2025年考勤表-通用绩效考核免费下载-Sheet1 考勤表 单位名称： 部门： 考勤统计人： 审核人： 月份： 年 月姓名出勤：√ 迟到：Δ 事假：S 病假：B 旷工：× 休假：休Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0U

2025年考勤表(绩效考核通用版)-Sheet1 Unnamed: 0 员 工 考 勤 表 班组长：序号注：Unnamed: 2 姓名√ 出勤□ 值班各部门应于每月3日前将本考勤表送至人力资源部Unnamed: 3 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 1√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√O 事假Unnamed: 5 2√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√▲ 产假Unnamed: 6 3√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 4√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√......

2025年考勤表-通用绩效考核-Sheet1 考 勤 表 部门： 年 月 领导签字：姓名张麻子出勤：√ 旷工：× 事假：△ 迟到：○ 调休： TUnnamed: 1 1√Unnamed: 2 2√Unnamed: 3 3√Unnamed: 4 4√Unnamed: 5 5√Unnamed: 6 6√Unnamed: 7 7√Unnamed: 8 8√Unnamed: 9 9√Unnamed: 10 10√Unnamed: 11 11√Unnamed: 12 12√Unnamed: 13 13√Unnamed: 14 14√Unnamed: 15 15√Unnamed: 16 16√Unnamed: 17 17√Unnamed:

2025年考勤表-通用绩效考核考勤表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2021年3月份考勤表2021周次 星期 日期 A 姓名大表哥Unnamed: 2 年第一周一2021-03-01 00:00:00√Unnamed: 3 3二2021-03-02 00:00:00√Unnamed: 4 月三2021-03-03 00:00:00√Unnamed: 5 四2021-03-04 00:00:00√Unnamed: 6 五2021-03-05 00:00:00√Unnamed: 7 六2021-03-06 00:00:00√Unnamed: 8 日2021-03-07 00:00:00√Unnamed: 9 第二周一2021-03-08 00:00:00×Unnamed: 10 二2021-03-09 00:00:00√Unnamed: 11 三2021-03-10 00:00:00■Unnamed: 12 四2021-03......

2025年通用绩效考核表（精致可打印）免费下载-Sheet1 绩 效 考 核 表 单位：岗位： 序号123456综合得分Unnamed: 1 KPI遵循“物料及产成品的贮存规定”Unnamed: 2 KPI说明指物料贮存遵循“物料及产成品的贮存规定”Unnamed: 3 制表人：信息来源仓库监督检查记录 Unnamed: 4 考核目的加强仓库管理，使物料放置一目了然Unnamed: 5 被考核人：计算方式每发现一次不遵循“物料及产成品的贮存规定”的扣10分Unnamed: 6 考核日期考核标准100分100分100分100分100分100分Unnamed: 7 考核人：评分Unnamed: 8 权重0.250.150.150.10.20.15Unnamed: 9 得分

2025年通用绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 通用绩效考核表 部门： 岗位： 姓名： 考核周期： 工作目标合计Unnamed: 2 工作内容及解决办法Unnamed: 3 完成情况Unnamed: 4 权重1Unnamed: 5 领导考评Unnamed: 6 得分Unnamed: 7 备注

企业一般员工通用绩效考核评价表下载-Sheet1 企业一般员工通用绩效考核评价表 考核日期： 考核周期：员工姓名： 所属部门： 担任岗位：项目工作 效率工作 成果业务 活动勤务 态度受命 准备一、通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 0 分 二、对该员工的综合评价： 1. 2. 3. 4. ……考核者签字：___________________________ 日期：______年______月______日Unnamed: 1 具体指标A．工作速度快，不误工期。B．业务处置得当，经常保持良好成绩。C．工作方法合理，时间和经费的使用

2025年考勤表公司通用模板-Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 ________月份 序号12345678910考勤类型Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午出勤√Unnamed: 4 出勤情况1事假○Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3病假■Unnamed: 7 4.0Unnamed: 8 5旷工╳Unnamed: 9 6.0Unnamed: 10 7迟到☆Unnamed: 11 8.0Unnamed: 12 9早退★Unnamed: 13 10.0Unnamed: 14 11出差◎Unnamed: 15 12.0Unnamed: 16 13备注Unnamed: 17 14.0Unnamed: 18 15.0Unnamed: 19 16.0Unnamed: 20 17.0Unnamed: 21 18.0Unnamed: 22 19.0Unnam

2025年考勤表-简洁通用考核-Sheet1 考 勤 表 部门： 年 月 领导签字： 姓名甲1甲2甲3甲4出勤：√ 旷工：× 事假：△ 迟到：○ 调休： TUnnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 16

2025年考勤表-人事行政绩效考核-考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 表序号1234567891011Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 操作岗位Unnamed: 4 考勤情况（天）/出勤107.5107.50000000Unnamed: 5 2020×休息66660000000Unnamed: 6 ▽旷工00.500.50000000Unnamed: 7 迟到早退10200000000Unnamed: 8 年时间上午下午迟早上午下午迟早上午下午迟早上午下午迟早上午下午迟早上午下午迟早上午下午迟早上午下午迟早上午下午迟早上午下午迟早上午下午迟早Unnamed: 9 4周439222020-04-01 00:00:00////Unnamed: 10 周四2020-04-02 00:00:00////Unnamed: 11 月周五2020-04-03 00:00:00////Un

2025年绩效考核-员工考勤表免费下载-数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱　　　　　　　一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田　

2025年通用绩效考核格式-Sheet1 Unnamed: 0 通用绩效考核格式考核部门：销售部职位销售员销售员Unnamed: 1 姓名小刘小杨Unnamed: 2 绩效考核内容销售业绩金额客户满意度货款准时回收率新客户开发Unnamed: 3 考核 目标>50万元0.9916Unnamed: 4 考核时间：2020年9月计算方法实际业绩/目标业绩*100%客户满意/调查客户*100%实际款金额/应收货款总额以新客户建档和交货为参考Unnamed: 5 核定数据536543208000005Unnamed: 6 19.0789585.0Unnamed: 7 达成率1.0730860.950.986981250.833333333333333Unnamed: 8 数据核定部门《销售报表》《客户满意调查表》《应收账款明细表》《客

2024年通用绩效考核-绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表姓名考核负责人考核项目个人行为工作态度工作能力合计分数意见或建议Unnamed: 2 具体内容品德修养、礼貌礼仪、仪容仪表团队意识，集体利益责任心、创造力遵守法规和公司制度职业操守出勤情况工作是否有创新力是否能准时完成领导交代的任务积极配合其他岗位的工作，与同事保持良好的协作关系能否熟练掌握工作，并独立有效地进行；能否随机应变的处理工作中的突发事件能否积极有效地沟通工作中发生的问题能否有计划地组织自己的工作Unnamed: 3 部门考核期间Unnamed: 4 总分10555151555155105100Unnamed: 5

2025年考勤表(简洁通用)-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表（简洁通用） 单位名称： 制表人: 核对人： 姓名汪某李某曹某陈某汪某李某曹某陈某汪某李某曹某出勤：√ 迟到：Δ 事假：S 病假：B 旷工：× 休假：休Unnamed: 2 Unnamed: 3 1√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 2√√√√X√√√√√√Unnamed: 5 3√√B√√√√S√√√Unnamed: 6 4√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 5√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 6S√√√

员工通用绩效考核表下载-Sheet1 员工通用绩效考核表模板 编号：考核项目职业道德（25）工作态度（25）工作成果（32）其他管理（18）Unnamed: 1 考核要素忠于职守工作素质团结精神业务学习服务态度遵守制度出勤情况工作积极性工作责任性工作协调性完成任务成本意识创新能力特殊成果培养人才能源管理设备管理财务管理物资管理安全防火Unnamed: 2 任职人：考核内容热爱本岗位工作热爱集体，尊重领导，配合支持工作关心他人，团结协作钻研学习，勤奋好学，要求上进对内、外用户服务周到、热情遵守公司规章制度满勤对高标准做好职务范围内的业务的热情完成本职工作的持续性和责任性与同

2024年考勤表（考勤表通用）-考勤表 考 勤 表 单位：某某部门序号12345678910111213141516说明： 出勤 √ 请假 ○ 旷工 X 休假△ Unnamed: 1 姓 名 张 三Unnamed: 2 出勤天数24Unnamed: 3 休假天数8Unnamed: 4 请假天数0Unnamed: 5 旷工天数0Unnamed: 6 日期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 7 1√√Unnamed: 8 2√√Unnamed: 9 3√√Unnamed: 10 4√√Unnamed: 11 5△△Unnamed: 12 6△△Unnamed: 13 7√√Unnamed: 14 8√√Unnamed: 15 9√√Unnamed: 16 10√√Unnamed: 17 11√√Unnamed: 18 12△△Unnamed: 19 13△△Unna

2025年考勤表-行政管理-绩效考核免费下载-公司考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019-03-04 00:00:00111234567891011Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 考勤表 日期 时间段上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 4 周一1Unnamed: 5 周二2Unnamed: 6 周三3Unnamed: 7 周四4Unnamed: 8 周......

企业员工年终绩效考核绩效评价下载-Sheet1 企业员工年终绩效考核绩效评价表 编号：NO20XX0010001所属部门考核人维度工作业绩工作能力工作态度评价得分评价等级评价者意见Unnamed: 1 权重系数433评价得分=各项平均分×各项权重系数A．90分以上 B．70∽89分 C．40∽69分 D．40分以下Unnamed: 2 指标1.工作素质2.工作量3.工作速度4.工作达成度5.计划性6.应变力7.改善创新8.职务技能9.发展潜力10.周全缜密11.合作性12.责任感13.工作态度14.执行力15.品德言行Unnamed: 3 姓名考核期优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作

2024年绩效考核（绩效考评、人力资源管理）-理赔专员（熊文) Unnamed: 0 绩效考核表 表单编号：JJ.CNBG/WWQE35 /表单归属文件：《绩效管理办法》 部门: 姓名： 员工编号： 岗位： 直接上级：维度KPI指标重点工作指标调节 指标评价结果： A:卓越级95~100 □ B:优秀级90~94分 □ C:良好级80~89分 □ D:需改进级70~79分 □ E：不合格级0~69分 □ 绩效面谈记录（改善要求及具体方法等，直接上级填写）：NO12345考核意见指标确认结果确认Unnamed: 2 序号123412工作亮点或免责说明考勤扣分处罚扣分本月定期工作项目Unnamed: 3 考核指标

2025年考勤表-智能通用-明细 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表-智能通用部门：姓名 甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛壬癸负责人：说明：1、本模板表格输入表名下的日期后，表头的日期和星期自动产生，并自动添加周六日为灰色底色； 2、正常出勤的不添加任何标注； 3、缺勤的按实际情况添加休、病、事、探、婚等字样，如缺勤半天则在字样后加斜杠，如“事/”表示事假半天； 4、表格右侧内容自动统计。Unnamed: 2 2019-07-01 00:00:0043647√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 2019-07-02 00:00:0043648√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 2019-07-03 00:00:004

2024年通用绩效考核excel表格-Sheet1 绩效考核 日期：考核项目日常工作劳动纪律环境卫生 评定结果Unnamed: 1 考核内容各项制度的执行情况各岗位标准的落实情况各工作程序的执行情况各种记录是否规范上级交办各项任务完成情况生产安全执行情况公司考勤制度各项会议、培训、活动纪律服从工作安排外出人员和货物登记情况上班着装及工作纪律办公室卫生公共区域内卫生食堂卫生宿舍卫生Unnamed: 2 单位名称：考核保准认真遵守公司各项规章制度，如有违反公司规章制度、泄露公司机密、损害公司利益和形象的扣除责任人2-10分各岗位设有明确的职责和标准，并严格按此执行，未按标准扣除责

2025年保安执勤人员绩效考核表-Sheet1 保安执勤人员绩效考核表 考核时间：________ 年 ________月 ________日 被考核人岗位：被考核人姓名：序号123456710备注：评分说明考评结果：（在相应内容上打“√”） 优秀（90分及以上） 良好（80分及以上） 及格（60分及以上） 不合格（60分以下）主考人意见： 主考人签字： 日期： Unnamed: 1 考核项目工作纪律人际沟通工作态度门卫把关安全防范治安调解特殊奖惩合计1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖

2025年员工通用绩效考核-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工通用绩效考核表公司名称：员工工号10201011020102102010310201041020105102010610201071020108102010910201101020111Unnamed: 2 员工姓名1234567891011Unnamed: 3 部门财务部技术部销售部财务部技术部销售部财务部技术部销售部财务部技术部Unnamed: 4 岗位财务技术员销售顾问财务技术员销售顾问财务技术员销售顾问财务技术员Unnamed: 5 考核人数入职日期2020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01-01 00:00:002020-01

2025年通用考勤表-绩效考核-1 Unnamed: 0 2019-04-04 00:00:00 通用考勤表姓 名Unnamed: 2 部门：岗位Unnamed: 3 应出勤Unnamed: 4 √出勤天3000000000000000000000000000000000Unnamed: 5 ●休假天0003000000000000000000000000000000Unnamed: 6 ○事假天0000300000000000000000000000000000Unnamed: 7 ☆病假天0300000000000000000000000000000000Unnamed: 8 ×......

2025年考勤表-自动通用-Sheet1 Unnamed: 0 考勤考 姓名李1李2李3李4Unnamed: 2 1五出出出出Unnamed: 3 2六出出出出Unnamed: 4 3日出出出出Unnamed: 5 4一出出出出Unnamed: 6 5二出出出出Unnamed: 7 6三出出出出Unnamed: 8 7四出出出出Unnamed: 9 8五出出出出Unnamed: 10 9六出出出出Unnamed: 11 10日出出出出Unnamed: 12 11一出出出出Unnamed: 13 12二出出出出Unnamed: 14 13三出出出出Unnamed: 15 14四出出出出Unnamed: 16 15五出出出出Unnamed: 17 16六出出出出Unnamed: 18 17日出出出出Unnamed: 19 18一出出出出Unnamed: 20 19二出出出出Unnamed: 21 20三出出

2024员工绩效考核表（KPI考核用）excel表格-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 3 年 月至 年 月1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、职业操守，责任心7

2025年考勤表-实用通用免费下载-Sheet1 5月考勤表 部门： 日期 姓名备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B 公休：G 加班：+ 调休：T Unnamed: 1 1三Unnamed: 2 2四Unnamed: 3 3五Unnamed: 4 4六Unnamed: 5 5日Unnamed: 6 6一Unnamed: 7 7二Unnamed: 8 8三Unnamed: 9 9四Unnamed: 10 10五Unnamed: 11 11六Unnamed: 12 12日Unnamed: 13 13一Unnamed: 14 14二Unnamed: 15 15三Unnamed: 16 16四Unnamed: 17 17五Unnamed: 18 18六Unnamed: 19 19日......

2025年内勤人员绩效考核表-Sheet1 内勤人员绩效考核表(试行) 被考核人： 所属部门： 考评人：公共绩效考核项目岗位关键绩效考核项目合计分数 考评填表日期：备注：本考核分数段在 90～100 分时，给予奖金700元 本考核分数段在 80～89 分时，给予奖金500元 本考核分数段在 65～79 分时，给予奖金300元 本考核分数段在 49～64 分时，给予奖金100元 本考核分数段在 0 ～48

2024员工绩效考核表（KPI考核）exce表格-KPI考核用 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 1 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心7、灵活性8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守法律

2025年考勤表-简约商务绩效考核-考勤表 Unnamed: 0 儿公司6月份考勤明细表 序号12345678910111213Unnamed: 2 姓名丁1丁2丁3丁4丁5丁6丁7丁8丁9丁10丁11丁12丁13Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 入职 时间Unnamed: 5 六2019-06-01 00:00:00休√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 日2019-06-02 00:00:00病√√√√√√√√√√病√Unnamed: 7 一2019-06-03 00:00:00休休√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 二2019-06-04 00:00:00√√√√√√√√√√休√√Unnamed: 9 三2019-06-05 00:00:00休√√休休休休休√√√√√Unnamed: 10 四2019-06-06 00:00:00√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 11 五2019-06-07 00:00:00休√√事√√√√√√

2025年绩效考核-员工考勤签到表免费下载-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789Unnamed: 2 星期 日期 姓名Unnamed: 3 上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 五1√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 六2√√√√√√√√√√√√√√√√√√......

2025年考勤表--简单通用-Sheet1 考 勤 表 xxx有限公司2018年4月 注：上班√ 休假：休 病假：△ 旷工：× 事假：□序号1234567891011121314151617 制表： 审核： 第 页 Unnamed: 1 姓名日期Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unname

2025年考勤表（简单通用）-考勤 2018年x月份考勤表 单位：部门： 日 期 姓 名 单位负责人：Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13人保干事：Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unnamed: 16 16.0Unnamed: 17 17.0Unnamed: 18 18.0Unnamed: 19 19.0Unnamed: 20 20.0Unnamed: 21 21.0Unnamed: 22 22.0Unnamed: 23 23.0Unnamed: 24 24.0Unnamed: 25 25.0Unnamed: 26 出勤 "

员工考勤表（公司通用）-Sheet1 Unnamed: 0 月份考勤表 工号备注Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 1一出勤：√ 病假：△ 事假：○Unnamed: 5 2二Unnamed: 6 3三Unnamed: 7 4四Unnamed: 8 5五Unnamed: 9 6六Unnamed: 10 7日Unnamed: 11 8一Unnamed: 12 9二Unnamed: 13 10三Unnamed: 14 11四Unnamed: 15 12五Unnamed: 16 13六Unnamed: 17 14日Unnamed: 18 15一Unnamed: 19 16二Unnamed: 20 17三Unnamed: 21 18四Unnamed: 2......

2024员工绩效考核表（KPI考核）excel表格-Sheet1 员工绩效考核表（通用版） 说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系能力道德品质忠诚度责任感进取心

2025年考勤表（公司通用实用版）-Sheet1 日期 考勤表(二〇一九年十月份)　姓 名××××××××××××××××××说明：√Unnamed: 1 星期日期上午下午夜班加班上午下午夜班加班上午下午夜班加班上午下午夜班加班上午下午夜班加班上午下午夜班加班计时白班出勤2019 二2019-10-01 00:00:00√√√√Unnamed: 3 三2019-10-02 00:00:00√√√√Unnamed: 4 四2019-10-03 00:00:00√√3.5√√4.5年 五2019-10-04 00:00:00▲▲10 六2019-10-05 00:00:00××□Unnamed: 7 日2019-10-06 00:00:00○○病假月 一2019-10-07 00:00:00○○　 二2019-10-08 00:00:00××　.1 三2019-10-09 00:00:00　.2 四2019-10-10 00:00:00××　.3 五

2025年绩效考核-绩效考勤表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份：姓名 张三李四考勤表科目Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 日期1√√上班√Unnamed: 4 2×√休假○Unnamed: 5 3出√请假△Unnamed: 6 4出√旷工xUnnamed: 7 5外√出差出Unnamed: 8 6迟√外调外Unnamed: 9 7√√迟到迟Unnamed: 10 8√√Unnamed: 11 9√√Unnamed: 12 10√√Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0U......

2024员工绩效考核表KPI考核用Excel模板exce表格-KPI考核用 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)工作优异加分工作失误扣分总计总体考核合计分数 Unnamed: 1 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力，与同事和睦相处4、工作知识学习、工作总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心、灵活性、不传播负面情绪7、卫生管理制度遵循，自律，执行8、创造性以及潜力，职业发展

2025年考勤表-上午下午绩效考核免费下载-Sheet1 考勤表 注：姓名Unnamed: 1 出勤：√ 出差：/ 休假：休 事假：S 病假：B 旷工：× 迟到：△ 早退：— 制表人： 核对人： 年 月班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unname......

2025年通用绩效考核量化评分表-Sheet1 通用绩效考核量化评分表 评价时间：考察内容内容1内容2内容3内容4内容5内容6内容7内容8总权重备注：黄色项目自动计算，总权重超过100%，自动变红提示。Unnamed: 1 考察要求要求1要求2要求3要求4要求5要求6要求7要求8Unnamed: 2 权重0.20.20.10.150.10.10.10.051Unnamed: 3 量化评价很好5很好5很好5很好5很好5很好5很好5很好5总分Unnamed: 4 评价对象：较好4较好4较好4较好4较好4较好4较好4较好4Unnamed: 5 一般3一般3一般3一般3一般3一般3一般3一般3Unnamed: 6 较差2较差2较差2较差2较差2较差2较差2较差2Unnamed: 7 很差1很差1很差1很差1