管理岗位面试评估表

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XX有限公司管理层岗位面试评估表

姓名

核心能力评估项目

评估项目

分析能力

团队协作

意愿性

积极进取

专业能力

评级说明：1级=卓越（100）；2级=优秀（90）；3级=良好（80）；4级=一般，可适当考虑（60）；5级=较差（40），建议不录用

Unnamed: 2

项目定义

分析不同信息之间的关系、作出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力

解决各项工作中的问题，乐于帮助他人，取得团队伙伴的支持、尊重、认可，团队利益高于个人利益，关心集体

对公司及求职的岗位热情很高，信息十足，非常愿意从事本项工作

对自己有较高的要求，注意行为规范；主动学习和补充技能（与学习相关的经历、证书等

履行本项工作必须所具备的知识及技能

Unnamed: 3

性别

学历

Unnamed: 4

□男 □女

HR面试

评级 （1-5级）

Unnamed: 5

年龄

专业

面试记录及评价

综合评价：____分 可接受的薪资范围： 其他要求： 评估意见： □合格 □不合格 □推荐复试 面试人签字：

Unnamed: 6

岁

Unnamed: 7

应聘职位

毕业时间

用人部门面试

评级 （1-5级）

Unnamed: 8

面试记录及评价

综合评价：____分 评估意见： □......