2025仓库管理平时考核表
2024年仓库管理 仓库管理系统-菜单 基础信息 产品信息 产品编码a001a002a003a004a005Unnamed: 1 产品名称m1m2m3m4m5Unnamed: 2 规格型号g1g2g3g4g5Unnamed: 3 采购单价100120150160180Unnamed: 4 销售单价220300400500600Unnamed: 5 责任人责任人1责任人2责任人3责任人4责任人5Unnamed: 6 客户名称张1张2张3张4张5Unnamed: 7 供应商名称李1李2李3李4李5入库表 入库表 日期2018-08-13 00:00:002018-08-14 00:00:00Unnamed: 1 产品编码a003a004Unnamed: 2 产品名称m3m4Unnamed: 3 规格型号g3g4Unnamed: 4 数量2022Unnamed: 5 单价100100Unnamed: 6 金额20002200Unnamed:
2025年仓库管理-仓库物品统计表-工作表1 仓库物品统计表 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 产品种类Unnamed: 2 盘点日期Unnamed: 3 品名Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 期初库存Unnamed: 6 使用量Unnamed: 7 当前总入库数Unnamed: 8 当前总出库数Unnamed: 9 账面库存Unnamed: 10 实际库存Unnamed: 11 差异Unnamed: 12 备注
2024年销售出入库管理-仓库管理表（查询月结存、净利润）-主页 台账 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ▌ Ledger 台账序号123456Unnamed: 2 产品名称床垫床垫床垫床垫床垫床垫Unnamed: 3 规格100*100100*200100*300200*100200*200300*200Unnamed: 4 单位个个个个个个Unnamed: 5 前期结转数量100100100100100100Unnamed: 6 金额100020001000400030002000Unnamed: 7 查本月入库数量10100000Unnamed: 8 1金额50400000Unnamed: 9 月份本月出库数量25140000Unnamed: 10 净利润：金额2502800000Unnamed: 11 440至本月底 结存数量8596100100100100Unnamed: 12 金额5601560560356025601560Unnamed: 13 本月利润200
2025年库存表（仓库管理）-Sheet1 库存表 仓库号Unnamed: 1 材料名称Unnamed: 2 供应商Unnamed: 3 编号Unnamed: 4 规格Unnamed: 5 单位Unnamed: 6 初始库存606162636465666768697071Unnamed: 7 入库数量100101102103104105106107108109110111Unnamed: 8 出库数量150151152153154155156157158159160161Unnamed: 9 用途说明Unnamed: 10 现结存量1011121314151617181......
2025年仓库管理-入库登记表-Sheet1 仓库管理-入库登记表 序号1Unnamed: 1 仓库名称广州仓库Unnamed: 2 货物名称娃哈哈纯净水Unnamed: 3 规格型号500mlUnnamed: 4 颜色白Unnamed: 5 入库数量500箱Unnamed: 6 入库日期2018-09-17 00:00:00Unnamed: 7 核对负责人张凯Unnamed: 8 备注入库完毕
仓库员工绩效考核表-仓管员 仓管员绩效考核表 姓名： 工号： 项目收、发、存管理日常管理作业单据账务其它方面减 分 合 计奖励加分加 分 合 计得分总计（=100-减分+加分）考核方法说明：1）、本考核表适用于仓管员岗位考核，并作为对应组长考核的参照依据。2）、考核总分为100分，月末考核得分在90分以上者为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格.3）、每周由考核小组随机检查，检查结果将公布在宣传栏上。不合格项发出整改通知。4）、经考核月得分在90以上者，在例会上通报表扬，并奖励30元作为当月绩效奖。5）、经考核连续一个季
产品出入库台账-仓库管理-Sheet1 产品出入库台账 产品：入库数：日期2020-01-01 00:00:002020-01-02 00:00:002020-01-03 00:00:002020-01-04 00:00:002020-01-05 00:00:002020-01-06 00:00:00Unnamed: 1 产品1100凭证号200001200002200003200004200005200006Unnamed: 2 出库数：产品名称产品1产品2产品3产品1产品2产品3中州商贸股份有限公司 60型号规格xxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 4 库存：单位件件件件件件Unnamed: 5 40入库数100101102Unnamed: 6 出库数606780Unnamed: 7 库存数100101102403422Unnamed: 8 经办人张三张三张三李四李四李四Unnamed: 9 备注Sheet2 Shee
2025年仓库管理出库登记表-Sheet1 Unnamed: 0 仓库出库登记表 序号123456789101112131415161718192021222324252627Unnamed: 2 出库时间Unnamed: 3 用处Unnamed: 4 物品名称Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 单位Unnamed: 7 领用人Unnamed: 8 仓管员Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年送货单-仓库管理-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收货单位：序号12345678910收货单位：Unnamed: 2 订单号SG1002SG1003SG1004SG1005合计1、如数量或型号有误，请于收到货的三日内告知本公司，过期视为认可。2、在收货十天内，如果有质量问题可凭单免费退换货。Unnamed: 3 产品名称平板电脑平板电脑平板电脑平板电脑Unnamed: 4 XXXX有限公司[送 货 单]规格/型号15英寸12英寸22英寸18英寸收货人：Unnamed: 5 送货日期：单位台台台台Unnamed: 6 数量5321送货人：Unnamed: 7 单价5210523062508510Unnamed: 8 单位电话：单位网址：单位地址：NO：金额2605015690125008510000006275
2025年物业客户管理月度考核表免费下载-Sheet1 物业客户管理月度考核表 43344序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 日期4334443344Unnamed: 2 反馈人/单位小陈小贝Unnamed: 3 客户反馈内容电梯门口长期湿滑320楼道灯一直未维修Unnamed: 4 扣分22Unnamed: 5 责任人老王老张Unnamed: 6 责任人直接领导李队李队Unnamed: 7 备注内容属实情况属实
2025年仓库管理入库明细登记表-Sheet1 Unnamed: 0 入库明细登记表 序号1234567891011121314合计Unnamed: 2 日期2020/2/12020/2/22020/2/32020/2/42020/2/5Unnamed: 3 产品名称冰淇淋橙汁雪碧红牛芦荟汁Unnamed: 4 产品编码PL001PL002PL003PL004PL005Unnamed: 5 单位支瓶瓶瓶瓶Unnamed: 6 数量6040803020230Unnamed: 7 单价65468Unnamed: 8 金额3602003201801600000000001220Unnamed: 9 验收人刘小明刘小明Unnamed: 10 供货单位****公司****公司Unnamed: 11 联系人王先生王先生Unnamed: 12 联系方式123456789123456789
2025年行政管理绩效考核表-Sheet1 绩 效 考 核 表 部门人力资源部总评分Unnamed: 1 岗位人事IT企划保安后勤Unnamed: 2 被考核人熊大熊二光头强跳跳蹦蹦Unnamed: 3 评核项目招聘达成率文化活动的推广与实施 新进职工规章培训目标时数达成率公司服务器、电脑、电话、监控及周边设备的正常运行公司中文网站的更新公司网站维护与推广率企业活动策划出入放行差错工安环保灾害控制员工食堂满意度工厂电路安全控制工厂修缮维护及时率Unnamed: 4 计算 核定人直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级Unna
2024年出入库管理仓库系统-封面 出入库管理仓库系统 Exit-Exit Storage Management System 说明：1-本出入库管理系统包括入库明细表、出库明细表、库存明细表； 2-本表已经设置好超链接，可直接跳转； 3-本表均可编辑，已经设置好公式，直接填写基础数据即可。1-入库明细 入库明细表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 入库日期201907252019072520190725201907252019072520190725Unnamed: 2 供货商名称浙江商品百货公司浙江商品百货公司浙江商品百货公司浙江商品百货公司浙江商品百货公司浙江商品百货公司Unnamed: 3 货品名称计算器计算器计算器计
人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
仓库员工绩效考核表-Sheet1 仓库员工绩效考核表 月份： 12月份 被考核人： 考评人： 考评日期： 工作项目及要求标准劳动管理物料管理库房管理安全管理部门反馈小计奖励(小计)其它惩罚总 计 (总考评分) 总经理 核准评分、考核说明：100分：准确无误的执行或表现优秀； 80分：执行但较少错误或表现达到要求； 60分：执行但错误较多或表现基本达到要求；0分：没有执行或表现差Unnamed: 1 考勤：迟到、早退、旷工、怠工。1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。2、严格按发
2025年管理员工考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 管理员工考核表姓名：评价因素勤务 态度业务 工作管理 监督指导 协调工作 效果考核 结果以下部分为行政人事部及总经理填写评语处理 办法Unnamed: 3 对评价期间工作成绩的评价要点把工作放在第一位，努力工作对新工作表现出积极态度忠于职守、严守岗位对部下的过失勇于承担责任正确理解工作指示和方针，制定适当的实践计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于
2025年仓库组长绩效考核表-组长 仓库组长绩效考核表 姓名： 工号： 项目日常管理其它方面得 分 合 计奖励加分加 分 合 计得分总计（=100+得分+加分）考核方法说明：1）、本考核表适用于组长岗位考核。2）、考核总分为100分，分项得分分为A、B、C三个等级.视工作表现及能力而定。未达要求，则在相应等级分上再按规定扣分。3）、每周直属主管随机检查，检查结果将公布在宣传栏上。不合格项发出整改通知。4）、经考核月得分在80以上者，在例会上通报表扬，并奖励60元作为当月绩效奖。5）、经考核连续一个季度得分均在80分以上者，得仓库红旗管
2025年仓库管理入库单-Sheet1 湖南省XXXX有限公司 进料入库单 供应商：XXXX有限公司订单单号ABC20200101ABC20200101ABC20200101审核： 第一联 存根（白） 第二联 财务（红） 第三联 采购（蓝） 四联 仓库（黄）Unnamed: 1 物料编码CA.001CA.002CA.003Unnamed: 2 物料名称螺丝螺丝螺丝采购：Unnamed: 3 日期：2020/3/17规格型号十字螺丝4*8十字螺丝12*18十字螺丝6*18品管：Unnamed: 4 单位个个个仓管：Unnamed: 5 单据编号：000020101数量应收500040001000Unnamed: 6 实收500040001000
2024年出入库管理仓库系统-首页封面 Unnamed: 0 出入库管理仓库系统 货物出库统计表使用说明： 1、首页点击对应的图标可以链接到相应的表格 2、在填写规格型号的时候，请勿使用“*”，EXCEL中公式会将星号当做模糊匹配 3、货物名称一定要填写完整，最好不要带空格 4、点击“返回首页”按钮可以返回首页Unnamed: 2 Unnamed: 3 货物入库统计表Unnamed: 4 Unnamed: 5 库存查询结果Unnamed: 6 Unnamed: 7 仓库货物盘点表货物出库统计表 货物出库统计表 日期2019-12-27 00:00:002019-12-27 00:00:002019-12-28 00:00:00Unnamed: 1 货物名称男士飞行人保暖夹克男士弹力厚款牛仔裤男士
2024年党员目标管理量化考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 党员目标管理量化考核表党员姓名：目标管理内容及评分标准一、思想建设（一）认真学习党的路线、方针、政策和执行党的决定、决议，思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，有立党为公，执政为民，服务大局，服务群众的良好形象。（二）积极参加上级、党委（支部）组织的政治理论和业务知识学习，并认真做好自学，做好读书笔记，每年撰写2篇以上心得体会或理论文章，没有读书笔记扣4分，没有心得体会或理论文章扣4分（三）密切联系群众，具有奉献精神，积极参加新农村建设和各种形式的扶贫帮困活动（四）进一步解放思想、更新观念、热
2025年仓库管理出库登记表免费下载-Sheet1 仓库管理出库登记表 序号1合计Unnamed: 1 仓库商品名称电脑桌Unnamed: 2 品牌宜家Unnamed: 3 单位台Unnamed: 4 出库数量100Unnamed: 5 买家联系电话010-88086868Unnamed: 6 单价500Unnamed: 7 金额总计5000000000000000000000000000050000Unnamed: 8 配送人张风Unnamed: 9 配送人联系电话187***
2025年进销存仓库管理出入库报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 进 销 存 报 表序号合计：Unnamed: 2 商品编码Unnamed: 3 商品名称Unnamed: 4 规格型号Unnamed: 5 期初库存Unnamed: 6 入库数量数量0Unnamed: 7 单价Unnamed: 8 金额00000000000000000000Unnamed: 9 出库数量数量0Unnamed: 10 单价Unnamed: 11 金额00000000000000000000Unnamed: 12
2025年管理员工考核表-Sheet1 管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素1.勤务态度2.业务工作3．管理监督4．指导协调5．工作效果1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意见_____________________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月______日注：以下部分为行政人事部及总经理填写。人事部评定：1． 评语：________________________________________________
人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表excel模板-薪酬福利管理岗 （ ）月员工关键业绩指标（KPI）考核表 岗位：薪酬福利管理岗 被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 填表日期： 编号123456合计权重 考核者确认：Unnamed: 1 指标薪酬核算准确率社保缴交准确率公积金汇缴准确率临时性工作完成情况团队配合情况薪酬档案归档率Unnamed: 2 权重0.250.250.250.050.10.11Unnamed: 3 考核标准优秀 （90≤分值≤100分）薪酬核算准确率为95%-100%。按时完成社保缴交手续，准确率为95%-100%。按时完成公积金汇缴及手续，准确率为95%-100%。提前保质保量完成临时交办工作。团队
2025年人事管理-绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表姓名出勤状况次数扣分（10分）考核项目工作态度 （15分）自我评价上级评价工作能力 （25分）自我评价上级评价工作内容 （50分）自我评价：上级评价：合计分数考核评分Unnamed: 2 迟到考核内容工作积极，责任心强服从上级领导的安排相互协作的团队精神任劳任怨，爱岗敬业认真执行各项工作，理解能力强与客户同事沟通的亲和力主动发现问题、解决问题的能力创造创新力及学习能力良好的组织能力和协调管理能力完成工作目标值的90%积极主动节约公司成本10%提前工期10%完成目标任务高质量高效率完成目标工作Unnamed: 3
2024年仓库管理-出库入库统计管理表-Sheet1 仓库管理-出库入库统计管理表 序号1Unnamed: 1 仓库名称广州仓库Unnamed: 2 货物名称娃哈哈纯净水Unnamed: 3 规格型号500mlUnnamed: 4 颜色白Unnamed: 5 出库明细出库数量500箱Unnamed: 6 出库日期2018-09-17 00:00:00Unnamed: 7 入库明细入库数量300箱Unnamed: 8 入库日期2018-09-08 00:00:00Unnamed: 9 仓库负责人张凯Unnamed: 10 备注
2025年财务管理-工资考核表-Sheet1 工资考核表 部门：序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 部门人力资源销售部Unnamed: 2 姓名小李小杨Unnamed: 3 工号12Unnamed: 4 基本工资50003000Unnamed: 5 月份：提成奖金03200审核人：Unnamed: 6 全勤奖200200Unnamed: 7 迟到早退扣款2040Unnamed: 8 违纪扣款0100Unnamed: 9 应发工资480060000000000000000000000财务：Unnamed: 10 实际发放478058600000000000000000000Unnamed: 11 员工签字Sheet2 Sheet3
仓库管理出库单（标准可打印）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 广州市恒达科技有限公司地址:广州市白云区广州路88号出 库 单客户名称：地址：序号12345678910金额合计（大 写）：注意事项：1.装卸搬运小心轻放，请放在室内储存；2.如有质量问题，请收货当天通知对方，否则视为合格产品，感谢配合。送货单位及经手人(盖章): Unnamed: 2 产品名称Unnamed: 3 Unnamed: 4 产品编码Unnamed: 5 联系电话：联系人：规格Unnamed: 6 单位Unnamed: 7 数量 收货单位及经手人(盖章):Unnamed: 8 单价小写金额Unnamed: 9 NO.送货日期：金额Unnamed: 10 备注Unnamed: 11 ①白联存
2025年仓库管理-出库登记表-Sheet1 仓库管理-出库登记表 序号1Unnamed: 1 仓库名称广州仓库Unnamed: 2 货物名称娃哈哈纯净水Unnamed: 3 规格型号500mlUnnamed: 4 颜色白Unnamed: 5 出库数量500箱Unnamed: 6 出库日期2018-09-17 00:00:00Unnamed: 7 核对负责人张凯Unnamed: 8 备注出库完毕
2025年管理才能考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 管理才能考核表姓名所属部门管理才能培养建议派职建议上一级主管：Unnamed: 3 项目领导能力处事能力协调能力责任感总评Unnamed: 4 年龄职位优异Unnamed: 5 良好Unnamed: 6 平常Unnamed: 7 欠佳Unnamed: 8 到职日期担任本职开始年月本项目之评估直接主管：
OKR目标管理绩效考核表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 目标（O）数量5序号12345Unnamed: 3 OKR目标管理绩效考核表OKR management by objectives performance review form目标管理（O）优化产品体验，在第一季度新客户数量大幅增长优化F项目界面管理提高G新品的客户单价提高U门店产品利润增加Y项目销售渠道Unnamed: 4 Unnamed: 5 比重0.20.20.20.20.2Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 关键步骤(KR)数量17关键步骤每月产品核心体验优化点达到5个以上线索转化率增长50%招聘5名金牌销售增加F项目的小程序提高界面的色差增加简便支付渠道增加新品的销售额增加
2024年出入库系统（仓库管理）-主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 进销存出入库管理系统Unnamed: 2 信息录入Unnamed: 3 Unnamed: 4 入库明细Unnamed: 5 Unnamed: 6 出库明细Unnamed: 7 Unnamed: 8 库存明细Unnamed: 9 Unnamed: 10 库存查询信息录入 Unnamed: 0 商品信息录入表 序号1Unnamed: 2 产品名称鼠标Unnamed: 3 规格A-0185Unnamed: 4 型号45657512Unnamed: 5 单位只Unnamed: 6 供应商家舒肤佳Unnamed: 7 负责人王磊Unnamed: 8 产地河南省焦作市Unnamed: 9 备注返回主页 入库表 Unnamed: 0 入库明细表 序号1Unnamed: 2 产品名称鼠标Unnamed: 3 规格A-0185Unnamed: 4
2025年仓库员工绩效考核表-Sheet2 Unnamed: 0 仓库人员绩效考核表 项目收货管理物料管理库房管理安全管理个人态度小计附：1、准确无误的执行或表现优秀,，85分以上可以得到绩效总额 2、执行但较小错误或表现达到要求，75分以上可以得到绩效率总额的80% 3、执行但错误较多或表现基本达到要求，60分以上可以得到绩效总额的60%，低于60分取消当月绩效。 审核： 核准： 日期：Unnamed: 2 工作项目及要求标准1.供应商送货要先到先收，不得因私人关系而不按先后程序收货。
2025年仓库员工绩效考核表免费下载-Sheet1 仓库员工绩效考核表 月份： 7月份 被考核人： 考评人： 考评日期： 工作项目及要求标准劳动管理物料管理库房管理安全管理部门反馈小计奖励(小计)其它惩罚总 计 (总考评分) 总经理 核准评分、考核说明：100分：准确无误的执行或表现优秀； 80分：执行但较少错误或表现达到要求； 60分：执行但错误较多或表现基本达到要求； 0分：没有执行或表现差Unnamed: 1 考勤：迟到、早退、旷工、怠工。1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。2、严格按发货
2025年进销存仓库管理系统（包含退货管理）-首页 进销存管理系统（包含退货管理） 产品信息 产品信息 产品编码S001S002S003S004Unnamed: 1 产品名称空调空调冰箱冰箱Unnamed: 2 规格型号1匹挂机2匹挂机200L300LUnnamed: 3 单位台台个个进货明细 进货明细 进货日期2017-09-01 00:00:002017-10-02 00:00:00Unnamed: 1 产品编码S002S004Unnamed: 2 产品名称空调冰箱Unnamed: 3 规格型号2匹挂机300LUnnamed: 4 单位台个Unnamed: 5 进货数量1016Unnamed: 6 进货单价1500800Unnamed: 7 进货金额150001280000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年仓库主管绩效考核表-辅料仓主管 物资管理部主管月度绩效考核表 部门 物资管理部 岗位 辅料仓主管 姓名 XX 指标类别管理指标经营指标计划指标附注：盘点准确率的考核依据——胶筒：误差超过100的品种不超过2个；胶袋：误差超过1000的品种不超过2个；铝膜：误差率超过5%的品种 不超过2个；纸箱：误差超过100的品种不超过2个；原料：误差率超过2%的品种不超过3个；半成品：桶数误差不超过2桶。 先进先出正确率的考核依据——胶筒：发料超标日期60天以上；胶袋：发料超标日期60天以
2025年仓库管理入库单-Sheet1 仓库管理入库单 序号12345678910111213141516171819202122供应商：供应商电话：采购员：Unnamed: 1 物料名称Unnamed: 2 规格型号Unnamed: 3 单位采购员电话：Unnamed: 4 数量地址：入库日期：Unnamed: 5 单价 Unnamed: 6 库管签字Unnamed: 7 用途/地点Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
2025年银行工人年度管理目标考核表-Sheet1 银行工人年度管理目标考核表 办公事务 工会工作被考评单位：综合部 办公事务（100分）考核项目OA系统 （30分）印信管理（30分）重要材料报送 （40分）工会工作（100分）会议管理20分组织建设10分经费、会费管理20分文化活动建设20分医疗费管理10分宣传活动10分工会会员管理10分企业文化及宣传（100分）企业文化及宣传（100）备注：1、为进一步提高考评透明度，本考评表列出了考评责任人，并对考评内容、结果的公正性负责。2、对外宣传的接待、稿件审核由支行
