Sheet1

部门B类员工月度履职情况考评表

部门：人力资源部

序 号

一

二

三

四

直接上级签字：

填表说明： ⑴、工作计划与工作量：工作计划或临时工作、完成情况、计划完成时间、实际完成时间和实际工作时间共5栏由员工填写。 ⑵、工作质量和行为表现：员工对照工作质量和行为表现的考评标准，填写自己工作中存在的问题，如没有考评标准中提到的问题项，无需填写。 ⑶、主要问题解决：针对月度工作计划和临时工作，填写你解决的的主要问题、主要问题的重要性与复杂性，主要问题解决过程中是否建立问题解决机制、个人在问题解决中发挥的作用。 ⑷、直接上级评价栏由直接上级填写，考评小组讨论确定。

Unnamed: 1

项 目

工作 计划 与工 作量 50％

工作 质量 20％

主要 问题 解决 20％

行为 表现 10％

Unnamed: 2

工作计划或临时工作

11月份各部门考勤报表统计

20xx年度年休假统计工作

假期办理

门禁卡制作

劳动合同

室主任及以上管理员工考勤检查

其他临时工作

实际工作时间合计

基础分

分数合计

Unnamed: 3

姓名：

完成情况

1、党委会纪有关人力源部整理议题的整理 2、室主任以上员工考察工作和考察报告工作 3、室主任以上员工竞聘PPT材料的整理分组 4、退养员工调岗表的盖章 5、人岗匹配中心初稿的拟定 6、离任审计通知发布 7、新聘室主任以上管理员工流程控制表的打印 8、室主任以上管理员工谈话记录的整理 9、室主任以上管理员工调岗审批表的盖章

Unna......