Sheet1

员工考核表

姓 名：

考核日期:

考核项目

工作态度

工作能力

工作业绩

考勤情况

处分情况

评价得分

考核意见及结论：

Unnamed: 1

年 月 日至 年 月 日

品德言行

工作态度

执 行 力

诚 信 度

合 作 性

责 任 感

计划能力

应变能力

创新能力

职务技能

发展能力

周全缜密

工 作 量

工作速度

工作素质

工作达成量

项 目

分 值

次 数

项 目

分 值

次 数

Unnamed: 2

优秀100分 良好80分 一般60分 较差40分 极差20分

是否具有职业道德，言行举止大方得体

对工作的责任心，投入状态自觉性及积极性

对公司的指示、决议、计划的执行程度

对待客户、上级、下级、平级是否信守承诺

团队合作能力

是否严格要求自己，对公司及客户有责任感

对工作安排的合理性、有效性

对工作中出现的意外情况的应对能力

对工作的创新能力

是否熟练掌握、运用职务技能

是否具有学识、涵养、可塑程度

工作认真仔细及深入程度、考虑问题的全面性、遗漏率

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