2025年年度工作计划表-绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度工作计划表-绩效考核表Annual work program schedule工作内容新产品研发工作内容2工作内容3工作内容4工作内容5Unnamed: 2 重要程度非常重要重要一般不重要非常重要Unnamed: 3 负责人张可可员工2员工3员工4员工5Unnamed: 4 阶段目标目标内容产品调研确定研发方向内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8Unnamed: 5 开始时间2021-01-05 00:00:002021-02-10 00:00:002021-03-15 00:00:002021-04-15 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-10 00:00:002021-05-25 00:00:002021-07-30 00:00:002021-10-04 00

2025年年会座位表-座位图 Unnamed: 0 大 门大 门大 门XXX公司2019年年会座位表 Unnamed: 2 舞 台1211101号桌147101211107号桌1471012111013号桌1471012111019号桌1471012111025号桌1471012111031号桌1471012111037号桌1471012111043号桌14710Unnamed: 3 19丁小花梅梅三六19六善一善19五善真四19美善日真19美三善四19六美三美19六真美美19善真四日Unnamed: 4 21号桌82561127号桌825611213号桌825611219号桌825611225号桌8256

2025年进销存管理系统-基本信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 商品编码S-001S-002S-003S-004S-005S-006S-007S-008S-009S-010Unnamed: 2 商品名称洗面奶护发素香皂洗衣皂面膜护手霜精华牛奶面包方便面Unnamed: 3 规格型号规格1规格2规格3规格4规格5规格6规格7规格8规格9规格10Unnamed: 4 期初数量12152627292627291526Unnamed: 5 期初日期2020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:00Unnamed: 6 库位2-12-22-3

2025年日历日程计划表-万年历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 日 SUNUnnamed: 3 102021-09-26 00:00:00输入内容自动变色2021-10-03 00:00:00日历日程2021-10-10 00:00:002021-10-17 00:00:002021-10-24 00:00:002021-10-31 00:00:00Unnamed: 4 Unnamed: 5 一 MONUnnamed: 6 OCTOBER2021-09-27 00:00:00考试计划表考试计划表2021-10-04 00:00:00考试计划表2021-10-11 00:00:00考试计划表2021-10-18 00:00:002021-10-25 00:00:00项目计划表2021-11-01 00:00:00Unnamed: 7 Unnamed: 8 二 TUEUnnamed: 9 20212021-09-28 00:00:00任意地方输入内容任意地方输入内

2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析）-《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，

2025年年度水利系统行政事业单位预算执行情况表-事业收支 2018年度水利系统行政事业单位预算执行情况表 编制单位：项目栏次合计一、国管水管单位（事业化）1、水库类2、灌区类3、排灌类4、堤闸类5、电站类6、水保站7、其他Unnamed: 1 上年结余合计1Unnamed: 2 经常性结余2Unnamed: 3 专项结余3Unnamed: 4 经营损益4Unnamed: 5 年度预算数合计5Unnamed: 6 财政拨款6Unnamed: 7 其他7Unnamed: 8 当年实际资金到位数合计8Unnamed: 9 以前年度资金本年到位9Unnamed: 10 本年收入小计10Unnamed: 11 财政拨款11Unnamed: 12 预算外资金12Unnamed: 13 事业收入13Unnamed: 14 上级补助收入14Unnamed: 15 经营

2025年年终总结销售分析数据汇报-Sheet1 年终总结销售分析数据汇报 周数一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计2019年273842020年42626Unnamed: 1 喻楠美3583513525463592633985035134354534594990增长15242Unnamed: 2 孙建3922222275093114332132414524123655214298Unnamed: 3 钱朋3355794393303593162122904624655983484733Unnamed: 4 李邦......

2025年年度日历计划表-日历 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Mon√×Unnamed: 4 年度日历计划表2021-03-01 00:00:00计划事项1计划事项22021-03-08 00:00:002021-03-15 00:00:002021-03-22 00:00:002021-03-29 00:00:00Unnamed: 5 TueUnnamed: 6 2021-03-02 00:00:002021-03-09 00:00:002021-03-16 00:00:002021-03-23 00:00:002021-03-30 00:00:00Unnamed: 7 Wed√√Unnamed: 8 2021-03-03 00:00:002021-03-10 00:00:00计划事项3计划事项42021-03-17 00:00:002021-03-24 00:00:002021-03-31 00:00:00Unnamed: 9 ThuUnnamed: 10 2021-03-04 00:00:00202

2025年采购合同订单表-017 Unnamed: 0 Unnamed: 1 采购合同订单表甲 方：负责人：联系电话一、采购明细如下：序号1234合同总计（人民币）:二、交（提）货时间、方式：___年___月___日前交货；三、付款方式：乙方按时交货，甲方验收合格7日内付清全款，乙方应在甲方每次付款时向甲方开具符合国家规定的发票，如因乙方未及时开具发票或开具发票不符合要求导致甲方延迟付款的，甲方不承担延迟付款责任。四、包装标准及运费承担：包装材料由甲方提供，须符合出口要求，适合货物反复装卸及陆路运输、水路运输、海上运输，运费由甲方承担，五、本合同经双方签字盖章后生效，一式二份，甲方一份，乙方

2025年年度营业销售收支统计分析-营业销售报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度营业销售收支统计分析月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 营业收入6401.419385.2101061528614799.211290.816758.419361.685601497016237.613621.2166777.40000000002Unnamed: 3 产品成本1841.44277.88751.468972155.622434010.66743.24085.26704.84819.86565.659095.399999999994Unnamed: 4 销售成本费用1600.61884.21785.41237.4714.84329961.68358244.827303......

2025年财务费用支出报销表-Sheet1 Unnamed: 0 财务费用支出报销表 报销人：日期2020-10-26 00:00:002020-10-26 00:00:002020-10-26 00:00:002020-10-26 00:00:00总费用：Unnamed: 2 科目交通费零食应急药物怡宝7416Unnamed: 3 部门：说明公司去珠海大巴零食采购费用药物采购饮用水采购财务：Unnamed: 4 数量1112Unnamed: 5 报销日期：单价600050080058核对：Unnamed: 6 金额（元）600050080011600000000000

2025年仓库管理系统-全函数录入-首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 62020-08-06 00:00:00星期四库位管理 Unnamed: 0 Unnamed: 1 库位管理序号123456789Unnamed: 2 库位信息类别成品成品成品成品半成品半成品原材原材原材Unnamed: 3 是否保税是是否否否否否否是Unnamed: 4 库位A01A02A03A04A05A06B01B02B03Unnamed: 5 放置产品信息编码C0001C0002C0003C0004B0001B0002Y001Y002Y003Unnamed: 6 品名成品1成品2成品3成品4半成品1半成品2原材1原材2原材3Unnamed: 7 型号规格xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 8 单位卷卷卷卷卷卷卷卷卷Unnamed: 9 库位容量1000100010001000100010

2025年年度行政费用计划表-Sheet1 年度行政费用计划表 XXX公司 年 月 日 单位：元 支出 统计上年度平均本年度预算变动数量变动百分比备注制表：XXX 审核：XXX 批准：XXXUnnamed: 1 一季度二季度三季度四季度Unnamed: 2 固定支出工资 支出Unnamed: 3 房租 支出Unnamed: 4 办公 费用Unnamed: 5 通信 费用Unnamed: 6 水电 油费Unnamed: 7 社保 费Unnamed: 8 浮动支出加班 费Unnamed: 9 运费Unnamed: 10 招待 费Unnam

2025年年度人力资源需求补充计划-年度人力资源需求补充计划 ****公司**年度人力资源需求补充计划 部门II合计Unnamed: 1 部门III表格说明：Unnamed: 2 岗位1、针对补缺、扩编、替换、内部异动预测、人员标准、人员来源需做说明的，详见各栏右上角红心处批注。2、填写中因不能理解或存在疑义的地方，请及时沟通。3、此表格作为每月新员工入司之依据，计划每月稽核一次，年度内允许统一调整一次，每次调整后，上交企业人力资源中心备案。Unnamed: 3 原有编制人数Unnamed: 4 规划编制人数Unnamed: 5 现有人数Unnamed: 6 需求人员补缺Unnamed: 7 扩编Unnamed: 8 替换Unnamed: 9 离职人数预测Unnam

2025年年度收支表营销数据看板-销售数据表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度统计收入金额支出金额利润金额辅助列日期2020-01-01 00:00:002020-02-01 00:00:002020-03-01 00:00:002020-04-01 00:00:002020-05-01 00:00:002020-06-01 00:00:002020-07-01 00:00:002020-08-01 00:00:002020-09-01 00:00:002020-10-01 00:00:002020-11-01 00:00:002020-12-13 00:00:002020-12-14 00:00:002020-12-15 00:00:002020-12-16 00:00:002020-12-17 00:00:002020-12-18 00:00:002020-12-19 00:00:002020-12-20 00:00:002020-12-21 00:00:00Unnamed: 2 1月38030080380摘要Unnamed: 3 2月69

2025年施工进度表-横道图-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 施工进度图-横道图Construction crossbar drawing序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 重要项目施工项目名称测量放样沙土进场场地平整绿地平整灌木移植乔木种植灌木移植草皮草坪水电管线预埋灯具安装清扫场地竣工验收项目1项目2项目3项目4项目5项目6Unnamed: 4 开始日期2021-03-01 00:00:002021-03-05 00:00:002021-03-09 00:00:002021-03-12 00:00:002021-03-16 00:00:002021-03-10 00:00:002021-03-21 00:00:002021-03-26 00:00:002021-03-31 00:00:002021-04-07 00:00:002021-04-09 00

2025年年度招聘计划表-Sheet1 年度招聘计划表 序号Unnamed: 1 招聘 岗位Unnamed: 2 招聘 人数Unnamed: 3 岗位要求性别Unnamed: 4 专业 职称Unnamed: 5 学历 学位Unnamed: 6 工作 经历Unnamed: 7 服务 年限Unnamed: 8 招聘方式现场 招聘Unnamed: 9 网络 招聘Unnamed: 10 内部 招聘Unnamed: 11 其他 招聘Unnamed: 12 经费 预算Unnamed: 13 备注Sheet2 Sheet3

2025年年度培训总结——年度培训意见统计表-年度培训意见统计表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训意见统计表说明：此表格主要用于年度培训意见统计与分析，由培训专员填写。意见来源包括从问卷调查、访谈、座谈、观察等形式获得。最后要求进行综合分析，列出重点意见，同时就一些建议的可行性做出结果分析，并结合实际就重点问题初步提出解决思路或者解决方案。意见分类课程内容方面培训方式方面授课师资方面教学服务方面教学环境方面其它总结：（综合分析主要意见并列出重点，同时就一些建议的可行性做出结果分析，并结合实际就重点问题初步提出

2025年月工作进度计划表免费下载-月工作进度计划表 月工作进度计划表 编制人员1、2序号123456789101112备注：事项重要程度处可从下拉选项中选取标星级别；完成情况处输入1即表示完成，输入0即表示未完成。Unnamed: 1 工作项目任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8任务9任务10任务11任务12Unnamed: 2 编制部门研发部责任人123456789101112Unnamed: 3 事项重要程度★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★Unnamed: 4 编制日期2020-09-28 00:00:00开始日期

2025年考勤表-考勤加班统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2021年3月份考勤加班统计表部门名称： 日期 姓名1234567891011121314Unnamed: 2 类型出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班出勤加班Unnamed: 3 一2021-03-01 00:00:00√1√1√Unnamed: 4 二2021-03-02 00:00:00√1√√Unnamed: 5 三2021-03-03 00:00:00√1.5√1√Unnamed: 6 四2021-03-04 00:00:00√2√√Unnamed: 7 五2021-03-05 00:00:00√√√Unnamed: 8 六2021-03-06 00:00:00√1√Unnamed: 9 日2021-03-07 00:00:00√√√Unnamed: 10 一2021-03-0

2025年年度工资表-含年终奖-2010.1 苏州润丰建筑工程有限公司工资表 2010-01-01 00:00:00序号1234567891011121314151617181920212223242526合计Unnamed: 1 姓名曹小锋曹晓虎曹晓娟崔正飞李健李金荣李水芳李友均马国华任林唐雪林王进王琴吴新荣邢光礼邢元宏姚新荣俞小华张秋建张小波张邢进周晓琴周友明马强单永华徐国林Unnamed: 2 应发工资（元）1350135035002000135036001350200013502000300013502000135013503000135013502000135013502000300020001350135049000Unnamed: 3 代扣社保（元）155.6155.6225225155.6225155.6225155.6155.6155.6155.6155.6155.6155.6155.6155.

2025年年终销售情况表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX公司销售完成情况性质目标销售额实际销售额其中：线上其中：线下达成率Unnamed: 2 全年1109.525589383351080.99894416938661.74419.2589441693780.974289330965471Unnamed: 3 1月90.122018704145180.383111277384752.128.28311127738470.891936426116557Unnamed: 4 2月94.810403293641892.83861453296657.835.0386145329660.979202822768627Unnamed: 5 3月69.828124039007967.586940074157645.522.08694007415760.96790427931877Unnamed: 6 4月74.810205164016470.535172330972744.7725.76517233097270.9428

2025年年度培训总结——年度培训成效分析-年度培训成效统计与分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训成效统计与分析说明：此表格主要用于年度培训成效统计以及分析，由培训专员填写。要求列出各门课程的到课率、课程评估得分、综合满意度评分明细。并进行总结，主要从课程内容、授课质量、培训形式、课程数量、教学服务等方面，综合分析培训的安排是否能够满足学员的实际需求，培训是否能够帮助学员的技能得到实际的提升。课程名称参加人数实际到课率课程内容评估得分老师授课得分教学服务评估得分场地得分（非必要项）现场学员表现得分综合满意度

2025年年度行政管理费用预算表-Sheet1 年度行政管理费用预算表 部门不可控费用（单位：万元）序号12345678部门不可控费用小计部门可控费用（单位：万元）序号1234567部门可控费用小计部门费用合计（单位：万元）Unnamed: 1 预算项目公司经费办公费通讯及信息化费房租物业费环境清洁费财产保险费人力资源费资产购置费预算项目项目考察费差旅费车辆使用费业务招待费员工节日福利费培训费其他管理费Unnamed: 2 费用依据年会（2月），员工团建活动（季度），企业文化建设费用（季度）日常办公用品，月结公司固话、宽带费用（2月份年付），部门通讯报销费用月结，OA系统年费4月份年付办公室、宿舍每季

2025年财务应收应付款登记台账（登记查询统计）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 应收应付款登记台账序号12345678Unnamed: 2 查 询 区 域客户名称泰润有限公司公司名称泰润有限公司俱全有限公司袁瑶有限公司Unnamed: 3 合计联系人王岚林小丽赛欧Unnamed: 4 上月欠款16780810228166.97上月欠款结余167808482962.8381357.4Unnamed: 5 本月金额96688319612.6本月发生金额9668820369.20Unnamed: 6 本月付款0138734.4本月付款金额000Unnamed: 7 欠款总额26449610409000.67欠款总额264496503332381357.40000

2025年年度入职与离职人员统计1-Sheet1 Unnamed: 0 公司人员入职与离职情况分析 序号1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 入职人数231046275143451Unnamed: 3 离职人数01453451022229Unnamed: 4 人员变动数226-13-224121222Sheet2 Sheet3

2025年年度销售计划与实际分析-Sheet1 年度销售计划表 客户名称： 项目 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 1 上年度计划计划17524414437918225119526211610778180168154157768116418135733103455626421635593Unnamed: 2 实际161058549801221801791121138369322716364718205076015136105548051758051512820Unnamed: 3 达成率0.9190500102713930.38080330241932690.67039412678119740.91729061466132690.98044045578647291.19246610386......

2025年年会流程表及预算清单-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年会流程表及预算清单年会流程表开始时间：序号12345678910111314151718Unnamed: 2 内容开幕舞蹈秀主持人介绍董事长致词总经理致词优秀员工奖第一个节目第二个节目第三个节目三等奖抽奖第四个节目第五个节目二等奖抽奖第七个节目第八个节目一等奖抽奖主持人谢幕Unnamed: 3 19:00:00Unnamed: 4 相关人员一单位刘小明董事长王小花刘小明一单位二单位二单位周经理一单位二单位周经理二单位二单位周经理刘小明Unnamed: 5 结束时间：开始时间19:00:0019:07:0019:12:0019:22:0019:27:0019:47:0019:55:0020:10:0020:16:002

2025年年度销售计划表（带图表）-Sheet1 Unnamed: 0 年度销售计划表 产 品产品1产品2产品3产品4合计批准:Unnamed: 2 项 目销售量销售额(万元)销售量销售额(万元)销售量销售额(万元)销售量销售额(万元)销售量销售额(万元)Unnamed: 3 1月5005023413501022680679Unnamed: 4 2月345401116781533956770Unnamed: 5 3月3003022211992316563769Unnamed: 6 年4月60060462301232543121228127审核:Unnamed: 7 月5月55560712621162371211454166Unnamed: 8 日6月11120220117714822549070Unnamed: 9 7月12312312168816391256256Unnamed: 10 8月22225354259118291069678Unnamed: 11 9月37

2025年年度各部门人力成本比较分析-未名潮管理工具 人力资源管理工具——薪酬福利 年度各部门人力成本比较分析 说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度各部门人力成本数据，具体包括各部门每项人力成本项目的数据、年度总计、年度各项人力成本占比以及各分析项目的总计数据。内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成。右侧图表可以对比分析任意两个部门的人力成本数据，修改部门名称即可。费用项目（单位：万元）基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本合计部门占比版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何

2025年年度计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 年度计划表年度：月份销售额运营目标预计广告投入运营阶段备注说明：公式：销售额=流量*转化率*客单价Unnamed: 3 流量转化率客单价推费占比第一阶段推广调整期（1-3）过年淡季，店铺调整期，急需能量。Unnamed: 4 1月份0Unnamed: 5 2月份0Unnamed: 6 3月份0第二阶段推广发力（4-5）基本没有季节性产品，加大推广投入，尝试更多的推广方法。Unnamed: 7 4月份0Unnamed: 8 5月份0Unnamed: 9 6月份0Unnamed: 10 7月份0第三阶段推广发力（6-8）经过第二阶段后，存在各种问题，进行总结，分析，学习，同时为下一阶段的爆发

2025年年度费用预算表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度费用预算表本年度预算总计7550上年度支出总计50001部门1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计第一季度第二季度第三季度第四季度合计Unnamed: 2 0.51财务部15010010080605030605060801009200.121854304635762Unnamed: 3 销售部2201201205090110802208050908013100.17350993377483426101500211013307550Unnamed: 4 技术部120802208050150903309080807014400.1907284768211920.3456953642384110.1986754966887420.2794701986754970.176158940397351Unnamed: 5 产品部140903309080120120120120606060

2025年年度招聘效果评估报告-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度招聘效果评估报告评估内容招聘需求招聘完成情况招聘成功率招聘成本用人部门满意度招聘工作总结注：以上由招聘专员填写。人力资源负责人意见Unnamed: 2 关键指标年度需求人数年度入职人数新员工离职率招聘场次招聘费用获奖励新员工人数遭投诉新员工人数优势与经验教训与不足下一年度改进计划及措施Unnamed: 3 人员类型管理人员Unnamed: 4 技术型人才Unnamed: 5 普通员工Unnamed: 6 一线生产员工Unnamed: 7 总计000000

2025年年度工作计划表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx年度工作计划总任务量季度第一季度计划内容 xxxxx第二季度计划内容 xxxxx第三季度计划内容 xxxxx第四季度计划内容 xxxxxUnnamed: 2 1月份1月计划2月计划3月计划4月计划5月计划6月计划7月计划8月计划9月计划10月计划11月计划12月计划Unnamed: 3 完成任务量计划任务 详细计划：目标1/2/3/4/5 详细计划：目标1/2/3/4/5 详细计划：目标1/2/3/4/5 详细计划：目标1/2/3/4/5 详细计划：目标1/2/3/4/5 详细计划：目标1/2/3/4/5 详细计划：目标1/2/3/4/5 详细计划：目标1/2/3/4/5 详细计划：目标1/2/3/4

2025年家装预算表（详细版）-榉木(樱桃木)饰面 装 修 预 算 表（详细版） 业主： 工程地址： 日期： 年 月 日序号一1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253二123456789

2025年年度各职级培训费用统计分析图表-年度各部门培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各职级类别培训费用统计分析图表说明：此图表主要用于分析年度各职级类别人员培训费用计划与实际的差距情况、各部门培训费用所占比例情况。（表格中含自动计算公式）项目年度计划培训费用(万元)计划占比年度实际培训费用(万元)实际占比同比增长Unnamed: 1 高层管理者600.24489795918367346650.250.08333333333333333Unnamed: 2 中层管理者400.16326530612244897480.184615384615384630.2Unnamed: 3 基层管理者700.2857142857142857650.25-

2025年仓库出库单-下拉选择-货品名称商品1商品2商品3商品4商品5商品6规格型号规格1规格2规格3规格4规格5规格6仓库信息#1号#2号#3号#4号#5号#6号保管员#1号保管#2号保管#3号保管#4号保管#5号保管#6号保管客户名称客户1客户2客户3

2025年年度人力需求分析评估表-年度人力需求分析评估表 公司 年度人力需求分析评估表 制表时间：部门规划小计规划小计规划小计Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 岗位类别管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业管理管理专业专业作业Unnamed: 3 间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直间接准直间接准直准直Unnamed: 4 加班标志Unnamed: 5 年度预算Unnamed: 6 规划编制Unnamed: 7 现有编制Unnamed: 8 差异Unnamed: 9 公司差异人员到岗时间1月Unnamed: 10 2月Unnamed: 11 3月Unnamed: 12 4月Unnamed: 13 5月Unnamed: 14 6月Unnamed: 15 7月Unnamed: 16 核准：

2025年年度员工调薪登记表-员工调薪登记表 Unnamed: 0 20XX年度员工调薪登记表 核算期限：截至日期：编制人员：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 员工姓名丁11丁22丁33丁44丁55丁66丁77丁88丁99丁10丁21丁32丁43丁54丁65丁76丁87丁98丁29丁23Unnamed: 3 2020/1/1-2020/12/312020-12-31 00:00:00丁美美工号TL00234TL00334TL00434TL00534TL00634TL00734TL00834TL00934TL01034TL01134TL01234TL01334TL01434TL01534TL01634TL01734TL01834TL01934TL02034TL02134Unnamed: 4 所在部门行政部行政部行政部策划部策划部策划部人力资源部人力资源部人力资源部人力资

2025年年度工作计划（进度管理）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度工作计划进度表序号1234567Unnamed: 2 工作内容Unnamed: 3 开始时间2020-01-01 00:00:002020-01-20 00:00:002020-03-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-04-20 00:00:002020-08-20 00:00:002020-05-30 00:00:00Unnamed: 4 结束日期2020-03-20 00:00:002020-05-30 00:00:002020-10-20 00:00:002020-05-30 00:00:002020-09-30 00:00:002020-12-10 00:00:002020-10-20 00:00:00Unnamed: 5 责任人王小明王小明王小明王小明王小明王小明王小明Unnamed: 6 工作进度第一季度10Unnamed: 7 20.0Unnamed: 8 30.0U