员工处罚单模板-Sheet1 Unnamed: 0 员 工 处 罚 单 受处分人姓名处 罚 事 由处 罚 类 型受罚员工签名 领导意见及签名： 日期： 年 月 日员 工 处 罚 单受处分人姓名处 罚 事 由处 罚 类 型受罚员工签名 领导意见及签名： 日期： 年 月 日Unnamed: 2 Unnamed: 3 经济： 罚款 元； 扣工资 元； 扣奖金 元 行政： 通报批评□ 警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 经济： 罚款 元； 扣工资 元； 扣奖

2024年员工调薪单(模板)-Sheet1 员工调薪单 公司名称： 编号：姓 名学 历原薪酬标准调整后标准调薪原因部门主管意见人力资源部总经理审批Unnamed: 1 工 资： 工 资： □转正 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □其他原因：____________________ Unnamed: 2 部 门入职日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗 位调薪日期日 期日 期日 期Sheet2 安徽林夕梦商贸有限公司 新员工入职定薪单日期：姓 名岗 位试用期薪酬标准拟转

处罚单-罚单-员工处罚单-过失处罚单-Sheet1 Unnamed: 0 员工过失处罚单 £ 非常严重 £ 严重 £ 一般 £ 较轻姓名过失时间事件/过程损坏物资损失价值处罚金额经理：Unnamed: 2 2000.0500.0Unnamed: 3 部门主管：Unnamed: 4 Unnamed: 5 职务过失地点其他影响其他处罚财务：Unnamed: 6 Unnamed: 7 连带责任人审批：

2025年员工异动分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 NEW CHHO部门 Bagian已在职员工新进员工离职员工入职1至3个月离职入职4至6个月离职入职7至12个月离职入职>12个月离职离职合计总计Unnamed: 2 行政人事30030Unnamed: 3 2018/05员工异动表开发81115325102Unnamed: 4 业务15311120Unnamed: 5 资材22211126Unnamed: 6 贴合133211220Unnamed: 7 厂务35071271243827475Unnamed: 8 裁断101338628150Unnamed: 9 手工1482312612312195Unnamed: 10 针车300594019281140439Unnamed: 11 底加工672613623213119Unnamed: 12 成型7013211287Unnamed: 13 品管691785128102U

2025年员工请假单（智能版，按作息时间自动计算天、时、分）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工请假单（按作息时间自动计算天数、小时、分钟）说明：此请假单模板的特色是：可按照不同作息时间自动、精准计算实际请假的天数、小时以及分钟；可以满足不同时间段请假日期的合并计算。表格中各时间段请假时间、总共请假时间与折算为自动生成。（详细使用方法及注意事项见右侧说明）姓名职务请假类别□休假（或年假）  □公假 □病假 □事假 □婚假 □丧假 □孕假□其他（请说明） 请假时间时间段时间段1时间段2时间段3总共

2025年员工请假单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工请假单姓名填表日期请假理由请假时间部门主管 意见总经理 意见备注Unnamed: 4 年 月 日 - 年 月 日 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门请假日期Unnamed: 8 Unnamed: 9 职务

2025年请假条-员工请假单-Sheet1 Unnamed: 0 请 假 条 请假日期：请假人请假类别请假时间注：1、病假需出医院证明，三甲级医院证明有效。 2、请假条需主管签字有效。 3、本表交由人事部门存档。请 假 条 副 联请假日期：请假人请假类别请假时间Unnamed: 2 □ 公事 □ 私事 □ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 产假 □ 年休 □ 工伤 □ 丧假 □ 其它请假开始时间：XX 年 XX 月 XX 日请假结束时间：XX 年 XX 月 XX 日共 请 假（ ）天□ 公事 □ 私事 □ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 产假 □ 年休 □ 工伤 □ 丧假 □ 其它请假开始时间：XX 年 XX 月 XX 日请假结

2025年工厂员工调薪单-调薪单 调薪单 姓 名部 门入职时间调薪次数调薪幅度申请类别调薪前岗位基本工资加班工资岗位津贴绩效工资调薪前总工资调薪生效月份(人力资源部填写)调薪理由 （部门负责人陈述）部门经理/总监意见备注： 1、一般月薪人员《调薪单》由部门审核，人力资源部批准。 2、主管级、工程师以上人员《调薪单》由部门申请，人力资源部审核，总经理批准。 3、经理级及以上人员《调薪单》由部门申请，人力资源部审核，总经理复核，董事长批准。 4、本通知单仅供调薪人本人参照，请本调薪人遵守薪资保密管理规定，不可泄露他人，违者依相关规定处理。 5、本通知单

2025年员工报账单-Sheet1 员工报账单 姓名：日期共计主管：总经理：Unnamed: 1 支出项目Unnamed: 2 数量Unnamed: 3 金额Unnamed: 4 2018-01-19 00:00:00备注经理：日期：Unnamed: 5 有无发票Unnamed: 6 单位：元合计金额

2025年员工请假单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工请假单填表日期：姓名请假原因时间部门主管 意见备注员工请假单填表日期：姓名请假原因时间部门主管 意见备注Unnamed: 4 杨勇姐姐结婚，请假一周回去帮忙。年 月 日 - 年 月 日同意！工作交接好， 等你归来。暂无年 月 日 - 年 月 日Unnamed: 5 性别性别Unnamed: 6 男Unnamed: 7 部门主管 签字部门主管 签字Unnamed: 8 编号：信息部李唯一编号：Unnamed: 9 职务职务Unnamed: 10 技术员

2025年员工请假单-Sheet1 Unnamed: 0 员工请假单 日期姓 名部 门请假事由□   事假 □病假 □丧假 □婚假 □   兵役假 □产假 □特休假 □其他 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时总 经 理 人 事 经 理

2025年人力资源员工请假单-员工请假单 员工请假单 XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批Unnamed: 1 Unnamed: 2 原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天

2025年员工离职单-Sheet1 Unnamed: 0 员工离职单 部门到职日期离 职原 因所属部门人 力资源部财务部总经理 批 示Unnamed: 2 工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保（5）电脑 （6）图书 （7）其他（1）应领薪资（2）扣缴金额（3）实发薪资Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别备 注Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 职位Unnamed: 8 交接物品（1）工具（2）手册

2025年员工奖励单-Sheet1 员工奖励单 姓名奖励时间奖励金额奖励事由总经理备注：员工奖励单姓名奖励时间奖励金额奖励事由总经理备注：Unnamed: 1 12345本单一联两份，一联给被奖励人，一联存档，均为签字盖章即生效1251本单一联两份，一联给被奖励人，一联存档，均为签字盖章即生效Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门部门主管部门部门主管Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 岗位奖励人岗位奖励人Unnamed: 7 43370小写43370小写Unnamed: 8 12345.01251.0Sheet2 Sheet3

2025年员工交接单-Sheet1 Unnamed: 0 员工交接单 部门/门店相关部门用人部门Unnamed: 2 工作移交1、基础端口2、网络端口3、文件资料4、办公用品5、各类钥匙6、各类物资7、其他8、9、1电脑等办公设备2、丢失/损坏赔偿3、工作牌、徽章4、宿舍交接5、其他Unnamed: 3 交 接 人移交说明Unnamed: 4 接收部门Unnamed: 5 接 手 人接手经办人Unnamed: 6 备 注

2025年考勤补卡单（员工补卡单）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工考勤补卡单姓名补卡日期:补卡时间：未打卡原因：本人签字：Unnamed: 3 年 月 日 至 年 月 日上午上班Unnamed: 4 Unnamed: 5 部门经理签字：Unnamed: 6 Unnamed: 7 下午下班Unnamed: 8 岗位行政主管:Unnamed: 9 共 次Sheet2 Sheet3

2025年员工处罚单-Sheet1 员工处罚单 姓名处罚事由领导意见处罚类型备注备注：本单一联两份，一联给被处罚人，一联存档，均为签字盖章即生效员工处罚单姓名处罚事由领导意见处罚类型备注备注：本单一联两份，一联给被处罚人，一联存档，均为签字盖章即生效Unnamed: 1 *通报 *记过 *记大过 *罚款 *通报 *记过 *记大过 *罚款Unnamed: 2 Unnamed: 3 罚款金额罚款金额Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 罚款时间罚款时间Sheet2 Sheet3

2025年员工离职单-员工离职单 Unnamed: 0 员工离职单 部门到职日期离 职原 因所 属部 门人 力资源部财务部总经理 批 示 Unnamed: 2 工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保（5）电脑  （6）图书 （7）其他（1）应领薪资 （2）扣缴金额（3）实发薪资 Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 Unnamed: 5 备 注Unnamed: 6 离职日期Unnamed: 7 职位Unnamed: 8 交接物品 （1）工具（2）手册

2025年员工奖罚单-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工奖罚单 日 期： 年 月 日¨奖励 ¨ 处罚姓 名：原 因：出来结果：金额（大写）部门主管：财 务：员工奖罚单日 期： 年 月 日¨奖励 ¨ 处罚姓 名：原 因：出来结果：金额（大写）部门主管：财 务：Unnamed: 3 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分拾 万 仟 佰 拾 元 角 分Unnamed: 4 部 门：部 门：Unnamed: 5 审批人：经 理：审批人：经 理：Unnamed: 6 岗 位：岗 位：Unnamed: 7 ¥：¥：

2025年公司员工罚款单-Sheet1 罚款单 姓名工号处罚项目处罚事由处罚依据处罚结果当事人人事部Unnamed: 1 张三5罚款□ 警告□ 记大过□ 降级□ 停职观察□ 辞退□上班期间违反公司规定，私自离岗外出。根据公司员工守则第十一条规定罚款100元，按旷工处理，扣除当日工资。Unnamed: 2 部门电话直管领导开单人Unnamed: 3 安保部131XXXXXXXUnnamed: 4 岗位处罚日期财务部开单日期Unnamed: 5 保安44489

员工罚款单-Sheet1 Unnamed: 0 被罚款人罚款金额（人民币大写）处罚事由本人签字：被罚款人罚款金额（人民币大写）处罚事由本人签字：Unnamed: 1 罚 款 单 所属部门罚 款 单所属部门Unnamed: 3 日期：主管签字：日期：主管签字：Unnamed: 4 年 月 日职务年 月 日职务Sheet2 Sheet3

2025年员工离职单-员工离职单 Unnamed: 0 员工离职单部门到职日期离 职 原 因所 属 部 门人 力 资源部财务部总经理 批 示员工离职单部门到职日期离 职 原 因所 属 部 门人 力 资源部财务部总经理 批 示Unnamed: 1 工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑 （6）图书 （7）其他（1）应领薪资 （2）扣缴金额（3）实发薪资  工作交接:（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑 （6）图书 （8）其他（2）应领薪资（3）扣缴金额（4）实发薪资  Unnamed: 2 姓名姓名Unnamed: 3 Unnamed: 4 离职日期备 注离职日期备

2025年员工请假单-123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假单申请日期： 年 月 日工号请假类别□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □停职留薪 □其他请假事由备注：直接主管Unnamed: 2 1、一般员工(含)3天以内请假由部门负责人审批；4~7(含)天以内由主任审批；7天以上由经理审批； 2、中层管理人员请假由总经理审批 说明：请(休)假不足半天以半天计，不足1天按1天计；凡请假(含调/休假)需提前一个工作日办理请假手续，本单需于生效日期的前一天下班前交人事行政部备案，如因特殊原因未能提前办理的，应在返岗后三天之内补齐相关手续，否则按旷工处

2025年员工奖罚单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工奖罚单姓名职务奖惩事项事由描述: 小刘同志8月份目标业绩50万元，实际业绩额100万元，超额完成目标任务，给予5000元奖励。奖惩管理办法第_____条_____款事项给予记_________次奖惩方式核准Unnamed: 3 小刘业务员业绩超额完成奖励Unnamed: 4 工号Unnamed: 5 3357.0Unnamed: 6 部门Unnamed: 7 日期销售部当事人签名制表Unnamed: 8 2020-09-26 00:00:00

2025年员工处罚单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工处罚单部门处罚事由处罚依据处罚结果处罚时间直属上级同意 当事人确认： 张三 时间：20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日员工处罚单部门处罚事由处罚依据处罚结果处罚时间直属上级同意 当事人确认： 张三 时间：20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日Unnamed: 2 销售部　　　　上班时间未经同意擅自离岗　　　　根据《员工管理规定》第2条第35例　　　　警告一次，处５０元罚款20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日销售部　　　　上班时间未经同意擅自离岗　　　　根据《员工管理规定》第2条第35例　　　　警告一次，处５０元罚款

2025年员工罚款单-Sheet1 Unnamed: 0 员工违规处理通知单 姓 名违规事由处理决定违规员工： 年 月 日员工违规处理通知单姓 名违规事由处理决定违规员工： 年 月 日Unnamed: 2 李四于2019年6月份上班迟到达2次。 按考勤制度处理。另本违规处理通知单将作为员工考评的重要依据之一。望各位员工引以为戒！Unnamed: 3 部 门部门经理： 年 月 日部 门部门经理： 年 月 日Unnamed: 4 保安部Unnamed: 5 岗 位行政人事部：年 月 日岗 位行政人事部：年 月 日Unnamed: 6 门岗Unnamed: 7 总经理：年 月 日总经理：

员工请假单 请假条 请假表-请假条方案2 Unnamed: 0 员工请假单姓 名请假类型请假日期代理事项请假事由上级主管员工请假单姓 名请假类型请假日期代理事项请假事由上级主管员工请假单姓 名请假类型请假日期代理事项请假事由上级主管Unnamed: 1 □事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □其他 自 年 月 日 时 —— 月 日 时，共 天请假人： 20 年 月 日 1 □事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □其他 自 年 月 日

2025年员工过失单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工过失单填表日期：姓名部门过失性质过失时间过失事件 描述过失审核审核批准部门经理 审核意见人事部经理审核意见人力资源 总监意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □违纪过失 □责任过失以上过失描述□属实 □不属实 受处分人： 日期： 签字： 日期：依据有关奖惩制度规定应给予以下惩戒： 经济：罚款 元；扣工资： 元；扣奖金： 元。 行政处罚：□警告 □记过 □记大过 □辞退 □开除 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 4 性别岗位Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月职务过失地点Unnamed: 7

2025年员工处罚单-Sheet1 处 罚 单 年 月 日被罚款人罚款事由 或原因造成损失 或影响违章违规 时 间处罚类别最终处理结果：开单人：Unnamed: 1 £罚款 £通报 £记过 £调岗 £降级 £免职 £解雇 £其它Unnamed: 2 部 门主管领导：Unnamed: 3 Unnamed: 4 职 务总经理：

2025年员工奖惩单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工奖惩单姓名职称□奖□惩 详情处理结果被奖惩人部门主管 意见备注员工奖惩单姓名职称□奖□惩 详情处理结果被奖惩人部门主管 意见备注Unnamed: 3 奖□表扬 □记功 □大功□奖金 元□加分 分□其它奖□表扬 □记功 □大功□奖金 元□加分 分□其它Unnamed: 4 性别制单人性别制单人Unnamed: 5 Unnamed: 6 部门工龄审核人人事行政 意见部门工龄审核人人事行政 意见Unnamed: 7 惩□警告 □记过 □大过□惩金 元□扣分 分□其它惩□警告 □记过 □大过□惩金 元□扣分 分□其它Unnamed: 8 岗位批

2025年行政管理-员工调薪单-Sheet1 Unnamed: 0 员 工 调 薪 单 编号：姓 名学 历原薪酬标准调整后标准调薪原因部门主管意见人力资源部总经理审批员 工 调 薪 单 编号：姓 名学 历原薪酬标准调整后标准调薪原因部门主管意见人力资源部意见总经理审批Unnamed: 2 工 资： 工 资： □转正 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □其他原因：_

2025年员工处罚单-奖罚单 员工奖罚单 姓名时间事由奖罚依据鉴于上述情况，根据公司相关奖罚规定，给予你：奖励奖励现金奖励实物公司通板表扬其他当事人确认直接主管签署部门经理签署Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位地点处罚罚款 从当月工资扣除警告 记小过 记大过 无薪停职 开除公司通报批评其他 行政人事总签署总经理签署Unnamed: 5 Unnamed: 6 工号

2025年员工奖罚单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 奖罚单姓名： 日期：部门本次金额（单位：元）类型奖惩事由：部门主管：Unnamed: 2 奖励 罚款Unnamed: 3 职务总经理签字：

2025年建筑公司员工请假单-Sheet1 Unnamed: 0 请 假 单部门名称请假类别请假原因请假日期请假时长工作交接部门经理审核意见请 假 单部门名称请假类别请假原因请假日期请假时长工作交接部门经理审核意见Unnamed: 1 ¨ 病假 ¨ 事假 ¨ 年休假 ¨ 调休 ¨ 婚假 ¨产假 ¨丧假 ¨其他 年 月 日 至 年 月 日¨ 病假 ¨ 事假 ¨ 年休假 ¨ 调休 ¨ 婚假 ¨产假 ¨丧假 ¨其他 年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 2 申请人姓名行政部审核意见申请人姓名行政部审

员工罚款单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 罚 款 单受罚人罚款原因受罚人签名Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 受罚金额开单人Unnamed: 5 □5元 □10元 □15元 □20元 Unnamed: 6 Unnamed: 7 日期：审批Sheet2 Sheet3

员工处罚单-Sheet1 员工处罚单 姓名处罚时间处罚金额处罚事由总经理备注：员工处罚单姓名处罚时间处罚金额处罚事由总经理备注：Unnamed: 1 12345本单一联两份，一联给被处罚人，一联存档，均为签字盖章即生效12345本单一联两份，一联给被处罚人，一联存档，均为签字盖章即生效Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门部门主管部门部门主管Unnamed: 4 连带责任人连带责任人Unnamed: 5 Unnamed: 6 岗位处罚人岗位处罚人Unnamed: 7 2018-09-07 00:00:00小写2018-09-07 00:00:00小写Unnamed: 8 12345.012345.0Sheet2 Sheet3

2025年员工罚款单-Sheet1 Unnamed: 0 员 工 罚 款 单 部门罚款事由 或原因违章违规 时间处罚金额罚款金额行政部门 签字注：人事部告知相关被罚款人领取罚单，罚款人请在收到罚单三日内将罚款金额交至财务部。Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 日期人民币大写：处罚员工 签字财务部门 签字Unnamed: 5 职务

员工罚款单-A4打印-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工处罚单员工姓名处罚事由处罚类型累计罚款金额受罚员工签字：备注：处罚单一式两份，一份交由财务部扣款，一份交由人事部门，记入员工档案；员工处罚单员工姓名处罚事由处罚类型累计罚款金额受罚员工签字：备注：处罚单一式两份，一份交由财务部扣款，一份交由人事部门，记入员工档案；填写部分为方正兰亭简黑体Unnamed: 2 张三因未按公司规定进行打款，私自收取对方单位红包，扣取手续费经济处罚：行政处罚：张三因未按公司规定进行打款，私自收取对方单位红包，扣取手续费经济处罚：行政处罚：Unnamed: 3 员工部门罚款通报

2025年员工处罚单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工处罚单姓名违纪时间员工违反 内容处理结果部门 负责人备注员工处罚单姓名违纪时间员工违反 内容处理结果部门 负责人备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 入职日期入职日期Unnamed: 5 违纪地点违纪地点Unnamed: 6 部门处罚 经手人部门处罚 经手人Unnamed: 7 Unnamed: 8 岗位员工编号岗位员工编号

2025年某某单位员工请假单-Sheet1 某某单位员工请假单 姓名请假类别请假时间请假事由部门负责人行政部经理总经理某某单位员工请假单姓名请假类别请假时间请假事由部门负责人行政部经理总经理Unnamed: 1 □事假 □病假 □换休 □产假 □探亲假自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时□事假 □病假 □换休 □产假 □探亲假自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时Unnamed: 2 所在部门签字：签字：签字：所在部门签字：签字：签字：Unnamed: 3 Unnamed: 4 职务日期：日期：日期：