绩效考核表

Unnamed: 0

Unnamed: 1

考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期：

序号

1

2

3

4

5

考核人姓名： 岗位： 考核周期：月度 考核日期：

序号

5

6

7

总得分

备注： 1、违反行政制度，当月发生1次记小过者扣绩效50%，记大过处分者，取消当月绩效考评资格；（口头/严重警告除外） 2、除当月例休/补休/公众假期外，休假天数大于5天者，取消当月绩效考评资格（包括但不限于：婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、年假等） 3、100分制（加分项另计），区间分数以个数为单位，不接受小数点；（例子：1分、2分、3分等为有效分数，0.5分，0.8分为无效分数） 4、加分项由总经办填写

员工签署:

日期:

Unnamed: 2

评分项目

卫生保持

现场卫生安全

考勤记录（行政部填写）

品质考核（钳工加工）

工作效率

评分项目

工作效率

工作态度/责任感

合理化建议

Unnamed: 3

绩效考核表（工模部-钳工职员）

具体内容

指个人卫生、仪表、着装、标识佩戴等保持情况

现场卫生、安全检查

当月考勤情况

指对产品，材料及相关技术方面的掌握情况

指完成工作过程中表现出来的时效性、及时性......