2025年度培训总结――年度各类职位人员培训费用所占比例分析
2025员工学历结构分析Excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 员工学历结构分析 部门部门一部门二部门三部门四小计Unnamed: 2 高中及以下25323721115Unnamed: 3 大专55879865305Unnamed: 4 本科2212543213341130Unnamed: 5 研究生35886745235Unnamed: 6 博士112117958Unnamed: 7 海外留学1222111358Unnamed: 8 合计3595045514871901
2025年培训总结与分析-培训业绩分析图表 培训成效业绩分析图表 部门及员工序号12345678910合计说明：本表格主要用于分析不同部门在培训前后的业绩表现情况，具体包括每一位员工培训前后对比情况、各部门培训前后对比情况以及排名变化情况，其中的绩效考核评价改善情况仅供参考。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）Unnamed: 1 部门销售部1销售部1销售部1销售部1销售部2销售部2销售部2销售部3销售部3销售部3销售部1销售部2销售部3总计Unnamed: 2 姓名许曦刘逡史黎杨棋何裠范勒舒康雥军军米世龙何舒齐Unnamed: 3 绩效考核评价培训前评分857676668076688085803
2025年行政公司单位培训总结会议记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 会议记录表会议地点会议主题记录人会议时间会议内容会议总结备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 地点Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 2.0
2025年年度培训总结——年度各类职位人员培训费用所占比例分析-年度各职位人员培训费用所占比例分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各类职位人员培训费用所占比例分析说明：此表格主要用于年度各职位等级培训费用所占比例的统计以及分析，由培训专员填写。要求列出培训课程及参加人数的明细。培训对象培训课程及实际参加人数培训费用所占比例说明：由于个别课程为各类职位人员共同参与的课程，培训费用则是按实际参加人数所占总数的比例进行核算。如：以价值观培育为主的企业文化类课程，各职位人员都有参与，该职位本课程的培训费用应该是：（本职位实际参加人数÷
2025年月度工作计划表-总结计划免费下载-计划列表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月度工作计划表部 门：实施工作内容简述日期1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日Unnamed: 2 工作内容Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 生产部二车间时间接点Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 部门Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 负责人Unnamed: 12 Unnamed: 13 截止日期：Unnamed: 14 完成情况简述及跟进事宜Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 2019/3/1至2019/3/31Unnamed: 18 Unnamed: 19 日期16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日......
2025年月度工作计划与总结表-工作计划表 月度工作计划与总结 部门：序号12345上月工作完成情况未完成工作说明上月工作总结上月绩效考评得分Unnamed: 1 人事部计划类型重要工作Unnamed: 2 制定人：Kia本月工作计划新人培训Unnamed: 3 直接上级：Amy开始日期2019-09-01 00:00:00上级签名Unnamed: 4 结束日期2019-09-15 00:00:00Unnamed: 5 周期/天14Unnamed: 6 具体要求独立操作总经理签名Unnamed: 7 月份：完成情况Unnamed: 8 9月备注
2025年月度工作计划与总结-Sheet1 2018 年第 7月 项目 部月度计划 部门： 姓名： 职务： 编制日期： 第一部分：主项计划（70%以内）序号123第二部分： 互提计划（20%以内）12第三部分： 普适性指标（10%）12第四部分：工作督办及加减分项(额外15%)12第五部分：考核评述被考核人自述考核负责人评述评分标准备注说明Unnamed: 1 项目 （类别）（月度初填报区域）进度质量总得分=主体业务指标得分+互提计划得分+普适性指标得分+工作督办及加减分项得分（如为奖励事项则得正分数，如为惩罚事项则得负分数）工作督办及加减分项评分标准：10分：
2024年各职级人员薪酬费用变动分析图表-薪酬结构分析 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬费用变动分析图表说明：此图表主要用于对比分析企业现有各职级人员薪酬费用近两年的变动情况，具体分析内容包括各层级人员薪资总额增长率、人均薪资增长率、各层级人员薪酬所占比例等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）职位层级高管人员部门经理主管专业技术人员一般员工/助理操作工合计Unnamed: 1 2015年人数381210262079Unnamed: 2 2015年薪资406050809080400Unnamed: 3 2015年占比0.10.150.1250.20.2250.21Unnamed: 4 2016年人
2025年培训总结表-未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 培训总结表说明：该培训总结表用于培训课程结束后，一般依据培训评估表以及现场反馈情况，就培训实施情况、培训费用、以及培训各方意见进行系统的总结和分析，便于日后培训工作的不断改进。培训项目名称： 填表日期： 年 月 日 培训项目基本信息计划实际培训课程实施培训效果评估培训各方意见领导意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至1
2025员工签到簿excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工签到簿序号人事Unnamed: 2 上班时间Unnamed: 3 签到者总经理Unnamed: 4 下班时间经理Unnamed: 5 签退者主管Sheet2 Sheet3
2025年销售部月度工作总结与下月计划表-Sheet1 销售部月度工作总结与下月计划表 日期： 姓名： 本周总结下周计划团队建设特别纪要Unnamed: 1 重要情况销售目标重点客户问题建议其他市场（对手）出现的情况（低价、策略）原因建议请求支持备注Unnamed: 2 回款业绩客户方面业绩方面其他方面回款目标新业绩目标意向客户量客户名称Unnamed: 3 目前情况Unnamed: 4 本月新业绩本月新业绩目标销售计划计划目的Unnamed: 5 困难Unnamed: 6 总业绩实际完成率解决方法
2025年高层人员出差费用报销表-Sheet1 高层管理人员出差费用明细表 公司名称：姓 名张无锡马小明张路西王泽合计Unnamed: 1 本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计本月累计Unnamed: 2 差旅费45254112018045254112018011441442Unnamed: 3 交通费45210205045
2025年特种设备作业人员培训复审表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 特种设备作业人员培训复审表序号12345678910111213141516171819202122说明：本表一式两份，培训单位存档一份，发证机构存档一份。Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 文化程度Unnamed: 7 身份证号Unnamed: 8 Unnamed: 9 工作单位Unnamed: 10 资格项目Unnamed: 11 担任职务Unnamed: 12 培训单位Unnamed: 13 考核单位Unnamed: 14 考核日期Unnamed: 15 考核成绩理论Unnamed: 16 实践Unnamed: 17 其它Unnamed: 18 综合 成绩0
2025年销售计划执行统计表--年度工作计划-Sheet1 Unnamed: 0 销售计划执行统计表--年度工作计划 客户名称 区域 单位：元 产品名称月别1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 预计实绩预计实绩预计实绩预计实绩预计实绩预计实绩预计实绩预计实绩预计实绩预计实绩预计实绩预计实绩Unnamed: 3 产品1Unnamed: 4 产品2Unnamed: 5 产品3Unnamed: 6 产品4Unnamed: 7 产品5Unnamed: 8 合计
2025年特种作业人员培训教育台帐-特种作业人员培训教育台帐 特种作业人员培训教育台帐 项目名称：XX项目序号12345678910111213141516Unnamed: 1 人员信息姓名张三1张三2张三3Unnamed: 2 性别男男男Unnamed: 3 年龄465548Unnamed: 4 工龄102012Unnamed: 5 身份证号362201****10111012362201****10111013362201****10111014Unnamed: 6 培训信息工种架子工起重工架子工Unnamed: 7 操作证书编号2021****01012021****01022021****0103Unnamed: 8 取证时间2010-10-52000-5-72008-6-4Unnamed: 9 复审时间20XX年√√√Unnamed: 10 20XX年√√√Unnamed: 11 20XX年Unnamed: 12 20XX年Unnam
2024年人员培训班签到表（免费版）-签到表 Unnamed: 0 人员培训班签到表 培训时间: 培训工种: 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 40034上午Unnamed: 4 下午Unnamed: 5 40035上午Unnamed: 6 下午Unnamed: 7 40036上午Unnamed: 8 下午Unnamed: 9 40037上午Unnamed: 10 下午Unnamed: 11 40038上午Unnamed: 12 下午Unnamed: 13 40039上午Unnamed: 14 下午Unnamed: 15 40040上午Unnamed: 16
2025年年度各职级培训费用统计分析图表-年度各部门培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 年度各职级类别培训费用统计分析图表说明：此图表主要用于分析年度各职级类别人员培训费用计划与实际的差距情况、各部门培训费用所占比例情况。（表格中含自动计算公式）项目年度计划培训费用(万元)计划占比年度实际培训费用(万元)实际占比同比增长Unnamed: 1 高层管理者600.24489795918367346650.250.08333333333333333Unnamed: 2 中层管理者400.16326530612244897480.184615384615384630.2Unnamed: 3 基层管理者700.2857142857142857650.25-
2025年销售人员培训计划表-Sheet1 销售人员培训计划 一、培训内容产品知识培训、销售技巧培训、销售实战训练二、培训计划Unnamed: 1 日期第一天第二天第三天第四天第五天直培训结束Unnamed: 2 时间8:30～9:309:40～10:4010:50～11:5014:00～15:0015:10～16:1016:20～17:208:30～9:309:40～10:4010:50～11:5014:00～15:0015:10～16:1016:20～17:208:30～9:309:40～10:4010:50～11:5014:00～17:008:30～11:3014:00～17:008:30～12:0014:00～17:30Unnamed: 3 培训内容销售人员培训班开训仪式培训项目及培训教师介绍公司组成结构公司行政制度学习公司财务制度学习客户组织结构分析、竞争对手分析
2025年企业全年营业利润表年度损益表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 企业全年营业利润表（营业损益表）单位： 年度：店铺名称旗舰店1旗舰店2旗舰店3旗舰店4旗舰店5旗舰店6旗舰店7合计后台运营包含：天猫积分，天猫佣金，淘宝客，信用卡扣费，花呗扣费，运费险，公益费 技术服务年费等营销费用：直通车推广费，钻展费用，刷单费用， 各个平台费用等管理费用包含：员工工资，其他费用等 日常费用：购入物品 和伙食费 小额运费等 制表： 审批： Unnamed: 4 销售收入46387
2025员工计件工资计算表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 计件工资计算表（2018年 月）序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445合计 制表人：Unnamed: 2 姓名例Unnamed: 3 应付工资固定工资30003000Unnamed: 4 计件工资数量300300Unnamed: 5 工资标准1010Unnamed: 6 工资合计3000000000000000000000000000000000000000000000003000日期：Unnamed: 7 全勤奖200200Unnamed: 8 生产奖100100Unnamed: 9 质量奖100100Unnamed: 10 纪律奖100100Unnamed: 11 6S100100Unnamed: 12 餐补200200负责人审批：Unnamed: 13 加班
2025年基层管理人员培训需求调查分析表-Sheet1 基层管理人员培训需求调查分析表 沟通技巧建立和维护团队合作关系个人影响力问题和分析与解决能力组织感知能力领导潜能压力承受能力人才的培养与发展Unnamed: 1 1.能运用清晰的语言进行表达及演说2.仔细聆听，善于回应他人感受3.善于与人交流，推动沟通过程，传递有利于组织发展的信息4.使他人接受建议，并采取相应行动5.维护他人自尊，加强自信1.积极寻求帮助，邀请并鼓励员工参与讨论2.言行一致，遵守承诺3.小组行动一致，使下属明确工作期望值4.互相学习，主动提出改善建议，促进团队目标的实现5.个人行动以团队利益和荣誉为主导1.激发员
2025年季度营销业绩表总结报告-Sheet1 季度营销业绩表总结报告 季度一季度二季度三季度四季度总计四季度业绩销售队伍销售一队销售二队销售三队销售四队销售五队总计Unnamed: 1 销售额（万元）32000460007090086500235400销售额(万元)4522527243094766492623795
2025年采购成本差异分析表（年度及各季度）-Sheet1 采购管理工具——采购成本控制管理 采购成本差异分析表（年度及各季度）说明：采购成本差异主要指采购物料的实际成本与计划价格成本之间的差异比率。本表格适合就每个季度以及该季度每个月的各类材料采购成本的计划与实际费用进行差异分析，同时还可以就每个月以及每个季度公司总的采购成本计划与实际进行差异分析。（内含自动计算公式，数据为模拟数据）编制人采购物料类别合计分析结论Unnamed: 1 名称Unnamed: 2 规格型号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 1 季度采购成本计划用量0Unnamed: 5 实际用量0Unnamed: 6 部门费用预算4000200
2025年进销存出入库明细表-年度统计-Sheet1 Unnamed: 0 进销存出入库明细表-年度统计 日期4383143862438914392243952439834401344044440754410544136441664419744228Unnamed: 2 编码a1001a1002a1003a1004a1005a1006a1001a1002a1003a1004a1005a1001a1002a1003Unnamed: 3 存货名称货物1货物2货物3货物4货物5货物6货物1货物2货物3货物4货物5货物1货物2货物3Unnamed: 4 规格型号3*56*23*34*45*56*63*56*23*34*45*53*56*23*3Unnamed: 5 单位个支袋个支袋个支袋个支个支袋Unnamed: 6 分类手机电脑机械手机电脑机械手机电脑机械手机电脑手机电脑机械Unnamed: 7 入库数量101112131415
2025员工工资调整表excel模板-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资调整表工号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 本薪原工资Unnamed: 4 按调整Unnamed: 5 技术津贴原工资Unnamed: 6 按调整Unnamed: 7 其他原工资Unnamed: 8 按调整Unnamed: 9 合计原工资Unnamed: 10 按调整Unnamed: 11 增加率
2025年财务人员培训计划表-Sheet1 财务人员培训计划表 序号Unnamed: 1 类别Unnamed: 2 培训名称Unnamed: 3 内容Unnamed: 4 培训对象Unnamed: 5 预计日期Unnamed: 6 课时数Unnamed: 7 培训地点Unnamed: 8 讲师Unnamed: 9 培训预算 （万元）Unnamed: 10 备注
2025年月度工作计划与总结-Sheet1 Unnamed: 0 ____月工作计划 类别 工作目标本月其他目标___月总结月目标总结（请在每月末回到本页对应上表总结分析）未完成目标的原因与障碍克服障碍的对策与方法本月创新与收获Unnamed: 2 重要级别每周规划学习人际关系生活Unnamed: 3 目标内容Unnamed: 4 Unnamed: 5 方法和措施Unnamed: 6 完成打√
2025年人员培训情况登记表-人员培训情况登记表 人员培训情况登记表 单位名称：XX有限责任公司序号123456789101112131415制表：Unnamed: 1 培训内容关于XX的培训1关于XX的培训2关于XX的培训3Unnamed: 2 培训类别理论知识学习理论知识学习理论知识学习Unnamed: 3 培训日期2020-10-20 00:00:002020-10-21 00:00:002020-10-22 00:00:00Unnamed: 4 培训 时长2h3h4h审核：Unnamed: 5 培训地点儿青年大学儿青年大学儿青年大学Unnamed: 6 授课老师张老师张老师张老师Unnamed: 7 联系电话133-3333-3333133-3333-3334133-3333-3335Unnamed: 8 参培人员公司全体员公司全体员公司全
2025年财务出纳现金日记账（年度收支图表分析）-1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份收支对比分析月份统计月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 收入100020001800100034802896430446033205100020004304Unnamed: 3 支出396500300300210017691468278018903965001468Unnamed: 4 结余604150015007001380112728361823131560415002836Unnamed: 5 Unnamed: 6 财务出纳日记账序号上期结存12......
2025年各季度部门培训费用统计分析图表-年度各部门培训费用分析 人力资源管理实用工具——培训与开发——年度培训总结与分析 各季度部门培训费用统计分析图表说明：此图表主要用于分析年度内各季度部门培训费用计划与实际的差距情况、各部门培训费用所占比例、各季度培训费用所占比例情况等。（表格中含自动计算公式）项目第一季度计划培训费用(万元)第一季度实际培训费用(万元)第二季度计划培训费用(万元)第二季度实际培训费用(万元)第三季度计划培训费用(万元)第三季度实际培训费用(万元)第四季度计划培训费用(万元)第四季度实际培训费用(万元)年度计划合计年度实际合
2025年在职人员培训记录表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 在职人员培训记录表姓名:项次123456789101112131415Unnamed: 2 培训时职位Unnamed: 3 培训课程名称Unnamed: 4 课程编号Unnamed: 5 培训日期Unnamed: 6 时数Unnamed: 7 累积时数Unnamed: 8 成绩Unnamed: 9 评核记录
2025年宿舍人员水电费用结算表-宿舍水电均摊计算表 宿舍人员水电费用结算表 水电地点：抄表时间入住总天数员工用水电信息序号1234567891011121314151617电费：1元/度，水费：6元/吨，备注：制表/日期：Unnamed: 1 2018-06-01 00:00:00姓名吴梦元刘衍虎五斤顺林金龙唐明余张习春杨肖Unnamed: 2 217部门装配部发热器注塑部注塑部注塑部装配部装配部xxxxx 2018.5.9Unnamed: 3 上月份结算月总用水量入宿时间2018-03-09 00:00:002018-04-18 00:00:002018-03-02 00:00:002018-03-02 00:00:002018-03-02 00:00:002018-03-02 00:00:002018-02-28 00:00:00......
2025年销售业绩分析报表（半年度）-Sheet1 金山儿有限公司 销售业绩分析报表年度：业务员业务员1业务员2业务员3业务员4业务员5业务员6业务员7业务员8业务员9业务员10合计Unnamed: 1 2019年去年同期100011001200130014001500160017001800190014500Unnamed: 2 上期数据120013001400150016001700180019002000210016500Unnamed: 3 1月893021315040060100340270541706Unnamed: 4 2月1535015327029012088188193
2025年销售报表-销售业务员年度销售额统计表-Sheet1 销售报表-销售业务员年度销售额统计表 公司：序号12Unnamed: 1 地区华南地区华南地区Unnamed: 2 城市广州深圳Unnamed: 3 年度：销售团队天狼战队敢死队Unnamed: 4 2018年度销售额（元）5865265862300005Unnamed: 5 销售额合计(元）：占总销售额比例0.4849224196080740.515077580391926000000000000000000000000000000000000000000
2025年网店表月度运营总结及计划表-Sheet1 月度运营总结及计划表 运营经理工作总结PVUV支付率转化率停留时间客单价成交额其它店铺流量来源分析来源淘客推广淘宝站内直通车钻展直接访问其它分析总结店铺目前问题要点首页内页活动推广客服运营其它Unnamed: 1 PV/日 到达浏览量 Unnamed: 2 UV/日 Unnamed: 3 支付率 Unnamed: 4 转化率 百分比 Unnamed: 5 停留时间 Unnamed: 6 客单价 费用// //Unnamed: 7 成交额/日 Unnamed: 8 次月计划PVUV支付率转化率停留时间客单价成交额其它方式直通车钻展淘客活动其它解决之法 Unnamed: 9 PV/日 推广
员工工资计算器excel表格下载-员工信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息员工 ID12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 2 姓名王力宏谢霆锋斜线孔乙己孔老大孔老二Unnamed: 3 小时工资101010101010Unnamed: 4 税务状态111111Unnamed: 5 政府津贴444444Unnamed: 6 失业保险 （百分比）0.0230.0230.0230.0230.0230.023Unnamed: 7 住房公积金 （百分比）0.280.280.280.280.280.28Unnamed: 8 养老保险 （百分比）0.0630.0630.0630.0630.0630.063Unnamed: 9 医疗保险 （百分比）0.01450.01450.01450.01450.01450.0145Unnamed: 10 保险总额 （百分比）0.380500000000000060
2025年新入职人员培训考核登记表-培训考核登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新入职人员培训考核登记表起止序号12345678910111213141516Unnamed: 2 2021-03-01 00:00:002021-03-31 00:00:00员工姓名丁小安丁小山丁小迪丁小芳丁小七丁晓蕾丁小欧丁小麦丁小昭丁小年丁小兵Unnamed: 3 入职人数11性别男男男女男女男女女男男Unnamed: 4 年龄3332313029282726252627Unnamed: 5 最高学历大学专科大学本科
2025年周工作计划进度总结-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 周工作计划进度总结部门： 日期：20XX年（XX 月 XX 日 ～ XX 月 XX 日）本周计划任务执行星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日本周总结本周检讨与分析：部门主管检核签章： Unnamed: 2 Unnamed: 3 下周计划任务执行星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日下周总结
2024年销量汇总表(自动计算)年度汇总分析图表-Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 直达星销量汇总表年度月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 2 2018交期第一周(01-07)第二周(08-14)第三周(15-21)第四周(22-28)第五周(29-31)Total第一周(01-04)第二周(05-11)第三周(12-18)第四周(19-25)第五周(26-28)Total第一周(01-04)第二周(05-11)第三周(12-18)第四周(19-25)第五周(26-31)Total第一周(01-01)第二周(02-08)第三周(09-15)第四周(16-22)第五周(23-29)第六周(30-30)Total第一周(01-06)第二周(07-13)第三周(14-20)第四周(21-27)第五周(28-31)Total第一周(01-03)
