2025年条形码打印员任职资格说明书 - 条形码打印员 Unnamed: 0 条形码打印员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。
2025年汽车保险专员岗位说明书 - Sheet1 保险专员岗位说明书 岗位名称直接上级薪酬类型岗位职责 工作权限考核指标任职资格其他1、维护保险公司关系、提高事故车入场台次2、及时回笼货款；3、协助保险公司定损，协助客户理赔办理；4、协助保险公司、客户出现场。Unnamed: 1 保险专员展厅经理■绩效型 □技能型 □资历型 □综合型1、开发潜在客户，为公司达成汽车保险销售目标提供保证。 2、公司老客户维系计划的制定与实施；负责调查、收集保险等方面的市场信息，及时向展厅经理汇报并提出工作建议。
2025年蓝色简约公司员工通讯录EXCEL模板 - Sheet1 Unnamed: 0 公司员工通讯录 工号123456789101112131415Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 3 姓名员工001员工002员工003员工004员工005Unnamed: 4 职位经理经理主管主管经理Unnamed: 5 手机号码1342546****1342546****1342546****1342546****1342546****Unnamed: 6 座机号码888-888888888-888888888-888888888-888888888-888888Unnamed: 7 电子邮箱Unnamed: 8 QQ号Unnamed: 9 备注
2025人事管理公司员工数量年中总结免费下载 - Sheet1 人事管理公司员工数量年中总结 部门行政部财务部法务部公关部加工部开发部设计部Unnamed: 1 当前总人数1210815503628Unnamed: 2 一月入职1004500Unnamed: 3 离职1010204Unnamed: 4 二月入职0002200Unnamed: 5 离职0000025Unnamed: 6 三月入职0024806Unnamed: 7 离职2001122
2025简约办公秘书文员求职简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Sheet2
2025财务会计出纳文员求职简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Sheet22025福州医保增减员表
2025商会读书会会员信息免费下载 - Sheet1 商会读书会会员信息登记表 序号123456789101112Unnamed: 1 当前会员人数会员编号FX202108210001FX202108210002FX202108210003FX202108210004FX202108210005Unnamed: 2 5姓名王某某王某某王某某王某某王某某Unnamed: 3 性别男女男男男Unnamed: 4 联系电话151 XXXX 1111151 XXXX 1111151 XXXX 1111151 XXXX 1111151 XXXX 1111Unnamed: 5 身份证号52222219990623XXX852222219960619XXX652222219930613XXX052222219920607XXX252222219990609XXX7Unnamed: 6 出生年月1999-06-23 00:00:001996-06-19 00:......
2025公司仓库部仓管员岗位KPI免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司仓库部仓管员岗位KPI 序号1234合计分值Unnamed: 2 指标库存准确率入库操作准确及时性工作量安排的合理性日常工作表现直线经理：日期：Unnamed: 3 指标定义每月账面与实际盘存货物的准确率入库实物与数据的准确率和及时性根据轻重缓急，合理安排每日工作量,无投诉日常工作无差错Unnamed: 4 指标值0.9911零差错Unnamed: 5 计算公式实际盘存数/系统库存数*100%入库数量/本期入库总数*100%//Unnamed: 6 考核说明1、比指标值每低1%，-5分； 2、达到目标值，+5分；1、准确率每低1%，-5分；低于95%本项为0分； 2、数据操作不及时，每拖延1
2025业绩分析销售人员占比折线图免费下载 - Sheet1 业绩分析销售人员占比折线图 星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六本周小计占比Unnamed: 1 黄军明621759804111836457542410.0538854441959748Unnamed: 2 昌朝山1044195498513761877145286880.110388290302907Unnamed: 3 钱尘志6981439101319841902195889940.114276275665786Unnamed: 4 姜布杰19271617106019701403199199680.126651758487497Unnamed: 5 姜韵159710861813882119836569410.0881911973978451Unnam......
2025扁平化雷达图 HR员工能力分析免费下载 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 679555914873李四 618430726759王五 339689607796赵六 806579439942
2025个人简历-人事文员模板免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 陶 嘻 嘻年 龄：出生年月：毕业院校：微 信：教 育 背 景 / Educational20XX.09-20XX.06 上海*******学院 行政管理主修课程：管理学、微观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、财务管理、市场营销、四方经济学、经济法；工 作 经 历 / Experience20XX.05-20XX.03 上海*****有限公司 人事文
2025汽车销售4S店员工通讯录免费下载 - Sheet1 某汽车销售4S店员工通讯录 序号1销 售 部2345678910CR 企 划 部1112财 务 部1314行 政 部1516售 后 服 务 部17181920212223242526272829后 勤 部30Unnamed: 1 岗位/职称总经理销售经理展厅经理销售顾问销售顾问销售顾问销售顾问销售信息员整车保管精品主管CR部长CR专员会 计收 银行政经理行政人事专员售后经理前台主管前台接待售后信息员配件主管配件专员车间主管
2025舞蹈培训班学员花名册免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 舞蹈培训班学生花名册序号123456789101112131415Unnamed: 2 学员总数教师总数学生姓名学员1学员2学员3学员4学员5学员6学员7学员8学员9学员10学员11学员12学员13学员14学员15Unnamed: 3 155课程街舞爵士舞古典舞街舞街舞古典舞爵士舞拉丁舞爵士舞拉丁舞古典舞街舞古典舞拉丁舞街舞Unnamed: 4 年龄12476101011105656
2025公司各部门人员统计报告免费下载 - Sheet1 公式各部门人员统计报表 部门开发部财务部人事部测试部销售部设计部运营部电商部客服部生产部总计Unnamed: 1 总人数4552723892704392632812034164043392Unnamed: 2 男4302003101802001301501003803502430Unnamed: 3 女257279902391331311033654962Unnamed: 4 已婚23021010089300120130771603001716Unnamed: 5 未婚225622025福州医保增减员表
2025前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析免费下载 - 统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析，自动获取数据）说明：本工具主要用于系统分析前三季度员工各月度以及累计销售业绩达成情况，其中包括各月度业绩对比分析、员工之间业绩对比分析以及前三季度业绩总体分析。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中输入员工姓名（要求与明细表一致）即可，其他数据及图表为自动生成。（注：名称列的空格为预留单元格，目前可设置15位员工，空格对应的数据单元格都已经设
2025健身房游泳馆会员办卡协议免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 稻 康 健 身 游 泳 馆 会 员 协 议会员卡号：基本信息会员姓名：身份证号码：消费类型：卡种次卡半年年卡经办人填写根据您的消费类型，您需要缴纳会费___________元（大写：_____________元）。此卡有效期为________年______月______日起至________年______月______日。经办人：会员须知1）会员请在入会前认真阅读本协议，以确认是否自愿加入；2）会员卡仅在本馆开放时间内使用；3）办卡后不退卡；4）本馆对会员卡有最终解释权。咨询电话：18812345678会员确认签字： 办理时间：____
2025绩效考核-管理人员绩效考核免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 管理人员绩效考核公司名称：员工姓名张1张2张3张4张5张6张7评分项目评分业绩目标沟通效果工作分配员工发展管理力度Unnamed: 2 xxxx科技销售有限公司所属部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部超出目标>=90业绩完成超标与员工沟通顺畅，工作关系和谐，员工遇到问题主动与领导沟通合理分配工作，充分发挥下属的潜能，对下属工作中的重要问题给予指导帮助全部下属明确自己的发展道路，并且得到下属的认同，随时指出下属的改进点下属行为成为其他部门员工效仿的榜样Unnamed: 3 岗位名称销售主管销售主管销售
