党员目标管理考评表
2025年年终综合考评表 - 管理层 Unnamed: 0 年终综合考评表 姓 名职 务直属上级考评人 (权重)考核内容工作能力(权重25%)工作态度(权重25%)管理监督(权重25%)团队合作能力(权重25%)合计：﹡优点与不足： （若位置不够，请写背面）﹡工作改进意见： （若位置不够，请写背面）Unnamed: 2 □自评 □直属上级 Unnamed: 3 考核项目工作完成质量工作完成效率工作完成业务技能工作企划能力工作组织、协调能力逻辑
2025年年度员工考评表模板 - Sheet1 20XX年度员工考评表 XXX公司 20XX年XX月序号1234567891011121314151617181920说明：季度考核每季度满分20分，奖惩情况奖励10分，表扬5分，警告-5分，记过-10，人事评价：较差-10分，一般0分，优秀10分。一百分为满分。 Unnamed: 1 姓名张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三张三Unnamed: 2 季度考核情况第一季度20202020202020202020202020
2025年工作考评表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售部门月度考评表 考评月份：XX月被 考 评 人评价项目工作业绩 (50分)工作技能(30分)工作态度(10分)工作素质(10分)合 计Unnamed: 2 评价内容工作计划达成性任务目标完成度工作完成质量工作完成效率本职业务技能沟通与协调能力开拓与创新能力执行与贯彻能力工作服从性团队意识及协作情况工作的主动和积极性每日出勤情况公司规章制度遵守情况个人素养及职业道德操守工作责任感及奉献精神Unnamed: 3 职务满分15207877883342224100Unnamed: 4 评分13197665763Unnamed: 5 达成率0.8666666666666670.9510.75......
2025年会计、出纳季度综合考评表 - Sheet1 营销分公司会计、出纳季度综合考核表 营销分公司名称： 会计、出纳姓名： 考核期：序号123合 计雷区考核注：本表适用于营销支持科科长对营销分公司会计、出纳季度综合考核。被考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿ 考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿＿＿＿＿Unnamed: 1 考核项目财务业绩内部管理工作过程Unnamed: 2 考核内容销售计划完成率1.与营销分公司配合与支持2.内部员工满意度3.客户满意度4.组织纪律性小 计1.财务信息、报表反馈的及时性、准确性2.财务档案、台帐管理的准确性、规范性、系统性3.目标与
2025年在售项目现场月度考评表免费下载 - 现场考评办法 Unnamed: 0 在售项目现场月度考评表 考评范围考勤纪律销售现场维护行为规范评判标准：７０分以下为不及格，需要立即整改．如果得分为６０分以下该项目建议封盘整改；７０～８０分为及格，但项目仍有诸多地方需要加强和完善；８１～９０分为良好，表示项目总体表现不错，仍需再接再励追求更好．９１以上者为优秀．Unnamed: 2 考评内容出勤轮序接待台、 洽谈区卫生看楼通道、样板房经理办公区、销售代表休息区仪容、仪表专业仪态在岗行为Unnamed: 3 考评标准１、出勤情况与排班表符合，临时换班员工经项目经理同意后及时变更排班表。2、跑盘的新人，要在排班表上注
2025年管理层年终考核评估表 - Sheet1 管理层年终考核评估表 姓 名： 部 门： 员工编号： 职 位： 职 级： 入职日期： 评估日期： 年 月 日至 年 月 日1、遵守公司规章制度及个人职业道德规范2、本岗位业务知识及对员工的教育培训能力 3、独立处理本部门日常事务工作能力 4、工作效率和工作质量 5、部
2025年护理人员绩效综合考评表（护士版） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 护理人员绩效综合考评表（护士版）科室：序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 考核指标Unnamed: 3 考核内容Unnamed: 4 姓名：Unnamed: 5 Unnamed: 6 职称：分数Unnamed: 7 自评分Unnamed: 8 科室 评分Unnamed: 9 日期：本人签名Unnamed: 10 实际得分Unnamed: 11 扣分、加分情况Unnamed: 12 护理部 核查Unnamed: 13 备注
2025年电子商务公司月度绩效考评表 - 绩效 月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：线上推广专员 考评期：考评项目工作绩效（45%）工作能力（20%）工作态度（35%）总分部门负责人意见人力资源部意见总经理意见月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：后台运营专员 考评期： 考评项目工作绩效（45%）工作能力（20%）工作态度（35%）总分部门负责人意见人力资源部意见总经理意见月度绩效考评表 被考评者： 所属部门： 职位名称：淘宝运营 考评期：考评党员目标管理考评表
2025年辅课老师月度考评表免费下载 - 前台考核 辅课老师月度考评表 考评者教学主管教务合计人事行政部合计校长/董事长合计人力资源总计Unnamed: 1 考核项目与教学部的对接工作完成情况日常考勤整体工作评估Unnamed: 2 分值提前熟悉学员情况，协助主课老师做好辅课前的各项准备，合理安排课堂活动熟悉课程内容、丰富教学，提升个人能力以辅课教学为主，有高度的责任心，不能出现因自身教学失误导致的学员投诉辅助主课老师、教学主管及教务的安排，主动配合主课老师的教学工作多与主课老师沟通学员情况，及时解决问题，勿擅自处理重大事情在给学员上辅课期间，对学员提出有关学习方面的问
2025年销售部门月度考评表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售部门月度考评表 考评月份被 考 评 人评价项目工作业绩 (50分)工作技能(30分)工作态度(10分)工作素质(10分)合 计Unnamed: 2 评价内容工作计划达成性任务目标完成度工作质量工作效率业务技能沟通与协调能力开拓与创新能力执行与贯彻能力 工作服从性团队意识及协作情况工作的主动和积极状态出勤情况公司规章制度遵守情况个人素养及职业道德操守工作责任感及奉献精神Unnamed: 3 职务满分15207886883342224100Unnamed: 4 评分0Unnamed: 5 评价人本栏总分00000Unnamed: 6 权重系数0.50.30.10.11......
2025年值班考评表 - Sheet1 某某某公司值班考评表 20XX年XX月份某 某 某某某某某某 某 某某某某 某某某Unnamed: 1 1.04.07.010.013.016.019.022.025.028.02.05.08.011.014.017.020.023.026.029.03.06.09.012.015.018.021.024.027.030.0Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Sheet2 某某某公司值班考评表 20XX年XX月份某 某 某某某某某某 某 某......
2025年上半年财务目标考核评分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 XXX公司20XX年财务部绩效考核评分表序号12345678910Unnamed: 1 考核指标建立健全的各项管理制度公司收入XXX元成本支出控制在XXX元利润目标XXX元日常账目与现金管理年度财务预警企业报税及相关工作日常经营管理日常开支报销、核准报销完成分管领导临时交办的工作制定人：Unnamed: 2 标准分值10101010101010101010责任人：Unnamed: 3 实际完成情况Unnamed: 4 自查得分Unnamed: 5 考核分值审核人：Unnamed: 6 评分标准
2025年员工末位淘汰考评表 - 自评表 员工末位淘汰自评表 姓名：序号12345678小 计 备注：考评对象为各科室及以下计时员工。Unnamed: 1 考评项目业务水平 （10分）工作效率 （10分）工作成果 （30分）责任意识 （10分）团队协作 （10分）服从执行 （10分）职业操守 （10分）敬业精神 （10分）Unnamed: 2 工号： 职位：办事处经理事 例 描 述对公司产品和规格比较熟悉，以及市场的开发，和市场管理比较满意。很好地完成了公司的销售任务。昆明办连续3年销售增长在30%以上。对公司的销售成本意思比较强。列如今年6月15号在南充开大西部经销会议，在西南区金经理
2025年集团应聘面试考评表 - 应聘面试考评表 集团应聘面试考评表 人事填写基本素质考评记录考评项目1、仪容与精神面貌2、进取上进心3、自信4、团队精神5、沟通能力6、创新能力7、拼搏8、分析判断能力9、应变能力10、来企业之意愿补充说明岗位素质考评记录考评项目1、学历要求2、工作经验3、其他（价值观、道德等）岗位能力考评记录（A高于要求；B符合要求；C欠缺，需培训；D薄弱，相差较远。）岗位主要能力考评项目（请参照岗位说明书填写）序号1、2、3、综合评价综合考评人（面试小组组长或其委托人） ： 日期： 年 月 日人事建议薪资III级主管意见（副
2025员工绩效考评表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工绩效考评表姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15Unnamed: 2 部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门xxx部门Unnamed: 3 职务职务1职务2职务3职务4职务5职务6职务7职务8职务9职务10职务11Unnamed: 4 部门工作工作1工作2工作3工作4工作5工作6工作7工作8工作9工作10工作11工作12工作13工作14工作15Unnamed: 5 内容和要求内容1
2025三级复核考评表免费下载 - 11 XXX工程咨询代理有限公司 三级复核考评表项目名称：序号12345678910111213141516注： 1、审核结果超过合同约定误差范围，一旦受到处罚，按受到处罚的同等比例扣除该工程工作费用。2、总分高于90（不含）分的全额计取工作费用；81～89分的按全额费用的85%计取工作费用；71～80分的按全额费用的70%计取工作费用；低于70分的，不计取任何费用。一级复核（项目经理）： 二级复核（部长）： 三级复核（技术合约部）：Unnamed: 1 复核内容政府立项批文核对 1、工程规模面积不得超批文规划面积。 2、不得超过立项金额、可研金额。 3、清单名称要跟立项批文党员目标管理考评表
2025面试考评表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 面试考评表 招聘岗位：销售助理序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 应聘者 姓名赵思X张丽X刘含X何卫XUnnamed: 3 评分要点得分合计23142825Unnamed: 4 面试日期：20XX/7/16仪表端庄，举止得当555Unnamed: 5 4.04.04.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 2.0Unnamed: 8 1.0Unnamed: 9 语言表达清晰，有条理555
2025部门B类员工月度履职情况考评表免费下载 - Sheet1 部门B类员工月度履职情况考评表 部门：人力资源部序 号一二三四直接上级签字：填表说明： ⑴、工作计划与工作量：工作计划或临时工作、完成情况、计划完成时间、实际完成时间和实际工作时间共5栏由员工填写。 ⑵、工作质量和行为表现：员工对照工作质量和行为表现的考评标准，填写自己工作中存在的问题，如没有考评标准中提到的问题项，无需填写。 ⑶、主要问题解决：针对月度工作计划和临时工作，填写你解决的的主要问题、主要问题的重要性与复杂性，主要问题解决过程中是否建立问题解决机制、个人在问题解决中发挥的作用。 ⑷、直接上级评价
2025员工态度行为考评表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工态度行为考评表被考评人被考核日期考核情况记录序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 考核项目工作态度工作能力沟通合作文明形象工作绩效Unnamed: 3 Unnamed: 4 考核内容对工作充满热情，扎实工作对分配的工作讲条件，尽快多做任劳任怨，尽力发挥自己的作用主动协助上级及同事善于提出新的工作方案，有效改进工作有担任本职位的能力，工作经验丰富心理承受能力较强，不矫情工作时精力充沛，出勤率高，很少请假有沟通写作能力，善于创新乐于与人合作，积极与团队共享知识和经验遇到不理解的事情积极沟通，
