2025年电商仓库员工年度绩效评估表
2025年电商仓库员工年度绩效评估表 - 月度绩效考核表 （修订） 员工年度绩效评估表 （仓储）部 年 月绩效考核表(试行）姓名 考核维度高效纪律整洁加权合计 行为考核（20%）加权合计总分绩效面谈要点（直属上级）被考核人签字备注：Unnamed: 1 序号12345678序号123本考核作为员工晋升基本条件，次月5日前交至人力资源部，逾期未交扣绩效考核分数5分。本人已清晰并认同上述考核标准，并愿意遵照公司的相关考核制度执行，对考核人的评分绝对信任和认可。 签名确认： Unnamed: 2 日期：考核项目出库率入库退货处理错发率盘点抽烟迟到早退整齐评价
2025年电商文案员工绩效考核 - 文案考核 电商文案员工绩效考核 考核周期： 任务指标：本月工作重点12345项目1234567岗位绩效指标能力评估分值被考核者签字考核者签字Unnamed: 1 页面停留时间静默转化率访问深度对工作进度掌握全店转化率指标页面停留时间静默 转化率访问 深度全店 转化率执行 能力协作能力/服务性提高性Unnamed: 2 选取原因文案是否吸引用户文案的好坏直接影响沉默文案是否吸引用户宝贝描述是否到位任务响应速度的执行力度团队协作分享共同进步改善上个月/季度考核中所存在的问题Unnamed: 3 衡量标准ABCDABCDABCDABCABCABC
2025年电商仓库绩效考核表 - 绩效考核表 绩效考核表 姓名:考核维度高效纪律整洁加权合计备注：Unnamed: 1 序号12345678本考核作为员工晋升基本条件，次月5日前交至人力资源部，逾期未交扣绩效考核分数5分。本人已清晰并认同上述考核标准，并愿意遵照公司的相关考核制度执行，对考核人的评分绝对信任和认可。 签名确认： Unnamed: 2 日期：考核项目出库率入库退货处理错发率盘点抽烟迟到早退整齐Unnamed: 3 部门权重 0.250.10.150.150.10.050.050.151Unnamed: 4 物流部指标要求 （时间、数量、质量、成本）当日订单发
2025年电商仓库提成工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电商仓库提成表工资表部门：仓库 月份：9月份9月份仓库发货数量旗舰店1旗舰店2旗舰店3旗舰店4旗舰店5合计制表： 审批： 日期： 年 月 日Unnamed: 3 12000.09000.06000.08652.09640.045292.0Unnamed: 4 Unnamed: 5 张330541.338645418327Unnamed: 6 总发出包裹45292总发出包裹45292李428505.249402390438Unnamed: 7 0.002奖励0.1王527487.204780876494Unnamed: 8 发错允许数量90.584总提成金额4529.2李6274
2025年电商必备店铺月度自诊模板 - Sheet1 商家名称 店铺基本情况分析月销件数月转化率月客单价上新spu数聚划算单品/品牌团参团情况数据详情解读成交额相关店内流量流量结构视觉相关营销相关店铺相关店铺问题总结问题模块例：客单价低▲改进计划事项例：老客维护主营类目 成交额店铺UV淘宝搜索PV日均访问深度成交转化率退款率问题细分客件数低熟客率低货单价低时间41883主营商品 客单价店铺PV天猫搜索PV店铺浏览转化率人均支付宝购买件数DSR均值问题描述内容提交维护规划，包括客户分层、对应营销策略、执行时间表诊断时间 客件数宝贝IPV_UV直通车PVDetail页面跳失率客单价描述相
2025年绩效管理员工360度调查分析 - 目录 管理人员360度调查问卷 管理人员360度调查问卷 导语： 本次反馈所使用的38条评价指标是根据XX经理人资质模型设计的。该问卷采用匿名方式，请放心作答。填写问卷时，请针对每个指标打分：非常好5分；比较好4分；一般3分；不太好2分；很差1分。在此特别要感谢您的配合，并请您据实填写这份问卷，谢谢！ 您是被评价者 的（上级／平级／下级）职业精神1 . 理解并认同葛洲坝XX的核心价值观。（ ）2 . 爱岗敬业，为完成工作在必要时愿意付出额外努力。（ ）3 . 工作积极主动，有事业心，力争卓越。（ ）4 . 正直、诚信，恪守职业
2025年电商商品滞销月度表自动红字滞销 - Sheet1 Unnamed: 0 电商商品滞销月度表自动红字滞销预警 金山旗舰店序号1234567891011合计制表： 审核：Unnamed: 2 商品编码TR01TR02TR03TR04TR05Unnamed: 3 月份：10月份商品名称商品1商品2商品3商品4商品5Unnamed: 4 规格型号***************Unnamed: 5 单位条条条条条Unnamed: 6 本月销售数量上月 结存3040506080260Unnamed: 7 本月 入库2002002003002001100Unnamed: 8 ......
2025年电商平台销售季度数据图表 - Sheet1 电商平台销售季度数据图表 平台淘宝拼多多抖音一月总计二月总计三月总计Unnamed: 1 一月10236598653122634323652304825260962Unnamed: 2 二月10259192852109382一季度总计Unnamed: 3 三月1096557009681211889439Unnamed: 4 一季度3146112616013132272025年电商仓库员工年度绩效评估表
2025年电商产品全年季度上新推广计划表免费下载 - Sheet1 选品上新及季节推广计划表 月份---气节---节日---地区1：气温（北京）白天+黑夜---地区3：气温（江浙沪）其他情况批注---地区3：气温（广东）---序号1234567891011Unnamed: 1 品类男装男装女装Unnamed: 2 款式毛衣外套围巾部分使用说明：根据未来10天天气再做准确修改（天气大致情况可以在表格里插入批注） 10月寒霜10.08国庆23+920+1126+21上10.10-11.20上新补单推广养链接，11月开始做直通车及钻展Unnamed: 4 中Unnamed: 5 霜降10.23下Unnamed: 6 11月立冬11.07双11上11月开始做直通车、钻展、直播推广Unnamed: 7 中Unnamed: 8 小雪11.22感恩下
2025年公司仓库人员月度绩效考核表 - 仓管员绩效考核表 公司仓库人员月度绩效考核表 基本数据工作业绩评价序号12345工作业绩考核结果：∑（各指标得分*各权重）=（ ）分工作态度评价序号1234工作态度考核结果：∑（各指标得分*各权重）=（ ）分业绩考核分数*70%+工作态度得分*30%=（ ）分考核人签名：绩效考核分数：大于等于95分为优秀、低于95分达到85分为良好、低于85分达到70分为合格、低于60分为不合格；应发绩效工资=绩效工资*绩效考核分数Unnamed: 1 工号指标账、卡、物准确率（A类物料100%；B类物料98%；C类物料95%）物料收发及时，单据准确录入系统；仓库现场管理盘
企业员工年终绩效考核绩效评价下载 - Sheet1 企业员工年终绩效考核绩效评价表 编号：NO20XX0010001所属部门考核人维度工作业绩工作能力工作态度评价得分评价等级评价者意见Unnamed: 1 权重系数433评价得分=各项平均分×各项权重系数A．90分以上 B．70∽89分 C．40∽69分 D．40分以下Unnamed: 2 指标1.工作素质2.工作量3.工作速度4.工作达成度5.计划性6.应变力7.改善创新8.职务技能9.发展潜力10.周全缜密11.合作性12.责任感13.工作态度14.执行力15.品德言行Unnamed: 3 姓名考核期优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作
采购年度工作情况绩效考核表 - 采购评价 年度工作情况年度考核评价 （考核对象：采购主管、采购员）工作岗位：采购员 岗位人员：一、关键绩效指标考核（66分）序列1234567二、本年重要交办事项完成情况考核（10分）序号12三、综合素质考核（24分）考核项目（分值）专业知识及学习能力（3分）领导能力（3分）组织协调能力（4分）判断决策能力（3分）工作责任感（3分）纪律性（8分）自评分数：被考核人签署：评分说明: 1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止；Unnamed: 1 考核项目（权重）新开发供应商数量（12分）订单处理时间（7分）采购完成率（7分）采购出错频次（10分）原材料交货批次合格率（12
2024年员工个人月度工作绩效考核表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ****年（ ）月员工工作绩效考核表被考核单位：序号123456以下为非必打分项，如有确有符合打分的情况，请在下方说明栏内进行文字说明。78总分情况说明：被考核部门负责人：Unnamed: 2 考核内容工作目标完成情况个人常规工作月度完成情况工作责任心及工作态度工作量饱和程度工作质量、效率及精准度绩效提升情况特殊贡献奖励分个人行为不当扣罚分说明： 1、总分=1+2+3+4+5+6+7-8；
2025年劳务派遣员工月度绩效考核表 - 工作表1 Unnamed: 0 劳务派遣员工月度绩效考核表 所在部门：评价因素工作量工作质量工作合理化建议综合考核得分考核人意见（所在部门经理或直接经理人） 签字：人力资源部意见 签字：分管领导意见
2025年电商双十一销售成本统计分析表（利润表) - Sheet3 Unnamed: 0 项 目办公费用快递费用利润平台费用人力费用刷单费用营销推广费用主营业务成本主营业务收入总计Unnamed: 1 求和项:本期数465751356818808216654365607400228692563525880601176120Sheet1 Unnamed: 0 电商双十一销售成本统计分析表 项 目主营业务收入主营业务成本营销推广费用平台费用刷单费用快递费用办公费用人力费用利润Unnamed: 2 本期数58806025635222869166547400135684657536560188082Unnamed: 3 Unnamed: 4 项 目主营业务收入主营业务成本营销推广费用刷单费用人力费用平台费用利润快递费用办公费用总
2025年新税率表员工月度工资核算表 - 设计说明 工资的核算 设计师：宝贝小屁序号1234567Unnamed: 1 事件制作工资表是每个企业必做的工作。人事变动、工资调整、考勤信息等是工资结算的基础工作表“税率表”工作表“工资明细表”直接生成工资条……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作个人所得税税率是一项很重要的内容，由于税率变动少，在制作时我们单独创建一份个人所得税税率表。在工作表“税率表”的基础上制作。生成的工作表“工资条”，可选中其中一行，拖拽右下角的十字填充柄往下拖，直到所有员工都显示出来。感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?u2025年电商仓库员工年度绩效评估表
2025年财务报表-员工月度工资结算表 - Sheet1 财务报表-员工月度工资结算表 公司：姓名吴凯Unnamed: 1 某某公司工号85631Unnamed: 2 部门生产部Unnamed: 3 年月：基本工资3000Unnamed: 4 43435加班工资4821Unnamed: 5 提成奖金2000Unnamed: 6 考勤扣款200Unnamed: 7 五险扣款842Unnamed: 8 金额单位：公积金扣款400Unnamed: 9 元打卡工资8379000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年年度培训总结——年度培训执行情况一览表 - 年度培训执行一览表 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度培训执行情况一览表说明：此表格主要用于对年度已执行的培训课程进行统计和分析，具体包括原计划的课程概况以及实际效果综合评估。最后进行总结分析，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等。月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：（培训实施情况，包括计划完成情况、课程质量、学员参与情况、培训形式评估、总体效果等）Unnamed: 1 课程名称Unnamed: 2 课程目的Unnamed: 3 课程梯次Unnamed: 4 培训对象版权所
2024年员工绩效考核表及绩效汇总表 - 目标汇总表 Unnamed: 0 附件1-1：XX工程有限公司绩效指标汇总表（员工）考核维度工作考核（70%）态度考核（15%）行为考核（15%）减分项 加分项 （0-5分）绩效目标确认：经考核本人该季度被评为 B 档。被考核人：日期：更多优质文档可按CTAL点击链接查看https://www..com/works?userid=585835057合同类、信纸书稿类、教育教学类、职场通用类、人事管理类、财务会计类、平面海报类、日常记录类、个人简历类、生产记录类、工作类、个人家庭类、建筑文档类、建筑表格类表格名称个人租赁房屋租赁合同终止（解除）劳动合同程序表股权受益权转让（回购）合同资金信托合同（指
2025年新员工试用期考核表（员工试用期评估表） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 新员工试用期考核表姓名籍贯试用部门试用结果批示Unnamed: 5 考核意见主管意见Unnamed: 6 性别学历职务试用期□ 试用期满意，请照原工资办理聘用手续。R 试用期成绩优良，请以A等B级5000元工资办理录用手续□ 需继续试用□ 试用不合格，请另行安排□ 附鉴定报告一份R 同意考核意见，拟准以试用，按原工资（A等B级3500工资）□ 拟不予任用，25日再另行签约□ 延长试用期30天人力资源部意见Unnamed: 7 R 拟照单位意见自 月 日起以转正工资 元正式任用□ 使用不合格，拟 月 日起
