结表-周工作总结表 业务本周工作总结表 姓名：本周工作内容总结（本周已完成的工作）已签合同客户下周具体工作开展详细计划下周拜访（电话）主要客户计划本周未完成工作本周存在问题自身问题市场问题公司问题Unnamed: 1 个客户名称Unnamed: 2 意向（潜在）客户地址Unnamed: 3 个Unnamed: 4 新增客户主营及需求工作逾期原因问题解决方法自行解决 方法经理解决 方案公司解决 方案Unnamed: 5 填写日期： 个联系方式Unnamed: 6 新销售量拜访事由说明Unnamed: 7 元客户登记表 Unnamed: 0 客户性质Unnamed: 1 经营范围客户

2025年知识产权宣传培训统计表-Sheet1 Unnamed: 0 知识产权宣传培训统计表单位（盖章）：情　况　　　项　目培训班报刊发表文章电台播出电视台播出内部刊物其他宣传普及活动情况介绍宣传报告会宣传展板制作数量宣传资料发放数量Unnamed: 1 期数或篇数或次数　Unnamed: 2 填表人：人　数Unnamed: 3 培训对象Unnamed: 4 填表时间：备　注Sheet2 Sheet3

2025年年度培训总结——年度培训费用统计表-年度培训费用统计表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训费用统计表说明：此表格主要用于年度培训费用统计与分析，由培训专员填写。要求列出各门课程的费用明细（含各项支出明细），并对总体培训费用进行统计，与上一年度培训预算进行对比分析。课程课程1课程2课程3课程4课程5课程6课程7课程8课程9课程10……合计本年度培训费用总计： ；上一年度获得的培训预算： 。 Unnamed: 1 课程师资费用课程单价（元/天）Unnamed: 2 实际天数Unnamed: 3 招待费用Unnamed: 4 小计Unnamed:

2025年销售业绩完成分析总结-Sheet1 销售业绩完成分析总结 小组人数：小组吴元组完成业绩总计：Unnamed: 1 8成员邱悦量姜琛世钱百赵栏旭戚岁盈陈谱戚康清韩智涵Unnamed: 2 达标人数：目标业绩5005005005005005005005003702Unnamed: 3 3完成业绩879375535452256315210680Unnamed: 4 完成比例1.7580.751.070.9040.5120.630.421.36Unnamed: 5 Unnamed: 6 小组人数：小组黄婷组完成业绩总计：Unnamed: 7 11成员鲁毅健张民美骆里金博谱喻百海徐雪智王红郎艺古沈六应黄申沈沫元Unnamed: 8 达标人数：目标业绩5005005005005005005005005005005005108Unnamed: 9 5完成业绩8022293686

2025年人力资源企业培训系列表格-首页 销售人员培训内容表 Unnamed: 0 销售人员培训内容设置一览表 课程内容现代市场营销与销售销售基本概念和理论销售与社会、企业及个人的关系销售产品或服务所属行业的专业知识顾客类型及心理把握销售渠道的开发与管理销售人员的素质、品德与态度要求销售人员的仪表和礼仪技巧销售人员的自我目标和计划管理销售前的准备顾客约见与心理距离的拉近销售谈判艺术观察、倾听和询问技巧销售人员的时间管理促成销售的方法如何处理销售过程中的异议如何与顾客建立长久的业务关系怎样进行电话销售面对大客户的销售艺术销售人员的团队意识销售合同的

2025年通用简洁大方计划总结表-Sheet1 各部门工作计划总结表 部门：序号1234567891011序号123456789101112备注：请将本表于每周五下午13:00前，发送至Unnamed: 1 本月工作总结下月工作计划Unnamed: 2 责任人 责任人Unnamed: 3 年 月 日计划 完成日期年 月 日计划完成日期Unnamed: 4 实际 完成日期是否需要协助Unnamed: 5 工作进度未开始已经完成已经完成工作措施Unnamed: 6 原因说明

2025年培训总结与分析-培训业绩分析图表 培训成效业绩分析图表 部门及员工序号12345678910合计说明：本表格主要用于分析不同部门在培训前后的业绩表现情况，具体包括每一位员工培训前后对比情况、各部门培训前后对比情况以及排名变化情况，其中的绩效考核评价改善情况仅供参考。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）Unnamed: 1 部门销售部1销售部1销售部1销售部1销售部2销售部2销售部2销售部3销售部3销售部3销售部1销售部2销售部3总计Unnamed: 2 姓名许曦刘逡史黎杨棋何裠范勒舒康雥军军米世龙何舒齐Unnamed: 3 绩效考核评价培训前评分857676668076688085803

2025年人事行政部周工作总结-第一周 Unnamed: 0 人事行政部周工作总结 汇报人：一、会议跟进项序号123二、本周关键业务或事项完成情况（跟进情况）序号123456三、下周关键业务或事项计划序号123456Unnamed: 2 跟进项主项目主项目Unnamed: 3 Unnamed: 4 起止时间：2019年 月 日- 月 日 Unnamed: 5 Unnamed: 6 预计完成日期实际完成时间预计完成时间Unnamed: 7 实际完成时间Unnamed: 8 备注备注备注

2025年医疗健康讲座培训课程表-Sheet1 Unnamed: 0 上午下午医疗健康讲座培训课程表 44137星期一09：00-10：30科学锻炼原则 （讲师：武慧园） 课室：20114：00-16：00骨科康复 （讲师：黄品维） 课室：20114：00-17：00心脏病护理 （讲师：吴金） 课室：203Unnamed: 2 Unnamed: 3 44138星期二09：00-12：00皮肤病护理 （讲师：谢贺一） 课室：20109：00-12：00心脏病护理 （讲师：吴金） 课室：20314：00-17：00妇科病防护 （讲师：李彗） 课室：201Unnamed: 4 Unnamed: 5 44139星期三09：00-12：00糖尿病康复 （讲师：陈兵） 课室：201Unnamed: 6 Unnamed: 7 44140星期四14：00-17：00心脏病护理 （讲师：吴金） 课室：20

2025年年度公司员工培训计划表-培训总表 Unnamed: 0 员工培训计划汇总表 序号Unnamed: 2 培训内容Unnamed: 3 培训类别Unnamed: 4 承办部门Unnamed: 5 协助部门Unnamed: 6 培训对象Unnamed: 7 培训形式Unnamed: 8 培训讲师Unnamed: 9 教材Unnamed: 10 培训地点Unnamed: 11 1月Unnamed: 12 2月Unnamed: 13 3月Unnamed: 14 4月Unnamed: 15 5月Unnamed: 16 6月Unnamed: 17 7月Unnamed: 18 8月Unnamed: 19 9月Unnamed: 20 10月Unnamed: 21 11月Unnamed: 22 12月Unnamed: 23 培训 时长Unnamed: 24 考核 方式Unnamed: 25 备注Unnamed: 26 费用预算

2025年培训总结表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 培训总结表说明：该培训总结表用于培训课程结束后，一般依据培训评估表以及现场反馈情况，就培训实施情况、培训费用、以及培训各方意见进行系统的总结和分析，便于日后培训工作的不断改进。培训项目名称： 填表日期： 年 月 日   培训项目基本信息计划实际培训课程实施培训效果评估培训各方意见领导意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至1

2025年建筑施工安全培训计划表-Sheet1 建筑施工安全培训计划表 序号123456789101112131415Unnamed: 1 培训时间11.3.211.3.311.3.411.3.511.3.611.3.711.3.811.3.911.3.1011.3.1111.3.1211.3.1311.3.1411.3.1511.3.16Unnamed: 2 培训内容对爆破、二村、高空作业安全质量培训，并对新进场人员安全培训对装载机作业、防水板作业，隧道支护安全注意事项、各种机械使用安全注意事项进行安全教育培训，并对新进场人员进行安全教育培训对挖掘机操作安全，安全防护用品使用，进行安全教育培训。对施工人员技术人员强制性施工一般规定，隧道内施工安全注意事项学习与安全质量培训，并对新进场

2025年公司员工每周工作总结表-每周工作总结表-员工版 每周工作总结表-员工版 20 年 月 日 第 周 总结序号12345678本周主要工作问题对应的解决方案序号12345678汇报人：李XX 所属部门：XXXXXXXXXUnnamed: 1 本周主要工作事项下周主要工作规划Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 完成情况所占权重Unnamed: 7 备注备注

2025年公司行政通用培训评估表免费下载-Sheet1 培训评估表 部门培训课题及主要内容参训时间转训时间参训人员签字确认：审批行政部评估考核： 评价人： 日期：接受转训人员反馈： 部门经理： 日期：参训人自我评价及考核结果： 参训人： 日期：Unnamed: 1 行政经理财务经理总经理Unnamed: 2 Unnamed: 3 岗位参训地点参训部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 参训人参训费用参训率Sheet2 Sheet3

2025年医护人员学习培训签到表-Sheet1 医护人员学习培训签到表 主题内容培训时间各科室参培人员签名科室Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 签到Unnamed: 3 培训人地点科室Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 签到

2025年从业人员在职培训资历表-Sheet1 从业人员在职培训资历表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 培训时职位Unnamed: 2 培训课程名称Unnamed: 3 课程编号Unnamed: 4 培训日期Unnamed: 5 时数Unnamed: 6 累积时数Unnamed: 7 成绩Unnamed: 8 评核记录

2025年知识产权宣传培训统计表-Sheet1 知识产权宣传培训统计表 单位（盖章）：情　况　　　项　目培训班报刊发表文章电台播出电视台播出内部刊物其他宣传普及活动情况介绍宣传报告会宣传展板制作数量宣传资料发放数量Unnamed: 1 期数或篇数或次数　Unnamed: 2 填表人：人　数Unnamed: 3 培训对象Unnamed: 4 填表时间：备　注Sheet2 Sheet3

2025年销售顾问入职培训课程表-2 销售顾问入职培训课程表 日期第一天第二天第三天Unnamed: 1 时间8:30-9:009:00-9:309:30-11:3011:30-13:0013:00-17:008:30-10:0010:20-11:3011:30-13:0013:00-17:0017:00-18:008:30-11:3011:30-13:0013:00-15:0015:00-17:00Unnamed: 2 培训内容入职手续办理，材料收集（身份证、居住证等）新员工自我介绍、互相认识随同老员工了解公司主要销售车型用餐、休息企业、品牌文化与人事规章制度培训了解公司主要销售车型指定2款车型背参数、配置用餐、休息背参数、配置笔试参数和配置熟背绕车演练理论知识用餐、休息自行演练多方位绕车演练老员工扮演客户

2025年周工作计划及工作总结表-周工作计划及总结表 Unnamed: 0 周工作计划及工作总结表 部门（单位）：工作分类常规工作主管领导安排的工作突发工作主管领导: 部门负责人: 编制人: Unnamed: 2 序号123456781234512345Unnamed: 3 工作计划Unnamed: 4 时间: 月 日至 月 日达成目标Unnamed: 5 计划完成时间Unnamed: 6 实际完成时间Unnamed: 7 是否延误，若延误，说明原因Unnamed: 8 责任部门及责任人Sheet2 Sheet3

2025年特种作业人员培训教育台帐-特种作业人员培训教育台帐 特种作业人员培训教育台帐 项目名称：XX项目序号12345678910111213141516Unnamed: 1 人员信息姓名张三1张三2张三3Unnamed: 2 性别男男男Unnamed: 3 年龄465548Unnamed: 4 工龄102012Unnamed: 5 身份证号362201****10111012362201****10111013362201****10111014Unnamed: 6 培训信息工种架子工起重工架子工Unnamed: 7 操作证书编号2021****01012021****01022021****0103Unnamed: 8 取证时间2010-10-52000-5-72008-6-4Unnamed: 9 复审时间20XX年√√√Unnamed: 10 20XX年√√√Unnamed: 11 20XX年Unnamed: 12 20XX年Unnam

2025年简洁大方学习培训签到表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学习培训签到表培训主题：XXXXXX装配技能培训序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233Unnamed: 2 参培人员焦XX杨XX刘XX韩XX赵XX蓝XXUnnamed: 3 性别男女男女女男Unnamed: 4 日期：20XX/3/22单位/部门XXXXXXX燃气公司XXXXXXX燃气公司XXXXXXX水务公司XXXXXXX水务公司XXXXXXX有限公司XXXXXXX有限公司Unnamed: 5 应到人数签到

2025年新招员工入职培训课程表-课程表 新招员工入职培训课程表 培训日期2019-06-27 00:00:00Unnamed: 1 培训课程内容销售技巧分享Unnamed: 2 讲师林东Unnamed: 3 具体上课时间09：00-12：00Unnamed: 4 参与对象2-3月新入职销售部员工

2025年实用安全管理培训记录（精美）-Sheet1 安全管理培训记录 单位：制表人：主持人参加活动情况活动形式对新来的员工进行班组安全培训,具体内容为： 1. 认真执行国家安全生产法令、法规和本公司制定的各项安全生产各项制度。 2.认真执行厂内卫生标准，负责管理好生产设备，做到按时维护和保养。发现设备有不正常现象或质量问题，及时报告。 3.负责本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素应及时处理，危及到安全生产的行为应及时阻止或向领导报告，保证所有通道畅通。 4.工作时间坚守岗位,遇到火灾要懂得灭火和逃生知识。Unnamed: 1 应参加人数参加人员签名请假人员及原因

2025年通用公司项目培训计划表-Sheet1 公司培训计划表 单位：序号1234567891011121314Unnamed: 1 深圳南方XX有限公司日期2019-06-15 00:00:002019-06-16 00:00:002019-06-17 00:00:002019-06-18 00:00:002019-06-19 00:00:002019-06-20 00:00:002019-06-21 00:00:002019-06-22 00:00:002019-06-23 00:00:002019-06-24 00:00:002019-06-25 00:00:002019-06-26 00:00:002019-06-27 00:00:002019-06-28 00:00:00Unnamed: 2 开始时间09:00:0010:00:0011:00:0012:00:0013:00:0014:00:0015:00:0016:00:0017:00:0018:00:0019:00:0020:00:0021:00:0022:00:00......

2025年年度培训总结——年度培训未执行情况一览表-年度培训未执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训未执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度未执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划课程的内容、目的、梯次、对象、方式等，并要求重点列出未执行的原因。最后进行年度未执行课程的总结性原因分析，找出问题，提出解决方案。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（未执行的培训占计划的百分比： ；总体原因分析以及解决方案建议）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培