2025试用期员工转正评估表Excel模板
简约员工绩效考核表Excel表-Sheet1 Unnamed: 0 员工绩效考核评定表（XX岗） 姓 名分数: 87.5第一部分：公司考核办法 (权重45%)违规条款总分第二部分：工作态度及综合素质 (权重50%)考核项计划执行力 (30%)工作主动性/服从性(20%)敬业精神/责任心(2０%)工作效率(工作量饱满度)(１０%)团队合作性(1０%)解决问题能力（10%）总分第三部分：考勤 (权重5%，由人力资源部门核实。)病假第四部分：学习进步 (权重5%，由人力资源部门核实。此部分内容为总分100分之外的加权分，有则加
2025年人事档案-员工转正登记表-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事档案-员工转正登记表单位名称：单位负责人：编号12345678910111216Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 岗位名称Unnamed: 5 直接主管Unnamed: 6 工作地Unnamed: 7 用工形式Unnamed: 8 入职时间Unnamed: 9 试用期长Unnamed: 10 应转正时间Unnamed: 11 人事联系方式：实际转正时间Unnamed: 12 转正工资50006000Unnamed: 13 转正类型
2024年试用期员工考核转正评估表-Sheet1 试用期员工考核转正评估表 部门名称： 填表日期： 年 月 日姓 名岗位名称考核审核Unnamed: 1 考勤记录工作态度专业技能主管意见厂长意见人事总务部门意见总 经 理 意 见Unnamed: 2 性 别上岗日期□全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 □旷工 天1、是否严格遵守公司的规章制度2、本职工作是否经常持积极的态度3、服从指令的态度4、整体协作精神5、专业知识和操作技巧6、是否很好地理解工作内容7、对失误和突如其来的工作，措施是否迅速恰当8、是否积极地致力于工作方法的改善
2025年试用期员工考核转正评估表免费下载-Sheet1 试用期员工考核转正评估表 部门名称： 填表日期： 年 月 日姓 名岗位名称考核审核试用期工作小结员工转正申请书Unnamed: 1 考勤记录工作态度专业技能主管意见部门意见人事总务部门意见总 经 理 意 见Unnamed: 2 性 别上岗日期□全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 □旷工 天1、是否严格遵守公司的规章制度2、本职工作是否经常持积极的态度3、服从指令的态度4、整体协作精神5、专业知识和操作技巧6、是否很好地理解工作内容7、对失误和突如其来的工作，措施是否迅速恰当8、是
2025年员工晋升评估表-Sheet1 Unnamed: 0 员工晋升评估表 姓 名出生年月毕业院校目前所在岗位工作目标完成情况：（直接主管填写）以下由评估人填写分值标准 1.影响他人的技巧：有效运用一套方法和技巧与他人交流，得到认同，从而促使他人完成或超值完成预先的设想。2.团队合作：在其部门和整个公司都能发展和保持强有力的合作关系。3.精力旺盛程度：良好的精神面貌；同时也能唤起他人的热情和激情。4.业务知识：熟知专业知识，不但能将其熟练的运用到实际工作中，还能不断的创新和发展，不断提高公司的效益。5.分析能力：以广泛策略，采用全面分析性思维，创
公司员工加班申请表格-Sheet1 Unnamed: 0 员工加班申请表 加班人加班时段加班事由申请加班时间考勤员备注加班人加班时段加班事由申请加班时间考勤员备注Unnamed: 2 □工作日加班 □周休加班 □法定节假日加班 □其他假日加班 时起 时止、共计 小时起：止：1、请在加班前填写此单，审批结束后交到考勤专员处备案。2、当值人为：考勤专员根据考勤机所 记录加班后打卡时间或保安记录离开时间，实际加班时间以当值人员记录为准□工作日加班 □周休加班 □法定节假日加班 □其他假日加班 时起 时止、共计 小时起：止：1、请在加班前填写此单，审批结束
简洁蓝色员工月份考勤表 2联-网点 上海包图网络科技有限公司员工月份考勤表 月份 日期姓名XXX说明备 注 上海包图网络科技有限公司员工月份考勤表 月份 日期姓名说明备 注Unnamed: 1 出勤加班车补饭补出勤加班车补饭补出勤加班车补饭补出勤加班车补饭补出勤加班车补饭补出勤加班车补饭补出勤加班车补饭补 1、符号说明：出勤√；旷工×；迟到、早退△；事假＄；病假﹡；公休○； 2、由办公室负责考勤工作。 3、考勤记录要
员工签到考勤表(按周统计)-考勤表 某某公司2012年 月份考勤表 月 日~ 月 日 日 期 姓 名 某某公司2012年 月份考勤表 月 日~ 月 日Unnamed: 1 签到时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间上班时间下班时间Unnamed: 2 周 一Unnamed: 3 周 二Unnamed: 4 周 三Unnamed: 5 周
2025年员工工作评估表-员工工作评估表 员工工作评估表 姓名入职日期评估者对员工本月的工作表现进行评价， 针对每项评估内容在能最恰当地形容员工工作表现及能力的空格内打 “ √ ”，并计算出总成绩。 评 估 内 容10分工作专业知识对工作的标准和程序及运作方式的掌握程度工作量 衡量该员工是否达到或超过普通的工作量工作质量衡量该员工工作的准确性、工作内容及其工作的完整性灵活性衡量其处理新的工作任务及职责的能力或对程序/状况的变化是否反应迅速并很好的适应主动性衡量该员工是否主动，自觉并积极寻找更新更好的工作方法，对运作提供
新员工培训计划表表格-Sheet1 新员工培训计划表 受训人员编号12345678910Unnamed: 1 姓名学历部门培训项目Unnamed: 2 培训开始时间2017-01-10 10:00:00Unnamed: 3 性别毕业学校职位培训结束时间2017-01-10 12:00:00Unnamed: 4 培训部门Unnamed: 5 年龄专业入职时间培训目的Unnamed: 6 培训员Unnamed: 7 辅导员培训地点Unnamed: 8 姓名部门职称培训时长2000000000Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
深灰色商务风员工出勤统计表-Chart1 Sheet4 Unnamed: 0 请假天数请假日期2005-09-02 00:00:002005-9-2 汇总2005-09-04 00:00:002005-9-4 汇总2005-09-15 00:00:002005-9-15 汇总2005-09-16 00:00:002005-9-16 汇总2005-09-30 00:00:002005-9-30 汇总总计Unnamed: 1 员工姓名江雨薇柳小林乔小麦尹南陈露郝思嘉乔小麦沈沉杨清清尹南林晓彤柳小林尹南陈露沈沉曾云儿郝思嘉薛婧杨清清尹南Unnamed: 2 请假类别病假1.31.32.220.415.60.80.80.10.60.78.4Unnamed: 3 产假111Unnamed: 4 婚假3......
2025年员工晋升评估表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工晋升评估表一、基本信息姓名考核区间二、晋升要求晋升岗位在职年限三、考核内容考核项目绩效 40%能力 40%综合 20%四、考核结果被考核人签字人事意见¨ 同意晋升 ¨ 考核不及格，不予晋升 ¨ 延长考核期 个月（到 年 月止）执行时间：从 年 月 日起正式执行Unnamed: 2 年 月至 年 月内容工作态度工作量执行力出勤率领导力人际处理团队精神专业技能遵纪守法发展潜力一般知识Unnamed: 3 隶属部门年限要求评价标准认真负责、保质保量完成工作安排的工作内容不推诿拖拉，唠叨抱怨95%以
员工入职体检表模板-01 肿瘤医院员工入职体检表 姓名:体检项目体检结果注:胸透项目请医生开申请单办理。Unnamed: 1 胸透心电图乙肝两对半血常规结果:(请在以下项目序号前“√”表示选定该项体检结果）① 健康或正常 医师签名：Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别:Unnamed: 4 血型 ② 一般或较弱 Unnamed: 5 体检日期： 年 月 日Unnamed: 6 年龄:医师签名：医师签名：检验师签名：检验师签名：02 肿瘤医院员工入职体检表 姓名:体 检 项 目体检结果注: 胸透项目请医生开申请单办理。Unnamed: 1 胸透血常规尿HCG 结果:(请在以下项目序号前“√”表示选定该项体检结果）①
公司员工培训计划表格-Sheet1 员 工 培 训 计 划 表 举办单位培训目的培训对象培训课程Unnamed: 1 科目名称Unnamed: 2 培训地点课时Unnamed: 3 教师姓名Unnamed: 4 培训时间教材Unnamed: 5 培训人数教材出版社Unnamed: 6 管理人员费用Unnamed: 7 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工年终评估表(自动评分表)-Sheet1 Unnamed: 0 员工年终综合考核表 部门： 姓名： 职位： 入职时间：一级指标工作 绩效 40%工作 能力 20%出勤 情况 10%工作 态度 14% 执行力 10%学习 成长 6%评定等级自我 评价 直接 上级 评价Unnamed: 2 二级指标目标达标率工作质量工作效率工作数量工作成本意识专业基础知识岗位工作技能创新精神综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）全年 出勤责任心工作主动性团队精神服务意识上级交代的任务（完成质量）是否主动找上级寻找任务安排自我学习能力发展潜力
生产员工考勤汇总表-Sheet1 上海包图网络科技有限公司 2017年03月01日 至 2017年04月30日工号101122331343637394404142434445464748495089Unnamed: 1 姓名李志洪陈小武刘志军李美旭黄帅大李志生吕黄军覃小娟陈区为陈来彬邓化明梁秋柳黄去娣谢北英周册花覃迷明黄百华覃志兰苏枢来王胡清李好超吴成功黄煞美Unnamed: 2 部门生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部生产部......
实用试用期员工考核表Excel表-Sheet1 试用期员工考核表 姓名考核期间第1～2周本期与试用员工沟通记录Unnamed: 1 Unnamed: 2 ___月___日至___月___日Unnamed: 3 部门工作考核考核期初主要工作计划123价值观与核心能力（40%）沟通时间员工反馈意见 （经理填写)Unnamed: 4 分类项目自我评分领导评分Unnamed: 5 胜任能力沟通内容记录主要优点Unnamed: 6 职位工作态度Unnamed: 7 适应能力Unnamed: 8 学习能力主要不足Unnamed: 9 部门负责人沟通协作能力Unnamed: 10 完成情况自我评分价值观与核心能力项目平均得分经理确认签字Unnamed: 11 入职日期完成情况领导评分改进建议Unnam
2025年品管部员工绩效评估表-IQC 品管部员工绩效评估表 部门绩效计划与评估序号12345678备注：1.各项KPI数据必须真实准确，如数据虚假该项得分为0； 2.绩效奖金发放参照《绩效管理制度》执行。任职者签字：Unnamed: 1 品管部指标名称检验及时率产线投诉来料异常 次数客户投诉报表的填写正确性、及时性违纪违规上级评价区域5S安全事故Unnamed: 2 Unnamed: 3 职位名称目标值0.95≤0次/月≤ 0单/月110分10分90分0次Unnamed: 4 IQC考核要点人为因素影响检验效率的情况；以主管确认及仓库、生产反馈进行统计（实际完成批次/计划达成批次）*100%平均每月制程反馈来料异常次数（投诉不
公司员工考勤签到表-Sheet1 员工考勤签到表（周） 部门：____________________序号1234567考勤员签字：__________________Unnamed: 1 姓名注：Unnamed: 2 类别上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午1、2、3、4、5、Unnamed: 3 日/周一签到本考勤签到表由本人签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。上班时间开始后5—30分钟到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。考勤员根据实际情况在签到表上做相应标记：迟到Φ，早退T，事假×，病假＋，公休△，倒休D，缺勤O。本考勤签到表作为
一般员工绩效考核表模板（通用版）-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题
公司员工离职表Excel表-Sheet1 公司员工离职表 部门职务离职理由直接主管意见： 签名：副总经理批准意见： 签名：行政部办理： 签名：所属部门主管是否同意交接其他相关部门交接确认未交回物品：财务核准价格：说明：1.员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后方可办理离职手续。2.工衣、文具类由仓务部签收，宿舍/办公桌钥匙、公司电话卡、厂牌、员工手册等由行政部签收，生产工具类由制造部签收，量器具品保部签收，电脑由资讯部签收，财务部则负责跟进该员工是否有借款。Unnamed: 1 Unnamed: 2 仓务制造品保财务资讯行政Unnamed: 3 姓名入厂日期是否是否是否是否是
2025年实用公司员工转正审批表-Sheet1 员工转正审批表 单位：姓名入职日期转正类型推迟转正部门意见：转 正 意 见Unnamed: 1 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正推迟转正（不予转正辞退）部门主管部门经理人事经理总经理Unnamed: 2 部门 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期：Unnamed: 3 转正日期Unnamed: 4 制表人：岗位Sheet2 Sheet3
2025年员工面试评估表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工面试评估表单位名称面试记录序号123456789101112131415Unnamed: 2 应聘日期x年x月x日Unnamed: 3 应聘人杨月月Unnamed: 4 性别女Unnamed: 5 岗位职称学历大专Unnamed: 6 年龄21Unnamed: 7 评价专业知识优Unnamed: 8 态度仪表良Unnamed: 9 工作态度可Unnamed: 10 反应能力可Unnamed: 11 面谈日期表达能力劣Unnamed: 12 其他可Unnamed: 13 工作经历相关Unnamed: 14 非相关√Unnamed: 15 个人技能或专长
黑色商务风员工出勤统计表-Chart1 Sheet4 Unnamed: 0 请假天数请假日期2005-09-02 00:00:002005-9-2 汇总2005-09-04 00:00:002005-9-4 汇总2005-09-15 00:00:002005-9-15 汇总2005-09-16 00:00:002005-9-16 汇总2005-09-30 00:00:002005-9-30 汇总总计Unnamed: 1 员工姓名江雨薇柳小林乔小麦尹南陈露郝思嘉乔小麦沈沉杨清清尹南林晓彤柳小林尹南陈露沈沉曾云儿郝思嘉薛婧杨清清尹南Unnamed: 2 请假类别病假1.31.32.220.415.60.80.80.10.60.78.4Unnamed: 3 产假111Unnamed: 4 婚假3......
2025年绩效考核员工绩效评估表-Sheet1 绩效考核员工绩效评估表 姓名：考核内容专业能力专业能力Unnamed: 1 开发语言掌握程度BUG出现率Unnamed: 2 部门：权重0.10.05Unnamed: 3 考核方式考试考试Unnamed: 4 工号：分值明细优1010Unnamed: 5 良9——89——8Unnamed: 6 职称：中7——67——6Unnamed: 7 差5——05——0Unnamed: 8 总得分：得分58Unnamed: 9 13备注说明
公司招聘员工面谈记录表-试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问
公司员工基本信息表（数据不符自动报错）-Sheet1 公司员工基本信息表 姓名张三李四王五刘六赵七张三李四王五张三李四王五Unnamed: 1 性别女男男女男男女男男女男Unnamed: 2 身份证号123456789012345678123456789012345679123456789012345678123456789012345679123456789012345678123456789012345678123456789012345679123456789012345678123456789012345678123456789012345679123456789012345678Unnamed: 3 出生年 月日1988-04-23 00:00:001988-04-24 00:00:001988-04-25 00:00:001988-04-26 00:00:001988-04-27 00:00:001988-04-28 00:00:001988-04-29 00:00:001988-04-30 00:00
绿色员工入职登记表格-Sheet1 ***********股份有限公司广东分公司 员工入职登记表 姓名出生日期最高学历联系电话家庭住址紧急联 系人家庭成员教育背景工作经历荣获奖励兴趣特长资格证书Unnamed: 1 时间~~~~Unnamed: 2 性别婚否专业邮箱紧急联 系电话关系Unnamed: 3 毕业院校Unnamed: 4 民族政治面貌就职岗位工作单位工作单位Unnamed: 5 Unnamed: 6 照片
人事部表格员工薪资记录表-Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表说明：本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果，同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工的薪资情况。此表，应结合动态的员工调薪表进行及时更新。员工编号Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 所属部门Unnamed: 3 最后一次调薪时间Unnamed: 4 调整后的基本薪资3000Unnamed: 5 调整后职务补贴1000 Unnamed: 6 调整后的工龄工资500版权所有： 北京未名潮管理顾问有限
月员工考勤签到表-Sheet1 公司（ ）月考勤签到表 123456789101112131415注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签到，不得代签、补签、迟签。迟到20分钟以内者，为迟到、迟到20分钟以上者，为缺勤。对上班时间擅自离开岗位者，为早退。对未签到人员根据时间情况在签到表上做相应标注，即事假（x）、病假（+)、公休（△）、倒休（d）、缺勤（0）。考勤员负责监督，本考前签到表作为月末考勤记录的参考依据。Unnamed: 1 上午Unnamed: 2 下午Unnamed: 3 上午Unnamed: 4 下午Unnamed: 5 上午Unnamed: 6 下午Unnamed: 7 上午Unnamed: 8 下午Unnamed: 9 上午Unnamed: 10 下午Unnamed: 11
一般员工绩效考核表模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表模板（基于素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO，以销售人员为例）说明：本表格适用于对一般行业销售部门销售人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。被考
人事部员工入职登记表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工入职登记表xxxx有限公司 填表日期：姓 名政治面貌出生年月籍 贯技术等级个人简历主要家庭成员 及 社会关系录用意见审批意见 本人已阅读入职须知，同意执行厂纪厂规，并保证以上所填资料和所供身份证、学历、职称等证书证件，均真实有效，无任何许虚假现象；若填写资料、提供的证件与实际情况不符，本人自愿承担一切责任。 本人签
简洁蓝色员工出勤统计表-Chart1 Sheet4 Unnamed: 0 请假天数请假日期2005-09-02 00:00:002005-9-2 汇总2005-09-04 00:00:002005-9-4 汇总2005-09-15 00:00:002005-9-15 汇总2005-09-16 00:00:002005-9-16 汇总2005-09-30 00:00:002005-9-30 汇总总计Unnamed: 1 员工姓名江雨薇柳小林乔小麦尹南陈露郝思嘉乔小麦沈沉杨清清尹南林晓彤柳小林尹南陈露沈沉曾云儿郝思嘉薛婧杨清清尹南Unnamed: 2 请假类别病假1.31.32.220.415.60.80.80.10.60.78.4Unnamed: 3 产假111Unnamed: 4 婚假3......
2025年部门员工绩效评估表-年终绩效评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评估表部门/项目：xxxx业绩 (70分)价值观行为表现 （30分）总计备注条线负责人评分：Unnamed: 2 序号12345678910总分序号1234567总分1、绩效总分为100分，由业绩分（70分）及价值观行为表现分（30分 ）构成； 2、业绩完成情况需在评估标准之上重点阐述各项工作是否完成、进度状态或对部门/项目整体产生的影响等； 3、本评估表由员工、所属条线（核算/资金）负责人、不同条线互评分、部门领导评分，根据考评办法确定的权重进行相应结算。 Unnamed: 3 重要业绩指标账务处理系统更新及维护对外报表报送价值观Unnamed:
年度入职与离职人员统计-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910合计Unnamed: 2 部门部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部门I部门JUnnamed: 3 入职人数2310462751444Unnamed: 4 离职人数014534510225Unnamed: 5 人员变动数226-13-2241219Sheet2 Sheet3
员工履历表Excel表-Sheet1 员工履历表 姓名曾用名籍贯毕业学校专业时间身份证号码家庭住址参加工作时间联系方式工作简历任职记录奖励记录处罚记录重要事件记录家庭主要成员与本人关系Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别出生年月性别Unnamed: 3 出生年月Unnamed: 4 民族政治面貌最高学历现有职称评定时间现部门、职务特长工作地点及单位Unnamed: 5 Unnamed: 6 照片职务
2025年人力资源员工转正申请表免费下载-Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申请表 表单编号：姓名职务部门试用期总结（个人成绩、待改善项）： 签名/日期：考核标准：A-优秀表现 5分 B-良好表现 4分 C-一般水准3分 D-尚要努力 2分 E-远离要求 1分工作表现1 专业知识2 任务的完成3 工作准确程序4 对工作的热诚5 与顾客关系6 与同事关系7 仪容仪表8 语言表达能力9 理论知识10企业忠诚度部门评分直属主管意见：直属负责人签字：综合部意见 ：综合部签字:常务副总意见：常务副总签字：总经理意见：总经理签字：注：员工
公司员工加班记录表-Sheet1 加班记录表 日期部门主管签字1、使用流程:部门加班人填写加班 加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字 人事部门留存。2、使用范围:公司普通员工加班登记。3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班;（2）核准人为有权签署加班意见的人;（3）严格控制加班。4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。Unnamed: 1 加班人Unnamed: 2 职务Unnamed: 3 加班原因Unnamed: 4 从何时开始Unnamed: 5 到何时结束日期Unnamed: 6 加班所用时间Unnamed: 7 加班费Unnamed: 8 核准人Sheet2 Sheet3
企业内部员工关系调查表-个人明细表 内部社会关系登记表 本人姓名：序号123456789101112本人承诺：以上情况属实，无遗漏。Unnamed: 1 填表人集团内部社会关系与填表人社会关系Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 所属部门：所属部门Unnamed: 4 职务Unnamed: 5 职务：入职年月承诺人：_____________填表日期：___________Unnamed: 6 备注Sheet3
