企业招聘岗位薪资指导标准
各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研
2025年电极头管理作业指导书 - 电极头管理作业指导书 Unnamed: 0 机种工程名特别作业NO123456789必要安全保护用品手套作业注意事项: 1、当由于设备或操作出现异常导致电极损坏、电极耗用量异常时向线长反映，线长须立即组织资源查明原因并对策； Unnamed: 1 作业步骤每周星期一到五金仓领取本周电极头需求量将新电极头按标示放置在电极管理台上相应位置生产完一个机
2025年岗位调动申请表 岗位调整申请单 - 部门调动 编号：GS-HR09003 岗 位 调 动 申 请 表姓 名原 部 门 工作概况和申请调动理由调出部门意见（包括工作评价、业绩考核、调 动建议等）接收部门意 见人资部意 见领 导意 见备注：此表由申请人填写，部门负责人签署意见由人力资源部办理调岗手续。Unnamed: 1 申请人： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 Unnamed: 2 性别岗位Unnamed: 3 Unnamed:
2025作业指导书免费下载 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 作业指导书文件编号版本产品图示项次123456核准Unnamed: 2 A-B-029A0-1检查项目尺寸结构外观材质包装标签Unnamed: 3 检验规格(1)25±5确认实物与图面结构相符。产品表面光泽，无压伤，无变形。.............2.每袋100个不可多装漏装。每袋标签料号，规格，数量。Unnamed: 4 Unnamed: 5 产品料号工序Unnamed: 6 EA001成品检验检查方法/工具卡尺目视目视目视目视目视编制Unnamed: 7 Unnamed: 8 抽样频率首件/巡检首件/巡检首件/巡检材质报告每批次每批次Unnamed: 9 产品名称制作日期Unnamed: 10 产品A1252021-......
2025作业指导书免费下载 - 作业指导书 Unnamed: 0 XX（XX）有限公司 gongsiyingwenxinxi（公司英文信息）作 业 指 导 书产品名称：工序名称：操作人数：操作时间：工序示意图编制：Unnamed: 2 XX产品X工序1人20XX-4-30XXXUnnamed: 3 使用客户：工序号：使用 工具Unnamed: 4 外销一吸塑座Unnamed: 5 所用零件工序 内容注意 事项Unnamed: 6 日期：编号11、将蛋壳下盖从胶袋中取出，开口端朝上均匀放于流水线1、蛋壳取出后需检查蛋壳有无破裂、刮花，将不良品放于不良品胶框待退货更换Unnamed: 7 20XX-4-25产品XX零件审核：Unnamed: 8 物件吸塑座XXXUnnamed: 9 编号：物料编码XX-1-XX1
库存现金盘点表标准版 - 现金盘点表 库存现金盘点核对表 被审计单位：黄河明珠水利水电建设有限公司水电分公司实有现金盘点记录面值1000500100502010521521合 计审计说明：审计结论：会计主管：Unnamed: 1 张(枚)数Unnamed: 2 金额Unnamed: 3 截止日期：2015-1-30检查核对记录项目盘点日帐面余额至盘点日未入帐的收入凭证金额至盘点日未入帐的付出凭证金额盘点日帐面应有余额盘点日实有现金余额盘点日应有余额与实际余额差异差异原因：追溯调整 出纳：Unnamed: 4 报表日至盘点日现金收入总额报表日至盘点日现金付出总额报表日库存现金应有余额报表日账面汇率
2025各单位岗位津贴随月发放金额明细表 - Sheet1 各单位岗位津贴随月发放金额明细表 单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 现职务Unnamed: 3 岗位类别Unnamed: 4 岗位级别Unnamed: 5 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 6 上岗津贴所占比例Unnamed: 7 金额Unnamed: 8 业绩津贴所占比例Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 11 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 12 年 月 日金额Unnamed: 13 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 14 工资折号Unnamed: 15 备 注Sheet2 Sheet3
2025QC检验指导书 - Sheet1 Unnamed: 0 工位工作步骤： 更改标记工作步骤： 更改标记Unnamed: 1 功能检验日期日期Unnamed: 2 变 更 记 事变 更 记 事QC检验指导书 拟 制拟 制Unnamed: 4 机型 审 核审 核Unnamed: 5 拟 制标准化审 核批 准拟 制标准化审 核批 准Unnamed: 6 KS GB03系列Unnamed: 7 文件编企业招聘岗位薪资指导标准
2025年员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自动计算）说明：此工具主要用于计算任一员工的社保应缴费用，包括单位应缴及个人应缴两部分的明细。功能特点：根据北京地区2017-2018最新社保缴费基数标准进行自动函数公式设置，只需要录入计划缴费的工资基数，即可自动生成核准的基数，并按照相应比例自动计算出应缴明细。注：上面第一张表为政策规定的上下限缴费基数及标准，下面表格为自动计算器，左侧输入计划缴费基数即可。如果不属于北京地区，调整相应的基础、比例即可，表格中为自动计算。
2025年毕业论文教师指导登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 毕业论文教师指导登记表姓 名课题题目指导记录指导教师评价指导教师（签字）： 年 月 日 Unnamed: 2 指导时间指导方式指导内容:本次指导的主题是毕业论文初稿修改。3月17日我向老师提交了论文初稿，3月20日老师将论文修改意见以论文批注的形式发给了我。老师在修改意见中指出，我的理论基础部分存在问题较大，我没有弄清楚理论基础部分应该写哪些内容，老师要求我再去研究一下；老师指出，文章的句子有前后不一致的问题，交通运输业与旅游业，交通运输方式与旅游收入的关系要注意，不要混
2025年教师指导评语表 - Table 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师指导评语表学号：课题题目评分等级优秀 （90-100 分）良好 （80-89 分）中等 （70-79 分）及格 （60-69 分）不及格 （60 分以下）外文翻译成绩78指导教师评语：指导教师（签字）： 20XX 年 XX 月 XX 日Unnamed: 2 指导教师评分指标论文选题角度新颖，富于创造性，具有较高的理论水平和现实意义。使用材料翔实、恰当。语言表达准确，结构严谨，条理清楚，逻辑性强。论文写作格式规范，符合有关规定。原始数据搜集得当，计算结论准确可靠。中心论题明确，有一定的理
2025年作业指导书 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 作 业 指 导 书 文件编号：A1002A-B-1002工艺流程及作业指导使用材料使用工具作业重点核 准审 核制 定Unnamed: 2 Unnamed: 3 变更记录NO1234Unnamed: 4 制定日期20XX-3-15版次Unnamed: 5 变更内容Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 产 品 料 号产 品 名 称流程1流程2流程3流程4流程5流程6Unnamed: 9 版次Y1-1Unnamed: 10 A1256-4产品1Unnamed: 11 页码1/1变更人Unnamed: 12 日期
2025年品质成本核算指导书 - 品质成本核算指导书 品质成本核算指导书 一级科目内部成本外部成本Unnamed: 1 二级科目预防成本鉴定成本内部损失成本外部损失成本Unnamed: 2 三级科目质量培训费质量管理活动费质量改进措施费质量奖励费工资及福利费检测试验费检测设备维修校正费资及福利费废品损失费返修费停工损失费索赔费退货损失费事故分析和处理费降价损失费企业信誉损失费Unnamed: 3 收集内容说明授课人员和培训人员的有关书籍费、文具费、资料费及授课补助费，培训人员误工工资。质量管理人员的经费、QC小组活动费、质量审核费、印刷费、办公费、差旅费、餐费及有关行政费。有
2025年生产计划达成率数据收集作业指导 - 生产计划达成率数据收集作业指导书 生产计划达成率数据收集作业指导书 考核指标考核部门计算公式序号123456Unnamed: 1 考核部门计算公式作业内容PMC部计划员依据《生产计划表》、《物料清单》、《客户订单》，并依据物料到位情况制作《生产制令单》或《生产计划表》，下发生产部门通知生产。车间完成当工序生产，经制程检验员判定合格后开出《工序流程卡》，与下工序进行交接。半成品/成品生产完成后生产班组长开单交生产主管审核后作入库（半成品开出《半成品入库单》，成品开出《成品入库单》）。仓管员依据《半成品入库单》及《成品入库单》完成《半成品入库明细表》及《成
2025年锯片作业指导书 - 锯片作业指导书 Unnamed: 0 机种工程名特别作业NO12345678910必要安全保护用品手套作业注意事项: 1、当由于设备或操作出现异常导致锯片损坏、耗用量异常时向线长反映，线长须立即组织资源查明原因并对策； Unnamed: 1 作业步骤根据规定锯切更换频次更换锯片将使用后的锯片放入待修磨的储位每日下班前将待修磨的锯片送到模具班修磨区企业招聘岗位薪资指导标准
2025年干部指导能力检查表 - Sheet1 Unnamed: 0 NO.12345678910111213141516干部指导能力检查表 职称 项目领导能力计 划 性先 见 性果 断 力执 行 力交 涉 力责 任 感利益感觉数字概念国际意识自我启发人 缘协 调 性创 造 力情 报 力评 价Unnamed: 2 NO。 姓名率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝著目标断然地执行善于公司内外的交涉有强烈的责任感，可信赖对利益有敏锐的感觉有数字概念有国际意识、眼光广阔经常努力地自我启发、革新受部属、同事尊敬、敬爱与其他部门的协调联系密切能将创造力应用于工作对
2025年自我职业选择指导问卷 - Sheet1 自我职业选择指导问卷 本测验量表将帮助你发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果你已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使你的这种考虑或选择具有理论基础，或向你展示其他合适的职业；如果你至今尚未确定职业方向，本测验将帮助你根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。 本测验共有 七 个部分，每部分测验都没有时间限制但请你尽快按要求完成。第一部分 您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很
2025年订单准交率数据作业指导书 - 订单准交率数据作业指导书 订单准交率数据作业指导书 考核指标考核部门计算公式序号123456Unnamed: 1 考核部门计算公式作业内容PMC部计划员依据《生产计划表》、《物料清单》、《客户订单》，并依据物料到位情况制作《生产制令单》，下发生产部门通知生产。产品生产完成，生产主管填写《成品入库单》，并将成品交品管部检验。成品检验合格，成品检验员在《成品入库单》上签字确认。生产部将签字确认的《成品入库单》交仓库后，成品方可入库。成品出货时，业务员开出《成品出货单》，仓库依据《成品出货单》安排出货。所有成品出货需及时记录于《成品出货明细表》 中，并经仓库
2025年成品检验合格率数据收集作业指导 - 成品检验合格率数据收集作业指导书 Unnamed: 0 数据收集作业指导书 考核指标考核部门计算公式Unnamed: 2 序号123456Unnamed: 3 作业内容成品检验员接到《成品入库单》后，依据《成品检验规范》、《抽样表》对成品进行检验，并填写《成品检验报告》，如不合格时则开出《品质异常报告》交工艺员处理。成品检验组长依据《成品检验报告》统计《成品检验日报表》成品检验组长每周一将上周《成品检验日报表》交品管文员汇总成《成品检验周报表》每月3日品管文员将上月《成品检验周报表》汇总成《成品检验月报表》每月3日品管文员依据《成品检验月报表》统计成品检验合格率，并
