年度培训成效统计与分析

人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析

年度培训成效统计与分析

说明：此表格主要用于年度培训成效统计以及分析，由培训专员填写。要求列出各门课程的到课率、课程评估得分、综合满意度评分明细。并进行总结，主要从课程内容、授课质量、培训形式、课程数量、教学服务等方面，综合分析培训的安排是否能够满足学员的实际需求，培训是否能够帮助学员的技能得到实际的提升。

课程名称

参加人数

实际到课率

课程内容评估得分

老师授课得分

教学服务评估得分

场地得分（非必要项）

现场学员表现得分

综合满意度得分

总结：主要依据课后的评估问卷进行统计和分析，同时通过问询、座谈等方式予以补充性的调研。主要从课程内容、授课质量、培训形式、课程数量、教学服务等方面，综合分析培训的安排是否能够满足学员的实际需求，培训是否能够帮助学员的技能得到实际的提升。

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课程1

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课程5

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