2025淘宝岗位面试表格

2025淘宝店铺发货单表格Excel模板免费下载 - 两份 Unnamed: 0 Unnamed: 1 淘宝店铺购物清单订单编号买家姓名买家地址买家留言序号12345合计金额：卖家手机卖家网址卖家地址给买家的留言： 亲，感谢您对本店的支持！您的满意是本店的使命！如果您对本店满意，请给与全5分好评^_^。 别忘了分享给您的好友哦~Unnamed: 2 商品名称xxxxxxxx，高雅之士的不二选择！记住我们的店铺地址：xxxxxxxxxxUnnamed: 3 xxxxxxxxxx张三‘000000000xxxxxxxxxx Unnamed: 4 购买时间买家旺旺卖家旺旺Unnamed: 5 2019-04-23 11:21:42xxxxxxxxxxxxxx店铺名称：Unnamed: 6 xxxxxxxUnnamed: 7 发货时间卖家手机Unnamed:

2025淘宝退换货统计表Excel模板免费下载 - Sheet1 淘宝退换货统计表 原订单号Unnamed: 1 收货人姓名Unnamed: 2 原产品品名Unnamed: 3 规格Unnamed: 4 数量Unnamed: 5 现产品（需要换货的填）品名Unnamed: 6 规格Unnamed: 7 数量Unnamed: 8 退或换Unnamed: 9 责任归属Unnamed: 10 问题商品退回的快递公司名称+快递号Unnamed: 11 补退金额（货款、运费请分清）Unnamed: 12 退换货理由Unnamed: 13 全新商品发货的快递公司名称+快递号Unnamed: 14 备注Sheet2 Sheet3

2025淘宝售后退换货明细记录表格Excel模板免费下载 - 退（换）货申请表 退 (换）货 申 请 表 客户单位申请人退 （换）货 明 细型 号退（换）货总价值退（换）货前品质部对质量的分析：退（换）货后品质部对产品的分析结果及缺件明细：总装主管意见：品质部备注：（1）退（换）货单位及其销售人员必须对该批退货作出事实的判断，不允许先退（换）货后申请， 否则由申请人负全责。 （2）退（换）货的零配件必须齐全，否则由退（换）货单位负责。 （3）非质量问题的退（换）货，经我公司发现，运费由退（换）货单位负责。Unnamed: 1 发货日期Unnamed: 2 申请日期数 量Unname

2025淘宝店铺运营计划方案Excel模板免费下载 - X月淘宝营销推广 Unnamed: 0 Unnamed: 1 淘宝店铺运营推广运营 （店内）推广运营 （站内）基础运营Unnamed: 2 活动类目满就送限时打折收藏有礼套餐搭配产品管理页面管理活动管理销售管理Unnamed: 3 1月份四22全场活动店铺(主题）跨新年，迎新衣。全场大换新，全场购物满2019就送。参与商品全场单品全场套餐新品上架，关键词优化。设计活动海报，优化店铺页面。开始筹备下个月店铺内的活动。全场打折，满就送，限时打折，秒杀等。客服的培训，活动产品知识的培训，活动期间服务的培训，活动结束售后处理的培训。Unnamed: 4 五23Unnamed: 5 六24Unnamed: 6

2025淘宝店铺进销存表格Excel模板免费下载 - 进销存 淘宝店铺进销存管理表 进 货进货日期Unnamed: 1 货源Unnamed: 2 总进货价Unnamed: 3 货号Unnamed: 4 品牌Unnamed: 5 照片Unnamed: 6 备注Unnamed: 7 颜色Unnamed: 8 进货单价Unnamed: 9 码号26155Unnamed: 10 27.0160.0Unnamed: 11 28.0165.0Unnamed: 12 29.0170.0Unnamed: 13 30.0175.0Unnamed: 14 31均码Unnamed: 15 进货数量合计00000000000000000000000000

2025淘宝店铺月度运营工作计划Excel模板免费下载 - X月淘宝营销推广 电商月度计划 推广运营 （店内）推广运营 （站内）基础运营其他售目标客单价转化率访客(UV)浏览(PV)推广费用活动费用Unnamed: 1 活动类目买就送限时打折收藏有礼套餐搭配活动预热直通车策划淘客联盟淘宝文案人员管理产品管理页面管理活动管理渠道管理售后管理物流管理产品管理目标销售额：8万元第一周Unnamed: 2 参与商品全场单品全场套餐单品个别单品推广不定期报名各类活动每天寻找淘客提高成交量各大论坛发表文章，回评论产品售后，对客反馈及时响应，处理退款，扩大重复购买圆通快递合作，提高物流速度及送达率充分利用平

2025淘宝店备货申请单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 淘宝店备货申请单店铺名称:序号123456Unnamed: 2 申请人张三张三张三张三张三张三Unnamed: 3 日期2021-10-12 00:00:002021-10-13 00:00:002021-10-14 00:00:002021-10-15 00:00:002021-10-16 00:00:002021-10-17 00:00:00Unnamed: 4 货品 名称货品1货品2货品3货品4货品5货品6Unnamed: 5 申请方式:型号 规格规格1规格2规格3规格4规格5规格6Unnamed: 6 颜色黑白蓝灰粉墨绿Unnamed: 7 计量 单位件件件件件件Unnamed: 8 售货 单价

2025淘宝店铺退换货统计表免费下载 - Sheet1 淘宝店铺退换货统计表 @售后客服-花花 @售后客服-王子 @仓管-小乔 接到退换货诉求的订单 直接登录此表格填写跟进汇总，所有人都可以对表格编辑&修改，并可在右上方查看修改记录。原订单号9761623597616235Unnamed: 1 收货人姓名吴秀宇黄鑫Unnamed: 2 日期2019.11.022019.11.02Unnamed: 3 原产品品名361223Unnamed: 4 规格//Unnamed: 5 数量12Unnamed: 6 换货产品品名368A/Unnamed: 7 规格蓝/Unnamed: 8 数量1/Unnamed: 9 退/换换退Unnamed: 10 责任归属买家卖家Unnamed: 11 问题商品退回 快递公司名称 单号申通 468429694申通 46842962025淘宝岗位面试表格

2025淘宝店铺记账表免费下载 - 记账表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 淘宝店铺记账表 Store accounting table序号12345678910111213141516Unnamed: 4 进货总金额销售总金额盈利总金额日期2022-01-01 00:00:002022-02-01 00:00:002022-03-01 00:00:002022-04-01 00:00:002022-05-01 00:00:002022-06-01 00:00:002022-07-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-09-01 00:00:002022-10-01 00:00:002022-11-01 00:00:002022-12-01 00:00:002023-01-01 00:00:002023-02-01 00:00:002023-03-01 00:00:002023-04-01 00:00:00Unnamed: 5 4729132797335产

2025淘宝店铺运营日报表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 淘宝店铺运营日报表日期447744477544776Unnamed: 2 星期四星期五星期六Unnamed: 3 流量访客数UV126821307814303Unnamed: 4 浏览量PV438335934084607Unnamed: 5 浏览回头率0.050.050.07Unnamed: 6 平均访问深度445Unnamed: 7 人均停留时间00:13:0700:12:2200:14:30Unnamed: 8 销售成交用户数200250360Unnamed: 9 拍下总金额200002500036000Unnamed: 10 成交金额198002070026500Unnamed: 11 当日拍下付款金额150001550016500Unnamed: 12 支......

2025淘宝文案绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名:等级:说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成。考核关键点：①工作质量 ②工作完成及时性 ③工作饱和度 ④工作任务完成率指标工作效率工作质量工作内容工作表现考勤团队成员协作员工日常表现的检查和考核等级评估等级评定： A：95分（含）以上优秀 B：85分（含）——95分（不含）良好 C：75分（含）——85分（不含）中等 D：60分（含）--75分（不含）及格 E：60分以下不及格Unnamed: 4 指标定义能经常自

2025年某岗位各员工考核成绩达成程度分析（含岗位整体分析） - 数据图 人力资源管理工具——绩效考核 某岗位各员工考核绩效达成程度分析（基础数据表，以销售类岗位为例）说明：本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度，本表为基础数据表。分析内容包括两部分：各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点：图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别，可任意增减指标数据，可任意设置评价标准，应用灵活。使用方法：请先设置好考核指标内容及权重值，然后设置好评分等级标准以及各项指标达成程度标准说明，要求名称规范、数据准确，然后输入员工考核成绩基础数据即可。（表格中评分值合计

部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注

公司岗位工资薪酬等级表 - Sheet1 公司各岗位工资薪酬等级表 职位总经理副总经理总监经理副经理主管工程师全盘会计专员会计出纳技术员助理文员业务员制表：Unnamed: 1 试用期工资下限200001600012000800070006000600060004500450040003500300030002000Unnamed: 2 上限3000025000180001200090008000800080006500650060005500450045003500Unnamed: 3 转正工资下限220001800013500900080006500650065005000500045004000350035002500Unnamed: 4 上限35000300002000013500100009000900090007500750070006500550055003800Unnamed: 5 底薪200020002000200020002000200020002

2025HR工作分析之岗位职务技能评价表 (DEMO)免费下载 - 管理技术岗位工作评价表 (2) ( )岗位职务技能评价表 事业处职务编号岗位版本评价项目工作量必需的技能水平解决问题的能力必需承担的职务责任说明:此表由公司评价小组进行综合评定.Unnamed: 1 批准:Unnamed: 2 定义是指在规定的时间内完成工作任务的多少要使工作绩效达到可接受的水平所必需的专门知识及相应的实际运作技能的总和在工作中发现问题，分析诊断问题，权衡与评价对策，做出决策等的能力指职务行使者的行动对工作最终结果可能造成的影响及承担责任的大小Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 部 门编制职务 职 系评价子项目工作

2025CRM专员岗位任职资格录用表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：CRM专员职级：基层员工级工作职责：员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意可适当延长试用2025淘宝岗位面试表格

客服主管岗位任职资格录用表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：客服主管职级：中层管理级工作职责：客服管理级员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意可适当延长试用期。员工确认/日期：Unnamed: 2 客服管理团队建设知识管理信息反馈其他教育背景专业知识经历经验

2025部门岗位招聘需求到岗统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位招聘需求到岗统计表序号12345678910Unnamed: 2 部门名称销售部技术部人事部财务部产品部运营部销售部技术部人事部财务部Unnamed: 3 岗位名称销售专员技术员人事主管出纳产品经理网页运营销售主管技术员合约主管财务专员Unnamed: 4 招聘原因新增✔✔✔✔✔Unnamed: 5 离职增补✔✔✔Unnamed: 6 储备✔✔Unnamed: 7 需求人数5864564534Unnamed: 8 岗位要求学历

2023敏感岗位员工背景调查表 - 调查表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 敏感岗位员工背景调查表员工 基本 信息直系 亲属 信息我司 工作 经历工作 经历背景 情况 自述背景 调查附件信息:调查结论:Unnamed: 2 姓名出生日期户籍地现住址所在部门姓名所在部门工作单位是否有违法犯罪记录是否涉毒及参加邪教当前是否存在其它劳务关系直系亲属事后受过刑事处罚居民身份证毕业证书直系亲属无犯罪记录证明工作经历调查公安出局的本人无犯罪记录证明禁毒办出具的无涉毒记录证明Unnamed: 3 关系Unnamed: 4 性别政治面貌籍贯职务工作时间Unnamed: 5 现任职务身份证¨无违法犯罪记录¨无涉毒及

2023企业职员岗位综合能力测评表 - 企业员工岗位综合能力测评表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 测评周期统计时间总负责人总测评结果数84参与测评总人数12性别男女序 号123456789101112Unnamed: 11 优秀21优秀2优秀11员工信息工号GH-001GH-002GH-003GH-004GH-005GH-006GH-007GH-008GH-009GH-010GH-011GH-012Unnamed: 12 第20XX-02期Doker合格25合格6......