2025管理层岗位通用面试评估表免费下载 - 管理岗位面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX有限公司管理层岗位面试评估表姓名核心能力评估项目评估项目分析能力团队协作意愿性积极进取专业能力评级说明：1级=卓越（100）；2级=优秀（90）；3级=良好（80）；4级=一般，可适当考虑（60）；5级=较差（40），建议不录用 Unnamed: 2 项目定义分析不同信息之间的关系、作出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力解决各项工作中的问题，乐于帮助他人，取得团队伙伴的支持、尊重、认可，团队利益高于个人利益，关心集体对公司及求职的岗位热情很高，信息十足，非常愿意从事本项工作对自己有较高的要求，注
2025办事处一线基层岗位人员面试评估表免费下载 - 办事处基层岗位面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX限公司办事处基层岗位面试评估表姓名询问事项评估项目开场白重点关注问题结束问题期望待遇： 可接受的最低待遇： 其他待遇或福利要求：用人规划说明（业务区）：所在区域/项目：填表说明：1、该表仅适用于外部招聘 岗位；
2025HR工作分析之岗位职务技能评价表 (DEMO)免费下载 - 管理技术岗位工作评价表 (2) ( )岗位职务技能评价表 事业处职务编号岗位版本评价项目工作量必需的技能水平解决问题的能力必需承担的职务责任说明:此表由公司评价小组进行综合评定.Unnamed: 1 批准:Unnamed: 2 定义是指在规定的时间内完成工作任务的多少要使工作绩效达到可接受的水平所必需的专门知识及相应的实际运作技能的总和在工作中发现问题，分析诊断问题，权衡与评价对策，做出决策等的能力指职务行使者的行动对工作最终结果可能造成的影响及承担责任的大小Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 部 门编制职务 职 系评价子项目工作
2025CRM专员岗位任职资格录用表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：CRM专员职级：基层员工级工作职责：员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意可适当延长试用
2025电商企业视觉艺术部岗位任职资格汇总表免费下载 - 视觉艺术 电商企业视觉艺术部岗位任职资格汇总表 l 岗位一：平面设计师岗位职责：1、完成商品的修图、合成、商品海报等一系列工作；2、配合店铺、淘宝网及外网相应促销活动完成所需海报的设计；3、店铺整体风格定期更新、商品展示模板设计；4、产品画册设计；任职要求：1、平面设计、美术设计、多媒体设计等相关专业本科以上学历；2、2年以上平面设计、网页设计工作经验，淘宝商家平面工作经验优先；3、精通使用IIIustratior、Photoshop等软件，丰富的平面设计经验，独立设计完稿能力；有良好的美学基础、对画面的光影、色彩、立体空间感有较强理解和把握能力；4、有很好
客服主管岗位任职资格录用表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：客服主管职级：中层管理级工作职责：客服管理级员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意可适当延长试用期。员工确认/日期：Unnamed: 2 客服管理团队建设知识管理信息反馈其他教育背景专业知识经历经验
2025人才引进岗位报名情况统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人才引进岗位报名情况统计表序号12345Unnamed: 2 报考日期20xx-8-120xx-8-220xx-8-320xx-8-420xx-8-5Unnamed: 3 报考单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位xxx单位Unnamed: 4 报考岗位城市管理审计社会保障汇集专业教师Unnamed: 5 岗位代码A001A002A003A004A005Unnamed: 6 报考方式方式1方式2方式3方式4方式5Unnamed: 7 计划 招考人数21212Unnamed: 8 实际报考 人数96678Unnamed: 9 审核通过 人数3232
2023敏感岗位员工背景调查表 - 调查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 敏感岗位员工背景调查表员工 基本 信息直系 亲属 信息我司 工作 经历工作 经历背景 情况 自述背景 调查附件信息:调查结论:Unnamed: 2 姓名出生日期户籍地现住址所在部门姓名所在部门工作单位是否有违法犯罪记录是否涉毒及参加邪教当前是否存在其它劳务关系直系亲属事后受过刑事处罚居民身份证毕业证书直系亲属无犯罪记录证明工作经历调查公安出局的本人无犯罪记录证明禁毒办出具的无涉毒记录证明Unnamed: 3 关系Unnamed: 4 性别政治面貌籍贯职务工作时间Unnamed: 5 现任职务身份证¨无违法犯罪记录¨无涉毒及岗位职责职权目录表
2025各岗位面试情况记录表免费下载 - Sheet1 各岗位面试情况记录表 序号1234567Unnamed: 1 岗位主管主管主管主管主管主管主管Unnamed: 2 姓名张三李四王五赵六赵六赵六赵六Unnamed: 3 性别男女男男男男男Unnamed: 4 年龄30332837383940Unnamed: 5 学历本科本科大专大专大专大专大专Unnamed: 6 电话135****135****135****135****135****135****135****Unnamed: 7 同岗位工作经验35289
2025岗位招聘需求统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567Unnamed: 2 岗位招聘需求统计表Statistical table of job recruitment demand日期2022-03-01 00:00:002022-03-02 00:00:002022-03-03 00:00:002022-03-04 00:00:002022-03-05 00:00:002022-03-06 00:00:002022-03-07 00:00:00Unnamed: 3 岗位名称销售员财务出纳市场专员财务经理技术专员策划员Unnamed: 4 所属部门销售部财务部综合部市场部财务部技术部策划部Unnamed: 5 需求人数5458675Unnamed: 6 7招聘岗位岗位招聘条件性别▼不限不限不限不限不限
2023企业职员岗位综合能力测评表 - 企业员工岗位综合能力测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 测评周期统计时间总负责人总测评结果数84参与测评总人数12性别男女序 号123456789101112Unnamed: 11 优秀21优秀2优秀11员工信息工号GH-001GH-002GH-003GH-004GH-005GH-006GH-007GH-008GH-009GH-010GH-011GH-012Unnamed: 12 第20XX-02期Doker合格25合格6......
2025岗位面试评估统计表免费下载 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号12345678910111213Unnamed: 4 日期2022-10-10 00:00:002022-10-11 00:00:002022-10-12 00:00:002022-10-13 00:00:002022-10-14 00:00:002022-10-15 00:00:002022-10-16 00:00:002022-10-17 00:00:002022-10-18 00:00:002022-10-19 00:00:002022-10-20 00:00:002022-10-21 00:00:002022-10-22 00:00:00Unnamed: 5 应聘者稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13Unnamed: 6 应聘岗位岗位1岗位2岗位3
2025岗位技能薪酬等级表免费下载 - 岗位技能薪酬等级表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 设置层级差异级差（G10）级差（G9-G8）级差（G7-G6）级差（G5-G2）使用方法：1、手动输入层级差异系数和级差金额；2、然后在最低等级薪酬内（颜色标识区域)输入金额；3、表格会自动根据先前设置系数，按比例同步更新不同等级薪酬层级核心层中层基层Unnamed: 5 职等G10G9G8G7G6G5G4G3G2G1Unnamed: 6 系数0.2321.51层级差异2.82.62.42.221.81.61.41.21Unnamed: 7 岗位技能等级薪酬R18400780072006600600054004800420036003000Unnamed: 8 ......
2025服务岗位员工绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工姓名担任岗位所属部门考核周期考核人序号1234合 计Unnamed: 5 稻小壳服务员服务部第22周第1期稻小壳考核项目处理能力协调能力责任意识勤惰管理Unnamed: 6 考核标准理解能力非常强理解能力较强理解力普通理解较迟钝理解迟钝与人协调无间爱护团体常助别人肯应别人要求帮助他人仅在必要与人协调之工作上合作精神散漫不肯与人合作任劳任怨，竭尽所能完成任务工作努力，分内工作非常完善有责任心能自动自发交付工作常需督导，始能完成敷衍无责任内心感，粗心大意交付工作
2025公司兼职岗位薪酬支出统计表免费下载 - Sheet1 公司兼职岗位薪酬支出统计表 上半年兼职工资支出合计25072下半年兼职工资支出合计15443全年兼职工资支出合计40515Unnamed: 1 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 2 2600.06291.05690.02559.02122.05810.02391.02186.03291.02050.02245.03280.0Unnamed: 3 金山办公软件有限公司 月一月二月二月三月三月四月五月六月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 5 日51225182681113189121
