前台考核

辅课老师月度考评表

考评者

教学主管教务

合计

人事行政部

合计

校长/董事长

合计

人力资源总计

Unnamed: 1

考核项目

与教学部的对接工作完成情况

日常考勤

整体工作评估

Unnamed: 2

分值

提前熟悉学员情况，协助主课老师做好辅课前的各项准备，合理安排课堂活动

熟悉课程内容、丰富教学，提升个人能力

以辅课教学为主，有高度的责任心，不能出现因自身教学失误导致的学员投诉

辅助主课老师、教学主管及教务的安排，主动配合主课老师的教学工作

多与主课老师沟通学员情况，及时解决问题，勿擅自处理重大事情

在给学员上辅课期间，对学员提出有关学习方面的问题，进行解答

认真记录辅课期间的学员自习情况，及时上交记录表格

参与教学部的组织的各种会议、教研、培训等活动

正常出勤，无迟到早退，严格遵守人事考勤、请假制度

穿戴整洁大方，无奇装异服

能够自主积极的完成学校安排的各项工作内容（包括和各部门的沟通、教学部的工作安排、辅课的教授、工作的专业化等），在完成的情况下积极寻求各项工作更好的处理办法，寻求自我的提升

具备良好的外在形象及精神面貌，积极主动寻求自我工作提升，上班期间，不做与工作无关的事情

如遇突发事件，及时主动找相关部门进行沟通解决，不擅自决定

虚心接受所有正负面评价，对指出的错误及时纠正

乐于承担任务，主动配合教学部和其他部门的工作，态度热情端正

Unnamed: 3

评分描述

5

10

10

5

5