员工工作评估表

员工工作评估表

姓名

入职日期

评估者对员工本月的工作表现进行评价， 针对每项评估内容在能最恰当地形容员工工作表现及能力的空格内打 “ √ ”，并计算出总成绩。

评 估 内 容

10分

工作专业知识

对工作的标准和程序及运作方式的掌握程度

工作量 

衡量该员工是否达到或超过普通的工作量

工作质量

衡量该员工工作的准确性、工作内容及其工作的完整性

灵活性

衡量其处理新的工作任务及职责的能力或对程序/状况的变化是否反应迅速并很好的适应

主动性

衡量该员工是否主动，自觉并积极寻找更新更好的工作方法，对运作提供新的建议

团队精神

衡量该员工是否帮助他人。是否能够与同事和客人友好相处等，是否愿意承担任务

独立判断能力

面对新问题及新形势，是否能独立找到适当的解决办法

准时及出勤

是否能依照班次准时出勤

安全

是否遵照并执行安全程序

仪容仪表

在工作时是否着装得体、干净整齐。

总体分数

评估结果

该员工本月中，做的比较好的方面：

该员工本月工作表现中，还需要加强的方面：

员工签字

人力资源部经理签字

Unnamed: 1

表 现 出 色

5分

£出色完成各项工作

£工作效率极高，总是超额完成工作

£高度准确，从没有错误

£学习能力极强并能迅速适应新的条件/状况

£一贯表现主动性, 并能经常改进工作

£经常积极配合，与他人合作

£总是思路敏捷，能系统化分析并处理问题

£从未缺席，从未迟到

£工作非常仔细认真，没有损伤，能督促其他员工遵守安全守则

£总是很大方得体，很专业

总分：

£出色 £ 优秀 £良好 £一般 £需要加强 £不达标

Unnamed: 2

职位

工作年限

超 过 期 望

4分

£具备足够的知识并能独立完成所分配任务

£绝大多数时间，工作量超出标准

£几乎每次都能接受，极少有错误

£学习能力较强，较少需要工作指导

£工作中非常灵活主动

£与同事及其他社会成员相处融洽

£通常能迅速并系统化思考并解决问题

£好，少于两次缺席，从未迟到

£工作仔细，能够遵守安全守则，规范使用相关设备

£一贯比较专业，能够完全达到仪容仪表要求。

平均分：

Unnamed: 3

达 到 要 求

3分

£掌握了必要的知识，在一定帮助下可完成所分配任务

£基本能够达到标准要求

£一般来说都可接受，通常不需检查

£需要一般性工作指导

£偶尔表现工作主动性

£可以接受

£能系统化处理具体相关的任务

£比较尽职，能够遵守出勤纪律

£工作时一般比较仔细，经提醒后能遵守有关安全守则

£基本能够达到仪容仪表要求。

部门经理签字

总经理签字

Unnamed: 4

部门

员工编号

低 于 期 望<......