2025年党政机关人员名册（可打印，简洁大方） - 党政机关干部名册 Unnamed: 0 党政机关干部名册单位领导签（章）：序号1注：表中项目请务必逐一如实填写，其他情况请在“备注”栏中说明Unnamed: 1 姓名张XXUnnamed: 2 性别男Unnamed: 3 职务人事Unnamed: 4 级别处长Unnamed: 5 民族汉族Unnamed: 6 填表人：出生年月1967.3Unnamed: 7 入党时间1987.9Unnamed: 8 籍贯安徽合肥Unnamed: 9 填报时间：全日制教育学历（最高）毕业时间1999.7Unnamed: 10 年 月 日毕业院校清华大学Unnamed: 11 专业企业管理Unnamed: 12 任现职时间2015.9Unnamed: 13 备注民族 汉
2025年借款单-公司员工借款 - Sheet1 借 款 单 日期：部门借款理由借款金额领导批示: 财务主管: 部门主管:领导 批示会计付款凭证联编号用途报销日期会计结算凭证联编号用途报销日期会计结算回执联Unnamed: 1 人民币大写：Unnamed: 2 资金性质：项目名称财务 主管出纳日期核销金额出纳还款时财务做账日期核销金额出纳还款时给借款人Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 会计: 出纳: 领款人: 部门 主管领款人姓名尚欠金额领款人姓名尚欠金额领款人Unnamed: 6
2025年月度各部门及员工销售数据统计与分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 月度各部门及员工销售数据统计与分析随机精准查询 自动生成数据 图表清晰呈现版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月 使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.随机精准查询。2.自动生成数据。3.图表清晰呈现。4.录入便捷高效。使用说明1.操作步骤。2.数据添加。3.统计周期。4.适用范围。Unnamed: 2 Unnamed:
2025年物业秩序维护员工每日工作流程 - Sheet1 Unnamed: 0 物业秩序维护员工每日工作流程 时间段7:45—8:008:00—9:00 9:00—10:0010:00—11:00 11:30—13:0013:00—14:00 14:00—15:0015:00—16:00 16:00—17:0017:00—18:00 18:00—20:00Unnamed: 2 工作日程参加班前会及晨练站岗换员工通道岗站岗中午用餐岗位轮换换员工通道岗站岗换员工通道岗站岗换员工通道岗站岗Unnamed: 3 摘要听从领班安排工作及参加体能训练巡视通道内、外设备及设施是否正常运行及岗位周边卫生情况。清点物品，检查施工人员进出证件及陌生人员询问和登记办证。巡视通道内、外设备及设施是否正常运行及岗位周边卫生情况。
2025年简历-市场销售员模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 2010.09 - 2014.06 北京XXXX学院 本科销售管理专业: 市场调查、市场分析、销售策划。市场定位、推广销售、销售实习演示所获奖励：国家奖学金、校三好学生、并多次获得专业一等奖学金2013.06 - 2013.09 微软发展有限公司 销售助理实习1. 负责微软在线公司的销售工作，分析客户需求并制定销售计划2. 通过电话与83个
2025年企业从业人员花名册 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 企业从业人员花名册企业名称：身份证号码Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 文化 程度Unnamed: 8 党（团） 员Unnamed: 9 有何技术专长Unnamed: 10 原来职业Unnamed: 11 是否退 离休Unnamed: 12 股金 （万元）Unnamed: 13 备注
2025年任一指标各员工达成程度分析免费下载 - 基础数据表 人力资源管理工具——绩效考核 任一指标各员工达成程度分析（基础数据表，以销售岗位为例）说明：本工具主要用于随机分析任一指标各员工达成程度，本表为基础数据表。分析内容主要包括：某一指标总体达成情况、各员工绩效达成程度对比分析、员工达成各等级名单。特点：全自动生成，图表呈现清晰，可随机查询任一指标，可任意选择员工对象进行分析。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计、标杆值比率
2025年堆积条形图人员流动性分析 - 设计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471原始表格 人员流动性分析 部门办公室生产部财务部销售部工程部技术部Unnamed: 1 入职949762Unnamed: 2 部门666666Unnamed: 3 离职435635Unnamed: 4 备注柱形图 人员流动性分析 部门办公室生产部财务部销售部工程部技术部Unnamed: 1 入职-9-4-9-7-6-2Unnamed: 2......
2025年差旅费报销单员工管理免费下载 - 出差旅费报销单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 差旅费报销单员工姓名起始时间序号123456企业预支金额应退回金额经办人Unnamed: 2 费用种类交通费住宿费市内交通费差旅补贴其他费用共计Unnamed: 3 所属部门大写 Unnamed: 4 结束时间Unnamed: 5 职务小写审核人 Unnamed: 6 Unnamed: 7 事由及备注Unnamed: 8 Unnamed: 9
2025年公司各部门员工分布饼图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各部门人员分布饼图部门人数Unnamed: 2 人事部6Unnamed: 3 财务部4Unnamed: 4 企划部5Unnamed: 5 生产部30Unnamed: 6 质检部6Unnamed: 7 销售部12Unnamed: 8 售后客服部7
2025年通用入党人员花名册免费下载 - Sheet1 入党人员花名册 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 身份证号Unnamed: 4 民族Unnamed: 5 家庭住址Unnamed: 6 申请 入党时间Unnamed: 7 学历Unnamed: 8 工作单位Unnamed: 9 联系电话Unnamed: 10 备注
2025年瑜伽健身房学员签到卡 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 会员姓名会员卡号备注NO123456789101112131415161718Unnamed: 3 上课时间Unnamed: 4 会员签名Unnamed: 5 电话课程教练签名Unnamed: 6 备注Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 NO202122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 11 上课时间Unnamed: 12 会员签名Unnamed: 13 教练签名......
2025年销售十佳业务员排行榜 - Sheet1 销售十佳业务员排行榜 名次第1名第2名第3名第4名第5名第6名第7名第8名第9名第10名Unnamed: 1 业务员杨承希陈东金功满陈福赵成张俊建李达韦晴千范雪瑶骆思林Unnamed: 2 年度业绩5470097502251845675494327348329147130515423000641266802423311712259696Unnamed: 3 去年业绩5090806407436243312703295093293800217971652641227232416418054362047060Unnamed: 4 增长幅度0.07450509801394910.2327127535550350.05455189817305320.3132703690002070.1203093122468940.6979754224013930.......2025福州医保增减员表
2025年计划物控专员绩效方案 - 计划专员（物控）岗位绩效方案 20XX年度计划专员绩效方案 姓名：直接上级：序号12345权重小计指标数量Unnamed: 1 绩效指标销售订单满足率（商品）生产计划达成率2材料库存周转天数材料呆滞货比率重点项目Unnamed: 2 指标定义同需求计划（共享指标）完美生产订单达成率现有原材料数量可供未来生产的天数呆滞原辅料与总原辅料的比例（按金额/数量/SKU）；用以考核仓库原材料库存健康度，呆滞越大，健康度越低重点项目的保障工作。Unnamed: 3 部门：评估周期：指标公式除新品以外，正常品生产订单中及时完成的并且满足订单产量完成率>=98%的订单个数与正常品所
2025年淘宝岗位新员工学习考核计划 - Sheet1 淘宝新员工学习考核计划 姓名：时间第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天Unnamed: 1 上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 内容1.了解公司规章制度2.熟悉公司品牌文化1.熟悉公司现有产品2.了解公司目前有几家淘宝店铺3.制作一张表格写明所有产品在不同店铺中的售价1.浏览所有商品的宝贝详情页面和宝贝描述1.挑选5款产品，每款产品设计出5个售前咨询问题2.根据《模拟询盘》，登陆自己的淘宝账号，找其他商家进行售前咨询1.统计产品评价数，交易成功数1.根据《兰基产品明细表》为每款产品编写10条评论1
2025年公司车辆驾驶员绩效考核细则 - Sheet1 公司车辆驾驶员绩效考核表 被考核人：考核项目工作要求安全行车职业道德维修保养其他总分：考核说明：Unnamed: 1 考核内容上下班严格遵守时间，提前5分钟准备好车辆电话7×24小时保持开机状态，有公司电话立即接听，服从管理按规定时间到岗，接待客人时提前10分钟到岗雨天外出接送客人时向首站借用雨具，用完及时归还安排简便易行的行车路线,不因路线安排失误浪费时间不穿奇装异服上班，不穿拖鞋开车每月四天休息时间，工作时间不按时接送人员上下班，服从临时加班安排。外出行车不能按预计时间返回，以及出车返回公司后应及时通知站长。做好日常
