面试评估表

Unnamed: 0

Unnamed: 1

面 试 评 估 表

应聘岗位

应 聘 者 基 本 信 息

姓名

籍贯

流程

笔试

初试

复试

合计得分

人事初试

部门复试

副总 签字

Unnamed: 2

评估事项

基本理论（0-5分）

专业知识(0-5分)

求职意愿(0-5分)

教育背景(0-5分)

工作经验(0-5分)

人岗匹配(0-10分)

基本素质(0-5分)

工作态度(0-10分)

性格特征(0-10分)

现场表现(0-10分)

应变能力(0-10分)

发展潜力(0-10分)

职业规划(0-10分)

面试人：

日期：

面试人：

日期：

日期：

Unnamed: 3

年龄

出生年月

Unnamed: 4

期望工资

Unnamed: 5

性别

联系电话

得分

3

5

5

3

4

9

5

7

5

6

8

5

7

72

推荐复试

推荐录用

总经理 签字