2025年个人绩效考核表-Sheet1 个人绩效考核表 姓名：慧灵评估分类重要项目 （60分）一般项目 （30分）个人成长 （10分）工作不足描述改进措施关于表的说明：1、可以自己设定3个项目评分占比，其中评分分类中占比项目相加应该等于100%。2、任务完成超出预期，得总分值的90%以上；任务完成的好，得总分值的80%-90%；任务完成的一般得总分值的60%—80%；任务未完成得0—60%。Unnamed: 1 岗位：XXX名称项目名称A项目B项目C项目D项目A1任务A2任务A3任务A4任务团结力个人能力个人在那些方面存在不足，分点描述。个人针对不足，提出何种改进措施。Unnamed: 2 占比0.40.30.20.10.50.20.20.10.40.6

2025年公司个人绩效考核表模板-绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1、黄色背景格为各指标权重需于考核前由直属上级设定；绿色背景格为评分处。2、各指标行数不够请自行插入新增行，并下拉“加权得分”列公式。分值含义绩效等级绩效系数请按员工实际表现完成绩效打分，总分需按分值级别限制人员比例：人员占比公司个人绩效考核表模板被考核人绩效指标分解评价指标（1） 定量绩效 （KPI)评价指标（2） 定性绩效(GS)评价指标（3）综合素质各指标 权重合计绩效考核总分定性绩效（GS）工作内容被考核人审核意见说明：1、定量绩效（KPI）和定性绩效(GS)需包含个人及所辖部门/团队的全部工作内容；2、定

2025年员工绩效面谈表免费下载-Sheet1 员工绩效面谈表 被面谈人公司ID面谈内容编号123456签字栏被面谈人说明：绩效面谈由部门负责人完成，并提交人力资源部存档分析。Unnamed: 1 面谈方向工作中成功的方面工作中待改进的方面对本次考核结果的看法需要进行什么培训需要公司提供什么帮助绩效改进的方向Unnamed: 2 部门姓名面谈人Unnamed: 3 填写时间：结果Unnamed: 4 岗位考核结果面谈时间

2025年员工绩效面谈表免费下载-Sheet1 员工绩效面谈表 员工姓名上期绩效结果面谈内容值得肯定有待改进下期目标培训提升签字确认被面谈人：面谈说明透过意见沟通，消除认知差异，达到提升组织效率的目的 1.检讨过去，建立绩效改善方案：发现问题，工作教导 2.把握现在，维持现有绩效：给予认同，肯定激励 3.展望未来，建立绩效发展计划：了解期望，设定目标海量设计Unnamed: 1 培训方向Unnamed: 2 所在部门面谈时间落实时间面谈人：Unnamed: 3 落实跟进人Sheet2 Sheet3

2025个人会员申请表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 个人会员申请表姓名政治面貌研究方向 及领域工作单位工龄通讯地址联系电话电子邮箱个人特长 及技能主要教学 及教育科研结果会员申请 原因申请人 所在单位意见教育学会 审核意见批准入会时间备注Unnamed: 3 申请人： 日期： 签字： 日期： 盖章： 日期：Unnamed: 4 性别文化程度最高学历年 月 日Unnamed: 5 Unnamed: 6 出生年月籍贯从事教学 的学科职称移动电话邮政编码Unnamed: 7 专业Unnamed: 8 民族婚姻状况职称

2025年公司软件部项目经理个人绩效考核-个人绩效考核_项目经理 Unnamed: 0 个人绩效考核表_项目经理 姓名直接主管承诺有效期绩效目标管理总体绩效自评： 一、业务目标及组织人员管理(75%)考核维度工作量饱满度工作效率积极主动性团队协作执行力与敬业精神学习与提高团队管理成本控制客户沟通辅导提高产品化与知识积累二、品质管理目标绩效(25%)考核维度工作质量工作规范性项目品质保障直接主管点评Unnamed: 2 绩效目标熟悉水利行业的业务，了解程序的需求程序关键技术点的解决程序UI设计及Demo程序的制作指标解读年工作量饱和度能否在规定时间内完成工作效率，是否出现延迟工作是否

2025酒店绩效考核表excel表格-Sheet1 酒店绩效考核表（总台） 姓名： 班组： 月份： 综合考评得分： 评分等级：考核要素勤绩能德总分备注说明考评评语被考评人确认： 考评人： 部门经理确认： Unnamed: 1 考核内容工作态度、勤奋敬业、遵守劳动纪律、仪容仪表行为规范、服务意识业务技能团体协助能力考核目的考评方式考评结果处理奖励ABCDEUnnamed: 2 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.0

2025个人工资统计表免费下载-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工姓名发放月份1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份合计工资Unnamed: 2 所在部门部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门1部门1Unnamed: 3 林依依基本工资30003000Unnamed: 4 年度统计工龄工资300300Unnamed: 5 合计应发工资 绩效工资30003000Unnamed: 6 7300月度奖金10001000Unnamed: 7 代扣/扣款金额应发工资73000000000000073......

2025公司个人绩效承诺书（PBC）模版免费下载-Sheet1 XX公司个人绩效承诺书（PBC）模版 员工姓名/工号主管姓名/工号【说明】1、组织在该考核周期内的关键目标及核心思路；2、总体目标不是岗位职责说明书，要体现本考核周期的阶段性特点；3、目标描述中要体现工作思路，通常描述为通过…达成… 【常见问题】大而空，把总体目标和方向写成愿景/岗位职责说明书总体目标和方向 第一部分：业务目标【说明】1、业务目标是为实现总目标的TOP3~5工作，2、目标应围绕主目标，要识别本考核周期内的主要风险和关键项；3、要主动设定有挑战性的绩效目标；4、目标要SMART化，但并非一定要量化； 【常见问题】1、关于人员培养等工作

2025年个人绩效评估表-个人绩效评估表 个人绩效评估表 关键绩效组成部分关键特定指标岗位使命业绩如何实现，尊重员工和环境关键绩效组成部分XXX价值观&合规行为领导力和团队建设（仅限经理）Unnamed: 1 描述年度评估1-3节制定的指标或半年度回顾更新的指标工作描述中所述的日常工作内容,岗位要求的为组织和所在站点/职能网络的结果的贡献描述道德规范Ethics, 透明管理Transparency, 充分授权Empowerment,专业技术Professionalism, 团队合作Teamwork. 具体见下文* 合规: 遵守XXX道德规范、政策和流程。组织、发展和领导一线团队,在任何形势下实现目标,管理短期、

2025个人收支记账表免费下载-周查询表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 输入基础信息序号123456789101112Unnamed: 4 输入年度月份1月日期2021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-06 00:00:002021-01-01 00:00:002021-01-02 00:00:002021-01-03 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-06 00:00:00Unnamed: 5 2021年服装436摘要XXXX摘要1XXXX摘要2XXXX摘要3XXXX摘要4XXXX摘要5XXXX摘要6XXXX摘要7XXXX摘要8XXXX摘要9XXXX摘要10XXXX摘要11XXXX摘要12......

2025个人欠款明细表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人欠款明细表欠款明细日期44339443444434944372443724437544376合计Unnamed: 2 5.05.06.06.06.06.06.0Unnamed: 3 名称信用卡花呗信用卡花呗借呗花呗信用卡Unnamed: 4 取现30003000Unnamed: 5 消费888777333666111882863Unnamed: 6 内容超市消费淘宝购物超市消费淘宝购物还房贷淘宝购物超市消费Unnamed: 7 Unnamed: 8 还款明细日期443444436744375合计Unnamed: 9 5.06.06.0Un......

2025部门绩效考核表免费下载-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门绩效考核表考核部门：市场部考核项目项目工作能力工作态度考核总分考核排名Unnamed: 2 内容1.达成工作目标2.与各单位沟通和谐,顺畅.3.按时完成每日工作4.完成领导安排的工作5.XXXXXXXXX671.积极向上，努力肯干2.认真负责，踏实刻苦3.任劳任怨，勤奋好学4.XXXXXXXXX5.XXXXXXXXX67Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 考核月份：参与考核人员小刘7880908182908180908183.32Unnamed: 6 5月小王77818282798282818282816Unnamed: 7 小张8082......

2025个人体重管理表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人体重管理表年 份：饮食/时间早起体重早 餐午 餐下午加餐晚 餐饮水量小便次数大便次数晚睡前体重腰围自我分析Unnamed: 2 月 日 星期一50kg51kg51kg51.5kg52kg2L6151kg55.5晚餐适当减量Unnamed: 3 月 日 星期二50.5kg51.5kg51kg51.5kg52kg1.5L7151kg55.8喝水量增加Unnamed: 4 月 日 星期三51kg51kg51kg51.5kg52kg1.6L7152kg55.9自律很好Unnamed: 5 月 日 星期四50k......

2025个人资产登记表-多账户适用免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 个人资产登记表 使用说明：1、每月末盘点账户，填入账户当前的金额；2、明细表中“其中收益”一定要填写，即使是零也要填“0”，不能留空，否则会影响自动计算。Unnamed: 2 【账户名称1】【投资方向】【目前收益】月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 3 **宝XX产品34557目前账户总额376464476464376454676464Unnamed: 4 【资金来源】【目标收益】【目标完成率】其中本金30282239082237589064190700000000Unnamed: 5 工资1000000.34557其中收益736428564256434557Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9

2025考勤绩效统计表（简洁实用可打印）免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤统计表 日期 姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲Unnamed: 2 本月出勤记录1√√√√Unnamed: 3 2√√√√Unnamed: 4 3√√√√Unnamed: 5 4√√√√Unnamed: 6 5√√√√Unnamed: 7 6×√√√Unnamed: 8 7√√√√Unnamed: 9 8√√√√Unnamed: 10 9√√√√Unnamed: 11 10

2025年员工绩效面谈记录表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工绩效面谈记录表说明： 绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认。找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言，根据工作的进展程度，绩效面谈可以分三类：即初期的绩效计划面谈，进行中的绩效指导面谈，末期的绩效考评总结面谈。本记录表适用于后者。 被考核人上级部门考核期一、员工满意度问题交流（“Q12”员工满意度问题附后）二、对员工在本考核期内所完成的工作的总结回顾及客观评价◎工作内

2025员工绩效考核表通用Excel模板免费下载-Sheet1 员工绩效考核表（通用版） 说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面财务类客户类内部营运类学习与成长类合计出勤扣分评价等级评语及建议晋升

2025员工绩效考核表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工绩效考核表姓名工种考核期限考核内容考核事项定量考核定性 考核其他考核合计员工 自我评价直属部门 领导评价 意见备注员工签字行政部 负责人Unnamed: 3 考核内容工作完成情况计划完成情况临时性工作完成情况工作态度及责任心专业技能及工作能力 遵守并执行规章制度团队协作能力个人努力及奉献能力改进部门工作建议考核事项1考核事项2Unnamed: 4 性别日期日期Unnamed: 5 工号各项分数20分20分5分15分15分5分 5分 5分 6分2分2分100分Unnamed: 6 部门员工自我 评价分数0部门评价直属部门 负责人

2025个人收支统计表免费下载-明细表 个人收支统计表 日期2021-09-01 00:00:002021-09-02 00:00:002021-09-03 00:00:002021-09-04 00:00:002021-09-05 00:00:002021-09-06 00:00:002021-09-07 00:00:00合计Unnamed: 1 日常支出分类车贷20002000Unnamed: 2 房贷60006000Unnamed: 3 电费200200Unnamed: 4 水费100100Unnamed: 5 物业费0Unnamed: 6 话费0Unnamed: 7 日常 伙食606162636465375Unnamed: 8 旅游0Unnamed: 9 医疗费8080Unnamed: 10 儿子学费0Unnamed: 11 儿子生活费0Unnamed: 12 逛街200......

2025考勤绩效统计表免费下载-Sheet1 工 程 报 价 单（总 价） 项目名称投标报价总计交货时间投标单位全称：（盖章） 授权代表（签字）： 年 月 日注：详见费用测算明细Unnamed: 1 1000000壹佰万元整 年 月 日Sheet2 Sheet3

2025年个人绩效考核表免费下载-Sheet1 个人绩效考核表 姓名KPI指标序号序号改进创新项序号考评得分KPI完成： 分附加得分： 分改进创新： 分Unnamed: 1 常规KPI指标 %附加KPI指标 %改进创新项Unnamed: 2 指标类别指标类别合计Unnamed: 3 部门指标说明指标说明具体方法等级A、优秀 B、良好 C、合格 D、需要改进 E、不合格Unnamed: 4 本月目标值本月目标值Unnamed: 5 累计目标达成比率累计目标达成比率Unnamed: 6 职位权重权重衡量指标用人部门：Unnamed: 7 本月达成情况实际完成值本月达成情况实际完成值Unn

2025个人月度预算表excel模板包含

2025年通用版绩效面谈与辅导记录表模板免费下载-复盘及面谈表 绩效面谈与辅导记录表 被考核人完成优良的考核指标完成优良的指标/工作待改善的考核指标待改善的指标/工作绩效改善的行动方案序号123学习与发展行动方案序号123考核人签字:Unnamed: 1 工作学习内容Unnamed: 2 指标名称指标名称目标学习目标Unnamed: 3 职位优良表现与成功经验总结差距分析时间时间被考核人签字:Unnamed: 4 行动计划行动计划Unnamed: 5 部门责任人学习结果评估面谈地点与日期：Unnamed: 6 改善要点备注备注

2025员工绩效考核表Excel模板免费下载-Sheet1 员工绩效考核表 所属部门：考核时间：考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20份）考核项目工作态度 （25分）工作能力 （25分）总分自我评价签字：______________ 日期______________Unnamed: 1 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范考核指标工作规划工作责任工作热情专业知识分析判断沟通协调灵活应变整体工作Unnamed: 2 年 月 日 —— 年 月 日Unnamed: 3 考核标准按实际完成比例考核：实际完成销售额÷销售任务×分值按实际回款比例考核：实际完成回款额÷计划回款额×分值

2025员工绩效评价表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效评价表单位：姓名评价人评价原因评价内容记录 序号12345678910111213141516171819202122232425综合评价Unnamed: 2 评价项目勤奋态度业务工作管理监督指导协调工作效果考核日期：Unnamed: 3 部门部门对评价期间工作成绩的评价要点严格遵守工作制度，有效工作对工作持积极态度忠于职守，坚守岗位有团队精神，协助上级工作认真，积极正确理解工作内容，制度计划不需要上级详细的指示和指导及时与同事及合作者沟通迅速适当迪处理工作中的失败处理事情冷静高效，有独立思考以住人公精神与同事同心协力努力工作正

2025考勤绩效统计表免费下载-第3季度考勤统计表 第 3 季度考勤统计表 考勤单位：职工姓名 考勤单位负责人（签字）：Unnamed: 1 本 季 应 出勤天数Unnamed: 2 年 月 日本季实际 出勤天数Unnamed: 3 本季缺勤 天 数Unnamed: 4 备 注Unnamed: 5 累 计 应 出勤天数Unnamed: 6 累计实际 出勤天数统计人员（签字）：Unnamed: 7 累计缺勤 天 数Unnamed: 8 备 注8月考勤统计表 考勤统计表 考勤单位：职工姓名 单位负责人（签字）：Unnamed: 1 本 月 应 出勤天数Unnamed: 2 2019年 11月 31 日本月实际 出勤天数Unnamed: 3 本月缺勤 天 数Unnamed: 4 备 注Unname

2025员工绩效考核表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考核表日期说明: 1、每日评分单个项目1分，总分5分，月累计125分（按出勤25天计算） 2、每个问题点异常一天最多可扣10分，每个项目得分每日最高1分。 3、月得分大于90为保底绩效，低于90分扣除绩效，101-110绩效*1.5倍，111-120绩效*2倍。 4、拉长每日评分OK后交由主管审核Unnamed: 2 品质拉长Unnamed: 3 5SUnnamed: 4 效率Unnamed: 5 纪律主管Unnamed: 6 考勤Unnamed: 7 得分Unnamed: 8 扣分说明Unnamed: 9 员工签名经理Unnamed: 10 主管审核

2025个人工作日报表免费下载-个人工作日报表 Unnamed: 0 个人工作日报表部门：今日任务完成说明今日总结明日计划Unnamed: 1 任务名称电话量任务名称任务名称Unnamed: 2 姓名：任务说明30通有效外呼完成情况任务说明Unnamed: 3 团队：预测完成率1完成状态已完成未完成预测完成率Unnamed: 4 未完成措施抄写话术20遍任务反思未完成措施Unnamed: 5 日期：Unnamed: 6 备注备注1备注备注使用说明 Unnamed: 0 使用说明1、未完成自动底色突出。2、表格无锁定保护可随意编辑修改。注意事项1、函数公式、格式设置等请勿随意修改（如需要可自行更改）2、为了避免损坏表格，请不要修改表头（包括

2025考勤绩效统计表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 自动考勤统计表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月 姓 名 日期林黛玉1林黛玉2林黛玉3林黛玉4林黛玉5林黛玉6林黛玉7林黛玉8林黛玉9林黛玉10林黛玉11林黛玉12Unnamed: 2 1三出出出出出出出出出出出出Unnamed: 3 2四出出出出出出出出出出出出Unnamed: 4 3五出出出出出出出出出出出出Unnamed: 5 4六出出出

2025个人日常收支表免费下载-收支表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 个人日常收支表当前日期2021-07-28 00:00:002021-07-28 08:52:23日2021-07-04 00:00:002021-07-11 00:00:002021-07-18 00:00:002021-07-25 00:00:002021-08-28 08:52:23日2021-08-01 00:00:002021-08-08 00:00:002021-08-15 00:00:002021-08-22 00:00:002021-08-29 00:00:00孺子牛顾女士转入公益金广东林先生转入公益金转账给刘明芳2016年度"感谢状"奖金转账给李昌敏过年红包（二次追加）转账给熊伍兴过年红包（二次追加）【春节抢红包】江苏谢艳女士转入红包款【春节抢红包】上海陆英女士转入红包款【春

2025员工绩效考核表免费下载-绩效考核表 Unnamed: 0 75.05Unnamed: 1 员工绩效考核表 结果 姓名张三序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 不合格考核项常规工作 (被考核人员报备)当月代办事项 （领导添加）工作状态考核 （人事添加）Unnamed: 3 合格Unnamed: 4 一般占比0.50.30.2Unnamed: 5 良好考核内容常规工作1常规工作2常规工作3常规工作4常规工作5常规工作6代办事项1代办事项2代办事项3代办事项4代办事项5代办事项6工作状态1工作状态2工作状态3工作状态4工作状态5工作状态6Unnamed: 6 优秀Unnamed: 7

2024年员工绩效面谈改进计划表-员工绩效面谈、改进计划表 员工绩效面谈、改进计划表 工号重要工作与主要成绩描述工作完成过程中表现优秀之处绩效考核成绩工作完成过程中，需改进之处及具体方法措施上级领导点评 （含直接上级和隔级上级）需要上级、部门或公司提供的资源支持（如培训、技术、软硬件方面）对绩效考核的其它建议面谈双方签名备注：本表用于员工绩效考核后的的评价沟通和绩效结果沟通面谈。 流程：1)员工在填写《员工绩效面谈、改进计划表》→2) 直接上级实施面谈及回复→3)人力资源中心存档Unnamed: 1 1、重点负责跟进F08项目低音、全频箱体及单元相关仿真； 2、微型喇叭1025单磁

2025员工绩效考核表通用模板免费下载-Sheet1 员工绩效考核表（通用版） 说明：本表格适用于对各行业员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系能力道德品质忠诚度责任感进取心纪

2025员工绩效考评表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考评表姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15Unnamed: 2 部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门Unnamed: 3 职务职务1职务2职务3职务4职务5职务6职务7职务8职务9职务10职务11Unnamed: 4 部门工作工作1工作2工作3工作4工作5工作6工作7工作8工作9工作10工作11工作12工作13工作14工作15Unnamed: 5 内容和要求内容1

2025个人记账收支表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个人记账收支表NO12345678910111213141516171819Unnamed: 2 开始日期结束日期日期2021-04-01 00:00:002021-04-02 00:00:002021-04-03 00:00:002021-04-04 00:00:002021-04-05 00:00:002021-04-06 00:00:002021-04-07 00:00:002021-04-08 00:00:002021-04-09 00:00:002021-04-10 00:00:002021-04-11 00:00:002021-04-12 00:00:002021-04-13 00:00:002021-04-14 00:00:002021-04-15 00:00:002021-04-16 00:00:002021-04-17 00:00:002021-04-18 00:00:002021-04-19 00:00:00Unnamed: 3 2021-04-01 00:00:00....

2025员工绩效考核表免费下载-培训考评表 Unnamed: 0 员工绩效考核表 一、被考核人基本信息姓 名二、考核内容考核部门序号1234567三、评估内容 序号12Unnamed: 2 Unnamed: 3 所在部门考核周期Unnamed: 4 年 月 日 至 年 月 日Unnamed: 5 岗 位Unnamed: 6 Unnamed: 7 指导人签字考核人签字Unnamed: 8 填表日期共计考核天数Unnamed: 9 年 月 日考核总结

2025员工绩效考核表Excel模板免费下载-Sheet1 年度绩效考核表 姓名PartA-1 年度关键绩效指标完成情况评分关键绩效指标按SMART原则进行设置，数量原则上为3-5个。合计Part A-2 相关态度行为评分此栏打分为0-5分，最小单位为0.1分；分数定义：5- 优秀, 4-良好,3 -正常 ,2-1 待改进,1-0 完全不合格； 各部门可根据自身情况调整本栏的考核项目和权重。此栏针对所有知识型员工（包括各部门及以上主管）考核项目1 工作量及服从度2 工作效率/质量3 岗位知识及学习发展4 遵守劳动纪律5 客户服务（含组织内部客户）6 创造性7 积极性，责任心8 团队精神9 计划性、条理性10 决策及解决问题的能力合计Pa

2025员工绩效考核表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核表 考核岗位：xxx岗位　　　　　　 被考核人：林茜茜工作计划完成考核序号123456合计计划外重点工作内容12合计Unnamed: 2 主要工作内容工作内容1工作内容2工作内容3工作内容4工作内容5工作内容6工作内容1工作内容2Unnamed: 3 完成标准完成标准完成标准完成标准完成标准完成标准完成标准完成标准完成标准完成标准Unnamed: 4 完成时间开始2021-06-01 00:00:002021-06-02 00:00:00完成时间开始2021-06-01 00:00:002021-06-02 00:00:00Unnamed: 5 完成2021-06-01 00:00:002021-06-03 00:00:0075完成2021-06-01 00:00:00

2025年个人绩效承诺书模板-个人绩效承诺书 个人绩效承诺书 评估期：被考核人： 所在单位： 所在部门： 职位： 考核日期: 记分统计人： 绩效等级： □优秀（A） □良好（B+） □正常（B） □需改进（C） □差（D） 指标类型考核指标合计重点工作 计划当期绩效最终得分（含述职得分）关键事件记录：对于评价为“优秀”