2025党积极分子考核通表会发言
2025公司风险控制岗绩效考核表免费下载 - 风控专员 Unnamed: 0 公司风险控制岗绩效考核表 一、员工基本信息姓名二、考核指标及评分标准序号12345合计年度考核成绩否决项：1、触犯刑法，被追究责任的；2、出卖公司各种利益或给公司名誉造成不良影响的；3、没有廉洁自律，侵占公司利益的。4、造成重大人员伤亡或重大资产损失的（是指生产死亡1人及以上的或公司净资产损失30万元以上的安全事故）。被考核人： 部门负责人： 副总经理： 董事长：Unnamed: 2 考核项目项目评审项目预警违约项目处理执行力部门间配合度Unnamed: 3 指
2025园林养护员工作要求考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 园林养护员工作要求考核表 编号：考核项目工作质量工作态度物品摆放企业认同审核人Unnamed: 2 考核部门：工作内容要求1.保证厂区内所有绿化植物成活率，要求树木成活率100%，灌木成活率99%以上，草坪保存率99%以上。2.根据不同季节对绿化区松土、施肥、浇水、治虫、修枝，保证植被枝叶茂盛。3.做好绿化区的防虫工作，保证植被不受虫害侵蚀。4.及时清除绿化区内的杂草和废弃物，保证绿化区内排水畅通，无积水现象。5.对厂区内所有苗木、色块进行造型修剪，确保植被的造型整齐、美观。6.及时清理枯枝残叶，确保绿化区无缺株，无死
2025中小学教师师德师风考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 中小学教师师德师风考核表 序号12345678910111213141516171819202122232425合计Unnamed: 2 内 容教书育人，智育与德育并重。遵守社会公德，为人师表。积极学习先进经验，努力进取。积极参加政治学习及业务培训。认真备课、讲课、批改作业。同事之间团结协作，不相互猜疑诋毁。遵守学校作息时间，坚持坐班。坚守岗位，不私自调课、代课和改变教学任务。衣着整洁得体，不穿背心、拖鞋进课室。不携带通讯工具进课室，会议期间不接听电话。不利用上班时间炒股票、玩电脑游戏。尊重学生，说话举止文明。不赌博及做影响教学工作的事。不歧视或谩骂后进
2025公司保安员月度工作考核表免费下载 - 保安员工作绩效考核表 Unnamed: 0 公司保安员月度工作考核表 考核岗位： 姓 名： 工 号： 序号123456789101112131415161718192021222324合计分数被评人总结注释：1、被考核队员在每月10日前必须认真填写每一项考核标准并作出自评汇总分数； 2、为了提高保安的工作标准，要求各队员总结上个月工作中存在的问题，加强自身要求，提 高工作质量； 3、根据《保安值班检查登记表》为依据队员绩效由队长直接考评；Unnamed: 2 事项工作能力工作态度品德修养Unnamed: 3 分类业务能力处理 分析责任感纪律性团队精神
2025公司员工勤绩廉量化考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司员工勤绩廉量化考核表 被考核人综合评价序号123456Unnamed: 2 考核内容德（20%）能（30%）勤（10%）绩（30%）廉（10%）合计Unnamed: 3 考核标准1、对公司忠诚，保守公司的秘密，自觉维护公司形象2、忠于本职工作，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神3、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作4、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实5、团结同事，工作配合默契、与同事相处融洽6、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼7、遵章守纪，无违法违纪行为1、有一定的统筹规划的能力2、有一定的分析问题、解决问题的能力3、有一定的沟通协调的能力4、
2025电商售后客服试用期考核表 - 电商售后客服试用期考核表 Unnamed: 0 电商售后客服试用期考核表 项目得分项扣分项加分项汇总特殊说明：新人试用期为1个月，一个月到期之前会进行考核，考核分数低于60分的淘汰 分数大于80分的奖励100 分数95以上奖励300 试用期薪资：综合4000+0-300奖金Unnamed: 2 指标工作能力工作态度/纪律突出贡献总分值Unnamed: 3 考核标准1.打字速度：50字/分以上2.平台规则（天猫高压线 拼多多平台规则）3.产品知识：熟悉并掌握店铺至少5款商品（爆款）拼多多4.ERP打单系统：熟练使用聚水潭(订单查询日志分析--库存查询--订单审核等，补发/换货
2025人力资源总监KPI绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源总监KPI绩效考核表姓 名汇报对象序号12345678910得 分 合 计考核说明被考核者 签字Unnamed: 2 稻小壳总经理KPI营业收入净利润净资产收益率人力资源规划目标 达成率部门年度工作计划 完成率核心员工保有率员工满意度合作部门满意度年 月 日Unnamed: 3 职 位考核周期权重0.150.10.10.20.150.10.050.050.050.05考核者 签字Unnamed: 4 人力资源总监季、年目标值1000000050000000.950.9680.9880.990.950.96年 月 日Unnamed: 5......
2025简约风一般员工绩效考核表免费下载 - 绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 一般员工绩效考核表被考评对象考 评 人Unnamed: 4 稻小壳Doker细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系 能力道德品质忠诚度责任感进取心纪律性自信心工作热情吃苦耐劳合作精神目标达成度工作量工作质量客户满意度合计Unnamed: 5 部门考评时间权重（分）1010445444422222222151055Unnamed: 6 运营部至指标具体内容及定义掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）。掌握从事本职岗位的专业技能。2025党积极分子考核通表会发言
2025销售及管理岗位绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 考核项目工作成绩 （30分）工作效率 （20分）工作态度 （25分）合 计Unnamed: 6 考核指标销售达成回款完成客户开发团队协作客户投诉服从安排行为规范工作规划工作责任工作热情Unnamed: 7 考核标准实际完成销售额/销售任务*分值*100实际完成回款额/计划回款额*分值*100实际新客户数/任务*分值*1001次扣5分1次扣5分1次扣2分；2次扣5分；恶意不听从出现1次不得分1次扣1分，2次扣2分，第三次不得分每月有月工作计划，汇报市场工作能够管理好自己的时间，及时完成工作任
2025汽车店车间主管绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 考核项目行为规范20分工作质量 80分关键时间 （+20分或-20分）总计得分沟通确认部门经理：Unnamed: 4 考核内容遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。派工及时、合理、均衡，保证各工种作业的合理
2025人事招聘专员KPI绩效考核表免费下载 - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事招聘专员KPI绩效考核表职员姓名员工ID号职员岗位所属部门上级姓名考核项目专业能力工作态度综合能力Unnamed: 2 稻小壳ID-001招聘专员人力资源Doker考核分项招聘工作劳动合同管理员工档案管理周总结考勤协作性执行力亲和力Unnamed: 3 分值10101010101010101010Unnamed: 4 最终评分等级岗位胜任能力考核成绩94KPI指标招聘成功率新进员工到岗率入职1年内新员工离职率劳动合同的签订、变更、续签及时率档案资料正确率总结报告及时率出勤率协作工作及时率工作计划完成率招聘服务满意度Unnamed: 5 B合格上级
企业财务会计部门个人业务能力考核测评表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计部门业务能力考核测评表序号123456789101112131415总分综合评价： 考核人签章： 日期： 年 月 日Unnamed: 2 项 目帐册管理是否万全现金管理是否万全现金的收支是否谨慎支票的核对是否万全预付款的核对？各种计算是否确实收款处理是否确实付款处理是否谨慎与银行的交涉如何资金的准备如何是否热心于资产的扩充是否热心于费用的节省计算是否无误税务处理是否万全[ ]Unnamed: 3 评分优秀（5分） 良好（4分） 中等（3分） 合格（2分） 较差（1分
财务会计部门人员绩效考核评价表人事管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务会计部门人员绩效考核评价表员工姓名： 员工编号： 岗位：考核日期： 考核人：类别财务制度（21分）本职工作（54分）职能服务（9分）学习成长（6分）综合评定（10分）考核总分建议与意见： 考核人签章： 日 期： 年 月 日
2024年财务部会计岗位绩效考核表 - Sheet1 0.1 财务部关键绩效考核指标 序号123456Unnamed: 1 财务会计人员绩效考核KPI指标公司财务预算达成率财务分析准确度财务费用降低率账务处理及时性现金收支准确性财务资料完好性Unnamed: 2 考核周期月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度月/季/年度Unnamed: 3 指标定义/公式财务分析报告中，对公司的整体财务状况分析出错次数财务处理未在规定时间内完成的次数现金收支出错次数财务资料损坏、丢失、泄露的次数Unnamed: 4 资料来源财务部财务部财务部财务部财务部财务部会计 财务部(会计岗位)绩效考核表 部门： 序号
财务会计绩效考核表 - Sheet1 财务部会计人员绩效考核表 姓 名考评人考评项目工作绩效日常工作工作能力工作态度考评得分出勤及奖惩总分考评等级考评者 意见及确认Unnamed: 1 考核内容工作质量工作效率账目管理费用管理货品管理政府部门协调财务报表及时完成率财务报表完成的准确规范性财务分析质量专业知识职务技能发现解决问题能力分析判断能力计划性创新能力责任心积极性工作态度协作精神遵章守纪以身作则执行力Ⅰ （1∽2项平均分）×2+（3∽9平均分）×3.5 +（10∽14项平均分）×2.5＋（15∽19项平均分）×2 = 分Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工2025党积极分子考核通表会发言
财务会计绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 财务部会计人员绩效考核表 姓 名考评人考评项目工作绩效日常工作工作能力工作态度考评得分出勤及奖惩总分考评等级考评者 意见及确认Unnamed: 2 内容工作质量工作效率账目管理费用管理货品管理政府部门协调财务报表及时完成率财务报表完成的准确规范性财务分析质量专业知识职务技能发现解决问题能力分析判断能力计划性创新能力责任心积极性工作态度协作精神遵章守纪以身作则执行力Ⅰ （1∽2项平均分）×2+（3∽9平均分）×3.5 +（10∽14项平均分）×2.5＋（15∽19项平均分）×2 = 分Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5
20251921年-2022年党的历次代表大会简要内容及意义excel表格 - Sheet1 党的历次代表大会简要内容及意义 大会党的一大党的二大党的三大党的四大党的五大党的六大党的七大党的八大党的九大党的十大党的十一大党的十二大党的十三大党的十四大党的十五大党的十六大党的十七大党的十八大党的十九大党的二十大Unnamed: 1 时间1921年1922年1923年1925年1927年1928年1945年1956年1969年1973年1977年1982年1987年1992年1997年2002年2007年2012年2017年2022年Unnamed: 2 地点上海（后转到嘉兴南湖）上海广州上海武汉莫斯科延安北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京
20251921年中国共产党第一次全国代表大会的代表简介表 - Sheet1 中国共产党第一次全国代表大会的代表简介 上海小组武汉小组长沙小组济南小组北京小组广州小组旅日小组武汉小组共产国际赤色职工国际代表Unnamed: 1 姓名李达李汉俊董必武陈潭秋毛泽东何叔衡王尽美邓恩铭张国焘刘仁静陈公博周佛海包惠僧马林尼克尔斯基Unnamed: 2 出生年份189018901886189618931876189819011897190218921897189418831889Unnamed: 3 籍贯湖南永州人湖北潜江人湖北黄安(今红安)人湖北黄冈县（今湖北省黄冈市黄州区）陈策楼人湖南湘潭人湖南省宁乡县人山东省莒县大北杏村（今属诸城市）贵州荔波人（水族）江西省萍乡市（旧时称
2025党会会议记录免费下载 - Sheet1 党会会议记录表 时间主持人应到人数列席缺席会议议程16:00—16:3016:30—16:5016:50—17:2017:20—17:3517:35—17:5017:50—18:00会议纪要序号123456Unnamed: 1 20XX年xx月XX日16:00—18:00慧灵70XXX(职务)，XXX(职务)（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）支部书记代表班子进行简要对照检查发言。支部书记进行个人简要对照检查发言。支部其他成员对书记进行批评发言。其他支部成员依次进行简要发言；每人发言后，逐个开展批评。到会指导的上级领导对组织生活会状况进行点评。进行民主测评。会议内容Unnamed: 2 实到人数Unnamed: 3 地点记录员68Unnam
