2025员工转正评估表
2025员工转正申请表免费下载 - Sheet1 员工转正申请表 申请人：入职日期：员工试用期优异表现说明第一、第二、第三、第四、第五、第六、第七、审批意见主管人事部总经理个人签名：Unnamed: 1 （ ）批准（ ）不批准（ ）批准（ ）不批准（ ）批准（ ）不批准Unnamed: 2 部门：工号：Unnamed: 3 主管签字：日期：主管签字：日期：主管签字：日期：申请日期：Unnamed: 4 岗位：转正后职位：
2025员工转正考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工转正考核表 员工姓名考评内容工作业绩工作及适应能力Unnamed: 2 林爱丽评分要点及时、保质完成工作高效开展工作工作方法良好的职业道德，品行端正岗位专业知识拥有程度实际工作经验以及解决岗位问题能力对本岗位职能与职责的认识程度工作中能提出创新的见解和方法善于学习，提高自身的知识水平和技能务实与敬业精神，热爱本岗位工作日常工作管理及自我管理乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神工作计划与条理性，有项目目标意识工作主动性与积极性工作的服从与配合情况遵守公司各项规章制度及出勤情况对公司及企业文化的
2025员工转正申请表免费下载 - Sheet1 转正申请表 姓名部门入职时间试用期 工作情况申请理由及自我评价部门主管 审查意见人事部 审查意见总经理 审批Unnamed: 1 主管评语： 提前转正□ 正常转正□ 延期转正□ 年 月 日人事部评语： 提前转正□ 正常转正□ 延期转正□ 年 月 日总经理评语： 提前转正□ 正常转正□ 延期转正□ 年 月 日Unnamed: 2 年龄职位申请时间Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别职等职级试用期工资
2025员工转正申请表免费下载 - 试用期员工评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工转正申请表姓 名试用期起止日员工个人自我评价各项评估考勤情况汇总（10%）评价项目岗位职责能力 （30%）工作能力 （60%）综合评价直接上级 评语及建议人事部门 意见总经理 意见填表说明：1、请使用黑色字迹笔填写，字迹工整、清晰。 2、本人填基本情况及个人评价，各项评估由人事部及相关领导填写。 3、本表一经填写完成即成为公司档案，未经同意，不得擅自修改。Unnamed: 2 年 月 日至 年 月 日加班评价要点责任心（15%）：可以放心交付工作，能
2025员工转正考核表免费下载 - 员工转正考核表（员工级）Assessment of employees' employment confirmation员工信息姓名工号评估内容类别及权重工作态度 （20%）岗位 知识 （20%）团队 协作 （10%）工作 能力 （30%）日常 表现 （20%）考核得分评估结果综述□ 试用转正□ 职务调整□ 建议解聘评估日期：被考核者（签字）：考评项目积极性工作热忱责任感纪律性企业文化规章制度工作流程专业知识团结尊重合作工作量执行能力工作方法创新能力沟通协调学习能力迟到早退请假旷工7S项目描述是否能自主自发地完成各项工作，不断改进工作方法是否能以高度的热忱和积极的态度面对工作是否能尽职
2025员工转正统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工转正统计表 转正人数统计姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11Unnamed: 2 性别男女男女男女男女男女男Unnamed: 3 11入职时间4462144622446234462444625446264462744628446294463044631Unnamed: 4 所在部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10部门11Unnamed: 5 男试用职位职务1职务2职务3职务4职务5职务6职务7职务8职务9职务10
2025员工转正申请表免费下载 - 申请表 Unnamed: 0 员工转正申请表 部门：申请人入职日期试用薪资原岗位 内容申请转正 原因所在部门 审核意见以下由人力资源部门填写人力资源 部门主管审核意见公司领导 审核意见备注Unnamed: 2 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 入职岗位转正日期转正薪资转正后 岗位内容部门主管 审核意见转正日期转正岗位转正薪资部门签字Unnamed: 6 填报日期： 签字： 日期：使用说明
2025员工转正明细统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工转正明细统计表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253Unnamed: 2 辅助列已转正102030609090姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳72025员工转正评估表
2025年绩效考核员工绩效评估表 - Sheet1 绩效考核员工绩效评估表 姓名：考核内容专业能力专业能力Unnamed: 1 开发语言掌握程度BUG出现率Unnamed: 2 部门：权重0.10.05Unnamed: 3 考核方式考试考试Unnamed: 4 工号：分值明细优1010Unnamed: 5 良9——89——8Unnamed: 6 职称：中7——67——6Unnamed: 7 差5——05——0Unnamed: 8 总得分：得分58Unnamed: 9 13备注说明
2025年员工晋升评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工晋升评估表 姓 名出生年月毕业院校目前所在岗位工作目标完成情况：（直接主管填写）以下由评估人填写分值标准 1.影响他人的技巧：有效运用一套方法和技巧与他人交流，得到认同，从而促使他人完成或超值完成预先的设想。2.团队合作：在其部门和整个公司都能发展和保持强有力的合作关系。3.精力旺盛程度：良好的精神面貌；同时也能唤起他人的热情和激情。4.业务知识：熟知专业知识，不但能将其熟练的运用到实际工作中，还能不断的创新和发展，不断提高公司的效益。5.分析能力：以广泛策略，采用全面分析性思维，创
2025年部门员工绩效评估表 - 年终绩效评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评估表部门/项目：xxxx业绩 (70分)价值观行为表现 （30分）总计备注条线负责人评分：Unnamed: 2 序号12345678910总分序号1234567总分1、绩效总分为100分，由业绩分（70分）及价值观行为表现分（30分 ）构成； 2、业绩完成情况需在评估标准之上重点阐述各项工作是否完成、进度状态或对部门/项目整体产生的影响等； 3、本评估表由员工、所属条线（核算/资金）负责人、不同条线互评分、部门领导评分，根据考评办法确定的权重进行相应结算。 Unnamed: 3 重要业绩指标账务处理系统更新及维护对外报表报送价值观Unnamed:
2025年员工晋升评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工晋升评估表一、基本信息姓名考核区间二、晋升要求晋升岗位在职年限三、考核内容考核项目绩效 40%能力 40%综合 20%四、考核结果被考核人签字人事意见¨ 同意晋升 ¨ 考核不及格，不予晋升 ¨ 延长考核期 个月（到 年 月止）执行时间：从 年 月 日起正式执行Unnamed: 2 年 月至 年 月内容工作态度工作量执行力出勤率领导力人际处理团队精神专业技能遵纪守法发展潜力一般知识Unnamed: 3 隶属部门年限要求评价标准认真负责、保质保量完成工作安排的工作内容不推诿拖拉，唠叨抱怨95%以
2025年员工工作评估表 - 员工工作评估表 员工工作评估表 姓名入职日期评估者对员工本月的工作表现进行评价， 针对每项评估内容在能最恰当地形容员工工作表现及能力的空格内打 “ √ ”，并计算出总成绩。 评 估 内 容10分工作专业知识对工作的标准和程序及运作方式的掌握程度工作量 衡量该员工是否达到或超过普通的工作量工作质量衡量该员工工作的准确性、工作内容及其工作的完整性灵活性衡量其处理新的工作任务及职责的能力或对程序/状况的变化是否反应迅速并很好的适应主动性衡量该员工是否主动，自觉并积极寻找更新更好的工作方法，对运作提供
2025年员工面试评估表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工面试评估表单位名称面试记录序号123456789101112131415Unnamed: 2 应聘日期x年x月x日Unnamed: 3 应聘人杨月月Unnamed: 4 性别女Unnamed: 5 岗位职称学历大专Unnamed: 6 年龄21Unnamed: 7 评价专业知识优Unnamed: 8 态度仪表良Unnamed: 9 工作态度可Unnamed: 10 反应能力可Unnamed: 11 面谈日期表达能力劣Unnamed: 12 其他可Unnamed: 13 工作经历相关Unnamed: 14 非相关√Unnamed: 15 个人技能或专长
2025员工面试评估表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工面试评估表公司名称：姓名民族文化程度婚姻状况现通讯地址电子邮箱面试评估评估项目评估情况得分评估人初试意见用人部门 审核意见面试录用 意见总经理审批意见备注Unnamed: 3 仪容仪表 初试人： 日期： 部门负责人： 日期： 年 月 日面试日期入职部门试用期转正后工资面试员工要求其他意见人力资源部门意见Unnamed: 4 性别籍贯健康状况举止谈吐£不合适 £其它£拟录用 £备取 £不录用Unnamed: 5 生育情况联系电话性格意志上岗时间Unnamed: 6 出生年月政治面貌专业工作经验复试意见面试部
2025员工面试评估表（A4打印）免费下载 - 员工面试评估表 Unnamed: 0 员工面试评估表 姓 名评估项目（合格、不合格、优秀）仪容仪表反应能力总体评价面试结论姓 名评估项目（合格、不合格、优秀）仪容仪表勤劳肯干总体评价面试结论姓 名评估项目（合格、不合格、优秀）仪容仪表勤劳肯干总体评价面试结论Unnamed: 2 □录用 □备选 □拒绝□录用 □备选 □拒绝□录用 □备选 □拒绝Unnamed: 3 性 别口齿清晰专业知识性 别口齿清晰创新能力性 别口齿清晰创新能力Unnamed: 4 Unnamed: 5 年 龄身体状况工作经验年 龄文明礼貌团队协作年 龄文明礼貌团队协作Unnamed: 6 Unnam2025员工转正评估表
2025普通员工面试评估表 - 面试评估表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面 试 评 估 表应聘岗位应 聘 者 基 本 信 息姓名籍贯流程笔试初试复试合计得分人事初试部门复试副总 签字Unnamed: 2 评估事项基本理论（0-5分）专业知识(0-5分)求职意愿(0-5分)教育背景(0-5分)工作经验(0-5分)人岗匹配(0-10分)基本素质(0-5分)工作态度(0-10分)性格特征(0-10分)现场表现(0-10分)应变能力(0-10分)发展潜力(0-10分)职业规划(0-10分)面试人：日期：面试人：日期：日期：Unnamed: 3 年龄出生年月Unnamed: 4 期望工资Unnamed: 5 性别联系电话得分355349575685772推荐复试推荐录用总经理 签字...
2025年员工年终评估表(自动评分表) - Sheet1 Unnamed: 0 员工年终综合考核表 部门： 姓名： 职位： 入职时间：一级指标工作 绩效 40%工作 能力 20%出勤 情况 10%工作 态度 14% 执行力 10%学习 成长 6%评定等级自我 评价 直接 上级 评价Unnamed: 2 二级指标目标达标率工作质量工作效率工作数量工作成本意识专业基础知识岗位工作技能创新精神综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）全年 出勤责任心工作主动性团队精神服务意识上级交代的任务（完成质量）是否主动找上级寻找任务安排自我学习能力发展潜力
