2025人员分析表
2025年人事档案人员分析报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案人员分析序号12345678所属部门IT事业部销售部设计部售后部人事部企宣部Unnamed: 2 姓名张三李四王五赵六张三李四张三李四总人数1584854Unnamed: 3 身份证11035619900325001x410322199202152000522225197612176070441723199407166070469026198312079605370300197506153090450202198701201050421083198810290000新入职人数341421Unnamed: 4 性别男女男男女男男女离职人数313301Unnamed: 5 年龄2927432536443231Unnamed: 6 学历本科研究生本科研究生本科留学生研究生留学生Unnamed: 7 入职日期2013-03-
2025年人力资源-员工入职离职人员分析-Sheet1 Unnamed: 0 员工入职离职人员分析表 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 3 入职人数5796103264153Unnamed: 4 离职人数103564510227Unnamed: 5 人员动态47614-1-354-126Sheet2 Sheet3
2025年会议签到及人员分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 会议人员到场情况分析表应到会人数30男21签到人数22应到会人数30Unnamed: 2 实到会人数26女9迟到人数4未到人数4Unnamed: 3 比例0.866666666666667比例0.7未到人数4比例0.133333333333333Unnamed: 4 Unnamed: 5 应出席会议人数Unnamed: 6 Unnamed: 7 30.0会议签到表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 会议签到表会议主题会议时间主持人序号123456789101112131415Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别男......
2025年入职人员分析表-sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 入职人员部门分析表 部门市场部采购部财务部销售部生产部管理部Unnamed: 3 人员总计85812605Unnamed: 4 入职人数212231Unnamed: 5 入职比率0.250.20.250.1666666666666670.050.2Unnamed: 6 排名131563
2025年销售人员每月销售业绩可视化分析-Sheet1 Unnamed: 0 销售员每月销售业绩统计分析表 姓名总计123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 张三231176026421044919650696558947103132591773289050659545977478887548254060311239918006371166999890936Unnamed: 3 李四22261798
2025年人事管理-在职离职员工率分析表-Sheet1 Unnamed: 0 在职离职员工率分析表 新入职人数部门1部门2部门3部门4录 用 评 估 分 歧离职原因原因1原因2原因3原因4离 职 时 间 数量自述原因分析原因改 进 想 法 与 方 案Unnamed: 2 306457一周Unnamed: 3 离职人数1212一个月Unnamed: 4 6数量三个月Unnamed: 5 离职率0.166666666666666660.50.20.2857142857142857说明转正时Unnamed: 6 0.2半年Unnamed: 7 结论结论结论Sheet2 Sheet3
2025年部门入职离职人员分析-Sheet1 Unnamed: 0 各部门入职离职人员分析 类型异动前人数入职人数离职人数变动人数异动后总人数离职率Unnamed: 2 研发部门55541560.0727272727272727Unnamed: 3 财务部门62422640.032258064516129Unnamed: 4 资讯部门75633780.04Unnamed: 5 物流部门58761590.103448275862069Unnamed: 6 采购部门65862670.0923076923076923Unnamed: 7 合计315302193240.0666666666666667Sheet2 Sheet3
2025年年度人员流动分析表-Sheet1 年度人员流动分析表 月度1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年度统计Unnamed: 1 月初人数1321361391471561561571591611591541451023Unnamed: 2 期间新增128172310735935615112Unnamed: 3 期间减少辞职5351294214258659Unnamed: 4 辞退213212112356222Unnamed: 5 退休1110001100114Unnamed: 6 其它0000000000000Unnamed: 7 年末人数1361391471561561571591611591541451511050Unnamed: 8 实际增（减）人数43890122-2-5-9627Unnamed: 9 增长率0.03030303030303030.02205882352941180.05755395683453240.061224489795918400.0.....
2025年会议人员到场情况分析报告-Sheet1 会议人员到场情况分析报告 光明集团2016年第一次全员大会于2016年6月8日召开，本次大会只要围绕“打造更为便捷的网络支付”为主题展开。现将会议参与人员情况分析如下：预计到会人数200男士人数100迟到人数24Unnamed: 1 实际到会人数182女士人数82早退人数12Unnamed: 2 比例0.91比例0.82未到人数18Unnamed: 3 Unnamed: 4 200
2025年销售人员销量对比分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 人员业绩分析图表 姓名李阳刘晨冯元元刘一斯刘哥刘小会龙庆牛佳佳朱五四Unnamed: 2 去年销量111612721149122311521218117910381264Unnamed: 3 今年销量445533422234112625431187234017001897Unnamed: 4 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 5 销售增长率2.991935483870971.627358490566040.944299390774587-0.07931316434995911.20746527777778-0.02545155993431860.9847328244274810.637764932562620.500791139240506Unnamed: ......
2025年招聘录用入职人员数据统计分析表-Sheet1 20XX年阶段招聘录用情况分析表 武汉区域广州区域Unnamed: 1 招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数自动离职总人数招聘录用分类电话通知面试总人数未到参加面试总人数参加公司面试总人数通过公司面试总人数录用总人数自动离职总人数Unnamed: 2 总人数1002080504012人数1002080504012Unnamed: 3 自投5054530274自投5054530274Unnamed: 4 下载50153520138下载50153520138Unnamed: 5 原因（各项人数）单......
2025年员工考核成绩对比分析（指标对比，多人）-指标分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工考核成绩对比分析（指标对比，多人）说明：本工具主要用于对比分析员工的绩效考核成绩，尤其适合多位总成绩相当的员工对象。对比分析分为两部分：一是各项考核指标评分对比分析，二是包括各指标类别及总体评分的综合分析。特点：图表清晰呈现各项指标差异以及与平均值的比较情况，表格中对各指标低于平均值的评分都进行了醒目提示；综合分析图表数据为自动生成（如果增添人数及数据请按照本表右上角说明操作）。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，要求名称规范、数据准确，然后录入比较对象的
2025销售人员业绩分析表excel模板表格-Sheet1 销售人员业绩分析表 姓名A1A2A3A4A5A6A7A8A9最大销量姓名A6最大增长率姓名A6Unnamed: 1 去年销量111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.1330049261083744Unnamed: 2 今年销量117613421143112611031380116111551316Unnamed: 3 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 4 销售增长率0.0537634408602150550.055031446540880505-0.005221932114882507-0.07931316434995912-0.0425347222222222240.1330049261083744-0.0152671755725190830.112716763005780350.04113924050632911Unnamed: 5 正增长0.0537
2025年人员统计人力管理分析表免费下载-Sheet1 人员统计分析 部门Unnamed: 1 月初人数Unnamed: 2 新入职 人 数Unnamed: 3 内部调整调入Unnamed: 4 调出Unnamed: 5 离职情况辞职Unnamed: 6 辞退Unnamed: 7 自动离职Unnamed: 8 月末人数Unnamed: 9 离职率Unnamed: 10 劳动合同 签订人数Unnamed: 11 社保缴纳Unnamed: 12 意外保险Unnamed: 13 备注
2025年会员人数图表数据分析报告免费下载-Sheet1 会员人数图表数据分析报告 季度一季度二季度三季度四季度总计季度一季度二季度三季度四季度总计Unnamed: 1 新增会员数量（人）3333353413231332会员总人数（人）323535703911423414950
2025年自动计算离职人员分析看板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职人员分析面板 Analysis of reasons for resignation月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 薪资原因211116Unnamed: 3 发展空间224Unnamed: 4 伙食原因1113Unnamed: 5 住宿环境1113Unnamed: 6 个人原因314Unnamed: 7 外部环境 617Unnamed: 8 其他原因11Unnamed: 9 离职人员合计2342712220......
2025年人员销售数据分析图表模板-Sheet1 人员销售数据分析图表模板 姓名黄娜容李辉奥邓邓珀菲岑金融詹未远祝海吴晨一陈时墨武玟Unnamed: 1 一月81539760677271367286Unnamed: 2 二月42917037489784505853Unnamed: 3 三月98856640536271423444Unnamed: 4 四月78717068344536749961Unnamed: 5 五月94433777335450335634
2025年销售人员工资提成（销售分析，工资提成计算）-Sheet1 基础信息表 基础信息表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 销售日期2017-10-01 00:00:002017-10-01 00:00:002017-10-02 00:00:002017-10-02 00:00:002017-10-01 00:00:002017-10-02 00:00:002017-10-02 00:00:002017-10-03 00:00:002017-10-04 00:00:002017-10-05 00:00:002017-10-06 00:00:002017-10-07 00:00:00Unnamed: 2 销售员张三李四夏慧孙雍葛丽李四张三李四夏慧孙雍葛丽孙雍Unnamed: 3 型号iPhone 8iPhone 7 plusiPhone 7 iPhone 7 plusiPhone 7iPhone 7 plusiPhone 8iPhone 7 plusiPhone 8iPhone 7 plusiPhone
2025年员工考核成绩对比分析（指标对比，两人）-指标分析 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工考核成绩对比分析（指标对比，两人）说明：本工具主要用于对比分析员工的绩效考核成绩，尤其适合总成绩相当的员工对象。对比分析分为两部分：一是各项考核指标评分对比分析，二是包括各指标类别及总体评分的综合分析。特点：图表清晰呈现双方的各项优劣势及其差距值，表格中对负值进行了醒目提示；综合分析图表数据为自动生成。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，要求名称规范、数据准确，然后录入比较对象的评分数据即可。（排名、等级、补充信息需要手工录入，为比较分析过程中的参考信息）指标
2024年人事档案管理系统 (生日提醒，合同提醒，人员分析)-目录 员工登记表 Unnamed: 0 3.05.0Unnamed: 1 员工信息登记 序号1234Unnamed: 3 部门销售采购财务行政Unnamed: 4 员工编号A0001A0002A0003A0004Unnamed: 5 姓名张三李四王五李六Unnamed: 6 性别男男男女Unnamed: 7 职务部长职员财务行政Unnamed: 8 入职日期2008-09-01 00:00:001996-07-02 00:00:002018-11-02 00:00:002015-05-03 00:00:00Unnamed: 9 转正日期2008-11-30 00:00:001996-09-30 00:00:002019-01-31 00:00:002015-08-01 00:00:00Unnamed: 10 就职状态在职在职试用在职Unnamed: 11 年龄43422227Unnamed: 12 工龄102203Unnamed:
2025年堆积条形图人员流动性分析-设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471原始表格 人员流动性分析 部门办公室生产部财务部销售部工程部技术部Unnamed: 1 入职949762Unnamed: 2 部门666666Unnamed: 3 离职435635Unnamed: 4 备注柱形图 人员流动性分析 部门办公室生产部财务部销售部工程部技术部Unnamed: 1 入职-9-4-9-7-6-2Unnamed: 2......
2025年基层管理人员培训需求调查分析表-Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员
2025年人员销售业绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员销售业绩分析表单位：序号123456789101112Unnamed: 2 月份 销售员销售员1销售员2销售员3销售员4销售员5销售员6销售员7销售员8销售员9销售员10销售员11合计Unnamed: 3 1月1001011021031041051061071081091101155Unnamed: 4 2月1011021031031041051061071081091101158Unnamed: 5 3月102103104103104105106
2025年会议人员到场情况分析报告-会议到场人员统计分析报告 会议到场人员统计分析报告 XX集团2016年第一次全员大会于2016年6月8日召开，本次大会只要围绕“打造更为便捷的网络支付”为主题展开。现将会议参与人员情况分析如下：预计到会人数200男士人数100迟到人数24Unnamed: 1 实际到会人数182女士人数82早退人数12Unnamed: 2 比例0.91比例0.82未到人数18Unnamed: 3 Unnamed: 4 200
2025年销售人员月报表（业绩统计分析）-Sheet1 目标 销售人员月报表（日报、月报、年报）姓名目标完成完成率1 张三30110.3666666666666671.1 李四30150.51.2 王二3080.2666666666666671.3 张梅3090.31.4 王菲3060.21.5 奇骏3080.2666666666666671.6 刘海3090.31.7 启明3050.1666666666666671.8 春雷30120.41.9 黄柏30130.433333333333333Unnamed: 11 合计300960.32
2025年黑红色系人力资源雷达图表 员工能力分析-黑红雷达图3 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142Unnamed: 4 姓名.1 沟通软件设计外语执行力协作能力分析 691088011198142
2025年销售人员业绩分析表-Sheet1 Unnamed: 0 销售人员业绩分析表 姓名销售员A销售员B销售员C销售员D销售员E销售员F销售员G销售员H合计姓名销售员A销售员B销售员C销售员D销售员E销售员F销售员G销售员H合计Unnamed: 2 1月1252454542131652665643542386第一季度6357141337695861105713338707502Unnamed: 3 2月2562345322344502452452652461第二季度685114113661157104484463913438219Unnamed: 4 3月2542353512482465465242512655第三季度88510356131014966944115612027815Unnamed: 5 4月2355463566562452451255242932第四季度7441337635126885984411156397441Unnamed:
2025年年度培训总结——年度各类职位人员培训费用所占比例分析-年度各职位人员培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各类职位人员培训费用所占比例分析说明：此表格主要用于年度各职位等级培训费用所占比例的统计以及分析，由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明：由于个别课程为各类职位人员共同参与的课程，培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如：以价值观培育为主的企业文化类课程，各职位人员都有参与，该职位本课程的培训费用应该是：（本职位实际参加人数÷
2025年每月人员入离职统计分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 每月人员入离职统计分析月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 员工人数242220461610326046161032Unnamed: 3 当月入职211811798157Unnamed: 4 当月离职3219229109229Unnamed: 5 月末人数23212045159305945151330Unname......
2025年人员录用影响因素分析（含各岗位比较分析）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 人员录用影响因素分析（含各岗位比较分析）说明：本表格主要用于统计分析影响各岗位人员录用的主要因素，数据来源为各岗位预备录用人员的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-16之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 面试通过/合格人数实际录用人数未录用人数影响因素能力考核不达标价值观不匹配认为基
2025年公司员工人数统计分析表免费下载-Sheet2 公司员工人数统计分析表 部门销售部行政部财务部策划部市场部生产部工程部研发部仓管部总经办总人数Unnamed: 1 人数5033355010553137Unnamed: 2 部门/总人数占比0.3649635036496350.02189781021897810.02189781021897810.02189781021897810.03649635036496350.3649635036496350.0729927007299270.03649635036496350.03649635036496350.0218978102189781Unnamed: 3 男302113488442Unnamed: 4 女20122222111
2025简约销售人员业绩分析表excel模板-Sheet1 姓名 A1A2A3A4A5A6A7A8A9最大销量姓名A6最大增长率姓名A6去年销量 111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.1330049261083744今年销量 1176.01342.01143.01126.01103.01380.01161.01155.01316.0目标销量 1200.01200.01200.01200.01200.01200.01200.01200.01200.0销售增长率 0.0537634408602150550.055031446540880505-0.005221932114882507-0.07931316434995912-0.0425347222222222240.1330049261083744-0.0152671755725190830.112716763005780350.04113924050632911正增长 0.0537634408602150550.0550314465408805
2025黑色纹理销售人员业绩分析excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名黄国华陈晓丽许绍斌李晓雨黄丽玲陈莎莎李少红谭敏黄桂兰李玲玲文小怡Unnamed: 2 业绩229000289000320000326500485200195200804562789652354000345000625000Unnamed: 3 占比0.04807779112572150.06067459229403290.0671829395643270.06854759302422740.1018661321144110.04098159313423950.1689151256929820.1657848206026560.07432112689303680.07243160671779010.131216678836576Unnamed: 4 排名1098741112563
2025年商务简紫蓝人力资源 员工能力分析雷达图表-Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073王五 114968914377143赵六 691088011198142
2025年年度人员分析（岗位分析与费用）-Sheet1 营销实战工具——营销计划与控制管理——营销计划制定 年度人员分析（岗位分析与费用）说明：本表格适用于市场营销部根据公司战略规划对下一年度人员的岗位要求与费用情况进行分析与预测，是组织结构设计的重要内容之一。制表人： 部门： 日期： 岗位分类总监销售人员市场人员客服人员其他合计Unnamed: 1 经理主管市场专员经理主管销售代表经理主管客服代表财务行政/文秘仓管司机Unnamed: 2 经验要求Unnamed: 3
2025年人员流动状况分析表-9 Unnamed: 0 2019年7月份人员流动状况分析 年度：部门综合管理部工程部轧钢车间高频车间减径退火车间电镀车间铝管车间仓储部动力部质保部设备部合计Unnamed: 2 2019在职总人数54731815111314614135000335Unnamed: 3 年本月期初人数60531418014106533350302Unnamed: 4 本月人员异动新入职1432241212576800120Unnamed: 5 外派000000000000Unnamed: 6 离职201220151631000087Unnamed: 7 本月期 末人数54731815111314614135000335Unnamed: 8 离职率0.3508771929824560.190476190476191.250.9090909090909090.1818181818181820.444444444444444
2025黑色立体销售人员业绩分析表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名A1A2A3A4A5A6A7A8A9最大销量姓名A6最大增长率姓名A6Unnamed: 2 去年销量111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.133004926108374Unnamed: 3 今年销量117613421143112611031380116111551316Unnamed: 4 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 5 销售增长率0.05376344086021510.0550314465408805-0.00522193211488251-0.0793131643499591-0.04253472222222220.133004926108374-0.01526717557251910.112716763005780.0411392405063291Unnamed: 6 正增长0.05376344086021510
