试用期员工评估表

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员工转正申请表

姓 名

试用期起止日

员工个人自我评价

各项评估

考勤情况汇总（10%）

评价项目

岗位职责能力 （30%）

工作能力 （60%）

综合评价

直接上级 评语及建议

人事部门 意见

总经理 意见

填表说明：1、请使用黑色字迹笔填写，字迹工整、清晰。 2、本人填基本情况及个人评价，各项评估由人事部及相关领导填写。 3、本表一经填写完成即成为公司档案，未经同意，不得擅自修改。

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年 月 日至 年 月 日

加班

评价要点

责任心（15%）：可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强

执行力（15%）：不需上级安排，为达工作目标，积极主动工作，彻底执行。

计划能力（20%）：根据工作的重要性、时限性及难易度，自主制定可行的阶段性工作计划，创造性完成工作任务

业务能力（30%）：能够运用专业知识及时、有效的解决各类 问题，圆满完成各项工作任务

协作能力（10%）：善于与组织和同事沟通，认真听取分析对方意见，集中集体智慧，提出有价值的建议；在有效协助对方达到工作目标的同时，实现个人工作目标。

评语： 建议：□辞退 □提前转正 □近期转正 □延期转正 签名： 年 月 日