2025抗疫考核表

2025年绩效考核表 - Sheet1 绩效考核表 考核内容考核内容一考核内容二考核内容3考核内容4其他合计Unnamed: 1 分值55555555555555555555100Unnamed: 2 工作标准工作标准1工作标准2工作标准3工作标准4Unnamed: 3 考核指标考核指标1考核指标2考核指标3考核指标4姓名：一鸣 日期：2019-10-31Unnamed: 4 分值0000100Unnamed: 5 扣分原因

2025年绩效考核表 - Sheet1 员工考核表 姓 名：考核日期:考核项目工作态度工作能力工作业绩考勤情况处分情况评价得分考核意见及结论：Unnamed: 1 年 月 日至 年 月 日品德言行工作态度执 行 力诚 信 度合 作 性责 任 感计划能力应变能力创新能力职务技能发展能力周全缜密工 作 量工作速度工作素质工作达成量项 目分 值次 数项 目分 值次 数Unnamed: 2 优秀100分 良好80分 一般60分 较差40分 极差20分 是否具有职业道德，言行举止大方得体 对工作的责任心，投入状态自觉性及积极性 对公司的指示、决议、计划的执行程度 对待

2025年绩效考核表 - Sheet1 绩效考核表 考核部门考核人关键绩效指标 （KPI）合计Unnamed: 1 计算公式-考核人签名：人事部审核：Unnamed: 2 被考核人考核人职务考核说明-Unnamed: 3 考核标准-Unnamed: 4 被考核人职务考核周期评估数据来源-考核日期：审核日期：Unnamed: 5 权重0Unnamed: 6 得分0Unnamed: 7 加权得分00000000

2025年绩效考核表免费下载 - Sheet1 绩效考核表 部门考核项目工作业绩工作技能综合素质合计自我评价：Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617被考核人：Unnamed: 2 关键指标Unnamed: 3 岗位目标完成（权重）Unnamed: 4 分值考核人：Unnamed: 5 计分方法或评价标准Unnamed: 6 姓名实际完成值批准人：Unnamed: 7 自我评价Unnamed: 8 考核日期上级评分Unnamed: 9 综合得分

2025年绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核表项目及考核内容工作任务 30%工作能力 20%工作协调30%责任感20%Unnamed: 2 处理能力 10%工作技能 10%Unnamed: 3 能保质保量,提前完成任务(30分)能保质保量,按时完成任务(25－29分)在监督下能完成任务(15－25分)在指导下,偶尔不能完成任务(15以下)理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强(10分)理解能力强,对事判断正确,处事能力强(8－9分)理解判断能力一般,处事事务不常有错误(7分)理解较迟钝,对复杂事务判断能力不够(5－6分)迟钝,理解判断能力不良,经常无法无法处理事务(5分以下)在工作作业改善方面,

2025年绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 绩效考核表 家庭成员 及主要社会 关系成绩体检结果部门主管 意见人事审核 意见备注聘用单位 意见Unnamed: 4 称谓笔试成绩 年 月 日 年 月 日制表：Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 年龄面试成绩考核结果Unnamed: 7 填表日期：政治 面貌总经理 意见审核：Unnamed: 8 工作单位及职务总成绩 年 月 日

2025年仓库考核表-整理工作检查免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 仓库考核表-整理、整顿工作检查表 检查日期： 年 月 日检查项目整理整顿Unnamed: 2 作业内容1. 是否妥善规划了储存的货架或空间，货架或空间是否有浪费2．是否整理出呆滞品，是否制定了标准，是否区分了摆放标识3．是否制定了货物报废的处理方法，是否指定权责单位处理4．对于进货不良的退货品，是否制定了退货期限，避免大量积压5. 是否及时处理不能使用的量具、搬运工具、料架、容器6. 是否定期整理过期的文件、报表和资料1. 是否以颜色贴纸（要区分月份别）

2025年绩效考核表（工模部-钳工职员） - 绩效考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号12345 考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期： 序号567总得分备注： 1、违反行政制度，当月发生1次记小过者扣绩效50%，记大过处分者，取消当月绩效考评资格；（口头/严重警告除外） 2、除当月例休/补休/公众假期外，休假天数大于5天者，取消当月绩效考评资格（包括但不限于：婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、年假等） 3、100分制（加分项另计），区间分数以2025抗疫考核表

2025年绩效考核表免费下载 - 5月绩效考核 员工月度绩效考核表 被考评人：序号12345678910111314151617合计备注：1、本表单适用于部门负责人以下管理岗位（如副经理、主管、专员等岗位）； 2、重大加减分项（正负5分）根据被考评人考评期实际情况，由总经理室进行调剂。 被考核人： 考核人： 考核确认： 批准人： Unnamed: 1 项目 （满分100分）公司规章制度 （15分）执行力 （30分）综合能力 （10分）岗位工作 （40分）重大加减分项（5分）Unnamed: 2 内容严格遵守公司考勤制度，出勤状况良好，无迟到、早退、旷工等情

2025供应商考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 供应商考核表 考核单位：xxx单位考核时间4437844379443804438144382443834438444385443864438744388443894439044391Unnamed: 2 供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商xxx供应商Unnamed: 3 联系人联系人1联系人2联系人3联系人4联系人5联系人6联系人7联系人8联系人9联系人10联系人11联系人12联系人13联系人14Unnamed: 4 供应材料／零件xxx材料xxx材料xxx材料xxx材料xxx材料xxx材料xxx材料xxx材料

2025部门KPI考核表免费下载 - 2017 深圳市XXX科技有限公司 各部门KPI汇总表 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738制定:Unnamed: 1 被考核部门营销研发计划采购质量生产工程设备仓库行政/人事Unnamed: 2 考核指标接单计划达成回款计划达成销出商品毛利率达成率样品小批量有效交付达成率跨阶段成功率项目开发时效总成本下降比例、消耗库存呆滞月度交期达成率缺料排产次数结单及时准确率Cost down物料准时交付率

2025研发BSC考核表免费下载 - 研发bsc Unnamed: 0 [XXX公司]研发中心项目经理绩效评估表（BSC）2019 Balanced Score Card/平衡计分卡BSC---xxx序号11.11.21.322.12.233.144.14.255.15.25.3合计得分：领导评语： 责任人： 批准： 日期：Unnamed: 1 KPI关键指标财务指标新产品销售率新产品毛利率销售收入顾客指标生产维护满意度顾客抱怨内部运营指标

2025新员工考核表免费下载 - 新员工考核表 Unnamed: 0 新员工考核表公司/部门：工号202220213202220214Unnamed: 1 员工姓名刘大琪刘大琪Unnamed: 2 部门部门1部门2Unnamed: 3 岗位岗位1岗位2Unnamed: 4 考核明细工作能力83Unnamed: 5 考核人数考勤记录89Unnamed: 6 2工作情况89Unnamed: 7 合格人数工作态度89Unnamed: 8 1协调沟通89Unnamed: 9 合格分数考核得分4039----------------Unnamed: 10 40考核排名1

2025班级周考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 班级周考核表周次：序号123456781、说明；分值分为5个层次，1代表差，2代表一般，3代表及格，4代表良好，5代表优秀，可根据实际情况录入分值； 2、各班级根据周实际考核情况录入表格内容，并于次周周一将此表交于教务部；Unnamed: 2 学生 姓名12345678Unnamed: 3 性别男女男男女男女男Unnamed: 4 学号10101011101210131014101510161017Unnamed: 5 考核日期：星期一纪律14534514Unnamed: 6 作业2453532

2025试用期考核表免费下载 - Sheet1 儿有限公司试用期考核表 姓名序12345员工签字部门主管意见人事部意见说明：此表由试用期员工入职满1个月后填写，填写后7天内上交行政部。Unnamed: 1 苏可可考核内容责任担当工作能力服从协调经验学习专业技能Unnamed: 2 部门评分人/2022/2/22录用/2022/2/2录用/2022/2/2Unnamed: 3 人事部Unnamed: 4 职务总得分经理意见总经理意见Unnamed: 5 文员分数比1~101~101~101~101~10Unnamed: 6 入职日期得分9987841录用/2022/2/2录用/2022/2/2Unnamed: 7 2022-01-01 00:00:00备注正常正常正常正常正常Sheet2 Sheet3 ......

2025新员工考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 新员工考核表单位：序号12345678说明：1、单项满分为20分，共5项，总分为100分。 2、考核情况中优秀（90-98分），良好（81-90）,一般（71-80）,差（70分及以下），各评分等级根据实际得分综合填写。Unnamed: 3 工号AB001AB002AB003AB004AB005AB006AB007AB008Unnamed: 4 姓名1234567891011121314Unnamed: 5 部门运营部运营部运营部运营部运营部运营部运营部运营部Unnamed: 6 岗位运营总监运营助理运营助理运营助理运营助理运营助理运营助理运......2025抗疫考核表

2025周阅读考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 学校班级序 号12345678Unnamed: 2 阅读人稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8Unnamed: 3 周阅读考核表xx中心学校x年级x班级学号1200112002120031200412005120061200712008Unnamed: 4 本周阅读 书本名称xxx书本xxx书本xxx书本xxx书本xxx书本xxx书本xxx书本xxx书本Unnamed: 5 Unnamed: 6 阅读方式自主 阅读☑☑☑□□☑□☑□□□□□□Unnamed: 7 周别

2025年员工考核表-评定考核表 - Sheet1 员工考核表-评定考核表 考核日期： 被考核人基本信息姓名所在部门计划关键任务记录序号计划外关键任务记录序号季度工作小结希望参加的培训活动和对岗位工作的建议季度工作评分情况综述评分项目工作完成质量（40分）季度工作评分情况综述评分项目工作完成质量（40分）工作难度（20分）工作量（10分）工作态度（30分）总 分考核意见主管领导意见 签名 ： 日期：分管领导意见

2025年员工考核表-工资考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 员 工 考 核 表 部门：姓　名考勤状况奖惩状况考　核　内　容工作成效工作态度部门经理签　　字　备注： Unnamed: 2 应出勤天数 实出勤天数 迟到　　　次　　　早退　　　次　　　旷工　　　次病假　　　次　　　事假　　　次　　　出差　　　次嘉奖　　　次　　　记功　　　次　　　　　　 　 `　警告　　　次　　　记过　　　次　　　其他　　　次工作质量工作效率工作分量尊重领导，服从工作安排团结同志，横向协作精神遵守制度，个人品行涵养Unnamed: 3 性 别主管领导签　　字Unnamed: 4 等　　级　Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ　Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ　Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ　Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ　Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ　Ａ、Ｂ、Ｃ

2025年人事行政-考勤表考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考勤表姓名猪八戒孙悟空沙和尚白龙马唐僧猪八戒孙悟空沙和尚白龙马唐僧猪八戒孙悟空沙和尚白龙马唐僧猪八戒孙悟空沙和尚备注： 出勤：√ 缺勤× 休假：休Unnamed: 2 1日√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 2一√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 3二√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 4三√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 5四√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 7 6五√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 7六√√√......