个人绩效承诺书

个人绩效承诺书

评估期：

被考核人： 所在单位： 所在部门： 职位： 考核日期: 记分统计人：

绩效等级： □优秀（A） □良好（B+） □正常（B） □需改进（C） □差（D）

指标类型

考核指标

合计

重点工作 计划

当期绩效最终得分（含述职得分）

关键事件记录：对于评价为“优秀”或“差”者，必须填报关键事件（至少一件以上）。关键事件是对个人绩效、组织绩效有直接和重要的、积极或消极影响的关键活动，包括时间、事件、对象、影响等要项。

关键事件

技能表现：被考核者在评估期内表现出来的技能情况和需改进的地方。

技能表现

直接上级领导提出的绩效改进意见

被考核人签字： 日期： 年 月 日

所在组织负责人意见： 日期： 年 月 日

Unnamed: 1

XX年第XX季度

指标名称

Unnamed: 2

单位

Unnamed: 3

指标定义计算公式

Unnamed: 4

权重

_

Unnamed: 5

计分公式

Unnamed: 6

数据来源

_

Unnamed: 7

统计范围

_

直接上级签字： 日期： 年 月 日

人资行政部确认： 日期： 年 月 日

Unnamed: 8

统计类型

Unnamed: 9

目标值

_

Unnamed: 10

实际值

_

Unnamed: 11

自评得分

_

Unnamed: 12

绩效得分

Unnamed: 13

备注