2025年工资明细表-有公式-工资表 2018年11月 员 工 工 资 明 细 表 序号12345678910111213141516合 计：Unnamed: 1 开户行Unnamed: 2 支行Unnamed: 3 卡号Unnamed: 4 部门制表：Unnamed: 5 职位Unnamed: 6 姓名Unnamed: 7 入职日期Unnamed: 8 转正日期Unnamed: 9 基本工资基本工资20002000Unnamed: 10 岗位津贴0Unnamed: 11 主管津贴0Unnamed: 12 总额20000000000000000002000行政审核：Unnamed: 13 工作制30303030303030303030303030303030-Unnamed: 14 天 数请假0-Unnamed: 15 旷工0-Unnamed: 16 迟到10Unnamed: 17 实际出勤30303030303030303030303030303030-Unnam

2025年装修有偿服统计表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 装修有偿服统计表序号123456789101112131415161718Unnamed: 2 日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 服务区域Unnamed: 4 业务 姓名Unnamed: 5 性别男女Unnamed: 6 地址Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 服务内容Unnamed: 9 完成时间Unnamed: 10 费用情况实收Unnamed: 11 欠收Unnamed: 12 成本Unnamed: 13 利润000000000000000000Unnamed: 14 欠收原因Unnamed: 15 统计人Unnamed

2024年物品移交清单表格（有公式）-物品移交清单 物品移交清单 编码123456789101112131415交接人：Unnamed: 1 日期合计Unnamed: 2 物品名称接收人：Unnamed: 3 型号Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 数量Unnamed: 6 单价Unnamed: 7 金额（元）0证明人：Unnamed: 8 备注元

月学习计划安排表-带有效万年日-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月学习计划安排表-带有效万年日历Unnamed: 2 日 历 表2020-08-06 00:00:002020-08-06 00:00:00计划安排打卡表学习内容阅读30分钟英语暑假作业跑步收拾自己衣服语文暑假作业数学暑假作业练习钢琴Unnamed: 3 Unnamed: 4 日2020-08-02 00:00:002020-08-09 00:00:002020-08-16 00:00:002020-08-23 00:00:002020-08-30 00:00:00Unnamed: 5 一2020-08-03 00:00:002020-08-10 00:00:002020-08-17 00:00:002020-08-24 00:00:002020-08-31 00:00:00持续时间30分钟60分钟45分钟/60分钟60分钟30分钟Unnamed: 6

2025年员工晋升表-Sheet1 员工晋升申请表 申请日期： 年 月 日姓名入职日期现任岗 位概况近六月工 作业绩申请晋 升原因部门主管 考核意见部门经理意见人事部门意见总经理意见说明Unnamed: 1 □ 同意晋升 □ 不同意晋升个人能力： 管理能力： 执行力：评语□ 同意晋升 □ 不同意晋升意见：____________________________签字： 日期： 年 月 日□ 同意晋升 □ 不同意晋升意见：____________________________签字： 日期： 年 月 日□ 同意晋升 □ 不同意晋升意见：_________

2025公司人员调动、晋升申报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司物品采购申请表申请 部门序号123456789101112总经理审批：备 注：一、每月一号至五号将采购申请表交至后勤保障部采购物品，每月十号发放物品； 二、如有特殊情况，将采购申请表交由上级领导审批后交至财务； 三、如采购物品尺寸、大小等有详细要求的要注明； 四、由个人原因导致采购品损毁、遗失，不得重新申请购买。Unnamed: 2 采购物品Unnamed: 3 申请人采购数量部门主管意见：Unnamed: 4 Unnamed: 5 申请日期物件用途/备注财务部审核：Unnamed: 6 使用人Sheet2 Sheet3

晋升职称人员增加工资表excel表格-工资发放 晋升职称人员增加工资发放表 年　月　日序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738合计领导签字:Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 参加工作时间Unnamed: 3 专技职务Unnamed: 4 任职时间Unnamed: 5 现工资额基本工资小计Unnamed: 6 职务工资Unnamed: 7 0.1Unnamed: 8 津贴Unnamed: 9 工作津贴审核:Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 晋升后工资基本工资小计Unnamed: 12 职务工资Unnamed: 13 0.1Unnamed: 14 津贴Unnamed: 15 工作津贴Unnamed: 16 合计制表人:Unnamed: 17 月增加工资Unnamed: 18 月数Unnamed: 19

2025党费收缴明细表模板-Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度党费收缴明细表（第 季度） 总支/支部（盖章）：序号1234567891011121314151617181920小 计总 计情况说明组织委员(签名）：Unnamed: 2 姓 名 （党员人数或收缴党费数较上月发生变化时请在此栏说明）Unnamed: 3 类别0Unnamed: 4 工资基数 （元/月）Unnamed: 5 月缴纳 党费数000000000000000000000党费收讫签章：Unnamed: 6 季度缴纳 党费数000000000000000000000Unnamed: 7 备 注Unnamed: 8 在职离退休其他

2025年装修预算表 (内有附表）-三四星水电单价 水电路工程收费表 工程地址：序号一二温馨提示：请您详细阅读以上报价和计算方式,根据实际所需进行现场定位，并在签名处填写“同意以上单价，数量按实结算”.Unnamed: 1 项 目电路改造(不含开关面板)2.5mm2照明线4mm2插座线4mm2的专线6mm2的专线10mm2的专线16mm2的专线混凝土墙另补人工费网络线电话线（非房间内部移动）电话线（房间内部移动）音响线有线单换开关面板(包工,不包料)西蒙60系列专用底盒地插专用底盒移配电箱（包工，不包料）全房改造增加费用:室内未布线或不利用原有已布线路进行改造,在按点位结算的计价方式上另增

2025年员工晋升评估表-Sheet1 Unnamed: 0 员工晋升评估表 姓 名出生年月毕业院校目前所在岗位工作目标完成情况：（直接主管填写）以下由评估人填写分值标准 1.影响他人的技巧：有效运用一套方法和技巧与他人交流，得到认同，从而促使他人完成或超值完成预先的设想。2.团队合作：在其部门和整个公司都能发展和保持强有力的合作关系。3.精力旺盛程度：良好的精神面貌；同时也能唤起他人的热情和激情。4.业务知识：熟知专业知识，不但能将其熟练的运用到实际工作中，还能不断的创新和发展，不断提高公司的效益。5.分析能力：以广泛策略，采用全面分析性思维，创

2025年市场占有率对比分析表-Sheet1 营销实战工具——市场营销分析——行业及市场分析与预测工具 市场占有率对比分析表说明：本表格适用于市场调研管理。主要针对竞争产品进行市场占有率方面的跟踪调研和长期监控，并与本公司产品的市场占有率进行对比分析。调查人： 部门： 调研区域： 年度： 年 月份123456Unnamed: 1 竞争产品1月销量Unnamed: 2 市场占有率Unnamed: 3 竞争产品2月销量Unnamed: 4 市场占有率Unnamed: 5 竞争产品3月销量Unnamed: 6 市场占有率Un

2025年公司人员调动、晋升申报表-Sheet1 此文档是WPS生成的安全文档，仅可用支持安全文档的WPS Office PC版、Android版、iOS版客户端打开，当前软件版本无法保证您在安全环境下查看和编辑文档。使用WPS安全文档可以轻松创建和管理受保护的文件，请到WPS官网(http://www.wps.cn)下载，或联系您的企业管理员获取最新WPS版本。

2025年财务表-税前利润影响因素分析-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务表-息税前利润影响因素分析项目预算值各影响因素及影响值实际值Unnamed: 2 数据系列预算息税前利润营业收入营业成本营业税金营业费用管理费用其他业务收支实际息税前利润Unnamed: 3 影响值50002750-2000-8001600-280018135563Unnamed: 4 起点05000775057504950655037500Unnamed: 5 中点2500637567505350575051504656.52781.5Unnamed: 6 末点50007750575049506550375055635563Sheet2 Sheet3

工资晋升审批花名册excel表模板包含

2025年人员调动晋升申报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动、晋升申报表姓名学历申报类型原位调动晋升原因备注晋升调动 生效日期原位Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调位Unnamed: 6 调位部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别Unnamed: 8 填表人：

2025年财务表-利润影响因素分析-利润图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务表-利润影响因素分析备注：蓝色表格不用填利润Unnamed: 2 期初15151515-515Unnamed: 3 影响1-11414001015-5-1Unnamed: 4 影响2-12220012014-5-12Unnamed: 5 影响3-3-10002-12-5-3Unnamed: 6 影响4-3-4-1000-3-1-5-3Unnamed: 7 影响57303-4003-5

2025党费统计表excel表格-党费收缴 　　　　　　　　支部党费收缴摸底测算情况表 党员姓名合计 注：1、农村党支部只填写表一即可，此表不需填写；2、企业党员固定部分填入职务工资栏，活动部分填入级别工资栏；　　　　3、下岗失业党员要在备注中说明。Unnamed: 1 职务工资（岗位工资）Unnamed: 2 级别工资（技术等级工资）Unnamed: 3 地方福利补贴Unnamed: 4 行政职务补贴（事业职务补贴）Unnamed: 5 月缴纳党费数0Unnamed: 6 2018-06-15 00:00:00季度缴纳党费数0Unnamed: 7 备注

2025年员工月工资表（有公式）-当月工资表 XXX公司2020年2月工资表 序号1234567891011Unnamed: 1 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11Unnamed: 2 工号BJ0001BJ0002BJ0003BJ0004BJ0005BJ0006BJ0007BJ0008BJ0009BJ0010BJ0011Unnamed: 3 部门总经办总经办财务部财务部财务部市场部市场部生产部物流部行政部人力资源部Unnamed: 4 当月计薪天数：岗位总助文员经理会计出纳总监业务员厂长总监经理总监Unnamed: 5 ......

2025年商贸有限公司工资表免费下载-Sheet1 西藏宝塔商贸有限公司工资表 2016年2月份工资表 金额：人民币 单位：元姓名：旦增曲登亚麻措仓决措姆杰拉查古加地秀比玛拉纳根塔西达阿尼达扎西德吉桑旦陈佳库管出纳合计Unnamed: 1 应发工资日工资500166.6665306565656060454045400202000Unnamed: 2 上班天数303030303032632323227303030300Unnamed: 3 月工资15000500019501200195020......

2025年招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）说明：本表格主要用于统计分析影响招聘效果的主要因素，数据来源为各招聘渠道应聘人员的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-18之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 面试人数面试通过人数最终录用人数影响因素简历与实际不相符实际学历不合符要求实际工作经

2025酒店前厅客房主管晋升考核表-Sheet1 Unnamed: 0 前厅部员工（主管、领班）晋升考核表被考核人： 原岗位： 晋升岗位： 考核日期：序 号1234567891011121314151617181920合计 被考核人确认： 考核人（行政办）：

2025年机台有效产出率-机台有效产出率 机台有效产出率 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 机台CNC-001 审核Unnamed: 2 理论工时1680Unnamed: 3 实际有效产出工时1440Unnamed: 4 目标有效产出率0.86Unnamed: 5 实际有效产出率0.857142857142857Unnamed: 6 是否达成否Unnamed: 7 未达成原因Unnamed: 8 改善方案Unnamed: 9 负责人编制Unnamed: 10 备注

2025机关事业单位工作人员正常晋升工资档次审批花名册-在职 机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费） 审 批 花 名 册填报单位：ABCD姓 名Unnamed: 1 性别Unnamed: 2 出生年月Unnamed: 3 入伍时间Unnamed: 4 现任职务Unnamed: 5 任职、聘任时间Unnamed: 6 批准离退退职时间 Unnamed: 7 按1993年9月30日职务套改的职务 （岗位）技术等级工资小计Unnamed: 8 档次Unnamed: 9 标准Unnamed: 10 津贴Unnamed: 11 晋升前职务（岗位、 技术等级）工资小计Unnamed: 12 档次Unnamed: 13 标准Unnamed: 14 津贴Unnamed: 15 单位：元 晋升后职务（岗位

2025年机台有效产出率-机台有效产出率 机台有效产出率 序号123456789101112Unnamed: 1 班别A班B班Unnamed: 2 日期11-18日至11-24日11-18日至11-24日审核Unnamed: 3 总开机台数300120Unnamed: 4 理论工时69002760Unnamed: 5 实际有效产出工时48002600Unnamed: 6 目标有效产出率0.90.9Unnamed: 7 实际有效产出率0.6956521739130430.942028985507246Unnamed: 8 是否达成否达成Unnamed: 9 未达成原因编制Unnamed: 10 改善方案Unnamed: 11 负责人Unnamed: 12 备注

2025年行政人事部员工晋升信息表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工晋升信息表姓名原部门晋升部门晋升原因工作概况工作规划工作总结薪酬待遇人事部门意见： 公司经理意见： 说明Unnamed: 4 原薪资晋升后薪资其它待遇1 晋升职务在审核通过后，进入3个月的使用考核期，试用期考核合格后正式任职新职位。 2 晋升工资按晋升考核通过日的下个月计算发放。 3 如有其它未知情况，联系人事主管疏通管理。Unnamed: 5 性别原岗位晋升岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职日期申请日期

2025年某某某有限公司动态看板-数据 产品月份 产品1产品2产品3产品4产品5产品6合计目标1 12356150811742310826159871308984762850002 1109814833176541398517482989884950850003 17423186951548215473145721089292537850004 16987132541987310982138591530490259850005 13597176451845712098189121208992798850006 15066110981399819872142381782392095850007 189871......

2025人员晋升核定表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 人员晋升核定表部门：姓名Unnamed: 1 学历学校科系Unnamed: 2 毕业时间Unnamed: 3 成绩评定Unnamed: 4 原任工作资料工作职级Unnamed: 5 月薪Unnamed: 6 初聘本职级日期Unnamed: 7 拟晋升职级现任工作Unnamed: 8 年转任工作日期Unnamed: 9 工作职级Unnamed: 10 月核定工作职级Unnamed: 11 日月薪Unnamed: 12 备注Sheet2 Sheet3

2025年员工晋升降级调薪-审批表 员工晋升降级调薪 姓 名申请项目申请理由（由申请部门负责人填写） 部门经理意见人事资源部意见物管部经理意见物业总经理意见注：晋升需附员工写自我总结和竞聘岗位优势及承诺。 降级需由部门/中心/管理处填写的书面降级理由。Unnamed: 1 Unnamed: 2 晋升□ 降级□ 调薪□Unnamed: 3 Unnamed: 4 部 门现 职 务Unnamed: 5 项 目基本工资其 它合 计调薪时间Unnamed: 6 Unnamed: 7 调整日期调整后职务调薪前Unnamed: 8 Unnamed: 9 调薪后Sheet2 Sheet3

2025党委书记绩效考核Excel表格-Sheet1 党支部书记绩效考核表 姓名考核项目部门员工工作效率与行为规范协调组织贯彻有关精神资产保管计划制订党务工作组织生活思想动态调查发展党员精神文明建设卫生监督考核执行合计总经理Unnamed: 1 分值比例(%)-5-5-5-5-5-10-10-10-10-10-10-10-10Unnamed: 2 职务考核分值好0协调好0合理0落实到位0完整0准确0到位出色0效果显著0全面01、班子团结有力，企业有凝聚力。2、企业综合治安管理好。3、 认真执行计划生育政策和规定。4、 积极发掘，宣传企业先进人物与事迹，注意企业文化建设。每发生一次卫生不合格扣2分1、不按考核指标进行考核或有考核舞

2025年制作带有下拉列表的分类年级前10名成绩单-设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471成绩表 三年级级部前10名 名次12345678910Unnamed: 1 班级三（6）三（4）Unnamed: 2 姓名卞悦涵陈鸿博陈泽宇方艺瞳何汶泽黄潇雅黄梓钰吉言蒋鹏博李博文Unnamed: 3 性别女男Unnamed: 4 成绩语文Unnamed: 5 数学Unnamed: 6 英语Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 Unnamed: 9 步骤方法一、较少分类信息1.以填写表中“性别”

2025年工程部主管转正晋升考核评分表-Sheet1 Unnamed: 0 工程部主管转正晋升考核评分表 部门：工程部考核项目岗位职责工作责任感工作技能团队合作与个人发展工作态度总得分部门主管：日期：Unnamed: 2 操作程序标准及打分明细1.贯彻执行上级下达的各项指令，组织落实工程维修项目。 4分2.督导检查各班组人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养 4分 3.检查重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取措施，排除故障，保证酒店正常营业需要。 4分 4.巡视检查各班组员工遵守纪律，完成工作任务的情况，发现问题，及时提出改进措施。4分5.督导检

酒店前厅客房主管晋升考核表-Sheet1 Unnamed: 0 前厅部员工（主管、领班）晋升考核表被考核人： 原岗位： 晋升岗位： 考核日期：序 号1234567891011121314151617181920合计 被考核人确认： 考核人（行政办）：

2025年人员录用影响因素分析（含各岗位比较分析）-未名潮管理工具库 人力资源管理工具 人员录用影响因素分析（含各岗位比较分析）说明：本表格主要用于统计分析影响各岗位人员录用的主要因素，数据来源为各岗位预备录用人员的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-16之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的函数公式。填表日期： 年 月 日 面试通过/合格人数实际录用人数未录用人数影响因素能力考核不达标价值观不匹配认为基

2025年混凝土有限公司结算单-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 XXXX混凝土有限公司结算单需方名称： 日期2020-03-01 00:00:002020-03-02 00:00:002020-03-03 00:00:002020-03-04 00:00:002020-03-05 00:00:00合计累计备注需方单位（签章盖章）： 年 月 日Unnamed: 3 浇筑部位桥台东站坡道承台叁万零贰佰捌拾玖圆陆角贰分叁万零贰佰捌拾玖圆陆角贰分以上金额及方量请予以核对无误后确认为感。Unnamed: 4 强度等级C40C30Unnamed: 5 工程名称：外加剂Unnamed: 6 是否泵送泵泵Unnamed: 7 单价（元/m³）677.74628.86Unna

2025党费统计表模版-党费收缴 　　　　　　　　支部党费收缴摸底测算情况表 党员姓名合计 注：1、农村党支部只填写表一即可，此表不需填写；2、企业党员固定部分填入职务工资栏，活动部分填入级别工资栏；3、下岗失业党员要在备注中说明。Unnamed: 1 职务工资（岗位工资）Unnamed: 2 级别工资（技术等级工资）Unnamed: 3 地方福利补贴Unnamed: 4 行政职务补贴（事业职务补贴）Unnamed: 5 月缴纳党费数0Unnamed: 6 2018-05-30 00:00:00季度缴纳党费数0Unnamed: 7 备注

2025年工资表含有工资条，保密发送打印-主页 Unnamed: 0 XX有限公司 7部门数5在职人数0实发总数Unnamed: 2 Unnamed: 3 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 4 单位社保------------年度 单位公积金------------2019 应发工资0000000000002019-09-16 00:00:00 个人社保------------Unnamed: 8 个人公积金------------Unnamed: 9 个税000000000000Unnamed: 10 实发工资000000000000部门 部门名称 总经办技术部运营部财务部产品部行政部商品部备注 人员 工号 A-00001A-00002A-00003A-00004A-00005A-00008P-00002P-00003A-00013A-00014部门 总经办总经办技术部技术

2025年工资晋升薪级报告表-1 Unnamed: 0 工资晋升薪级报告表 单位名称：序号1234567891011Unnamed: 2 姓名王1王2王3王4王5王6王7王8王9王10王11Unnamed: 3 入职日期1990-01-01 00:00:001986-03-01 00:00:001991-06-01 00:00:001992-09-01 00:00:002009-06-23 00:00:002015-03-01 00:00:001986-08-04 00:00:001986-08-05 00:00:001986-08-06 00:00:002006-01-03 00:00:002006-01-04 00:00:00Unnamed: 4 工龄29332826104323232131300000000000Unnamed: 5 学历本科大专大专大专本科大专大专中师大专本科Unnamed: 6 变动前工资情况职 务中小学副高级中小学副高级中小学

公司人员调动、晋升申报表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员调动、晋升申报表姓名学历申报类型原位调动晋升原因备注晋升调动 生效日期原位Unnamed: 2 部门职务工资级别部门主管人力资源部主管Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职位Unnamed: 5 调位Unnamed: 6 调位部门经理人力资部主管Unnamed: 7 年龄进厂日期部门部门工资级别Unnamed: 8 填表人：

2025晋升人员增加工资统计表excel表模板-工资发放 Unnamed: 0 晋升职称人员增加工资发放表 序号12345679101415合计Unnamed: 2 姓名领导签字:Unnamed: 3 参加工作时间Unnamed: 4 专技职务Unnamed: 5 任职时间Unnamed: 6 现工资额基本工资小计Unnamed: 7 职务工资Unnamed: 8 0.1Unnamed: 9 津贴Unnamed: 10 工作津贴审核:Unnamed: 11 合计Unnamed: 12 晋升后工资基本工资小计Unnamed: 13 职务工资Unnamed: 14 0.1Unnamed: 15 津贴Unnamed: 16 工作津贴Unnamed: 17 合计制表人:Unnamed: 18 年　月　日月增加工资Unnamed: 19 月数Unnamed: 20 补发金额Unnamed: 21 12月、双薪增工作津贴U