2025扁平化雷达图 HR员工能力分析免费下载 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 679555914873李四 618430726759王五 339689607796赵六 806579439942
2025值班表免费下载 - Sheet1 值班表 时 间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 1 部 门Unnamed: 2 负责人Unnamed: 3 值班人员Unnamed: 4 联系电话Unnamed: 5 值班内容Unnamed: 6 备 注
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2025应聘人员登记表免费下载 - Sheet1 应聘人员登记表 个人信息拟申请岗位姓名出生年月有效证件家庭住址信息来源：从何处了解到此招聘信息（打钩）广告其他教育经历时间段工作经历时间段是否在我司应聘过Unnamed: 1 学校公司Unnamed: 2 性别婚否证件号码招聘网站Unnamed: 3 Unnamed: 4 年龄最高学历联系电话微信专业岗位在本公司是否有熟人本人签名：Unnamed: 5 Unnamed: 6 填表时间民族职称拉钩学历证明人及联系方式Sheet2 Sheet3
2025CRM专员岗位任职资格录用表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位说明书岗位名称：CRM专员职级：基层员工级工作职责：员工签名/日期：岗位任职资格及录用条件类 别招聘条件岗位技能本岗位发展方向说明：员工确认/日期：Unnamed: 2 教育背景专业知识经历经验个人品性其它专业技能综合技能管理能力（管理岗位填写）“转正录用条件”是任职员工在试用期内学习和掌握的应知应会知识，公司将以此为标准对任职员工进行“试用期转正考核”，达到录用条件的员工公司将办理转正手续，达不到录用条件的公司将作不符合录用条件解约处理，个别工作态度和潜力较好者经公司和员工同意可适当延长试用
2025职位评价因素及权重免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 职位评价因素及权重评价因素工作 责任努力 程度Unnamed: 4 风险控制成本控制指导监督内部协调外部协调工作结果组织人事法律决策层次工作压力精神集中程度体力要求创新与开拓工作紧张程度工作均衡性Unnamed: 5 最高分数804040303040407030404010404030Unnamed: 6 合计Unnamed: 7 权重Unnamed: 8 评价因素知识 技能工作 环境Unnamed: 9 最低学历要求知识多样性熟练期工作复杂性工作灵活性工作经验语文知识外语技能专业技能综合素质工作时间特征工作危险性职业病环......
岗位（职位）说明书标准模板 - Sheet5 岗位（职位）说明书标准模板 公司直接上级上下级关系（附上下级关系图） 岗位职责1- 2- 3- 4-关键绩效指标1- 2- 3- 4-任职要求1-教育： 2-工作经验： 3-技能要求： 4-所（需）受培训：工作流程及制度涉及到的工作流程及制度与其他岗位的工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位下属人数Unnamed: 5 Unnamed: 6 编制
面试评估表 - Sheet1 面试评估表 年 月 日应聘职位出生年月招聘渠道： ¨网络 ¨员工自荐 ¨中介或猎头 ¨人才市场 ¨其他评定项目仪表、仪态理解和表达能力责任心与敬业主动性适应能力人际协调能力抗压能力学习能力团队协作能力专业技能执行能力求职动机降本增效能力发展的潜力英语水平计算机水平其他优势不足综合评估意见人力资源部面试人意见： Unnamed: 1 评定标准衣着打扮是否得体，言行举止是否得体能否理解他人意思，表达是否流畅，内容是否有条理、富逻辑性，用词是否准确、恰当、有分寸。对待工作是否能够细致，认真，职业素养程
2024简约素雅HR员工能力分析雷达图excel表格 - 雷达图4 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073李四 80401155613989王五 114968914377143赵六 691088011198142Sheet1
员工入职登记表 - Sheet1 员工入职登记表 姓名身份证号健康状况毕业学校现居住地入职部门工作经历家庭成员状况紧急联系人说明：本人保证以上信息真实准确。 签名： 日期：Unnamed: 1 起止时间 姓名姓名Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 工作单位与本人关系与本人关系Unnamed: 7 婚姻状况Unnamed: 8 Unnamed: 9 性别Unnamed: 10 应聘职位Unnamed: 11 工作单位工作单位Unnamed: 12 Unnamed: 13 籍贯学历Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 专业联系电话职位Unnamed: 18 Unnamed:
2025HR面试效果评估表免费下载 - Sheet1 面试评估表 姓 名应聘职位评价要素求职动机仪表风度语言表达英语能力专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心抗压能力评价用人部门意见人事部门意见总经理意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 评定等级1（差）□建议录用 □可考虑 □建议不录用Unnamed: 3 性 别所属部门2（较差）Unnamed: 4 Unnamed: 5 3（一般）Unnamed: 6 年 龄面试人4（较好）Unnamed: 7 签字签字签字Unnamed: 8 Unnamed: 9 5（好）
2025公司岗位说明书模板免费下载 - Sheet4 岗位说明书模板 公司名称岗位编制工作环境职位概述主要岗位职责编号素质要求教育背景年龄要求其他要求能力要求技能要求岗位培训其他要求说明书编写Unnamed: 1 主要职责Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门名称直接上级工作时间工作依据Unnamed: 4 权责工作经验身体素质证书要求说明书审核Unnamed: 5 工作频率Unnamed: 6 岗位名称晋升方向考核标准Unnamed: 7 备注
2025招聘必备STAR行为面试法记录表免费下载 - Sheet1 STAR行为面试法记录表 法则问法经历1经历2经历3经历4经历5Unnamed: 1 Situation情境当时的情境是怎样的？ 有哪些因素导致？Unnamed: 2 Task任务你当时的任务是什么？ 为了达到什么目的？ Unnamed: 3 Action行为你在整个过程中扮演什么角色？ 你对当时情况和反应？ 你的心里是怎么想的？ 你采取了什么行动？Unnamed: 4 Result结果事件的结果是什么？ 这一事件引发了什么问题和后果？ 事件对你产生了什么影响？ 你从事件中获得怎样的成长？Sheet2 Sheet3
2025司机岗位职责及任职要求免费下载 - 司机 岗 位 说 明 书 岗位使命岗位职责①遵守国家交通法规和和公司安全行车规定，做到安全行车无事故。②车辆安全驾驶及日常管理；③车辆保养及卫生维护④交通肇事及时上报⑤完成上级领导交办的其他日常事务工作。 岗位素质要求①知识②工作经验③技能④心理要求⑤职业素养⑥身体状况及年龄工作关系Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位名称 司机为公司各部门提供优质车辆服务，同时尽量节约车辆费用。安全驾驶，服务主动、热情。1、遵守公司、部门各项规章制度，提高安全驾驶意识。2、严格遵守交通规则和操作规程，自觉服从交通民警和管理人员的指挥、检查，严禁酒后驾驶和开
2025区域业务代表（大客户业务代表）岗位说明书免费下载 - Sheet1 区域业务代表/大客户业务代表岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块货款管理销售管理样品管理订单管理客户管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级完成区域内的销售目标，开拓区域内的新客户，维持老客户关系，加强与客户密切合作关系，为客户提供贴心的服务岗位职责负责对到期的应收货款进行统计跟踪，负责对过期的应收货款进行催缴实现年度总体计划及销售目标，开拓区域客户本公司产品的市场占有率负责根据客户提出的样品需求, 及时提出样品制做通
2025市场专员岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 市场专员岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块市场调研市场调研市场策划市场策划市场策划市场推广市场策划任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级具体执行市场调研、市场策划、市场推广工作，总结并提供报告岗位职责市场信息收集，整理和分析市场研究、行业研究、消费者研究、竟争对手的研究负责营销组合策略---目标市场定位、产品策略定位渠道设计与组织决策、价格策略营销计划及计划实施、监控负责年/季/月市场推广计划、方案负责区域推广工作指导、方案审
2025区域业务经理（大客户业务经理）岗位说明书免费下载 - Sheet1 区域业务经理/大客户业务经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块销售管理管户管理样品管理订单管理货款管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级完成区域内的销售目标，开拓区域内的新客户，维持老客户关系，加强与客户密切合作关系，为客户提供贴心的服务岗位职责带领本团队实现年度总体计划及销售目标，开拓区域或大客户的订单的市场占有率配合渠道管理经理，完成对客户的配套服务，建立良好的合作关系，与区域客户或大客户建立良好的客户关系，期进
研发经理岗位职责说明书 - Sheet1 研发经理岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块研发项目管理部门事务管理部门工作主导部门计划筹划沟通协调管理部门制度管理项目节点评审部门表单审批部门培训计划部门人事管理部门目标管理部门奖金管理任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级Unnamed: 3 岗位职责负责研发部项目的跟进与推进负责研发部日常事务的协调与管理负责根据实际情况计划安排、组织和协调各职能小组的运作负责部门内年、月、周工作计划制订、实施、总结负责与其他部门之间的平行
2025PCB Layout工程师岗位职责说明书免费下载 - Sheet1 PCB Layout 工程师岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块PCB配套工作PCB设计PCB评审组织PCB开模/封样PCB开模评审PCB钢网维护PCB资料整理PCB问题改善认证图纸提供PCB规范更新任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责负责公司的PCB、钢网及配套治具的设计并外发制作及开模负责各项目组的PCB设计工作负责协助组织PCB布板评审并进行问题修改负责PCB打样、开模的跟催，打样及PCB模板的核对及封样工作负责在试产前完成PCB的开模评审并外发开模；此评
