2025人武工作考核表格

2025幼儿园KPI学期自动考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师绩效考核表（学期）年级托班小班中班大班考核分（均值）Unnamed: 2 班级宝1班宝2班宝3班宝4班小1班小2班小3班小4班中1班中2班中3班中4班大1班大2班大3班大4班Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16Unnamed: 4 职务主班配班保育主班配班保育主班配班保育主班配班保育主班配班保育主班Unnamed: 5 KPI打分9月9868

2025人事部员工KPI综合考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10平均分Unnamed: 2 人事部 KPI 考核评定表（自动统计） Comprehensive assessment and evaluation form部门部门部门部门部门部门部门部门部门部门部门Unnamed: 3 职务副总经理总监总监部门经理部门经理部门经理员工员工员工员工Unnamed: 4 自评分数8585909080858080903079.5Unnamed: 5 考评分数9593859080706560923076

2025人力资源经理绩效考核表Excel模板免费下载 - Sheet1 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名：____________________ 所属部门： ____________________ 岗位： ____________________ 直接上级： ____________________ 入职时间： ____________________ 考核周期：____________________ 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语：Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对内服务对外服务 Unnamed: 2 分数203055551

2025仓库发货员X月KPI考核表免费下载 - 仓库发货员 仓库发货员X月KPI考核 序号123小计考核说明：自评时请将得多少分的原因写在评分说明中，上级评分也按照如上，总分为100分，加分项最高为10分，超过110分的按照110核算。每月部门经理在5号之前上交绩效考核。Unnamed: 1 项目日常考核行为考核加分项Unnamed: 2 权重发货速度30%错货率15%盘点正确率15%退货处理速度10%换货处理速度10%工作态度4%责任感4%执行力4%团队配合4%服务意识4%创新能力10%Unnamed: 3 评分标准有货前提下，迟于24小时发货，扣2分/单，扣完为止多发、错发或少发，扣2分/单，扣完为止每错一次扣2分，扣完即止收到顾客寄回退

2025粉色花卉品类工作推进表免费下载 - Sheet1 花卉品类工作推进表 工作范围行业调研花卉战略规划罐头系统建设第一年运营计划团队建设花卉日常业务管理Unnamed: 1 主要工作罐头市场调研五年战略发展规划模式/品牌/产品规划系统设计方案销售策略市场推广策略物流配送系统方案设计系统和识别体系设计加盟方案搭建物流配送体系制定第一年运营计划完成第一年财务匡算人员招聘并到岗完成人员培训在目标市场加盟招商促销活动加盟商维护Unnamed: 2 69月15/16日Unnamed: 3 7.0Unnamed: 4 8.0Unnamed: 5 910月13/14日Unnamed: 6 1011月17/18日11月17/18日11月17/18日Unnamed: 7 11正在进

2025五一人员兼职工作计划表免费下载 - Sheet1 五一人员兼职工作计划表 序号123>>>>>>Unnamed: 1 工作内容儿童乐园安全员公仔扮演派传单总工资：Unnamed: 2 负责人邱辉世/万百嘉昌来/万埃达李人丘/夏钧束鲁梁/夏濮东徐嘉吴晓达周永来鲁胜美骆婷文吴望勇Unnamed: 3 负责区域波波池游泳池弹簧床攀岩商场内各出入口地铁员村站地铁天河公园站大观路口一环路口Unnamed: 4 兼职天数55555555559500Unnamed: 5 工作时间9：00-12：00，14：00-21：009：00-12：00，14：00-21：009：00-12：00，14：00-21：009：00-12：00，14：00-21：009：00-12：00，14：00-18：009：00-12：00，14：00-18：009：00-12：00，14：00-18：00

2025月度日程安排工作计划表Excel模板免费下载 - 10月份日程安排 Unnamed: 0 月度日程安排表 第一周第二周第三周第 四 周Unnamed: 2 9月30日 星期日10月1日 星期一10月2日 星期二10月3日 星期三10月4日 星期四10月5日 星期五10月6日 星期六10月7日 星期日10月8日 星期一10月9日 星期二10月10日 星期三10月11日 星期四10月12日 星期五10月13日 星期六10月14日 星期日10月15日 星期一10月16日 星期二10月17日 星期三10月18日 星期四10月19日 星期五10月20日 星期六10月21日 星期日10月22日 星期一10月23日 星期二10月24日 星期三10月25日 星期四10月26日 星期五10月27日 星期六10月28日 星

2025年度日历日程工作规划表免费下载 - 一月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 1月工作日程表 一2022-01-03 00:00:00旅游2022-01-10 00:00:00参加活动2022-01-17 00:00:00参加集团会议2022-01-24 00:00:002022-01-31 00:00:00Unnamed: 3 二2022-01-04 00:00:00旅游2022-01-11 00:00:00参加学校会议2022-01-18 00:00:00采集中心配送2022-01-25 00:00:00Unnamed: 4 三2022-01-05 00:00:00旅游2022-01-12 00:00:00开会2022-01-19 00:00:002022-01-26 00:00:00Unnamed: 5 四2022-01-06 00:00:00应酬2022-01-13 00:00:00采集中心配送2022-01-20 00:00:002022-01-27 00:00:00Unnamed: 6 五2022-02025人武工作考核表格

2025厂部年度重点工作计划表免费下载 - 年度计划表 Unnamed: 0 厂部年度重点工作计划表 厂部：表格作用：计划思维、把握时间节点、明确工作阶段性进程及完成时限与结果要求序号1234总经理审核： 总监审核： 主管审核： 制表人： Unnamed: 2 精密机构件制造部计划工作工作任务1工作任务2工作任务3工作任务4Unnamed: 3 目标/结果要求市场占有率突破20%回款率85%+成品率达到98%以上客户退货率低于2%Unnamed: 4 行动计划

2025全年日历日程工作计划表免费下载 - 1月 Unnamed: 0 一月份工作计划表Unnamed: 1 01星期日2021-12-26 00:00:00xxxxxxxxxx2022-01-02 00:00:002022-01-09 00:00:002022-01-16 00:00:002022-01-23 00:00:002022-01-30 00:00:002022Unnamed: 2 □□□□□□□□□□□□Unnamed: 3 Unnamed: 4 1星期一2021-12-27 00:00:00XXXXXXXX2022-01-03 00:00:002022-01-10 00:00:002022-01-17 00:00:002022-01-24 00:00:002022-01-31 00:00:00Unnamed: 5 ☑☒□□□□□□□□□□Unnamed: 6 Unnamed: 7 星期二2021-12-28 00:......

2025人力资源招聘绩效考核表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源部绩效考核表（招聘专员）序号1234567891011121314151617181920合计得分说明：1. 本表适用于销售岗月度绩效考核打分使用；2. 表格内置公式，可自动对每类打分情况进行汇总；3. 表格已按A4幅面排版，支持Ctrl+P一键打印；Unnamed: 2 考核内容招聘适岗率申请受理时限信息刊发及时性招聘月报表流程控制时效内部沟通情况流程执行台账登记招聘流失率考勤主动性全局意识临时工作团队协作意识工作效率责任心制度执行突发事件外联关系合理化建议Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 考核方向R =（上岗人数÷部门需求数）×

2025蓝色员工年度绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工年度绩效考核表90-100分绩效奖金工号A001A002A003A004A005A006A007A008A009A010A011A012A013A014A015A016A017A018A019A020A021A022A023A024A025A026A027A028A029A030A031A032A033A034A035A036A037A038A039A040A041A042A043A044A045A046A047A048A049A050A051A052A053A054A055

2025销售经理全年绩效考核表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售经理年度绩效考核表员工姓名：部 门：职 务：考核年份：序号任务绩效 （20分）客户管理 （20分）团队管理 （25分）其他方面 （35分）月度汇总Unnamed: 2 ***销售部经理20XX年考核项目任务达成率（%）销售回款率（%）销售毛利率（%）成本销售比（%）客户维护数客户投诉量客户拜访数客户开发数员工流失率流程管控能力员工业务水平团队内部协作多部门协调沟通能力部门事务处理能力业务谈判能力执行力合理化建议文档管理水平报表提交质量突发事件处置Unnamed: 3 Unnamed: 4 20XX年1优秀良好良好良好优秀较差尚可良好29

2025销售经理月度绩效考核表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售经理月度绩效考核表第一部分 任务绩效 （24分）考核项目目标达成销售回款销售毛利成本控制第二部分 客户管理 （24分）考核项目客户维护客户投诉客户拜访客户开发第三部分 团队管理 （24分）考核项目员工流失业务培训团队协作管理能力第四部分 其他 （28分）考核项目日常事务文档资料报表分析突发事件本月总分使用说明：1. 本表适用于销售经理月度绩效考核打分使用；2. 表格内置公式，可自动对每类打分情况进行汇总；3. 表格已按A4幅面排版，支持Ctrl+P一键打印；Unnamed: 2 考核标准目标销售额：______万元

2025电商月度运营工作计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456Unnamed: 2 电商月度运营工作计划表Monthly Business Plan for E-COMMERCE项目名称销售计划流量计划渠道管理策划管理人员管理售后管理Unnamed: 3 开始日期2022-04-01 00:00:002022-04-06 00:00:002022-04-11 00:00:002022-04-15 00:00:00计划流量预计订单转化率渠道1渠道2渠道3渠道4页面广告产品包装策划客服设计美工Unnamed: 4 截止日期2022-04-08 00:00:002022-04-12 00:00:002022-04-18 00:00:002022-04-25 00:00:00950011000.115789473684211销售收入全新页面上线，做好客户体验加大广告力度，

2025全年日历日程工作计划表免费下载 - 1月 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 星期日2022-01-02 00:00:00三十2022-01-09 00:00:00初七2022-01-16 00:00:00十四2022-02-23 00:00:00廿一2022-01-30 00:00:00廿八Unnamed: 3 星期一2022-01-03 00:00:00腊月2022-01-10 00:00:00腊八节2022-01-17 00:00:00四九2022-02-24 00:00:00廿二2022-01-31 00:00:00除夕Unnamed: 4 星期二2022-01-04 00:00:00初二2022-01-11 00:00:00初九2022-01-18 00:00:00十六2022-02-25 00:00:00北方小年Unnamed: 5 星期三2022-01-05 00:00:00小寒2022-01-12 00:00:00初十2022-01-19 00:00:00十七2022-02-22025人武工作考核表格

2025财务主管月度绩效考核表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务部主管月度绩效考核表项目岗位职责 （47分）工作态度 （41分）工作业绩 （12分）当月打分合计被考核者签名Unnamed: 2 考核内容账票管理收支审核报表管理应收应付台账管理出款监督合同管理数据分析考勤情况团队管理制度执行沟通协调执 行 力责 任 心工作效率工 作 量客户维系Unnamed: 3 考核标准编写登记账簿真实、准确，是否规范。附票粘贴、装订是否规范是否根据规定审核单票，手续是否齐全，票据登记是否完整准确报表填制是否准确、及时应收应付账簿登记准确，与出纳衔接准确、流畅，及时报送账龄报表发票、收支、应

2025电商活动策划绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电商活动策划绩效考核表姓名：一、考核原则1.业绩考核(定量)+发展性考核(定性)。2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。二、考核标准1、执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。2、履行本部门工作的行为表现。3、完成工作任务的行为表现。4、遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。5、其他。职级一般基层管理岗 位以下员工业绩考核序号1234567发展性评估序号12345Unnamed: 2 部门：评估维度业绩发展性KPI 指标熟悉产品,了解市场,发掘项目和产品的优势和卖点协助策划主任制定

2025行政人员例行工作一览表免费下载 - 行政主管 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政部主管例行工作一览表序号123456789101112131415Unnamed: 2 频次日●●●●●●●●●Unnamed: 3 周●●●●●Unnamed: 4 月●●●●Unnamed: 5 时间每日随时即时即时即时即时即时Unnamed: 6 工作内容负责行政部日常工作安排负责跟进工伤处理负责对外交流与沟通负责工厂日常运作负责工厂安全生产工作负责人力资源管理及时完成上级安排的任务主导6S工作检查和宣导制度的执行周早会的主导行政成本管理Unnamed: 7 结果（......

2025生产管理部长绩效考核表免费下载 - 生产管理部长绩效考核表 Unnamed: 0 生产管理部长绩效考核表 厂编部门考核模块工作业绩 （80%）合计工作态度 （20%）关键事件 （10%）合计总计被考评人Unnamed: 2 生产管理部序号12345612345612Unnamed: 3 KPI计划达成率生产车间人均时薪订单准交率品质达成率人员流失率5S是否出满勤。是否关心和培训新员工是否能配合主管的工作，合理安排本组的生产任务，并保质保量及时完成主管安排之工作。是否自愿做一些不属于自己职责范围之内的工作。是否能主动和部门同事沟通协调处理事情。组长之间是否进行有效沟通，协同工作。车间停产一天或发生批量性返工异常